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公務員面試求助
面試是沒有準確答案的，每個人的答案都是正確的，不同的在于你的口才、分析能力以及臨場表現、精神面貌等等而已。
而且答案不單面對題面的解釋，你還要深挖考官的思想，他想讓你通過答題展現出你的什么思想？你為什么要報考公務員？比如第二題，題面上看是現在隨著我國教育的發展，高學歷的人才比比皆是，以至于北大畢業的才子都無法找到理想的工作。 說明我國教育制度的成功，和我國人才眾多。
但是你還要深挖題目，例如現在高學歷不代表高能力，讀死書的人不再適應現在的人才需求；例如賣肉賣糖葫蘆只是他們想增加一些社會經驗，體會最底層老百姓的生活、思想；例如社會機制的不完善導致有能力的人不能上，沒能力的人通過種種不正當手段競爭。 等等等等。
乍一看，第三個例如程度比較深了，選擇它應該沒什么問題。其實不然，它的負面情緒太多，充滿著對社會的不滿。
而考官希望你能展現出你充滿朝氣，充滿斗志的面貌。因此答案應該是正面的，不能有太多的負面情緒在里面。
因此第二個例如反倒比較好。所以說沒有正確答案，因為題目考的不是你的答案，而是你的思想。
三個關于公務員的面試題
這三個題是很典型的公務員面試題，一般面試也就是這三種題型，一個是理解題、一個是工作題、一個是應變題，三個題都不簡單。
1，“三制”因為不知道你說的是哪個省的，所以沒法回答，建議你自己查閱。首問責任制是針對群眾對機關內設機構職責分工和辦事程序不了解、不熟悉的實際問題，而采取的一項便民工作制度。
該制度規定群眾來訪時，機關在崗被詢問的工作人員即為首問責任人。要求首問責任人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責（權）范圍內的事，都要給群眾一個滿意的答復。
——答這個問題的角度，主要要掛上我們黨“以人為本”的執政理念，全心全意為人民服務的宗旨，以及加強和改進黨的作風建設，提高政府行政效能等內容，最好是分幾個層次，體現自己的理論素養。 2，這個問題最好分層次回答。
首先，要認真了解來賓的來訪目的，做好迎接檢查考核的準備工作（現場查看要提前安排觀摩點、聽取匯報要提前準文字材料、檢查檔案要事先把檔案分類整理好），畢竟接待吃飯是次要的，工作永遠應該放在第一位。 第二，要熱情周到、不失禮儀、內外有別，就是對客人要熱情，要有禮貌，接待方案要做細（如果出去觀摩時間地點銜接好、如果開會聽匯報控制好開會時間不要耽誤客人吃飯和休息）。
第三，不該說的話不說，不利于集體的事情不要對外講，遇到不明白的事情及時請示自己的領導，讓領導決定，不做不符合自己辦事員身份的事情。 第四，接待活動要一切從簡，杜絕鋪張浪費。
——答這個問題的角度，主要要把握接待工作必須堅持“熱情、周到、節儉”的原則，一定要把握好“度”，既要熱情接待，又不能把接待活動放在第一位，既要尊重客人，又要維護自己單位的利益，這點是關鍵。 3，首先，要熱情接待來訪群眾，了解群眾的來意后，根據內容，指導其向有關部門投訴。
民事糾紛可以指導其上信訪、司法等部門投訴。 其次，需要鄉鎮領導定奪的問題，要解釋鄉鎮領導不在單位的原因，并將反映的問題進行登記，并留下群眾的聯系方式，事后轉告有關領導，請領導酌情處理。
第三，有辦理結果時要及時反饋給來訪群眾。 ——答這個問題的角度，也把握好“度”，對于這種不是自己職責范圍以內的突發事件，既不能漠不關心、推諉扯皮，又不能大包大攬、越俎代庖，要教育引導群眾依法上訪，同時盡量為群眾辦事提供方便，即使解決不了問題，也要讓群眾感受到政府工作人員執政為民的態度。
我可是敲字的，沒轉帖。
公務員面試承上啟下詞語
公務員面試十大語言表達獨門技巧 一、“我”字的使用 1、減少“我”字的使用頻率 在考場上，考生極力向考官推銷自己：“我”適合這份工作；“我”畢業于某某學校等等。
心理學家告訴我們多數人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態，因此在考生痛快地使用“我”的時候，考官可能已經厭煩了。 請大家比較一下這樣的兩種說法： 考生甲：“在我負責銷售部期間，我使部門工作獲得了較大起色，并且在我的嚴格管理下，本部門工作人員也得到了極大的鍛煉和進步，因此我得到了總公司的贊賞，這令我非常欣慰。
考生乙：”在我負責銷售部期間，部門工作獲得很大起色，不僅銷售額比去年上升了百分之三十，而且部門職員也得到了極大的鍛煉和進步，總公司對此的獎勵，是對我們全部工作人員的極大的鼓勵。”應該說，考生乙比考生甲更會令人接受和喜歡。
他沒有一連串地使用五個“我“并且未將功勞全部歸為自己，因此同樣的內容，考生乙的表達效果就好得多。 除了這個例子表明的盡量少用和避免重復使用”我“字以外，還有一些關于“我”字的使用技巧。
2、變單數的“我”為復數的“我們”； 3、用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調意味很濃的“我認為、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用； 4、使用“我”“我們”的替代語，如“本人”“大家”等，以轉移“我”，“我們”的語義積累作用； 5、對“我”字作修飾和限定，如，”我的拙見””我個人的看法”等； 6、在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變為“這是一次成功的運作。 總之，除了在明確主體、承擔責任的語義環境下，應慎用和巧用“我”字。
