大學畢業找工作的方式 畢業生如何找工作,應屆畢業生怎么找工作？

應屆畢業生怎么找工作？

校園招聘會是應屆畢業生找工作的主要途徑，其次可以通過網絡招聘會、招聘網站、所在地的人才市場等途經尋找適合的工作。應屆畢業生找工作需要明白的是：學習能力比經驗更重要；用人單位要的不是經驗而是價值；沒有工作經驗但可以積累面試經驗。

應屆畢業生找工作的途徑：

1、校園招聘會

校園招聘會是大學畢業生就業的主要途徑。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務于企事業單位和社會求職者。從每年四五月份開始，到八九月，這是高峰。到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。

2、網絡招聘會

網絡招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網絡招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平臺。可以為企業和求職者提供交流的平臺。

3、招聘網站

現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意愿選取關鍵字進行崗位的搜索。

4、所在地的人才市場

人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多。但是畢業生也可以留意。

應屆畢業生找工作要明白的點：

1、學習能力比經驗更重要

對于企業而言，現在的招聘大多數是按傳統的做法在千篇一律的過程中完成的，特別是國企，講學歷、論身份、追求所謂的經驗，但是伴隨著市場的激變，按這種模式招聘的人員已經不能滿足企業的需求，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：有更強的迎接挑戰的欲望，有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。你從小就能把“鬧鐘，手表，復讀機，電子詞典，都拆了N次”，說明你的學習能力極強。關鍵是你必須先對自己有全面的認識，僅你所講的那些是不夠的，一定認真分析得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

2、用人單位要的不是經驗而是價值

用人單位如果針對你的學歷提出要求，其實并不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗，就像你對問題的描述，只要再進一步整理一下，把你對電腦、電子、硬件的認知，特別是理論知識的掌握簡要地闡述一下，從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，就將是一份優秀的求職演講稿。而這些才是用人單位所需要的。而不是你曾經做過什么，具有什么學歷。

3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗

在面對招聘時你還會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗。這種雖然苛刻的要求但也無可厚非，關鍵是自己怎樣應對。每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎么獲得呢？要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作。

大學剛畢業找工作有哪些技巧？

心理篇面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，大學畢業生要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。因此，大學畢業生應該調整心態，以積極向上的心態直面求職戰場。1、大膽出招——有的畢業生缺乏心理承受能力，一走進就業市場就心里發怵。這種不戰而敗的心理障礙是走向成功的大敵，在即將邁進就業市場時，一定要敢于出招，大膽出招，這是獲得一份好職業的前提。2、目光平實——也許你在擇業時具備種種優勢，如成績優秀，學校牌子硬，專業需求旺，因而擇業眼光很高。但是在這種情況下，往往由于對自己的優勢估計過高，對缺點和困難估計不足而受挫。3、當斷則斷——錯過機遇，往往與成功失之交臂。在擇業過程中，最忌當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，這種心理障礙會導致你陷入擇業誤區而錯失良機。4、心態平衡——大學生求職多少都要碰壁，在多次求職、多次失敗面前，一定要保持良好的心態，相信“天無絕人之路”“條條大道通羅馬”。戰術篇制訂一些另類求職“戰術”可能會提高你的成功幾率。戰術一：吸引對方“眼球”如果你在眾多循規蹈矩的求職者中，不能顯現出自己的特長，不被人重視時，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，這樣你或許會有意想不到的收獲。戰術二：敢于說“壞話”通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達到求職的目的。但如能指出對方的不足之處，且令對方口服心服，常常也能達到成功求職的目的。戰術三：免費打工面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個人才，不妨在面試時請求對方為你提供一個“義務”打工的機會，主考官或許會對這種求職方法感興趣而同意讓你表現表現自己，一時的“免費”試用也許會給你帶來長久的收益。戰術四：先入為主如果在應聘過程中，看到和自己專業不對口的工作，你怎么辦？千萬別扭頭就走。如果你喜歡并適合這份工作，不妨在與面試官對話中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你具備勝任這項工作的能力。戰術五：察顏觀色如何看懂招聘方“臉色”，也是求職場上不可忽視的一項能力。因為對方在與你交談互通的過程中，他的神態和舉止也相應地流露了他的意圖。想真正解讀出對方的意圖，有時不能只聽他說了哪些話，更重要的是看他如何表述這些話。★《打工》提醒：這些求職技能需要求職者盡量多到求職場上“實戰”演練，才能更好地把握運用。

大學畢業后找工作的主要方式有哪些,哪些方式的成功率大點?

可以讓學校推薦
拖關系走后門
去參加招聘會
網上招聘,
如果你家庭背景和關系比較好的話,第2個成功率大些.
如果你想憑自己的能力去找的話,就去招聘會看看! 還有找工作最主要的是掌握用人信息，你要經常上網去查詢一些招聘信息，這樣的成功率會很大。
在網上投簡歷也是一種好的方法，我就是這樣找到的工作，不過一定要小心被人騙了，多了解一些所打電話讓你去面食的公司的信息。

大學應屆畢業生應該如何找到合適的工作？

如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，并為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參于工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位。具體的，你應該是以下幾個方面來做準備：1. 為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體4.制作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關于寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法我想，對你找工作是很有好處的。

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