華閱文章網大學畢業后戶口檔案怎么處理？放人才市場好還是回原籍好
我的親身經驗，建議你放會原籍，即使你想在外地發展也一樣，戶口和檔案不會影響你在外地發展，你想方便的話就會原籍，想麻煩的話就放人才市場。不要輕信人事代理，也沒要輕信網上的貼子，包括我講的。
每逢大學畢業時，人才中心便會大力宣傳人事代理的重要性，網上流傳的關于檔案重要性、什么干部身份、工齡有多重要貼子也很多，最后建議你把檔案放在人才中心，我當初也是這樣，不懂情況，誤信網上的貼子，辦了人事代理，花了1500，結果最后麻煩得要命，害我往返于老家與人才中心，搞得身心疲憊。寫這些話就是要讓那些不懂情況的畢業生提個醒，不要誤信網上的貼子。
干部身份，職稱等東西都是計劃經濟留下的落后的體制，對于沒什么機會進會體制內的同學根本無須理會這些東西，特別強調一下，如果你以后想考公務員，想方便的話，最好是放回原籍，除非你是個喜歡麻煩的人。戶口掛靠帶來麻煩將更大。
人事代理會跟你說干部身份有多重要，工齡有多重要，除非你確信你和公司合作會很順利，會給你辦好什么轉正定級，什么職稱評定，否則你就要慎重了，如果你畢業沒有單位，或者單位沒有什么人事權，一般他們會給你找間公司掛靠，但你可能不知道這當中存在的隱患，幾年過后，當你想用到檔案時，你很有可能找不到當初幫你辦理的那個人，當你辦理什么手續需要所掛靠公司的蓋章時，你就知道錯了。放回原籍則不會有這些問題，想要用到時，也容易辦理。
最后，我想說戶口和檔案掛靠要慎重，不排除有人確實有這方面的需要，但對于大多數人來說，根本沒這個必要，甚至是會給自己找麻煩。
檔案放在人才市場需要什么手續？
帶著報到證和身份證復印件去人才市場，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的。
手續如下：
1、報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的干部檔案確認和管理。
2、個人身份證，以證實檔案確實是本人的，與畢業證、戶口本無關。
3、與非公有制企業和社會組織、外國企業常駐代表機構簽訂的勞動（聘用）合同。
4、用人單位營業執照副本復印件和組織機構代碼證副本復印件。
國家對于畢業后尚未就業的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易于畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
擴展資料：
個人檔案有六大功能：
其一、保留個人原有干部身份；
其二、辦理工作調動時需要個人檔案；
其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；
其五、專業職稱晉升的參考依據；
其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
參考資料：
搜狗百科-人事檔案
搜狗百科-檔案管理
應屆大學畢業生檔案怎么處理？
一般來說，學生檔案學校管理是這樣的，畢業后，如果找到工作，拿報到證去學校提檔案。如果二年內找不到工作，學校就會把檔案移交到當地人才市場。如果你檔案現在被學校放到合肥市人才市場，你先確認下，如果是的，你就放心讓檔案放在合肥市人才市場吧。等你在滁州找到工作了，因為單位性質不同，對檔案管理要求也不一樣，到時候你再咨詢你單位的人事部門，他們會指點你的。另外介紹些關于檔案及檔案管理有關知識，希望對你有幫助。很多人終生都見不到自己的檔案，按照規定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發送必須使用國家“機要”文件發送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。目前還在校讀書，但還未畢業的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業生畢業后，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構）；如果畢業生畢業后未辦理相關手續，那么在一年派遣期后（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變為工人檔案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不幸由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。