華閱文章網描寫辭職的悲傷心情的優美句子有哪些
1. 別班老師嘲笑我班上課紀律差考試成績差，你卻沒有怪我們，還說我們會加油，你辭職，班里的同學都說老師別走。
2. 有的人活了一輩子，卻沒有真正活過完整的一天！因為他們不是追憶過去，就是期許未來，從來沒有活在當下
3. 如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言，記住，不做則已，要做就要做好。要明白付出不一定有結果，但是一定不會有希望。
4. 我們要學會珍惜生活的每一天，因為這每一天的開始，都將是我們余下生命之中的第一天。
5. 如果你能夠平平安安的渡過一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經見不到明天的太陽，多少人在今天已經成了殘廢1，多少人在今天已經失去了自由，多少人在今天已經家破人亡。
6. 尋覓伯樂，印證夢想。未來的我，不在這里。
7. 人生第一張名片，然而這么萌萌噠的色系不符合我冷峻的風格，又然而不管怎么樣都阻止不了我辭職了。
8. 經理說了個笑話全辦公室哄堂大笑，有抹眼淚的，有捂肚子的，只有一女的沒笑，問為什么，她說她已經辭職了。
9. 何事都沒有永遠，也別問怎樣才能夠永遠。生活有很多無奈，請盡量去充實你自己，充實屬于你的生活。誰都不知道今天過去明天會如何，你現在要做的就是善待眼下的這一分鐘、這一小時、這一天。
10. 離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
11. 昨晚夢見我辭職了，準備月份就回家。確實是我的計劃，像在夢里演練了一遍，現實中，卻還沒想好怎么踏出第一步。
12. 今天是我人生中比較重要的一個日子，這一天，我辭職了，在這里奮斗了兩年，而如今，要說再見了。相信未來的我會越走越好。
13. 老頭，我辭職了，你知道的，這是我最長的一份工作，在這個公司四年多的時間見證了我從單身到家庭到父親角色的變化，很感激之前市場部團隊的成員，感謝他們的支持和陪伴，老頭，我要做我自己的事情了，雖然風險很多，但是我相信你會理解我的，我會努力加油的！希望我能成為你的驕傲。
14. 敢不敢拋開一切，去努力的做一件自己喜歡的事，不在擔心，我辭職了，沒有收入怎么辦，以后買不起房子，車子怎么辦？人在外地沒有住的地方，找不到工作怎么辦？我真正想要的是什么？
15. 到最后，我才明白這是一場游戲。知道她跟你又在一起了，替你開心，好好珍惜。對了，今天我辭職了，我也要開始新的生活了，那些讓我整夜都睡不好的事，就在這些平淡的日子里，消磨掉吧。
離職時 跟群里大家說什么話
明天我就要辭職離開大家了，感謝大家對我三個月來的關照，我們一起工作一起努力解決工作問題，這段時光雖然不長，但它會在我的記憶中長存，因為這段時光對我來說非常美好，希望大家也不要忘記我們共同奮斗的時光，總之，愿我們的情誼長存，祝大家順利，感謝你們。
辭職書怎么寫？要30到40個字的
希望對你有幫助！【辭職書一般格式】 辭職書的范本是下面著樣： 辭職書是指辭退在單位中所擔任的職務和工作所寫的實用文書。
可分集體辭職書和個人辭職書兩種。 一、辭職書的寫法 （一）標題 在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去***工作”等字樣。
（二）稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。 （三）正文 寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。
（四）結語 在正文后面寫表示歉意的語句。 （五）署名、日期 在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
二、寫辭職書應注意的問題 1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。
因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
原因嘛 1.經濟緊張、家里負擔重 2.親戚那有生意很卻人手云云！ 3.親密好友病重，要去照顧等 辭職信范文一（真誠版） 尊敬的Z主任： 您好！ 工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。
感謝所有給予過我幫助的同事們。 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。
*** **年**月**日 辭職報告 辭職信范文二（公司職員） 尊敬的主管、副理： 您好！ 在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。
雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。 雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。
我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。
這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ 辭職報告 辭職信范文三 公司人事部： 我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。 公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。 感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。
*** **年**月**日。
馬云說員工為什么要離職經典語錄？馬云說員工為什么要離職經典語錄
馬云說：員工的離職原因林林總總，（只有兩點最真實）：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。
帶團隊，你得問自己，人為什么要跟著你混？帶團隊做好這8條：（1）授人以魚：給員工養家糊口的錢。（2）授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；（3）授人以欲：激發員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標；（4）授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福；（5）授人以愚：告訴團隊做事情扎實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。
（6）授人以遇：給予創造團隊成長，學習，發展的機遇，成就人生。（7）授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖。
（8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生。
離職感言好句子
這個可以嗎，雖然不是文言文的蘇，希望對你有幫助。