二、發表意見的技巧 針對某一問題考生能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是公務員面試中的一項一般的而且是重要的測評項目。為了爭取考官的認可，考生除了要具備真才實學能夠發表真知卓見，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來促進考官對自己的觀點的理解和接受。
1、考官提問時請考生注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發言。 2、保持與考官的及時溝通。
發言時，一定要密切觀察考官的反應；考官未聽清楚，要及時重復；考官表示困惑，要加以解釋或補充說明；如果考官流露出不耐煩的情緒，請自己結束話題，而不要等到被打斷。 3、不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。
若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定考官的意見（盡管實質上已經這樣做了），同時尊重考官的意見。 4、當問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。
5、當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。 前者指先從考官易接受的但離你的真實主題較遠的觀點談起，逐步接近你的真實觀點——以清晰的邏輯和考官們充分的思想準備，去推銷你的觀點。
后者是指用“相反”的方法提出觀點，然后逐步去證明這種觀點是錯誤的，最終闡明你真正的觀點。人們反對錯誤的觀點往往比接受正確的觀點更容易。
提供確切的信息支持自己的觀點.當考生提供了確切詳實的論據，而不是僅提自己的主張時.你的觀點就容易被接受。 三、語言表達要精練準確 考生的發言需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發揮。
考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。 為了突出自己的中心論點，考生可采用結構化的語言。
回答問題時.開宗明義，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。
四、怎樣做恰當的解釋 在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚；或者是闡釋某件事的原因；還或者是將考官的誤解及時澄清。
“解釋”本身并不難，但要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。 1、解釋的態度應端正 考生在做解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲，很多時候，考官并不是真地不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少。
考官要求考生解釋某一問題，往往考察的就是考生會不會解釋！ 考生也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋，而感到委屈和不滿。考生在做解釋時必須態度誠摯，用滲著情感的語言來說明問題。
2、應適時收尾 當解釋實在難以奏效時，考生不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點。
這時轉移話題是最好的解決辦法。而考生若抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那樣就可能將考生與考官的關系弄僵。
3、有理有據 解釋其實就是闡明考生的論點的論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。
4、實事求是 解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找借口、強調奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度；不該解釋的，不要亂加說明。
考生若有不便直說的或考生不愿在考場表露的，可以如實向考官說明并。
公務員面試承上啟下詞語
公務員面試十大語言表達獨門技巧一、“我”字的使用1、減少“我”字的使用頻率在考場上，考生極力向考官推銷自己：“我”適合這份工作；“我”畢業于某某學校等等。
心理學家告訴我們多數人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態，因此在考生痛快地使用“我”的時候，考官可能已經厭煩了。請大家比較一下這樣的兩種說法：考生甲：“在我負責銷售部期間，我使部門工作獲得了較大起色，并且在我的嚴格管理下，本部門工作人員也得到了極大的鍛煉和進步，因此我得到了總公司的贊賞，這令我非常欣慰。
