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2、表演大師
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。
大師點頭致謝，蹲下來仔細系
好。
等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切，不解地問：
“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅
者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.”
“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”
“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極
性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以
下一次再說啊。
”
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
3、鸚鵡
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
另一只鸚
鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。
該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈
活可愛。
這人轉啊轉，拿不定主意。
結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散
亂，標價八百元。
這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？
店主說：不。
這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢？
店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，
懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
相反許多能力非常強的人
卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷
售代表，成不了優秀的領導人。
4、金人
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞
了。
可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的
辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦？使者還等著回去
匯報呢。
泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？ 最后，有一位退位的老大臣說他有辦
法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，
這稻草從另一邊耳朵出來了。
第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，
稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。
老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無
語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人的人。
老天給我們兩只耳
朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。
善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
5、辭職
A對B說：“我要離開這個公司。
我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報
復！！破公司一定要給它點顏色看看。
不過你現在離開，還不是最好的時機。
”
A問：？？？
B說：“如果你現在走，公司的損失并不大。
你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己
拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受
到重大損失，非常被動。
”
A覺得B說的非常在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的
忠實客戶。
再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！
A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是B的初衷。
一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。
只有付出大于得
到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
6、選擇
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給
我火！”原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。
只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚
子里還懷著第三個。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的
生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”
這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。
今天的生活是由三年前我們
的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。
我們要選擇接觸最新的信
息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
7、老虎
兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換
上。
B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！”
A說：“我只要跑得比你快就好了。
”
二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。
特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚
至是公務員這些我們以為非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。
當更多的老
虎來臨時，我們沒有有準備好自己的跑鞋？
8、趕考
有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。
考試前兩天他做了三個夢，第
一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是
夢到跟心愛的表妹**了衣服躺在一起，但是背靠著背。
這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。
算命的一聽，連拍大腿
說：“你還是回家吧。
你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉
嗎？跟表妹都**了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？”
秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。
店老板非常奇怪，問：“不是明天才考
試嗎，今天你怎么就回鄉了？”
秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。
我倒覺得，你這次一定要
留下來。
你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你
表妹**了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”秀才一聽，更有道
理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。
積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。
想法
決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。
9、駱駝
在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？”駱駝媽
媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。
”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”
駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受
十幾天的無水無食條件。
”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？”
駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉
啊。
”
小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊！！可是媽媽，為什么我們還在動物園
里，不去沙漠遠足呢？” ?
?
??天生我才必有用，可惜現在沒人用。
一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺
=成功。
每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
10、分粥
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不夠的。
一開
始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就
是自己分粥的那一天。
后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
強權就會產生
腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到
嘴里全是涼的。
最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。
大家快快樂
樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。
所以一個單位如果有不好的
工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
如
何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
