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          工會干部會議記錄范本

          深圳市XXXXX有限公司工會工作會議記錄會議主持:XXXX(主任) 會議記錄:steven與會人員:全體職工 日期:2008年11月11日會議主題:工會換屆選舉會議根據上級工會指示,按照工會組織的相關規定,我公司今天召集全體職工在此進行東寶工會換屆選舉,本著民主,公平,公開的原則,請大家發表自己的構想。同時工會將按照“中華人民共和國工會法中第三章(工會的權利和義務)進行工作”。請各位職員給予監督。先請大家選舉產生這一屆工會的主要負責人員,請大家勇躍投票。經選舉產生新的工會成員如下:主任:XXX,副主任:XXX,成員:XX,XXX,XXX。工會今后的工作重點及任務:1.要進一步鞏固和加強基礎工作的基礎上,以全面夯實為工作根本,推動公司實現超常規跨越性發展。為適應公司總體發展的思路,使工會工作更貼近企業實際,更發揮好應有的作用,我們初步的工作思路。落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能,充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用,為努力創建一流企業和和諧環境提供服務和保障。2.用全方位的標準體系來規范工作。以員工為本,以用戶為本,從規范的工作標準管理入手,用發展的眼光和創新的意識不斷健全和完善各種工作制度,牢牢把握機遇與挑戰,并結合企業實際,有的放矢地做好職工教育和工會工作,重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。3.現在經濟面臨多重挑戰,工會組織和從事工會工作的職員,都要面臨許多新情況、新要求,準確把握好工會工作的定位,因此,要盡快從思想上轉變觀念,完成工作轉型,全面落實各項職能,充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”,開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內容,要再接再厲,不斷創新,尋找適宜企業特點的工作模式,以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作,按照公司標準做好建設職工之家活動,努力在新的層次上推進建設職工之家工作。4.繼續推進廠務公開制度,力求公開工作達到“三求”“四規范”:即求共識、求公正、求突破;內容上、形式上、時間上、程序上規范;對職工反映的意見、建議和職工關心的“熱點”、“難點”問題,要認真對待和熱心幫助解決。繼續完善廠務公開的形式,開辟民主管理有效渠道,如設立經理信箱,定期召開懇談會,以面對面談心、對話以及現場辦公等多種形式,實現與員工的廣泛溝通與交流;繼續充分利用廠報《陸氏之窗》,使公開的力度更加廣泛、全面、及時。要適時組織開展合理化建議活動,推動本公司的建設和發展。5.繼續發揮“橋梁”和“紐帶”的作用,落實工會“維護”職能。職工利益無小事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則:即在任何情況下,都必須把實現職工的根本利益作為工作的落腳點,把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的職能,圍繞職工最現實、最關心、最直接的利益來落實,要通過具體而深化的重點工作,不斷使工會工作得以真正落實,使工會的維權貫穿到推動改革、促進發展、積極參與的全過程,為企業分憂,為職工解難,使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實公司提出的為職工辦實事內容,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,辦好職工生活福利,把實事辦好,好事辦實,做名副其實的職工群眾合法權益的維護者。6.廣泛開展健康有益的文體活動,創造全員健身氛圍,提高職工選擇健康生活方式的意識。職工身體健康是企業的財富,為職工提供各種豐富多彩的文體活動,是增強企業凝聚力的有效載攔液體。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康,全民健身”系列文體娛樂活動,使企業呈現蓬勃向上的企業文化氛圍。關心職工生活。要與人事、行政共同商議好為職工辦簡旦物實事內容,并負責督促落實;維遲旦護女職工合法權益和特殊利益。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。機遇與挑戰并存,責任與壓力同行。我們有信心在新的一年里,在東寶公司工會和本公司領導的指導及大力支持下,以創新求發展為動力,以和諧建企業為基礎,緊緊圍繞企業中心工作,履行好工會職責,團結、動員廣大職工振奮精神,同心協力,共同為企業的發展做貢獻。

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