剛從人資滾蛋，也不知道為什么在樂購，人資就這么遭貶斥. 干過幾個工作，從新手到骨干，我也是一步一步干出來的，我也從來沒有懷疑我自己的能力. 來深圳的第一份工作，欣喜和企盼不亞于02年念大三時在電臺拿200元的工資. 不到3個星期，我居然會遞交辭呈！也令我無時無刻不在責問自己，我真的就那么無能？ 我想我是不合格的，而且是非常的不合格，開店4個多月的時間，我是第四個離開人資的小輩. 在我曾經工作過的單位，有事業單位，也有國有企業，我無不是帶著滿腔的激情投入到工作中去，也把自身價值的實現與企業的命運融合在一起.我本無任何抱怨，但不得不在此刻沉思，TESCO樂購的反面教材，非常需要有一個強有力的寫手花N多的時間來收集整理，我如果能擔綱此重任，即使是用半年的時間去進行門店摸底調查都無法及時達成.底層矛盾太過于紛繁復雜，英國人也太高估國人的自律能力.岳飛名言：'武官不惜死，文官不愛財，天下太平！'我想這就是所謂真正的事業觀.當我的老大對我直言，'不看過程，只看結果'的時候，我就開始對我的付出開始提出質疑，'是為事業，還是為生存價值'，當內心只有'心酸'二字時，我的離職單和交接單就已應運而生. 員工論壇，我不知道這是由誰來主宰的？如果僅僅是發泄和發牢騷，那么存在的意義就太過于單一，一個企業要發展，員工要成長，那么沒有厚重的企業文化來承擔，那么員工的一切付出都沒有一種理論來武裝，而沒有員工的成長，那么企業的發展都無從談起，當基層的員工情緒很低落時，僅僅靠一個積極心態培訓來解決，或者是靠加薪來解決，都是一種非常短期的激勵方式，一旦再次情緒低落時，那要什么來解決？很多企業都會談到職業生涯設計，TESCO樂購也不例外，但設計歸設計，沒有實施的細節和過程，僅僅拿一個結果來畫餅充饑，或者是望梅止渴，這必定不會解決問題.會做事情的人，肯定是懂得思考，但懂得思考的人，就未必會做事情，所以過程比結果更難得到，對于過程的肯定，是對員工的肯定，也是對自己領導能力的肯定，這是我在多年基層管理中得出的非常有限的經驗. 員工在得到肯定后，覺得自己的付出已經有了價值，而且對于價值的再次獲取或提高，有了更高層次的要求，那么這是成功的第一步.光靠肯定，也不能解決實際的一些工作困難，那么就需要對工作目標高度，進行肯定，工作高度是一個循序漸進的過程，就好像舉重一樣，不可能在瞬間將自己的成績提高到世界紀錄的水平，這就需要將員工的工作業績和近期目標進行實時總結，這種工作激勵，也是對人才挖掘和甄別的一種方式，這種直觀的管理方式，在我曾經的工作單位也運用過，非常奏效，我參加過很多企業的培訓，都是針對基層管理的培訓，比TESCO樂購現有的管理方式要科學和人性化得多.但苦于沒有機會嫁接，只能每周流于形式般的將某些培訓貫徹下去，而參加的員工都顯得積極性不高，這個問題很值得思考，需要什么樣的培訓來解決流失率的問題，需要什么樣的培訓來解決溝通問題，而不是拿著一本書來搞教條主義，對于這些暴露出的問題，并不是某個主管和人資經理能討論得出的問題，也不單單是加薪的問題，有些員工即使給了薪酬許諾，仍會選擇離職，那么問題就已經開始復雜化.那么這個問題也暴露出一些主管的主觀臆斷的弊病，問題依然不能解決. 如果給我時間，我寫個2萬字的報告應該問題不大，但今天確實太累，辦了離職，五味雜陳.。
辭職書范文
辭職信范文大全尊敬的領導：你好！非常感謝領導給予在**工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在**兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和**部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。*的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿**在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！辭職函xxxxx有限公司總經理室：各位領導，我帶著**的心情寫這封次致信。
**m您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間**的機遇和挑戰。經過**這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了**知識、積累了**的經驗。
對此我深懷感激！**薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
但**也希望公司能體恤我的個人實際**，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人：二零零三年七月xx日再來：-------------親愛的**領導：我可能**會在*月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從****年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快*年過去了，我要重新確定我未來的方向。
誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，**某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為**團隊繼續出力，最后，我也不知道**說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
** 敬上辭 職 報 告從2002年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立**關系等方面**的東西。
并在公司的過去兩年里，利用**公司給予**學習時間，學習了**新的東西來充實了自己，并增加**自己的**知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！在經過**年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面**的運做，但**自己缺乏市場等方面**的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
**我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也**自己感覺自己的能力還差的**，在公司的各方面**需求上自己能力不夠。**，經過**自己慎重考慮，**自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：年月日尊敬的領導：我很遺憾自己在**時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上**兩年沒起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。**我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了**念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在**打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，**人真的要學會慢慢長大。我也很清楚**候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，** 2004項目啟動，**的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在**項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，**不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我**會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的**工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開**公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！。
簡單辭職書怎么寫
基本思路：
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。如可以這樣寫：
尊敬的人力資源經理： 您好！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如： 我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。 第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如： 我非常重視我在“**公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“**公司”的一員，我確信我在“**公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
以下是標準的辭職報告范文：
敬愛的各位領導，
自XX年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人： xxxXX年年9月12日
參考資料： http://**
