華閱文章網個人求職簡歷模板
一個完整的簡歷應包含以下內容： 1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯系地址、聯系方式等基本個人信息。 Tips：在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新！ 2、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字數在150字以內。 Tips： 應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 3、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業、職位以及薪資要求。 4、工作經驗： 詳細工作職責描述。 Tips： 一份好的簡歷，工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。 5、項目經驗：主要包括項目名稱、開發工具、項目描述、責任描述。 Tips： 項目經驗能充分證明您的技術實力和才能。 6、教育經驗：詳細描述自己的教育經歷，比如學校名稱、專業、以及在學校中的表現，獲獎情況等。 7、培訓經歷：詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。 8、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業技能。 9、語言能力：展示自己的外語能力。 10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。 Tips： 如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！ 11、附加信息：展示自己的 特長，興趣愛好，求職目標等。 如想了解更多的個人求職簡歷模板，請參考才聘網
個人簡歷范文
您好，我來為您解答吧。(1)簡歷要與大公司沾邊 當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！ (2)經常刷新簡歷 當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！ (3)不要只應聘最近三天的職位 一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。 (4)讓你的郵件永遠在最前面 你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！ 所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！ (如果你求職成功，要向我請客耶！) (5)簡歷最好放靚照 對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。 (6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果 一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創新不夠，市場表現過于常規化；我以消費者心態觀察貴公司，發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方；我發現貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可吸引相關公司面試。只要有面試機會，其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的)。 (7)自己要學會讓簡歷與職位匹配 2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！ 另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。 其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！ 要知道現在網絡求職的成功率一般是發200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。 希望我的分析能對你起到幫助 您的采納將是對我最大de支持。
請問求職簡歷要怎么寫啊？有沒有什么模版？
個人求職簡歷范文 個人概況: 求職意向: ____________________ (可以是一個與多個) 姓名: ________________ 性別: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________ 年齡: ____歲 學歷: ____________________ 畢業院校: _______________ 專業: ____________________ 工作年限: ____年 聯系方式: 電子郵件: _______________ 手機: ____________________ 家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________ 通信地址: _______________ 郵編: ____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減) ____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上) 工作經驗: ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請依個人情況酌情增減) 此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力...... * 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE...... 計算機水平: 編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減) 業余愛好: __________________________________________________ 個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等） 另： (如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里！) * 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!) 例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
四十歲技工個人簡歷
求職意向：
目標職位： 技工類:機電安裝/維修 機械/設備維修類 機械設備安裝與維護 技工類 電工
目標行業： 機電一體化
期望薪資：面議 3500>>
期望地區：山東
到崗時間：隨時就職
自我評價：
熱情隨和，活波開朗；具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，良好協調溝通能力；適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要，所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發展自己！
相信自己可以做到更好！！
轉載請注明出處華閱文章網 » 中年大叔的求職簡歷范文,個人求職簡歷模板