另外還有一些檔案事情你也需要了解：一、檔案存放避免兩個誤區在畢業生檔案存放時，兩個誤區要特別避免。一些高校畢業生在將檔案存放至人才中心后，誤以為檔案會“自行生長”，對其不聞不問；還有部分畢業生工作飄忽不定，將檔案留在自己或親朋好友的手上，用的時候可以隨時拿出來。這兩大誤區對畢業生造成的一個最大影響是：由于檔案一直停留在畢業時的狀態，將直接影響畢業生重新擇業后的轉正定級和工齡計算。不僅如此，一般來說，非國有單位的職工，只有通過人才中心才能申報職稱，通過招考進入事業單位或做公務員，以及異地調動，也必須在當地人才中心辦理相關的調檔、政審等手續，這樣一來，一直沒有變化的檔案將對畢業生個人權益帶來極大不良影響。二、檔案越來越受重視一些畢業生中之所以會流行“檔案無用論”，一方面是畢業生對檔案的不了解，另一方面則因為，以往大多數畢業生的就業方向都是私企，往往不接收檔案和落戶。隨著社會發展，檔案已變得越來越重要。如今，除了國家機關、事業單位外，部分大型的國有企業、私營企業、外資企業等，也開始要求就業者提供檔案，以根據檔案中的記錄了解其以往的生活、學習軌跡。現在的畢業生往往喜歡多次擇業，或是在多個城市間選擇適合自己的就業機會，而這種城市之間的流動就往往需要提供檔案。特別是畢業生如果從一個城市的國有企業改投另一城市的大型外資企業，或是轉向越來越好的單位時，檔案將作為新企業對求職者的背景調查的一項重要內容。三、給檔案安“家”有訣竅針對“棄檔”、“忘檔”等現象，需要提醒，這類畢業生需要補辦手續，首先需補繳檔案代理費，另外有些資料或記錄可能會因時間久而無法補充。因此，“棄檔族”應及時到人才中心“填充”個人資料，并按時繳費。如人在外地，建議個人在新單位補齊資料后將其送至人才中心，最好不要通過寄送的方式，以免丟失。特別提醒即將畢業的大學生們，不妨參照以下方式在畢業前給自己的檔案安個“家”：一是辦理就業報到手續或人事代理手續，宜早不宜遲，一定不要超過在學校存放的兩年期限；二是畢業兩年內沒有擇業或是擇業單位沒有人事代理權的，建議將檔案放在當地人才服務中心；三是就業單位有人事代理權卻不接受檔案，或是準備報考公務員、進事業單位的，建議將檔案放當地人才服務中心。如果你對你的檔案存放有何疑問，可撥人才服務中心咨詢電話進行咨詢：四、檔案托管有好處。在畢業生沒有找到工作單位，或是工作單位無權管理人事檔案的情況下，應將檔案交人才交流中心托管。人才交流中心為托管人辦理人事檔案的相關事宜，另外也能夠為托管人辦理社會保險。辦理檔案托管需要戶口本，畢業證。大、中專學生的檔案一般是托管在市人才交流中心。市、區勞動局也可以托管職工檔案。戶籍所在地的派出所或街道是不能托管檔案的。 檔案托管時間與計算工齡沒有直接聯系，有人說：“可以按照你辦托管的時間計算工齡”是不準確的。例如：失業一年，檔案是托管的，但不能計算工齡。現在人員流動性比較大，檔案托管在人才交流中心、市、區勞動局有好處的。她們就好像你不變的單位，不論你是否就業，不論你在國有、私營企業工作，她們都可以為你辦理一些事情。比如：職稱評定、出國政審、給你出具有關證明材料等等。再說，退休時如果沒有檔案，就非常麻煩的。所以，托管還是有合理之處的。現在有些國企還沒有實行人事托管，還可以保管職工檔案。在私企工作就只能辦理托管了。如果你實在不愿意出托管費，你可以先把檔案提出來，自己保管好。以后找到可以保管檔案的單位，再把檔案交給單位保管。注意意不要損壞封口紙。
畢業了檔案應怎么處理？是放在人才市場還是轉到工作地？
現在的企業，一般是不會為員工存檔案的，除非是國企或政府機關部門。
如果你要考公務員或出國的話，建議你可以先將檔案放在人才市場，方便以后調檔；
如果你是到企業工作的話，建議你可以將檔案調回你的原籍，省得你還得每年支付檔案保管費用。
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