考生乙：”在我負責銷售部期間，部門工作獲得很大起色，不僅銷售額比去年上升了百分之三十，而且部門職員也得到了極大的鍛煉和進步，總公司對此的獎勵，是對我們全部工作人員的極大的鼓勵。”應該說，考生乙比考生甲更會令人接受和喜歡。
他沒有一連串地使用五個“我“并且未將功勞全部歸為自己，因此同樣的內容，考生乙的表達效果就好得多。除了這個例子表明的盡量少用和避免重復使用”我“字以外，還有一些關于“我”字的使用技巧。
2、變單數的“我”為復數的“我們”；3、用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調意味很濃的“我認為、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用；4、使用“我”“我們”的替代語，如“本人”“大家”等，以轉移“我”，“我們”的語義積累作用；5、對“我”字作修飾和限定，如，”我的拙見””我個人的看法”等；6、在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變為“這是一次成功的運作。總之，除了在明確主體、承擔責任的語義環境下，應慎用和巧用“我”字。
二、發表意見的技巧針對某一問題考生能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是公務員面試中的一項一般的而且是重要的測評項目。為了爭取考官的認可，考生除了要具備真才實學能夠發表真知卓見，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來促進考官對自己的觀點的理解和接受。
1、考官提問時請考生注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發言。2、保持與考官的及時溝通。
發言時，一定要密切觀察考官的反應；考官未聽清楚，要及時重復；考官表示困惑，要加以解釋或補充說明；如果考官流露出不耐煩的情緒，請自己結束話題，而不要等到被打斷。3、不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。
若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定考官的意見（盡管實質上已經這樣做了），同時尊重考官的意見。4、當問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。
5、當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。前者指先從考官易接受的但離你的真實主題較遠的觀點談起，逐步接近你的真實觀點——以清晰的邏輯和考官們充分的思想準備，去推銷你的觀點。
后者是指用“相反”的方法提出觀點，然后逐步去證明這種觀點是錯誤的，最終闡明你真正的觀點。人們反對錯誤的觀點往往比接受正確的觀點更容易。
提供確切的信息支持自己的觀點.當考生提供了確切詳實的論據，而不是僅提自己的主張時.你的觀點就容易被接受。三、語言表達要精練準確考生的發言需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發揮。
考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，考生可采用結構化的語言。
回答問題時.開宗明義，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。
四、怎樣做恰當的解釋在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚；或者是闡釋某件事的原因；還或者是將考官的誤解及時澄清。
“解釋”本身并不難，但要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。1、解釋的態度應端正考生在做解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲，很多時候，考官并不是真地不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少。
考官要求考生解釋某一問題，往往考察的就是考生會不會解釋！考生也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋，而感到委屈和不滿。考生在做解釋時必須態度誠摯，用滲著情感的語言來說明問題。
2、應適時收尾當解釋實在難以奏效時，考生不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點。
這時轉移話題是最好的解決辦法。而考生若抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那樣就可能將考生與考官的關系弄僵。
