華閱文章網衛生院的體制有哪些
衛生院管理制度
考 勤 制 度
1、全院職工要堅守工作崗位，各科室要建立考勤本，指定專人按日登記職工出缺勤情況，按時報送主管院長。
2、必須按規定時間上下班，不得遲到早退，不得擅離職守。
3、職工請假應書寫請假條，經科室負責人或院長批準后方可休假，否則按曠工處理。婚假、產假及法定假日按規定執行。
請示報告制度
凡有下列情況，必須及時向主管院長或院長請示報告。
1、遇有突發性公共衛生事件及傳染病疫情時。
2、有重大手術或首次開展的新技術、新療法時。
3、緊急手術及搶救危重病人而病人家屬或直接關系人不在時。
4、發生醫療糾紛、醫療差錯或醫療事故時。
5、出現失盜現象或損壞物品時。
6、發現藥品過期失效或變質時。
7、發現患者涉嫌傷害事件或非正常死亡時。
8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。
9、發現病人走失或有過激行為時。
10、職工發生打架斗毆或與社會上發生沖突時。
工作人員制度
1、加強職業道德修養，嚴格遵守勞動紀律，不曠工、不遲到、不早退。
2、注意個人儀表，上班時要衣著整潔，佩帶胸卡，舉止端莊，待人接物嚴謹大方。
3、對病人要關心體貼，一視同仁，態度和藹，用語文明，禮貌待人。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，認真做好值班和交接班工作。
5、保持環境清潔、溫馨，不大聲喧嘩，不隨地亂扔雜物，不吸煙，不隨地吐痰。
6、團結協作，密切配合，認真做好各項工作。
傳說中的“紅白理事會”是一個怎樣的存在
范文如下：
紅白理事會在村黨支部、村委會的領導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務。理事會的主要職責是：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執行各級政府的政策、法令和規定，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務。紅白理事會進一步規范理事會成員行為，實行逗三個統一、三個杜絕地等制度，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養薄葬，減輕了村民負擔，促進社會穩定、家庭和睦。
紅白理事會實行理事會長負責制，對紅白事的承辦需經理事會討論決定，并征求事主意見，由會長及成員依照各行政村制訂的紅白理事會制度組織實施。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結經驗，提高服務質量，并經常給村黨支部和村委會匯報工作。
各行政村紅白理事會自試點運行以來，嚴格按照理事會規章制度辦事，達到了紅白事操辦省時、省心、省力、省錢的良好效果，有效地抵制了村里紅白事大操大辦、鋪張浪費和封建迷信活動。拉近了黨群、干群的距離，弘揚了節儉傳統，倡導了農村文明新風尚，維護了社會和諧穩定，得到廣大群眾的一致好評，全縣各村普遍形成了厲行節約、文明和諧、節儉操辦婚喪嫁娶的新風尚，使美麗芮城更具魅力，為全縣逗四城聯創地增了光添了彩。
衛生室的規章制度
醫務人員醫德規范
1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。
3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。
4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。
5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。
6、互學互尊，團結協作。正確處理同行、同事間關系。
7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精、不斷更新知識，提高技術水平
診斷室工作制度
1、遵守工作紀律，不遲到，不早退，工作時間不脫崗。
2、認真填寫門診日志，按時統計上報。
3、按規定建立各類檔案，要求管理規范化。
4、遵守無菌操作規程，堅持查對制度。
5、保持環境整潔，落實消毒隔離措施，堅持定期紫外線消毒。
6、對戶及家庭病床，按規定訪視，體檢，提供咨詢。
7、協助開展計劃免疫，開展健康教育，心理咨詢，慢性病管理。
8、對疑難重病患者及時轉診，建立工作差錯、事故登記制度。
9、遵守財會制度及藥品、物品領取規定，嚴格保管，防火防盜。
10、開展便民服務，服務熱情、耐心，按標準收費，樹立良好醫德醫風。
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