3、有理有據解釋其實就是闡明考生的論點的論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。
4、實事求是解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找借口、強調奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度；不該解釋的，不要亂加說明。
考生若有不便直說的或考生不愿在考場表露的，可以如實向考官說明并請求他們的。
公務員面試萬能語句,教教偶
面試中考官的心理分析+細節定勝負 謝謝大家支持本人就是用這套方案拿下了86.8的不算高的成績！！希望對大家有用 ！r < 7]nwV 一、禮節及行為細節對考官的影響 * ` 1，關門，（輕）可以在侯考室練習一下哦！因為考場和侯考室的門是一樣的。
（說明你一絲不茍） Zu,f&smb 2，鞠躬，（三個）主考一個，左面一個，右面一個，怎么鞠躬不說了（說明你辦事周全）。 E' Bt1 u 3，開始說話：各位考官上午好，x號考生前來面試請指示（說明你很有紀律性） 。
W4<}w-AoEp 4，答題過程中要微笑，特別是出現低級錯誤時，一個憨厚的，害羞的笑會幫助你的（說明你誠實牢靠） 。 uT1x\Rt|e 5，答題開始要說：考生思考完畢現在開始答題！（讓考官注意聽）；結束時要說，答題完畢請指示（讓考官歇會兒） 。
~J |0 G6H 6，男士衣服一定要：黑褲（深藍色也可）+白短袖+黑皮鞋（黑白分明有原則）記住短袖不要領帶（主要是考官都沒有領帶的） >KE ( %9y~ 二、答題套路， z? P F9QL1 套路A，按照秦羅敷的套路答題（適用于勤奮的，記憶能力強的考生，理由是考試時可能會被套路限制思路，打斷思路 ）。 L " o6 )N 套路B：傻瓜形套路1，時間加空間（包羅萬象）。
傻瓜形套路2，對象（對領導，對同事，對朋友，對人民群眾）。傻瓜形套路3，所有題目均可用（是什么，為什么，怎么做）。
123三個套路可以用于應急處理，比如突然是想不起來了，一點思路也沒有了。
i+;E uHf 三、答題細節 6 XP> p$- 1聲音洪亮，（聲音大，可以給考官一鐘你很有能力的感覺，另外由于需要呼吸時間長，可以掩蓋你的停頓，畢竟回音繞梁嘛！） b}fH$.V@ 2語言流暢，（很關鍵，如何保證呢？第一點、你思維敏捷；第二點、你的思考充分。1分鐘即可記得把你的要點在紙上寫一遍，只要提綱而已） \ 4Z Qop 3要有亮點，獨到之處，比如：有人闖紅燈撞到你，你要說明動之以情曉之以理，賠償不是目的，引導認知才是目標這就叫亮點（考官可能聽了20分鐘只記住了亮點） W h,kJis< 4善于回避矛盾，比如A領導說進口質量好，B領導說國產便宜 ，我們在回答的時候千萬不能說AB那個對，只能說如何找到物美價廉的地就好，決定由領導開會來做。
。
ST I8 [e7{ 5不要自找麻煩，更不要輕易假設領導有原則性錯誤，我們要相信領導是有原則的！（因為考官大多是領導） 4Xz |HU？ 呵呵總之答題過程中一定要“圓滑”一些， ？g'l/xuRe 一：人際關系題目 6=g]Y!o$ 人際關系題目是考試中比較常見的類型.可以把握以下幾點來進行回答. *CP B5 s 1尊重：要尊重領導和同事的意見和建議 qvfAG 0p 2理解他們，相信他們都是為了把工作向更好的方向發展而努力. c ]aK N 3學習，老同事和領導都比自己有更豐富的工作經驗，值得我們學習. {sfmWVp 4幫助.在一些原則問題上，我們應該堅持自己正確的意見.這不僅是為了更好的工作，而且也是幫助領導和同事.同時，我們是一個集體，在集體中就應該共同進步. ReB(T7Vk= 5今后如果我成為一個公務員，我將。
e0|_[1]Z])D 二突發事件 %]；h|[ ax] 這種類型的題目在處理時要靈活機動，不能一概而論.處理所有緊急事件必不可少的一項是要保持冷靜，不能慌張.下面僅就上訪問題加以總結： Dc&9emKI 1保持鎮靜，冷靜處理. [1]b5n]Gp 2熱情接待，請座倒水 . F; MF:;mM 3仔細傾聽，認真記錄 A' ~%?_} 4宣傳法律法規及相關制度 u6iU[ 5 5及時向領導匯報，并在權力范圍內予以解決. {；Y 89&*R 6如果不在自己的職權范圍內，要向領導請求幫助，并承諾一個答復時間. ，TKs/-_? 7與相關部門協調處理，并在承諾時間內予以答復. &*G5J7%w 8總結相關經驗及教訓. Z {,GZ T 另外說一下比如完成任務中突發情況問題的解決 S' (cqO}=F 1保持鎮靜，冷靜處理. QQg8 +{> 2看問題是否可以在規定時限內得到解決 JQKC ;p 3如不能解決可采取其他渠道處理 aN^]bs?R 4如無法處理，及時向領導匯報，并采取相應措施. ADv^e JJ| 5總結教訓.在今后的工作中應提前做好應急準備。
fm(mO% 三社會現象題目 Awu $g. 這類題目通常是說出目前社會上存在的某類現象，比如就業難\食品安全\看病難貴等等現象，問你如何看，或者怎樣破題.有時，會以漫畫的方式出題.我認為這類題目的回答應該注意其完整性及可操作性.通常我在回答這類題目時采取以下三步： K 0w<[CO 1說明現象確實存在. >5 )