華閱文章網簡短有意義的企業愿景和企業信念的句子有哪些
1. 蘋果公司——讓每人擁有一臺計算機 騰訊——成為最受尊敬的互聯網企業 索尼公司——成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象 畢博公司——為顧客創造真實持久的價值，為員工創造發展的機會、為我們的投資者創造長期的價值，成為全球最具影響力、最受尊敬的商業咨詢和系統集成公司 ；
2. AT&T公司——建立全球電話服務網 華為公司——豐富人們的溝通和生活 迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司 戴爾計算機公司——在市場份額、股東回報和客戶滿意度三個方面成為世界領先的基于開放標準的計算機公司 鷹騰咨詢——具有專業品質和職業精神的全球化專業智囊機構 聯想公司——未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想；
3. 創業，創新，創造；自信，自立，自強。
4. 創業：艱苦奮斗 ，二次創業。充分體現了長城鋁人迎難而上、勇于拼搏、樂于奉獻的精神和為實現公司二次創業目標所立下的雄心壯志。長城鋁是靠艱苦奮斗創業成長，發展壯大的。沒有艱苦奮斗精神，就沒有長城鋁發展史上一次又一次的輝煌。企業重組改制，長城鋁又站在了二次創業的起跑線上。時代變遷，艱苦奮斗的精神不能丟；觀念轉變，艱苦奮斗的精神不過時。二次創業需要艱苦奮斗，也離不開艱苦奮斗。
5. 創新：與時俱進，跨越發展。重組后的長城鋁要持續穩定健康地發展，必須與時俱進，牢固樹立發展意識，以創新為動力，在觀念、體制、管理、科技等領域，全面不斷地創新，增強長城鋁適應改革和市場變化的能力。同時，一廠一策，多業并舉，以多種有效實現形式，快速提升企業綜合競爭力，不斷超越自我，實現超常規跨越式發展。
6. 創造：追求卓越，共創未來。是對長城鋁人追求實現自我價值、共同創造一流企業和美好未來的精神境界的高度概括，體現了公司開拓創新、戰勝自我的決心和意志。要達到這樣一個目標 ，就要大力倡導勤勞吃苦的民族精神和勇爭一流、挑戰極限的拼搏精神，充分發揮全體職工的積極性、主動性和創造性，為祖國的強盛、國家的繁榮和民族的振興，為創造自己更加美好的幸福生活，貢獻全部的聰明才智。
7. 自信：從容自信 ，銳意進取。自信就是相信自己，它是自立、自強的前提，是成功的基礎和動力。面對市場經濟的激烈競爭，長城鋁人要樹立科學正確的信念，堅信自身的力量潛能和優勢，對二次創業的事業和前途充滿信心，從容應對公司在發展中所遇到的各種困難和挑戰，不為一時的失敗和挫折所動搖，始終保持昂揚向上的精神狀態，向著既定的目標勇往直前。
8. 自立：立足自我，興企立業。自立，就是通過自己的努力，依靠自己的能力，達到立于社會的目的。意指長城鋁通過二次創業，實現生存的第一目標。自立的過程就是自力更生、自我奮斗、自我發展的過程。這個過程昭示著所有的長城鋁人：只要奮斗，就有結果；只要努力，就有收獲；只要創業，就能立業。
9. 自強：《易經》說 “天行健，君子以自強不息” 。自強不息的精神，是長城鋁人充分發揮主觀能動性、自覺性而積極向上、勇往直前、奮發圖強的反映。自強不息的精神還表現為長城鋁人自尊、自信的品德和人格；表現為堅忍不拔、勇于開拓；
10. 在困難和挑戰面前不悲觀的積極進取精神；表現為志存高遠、不安于小成，為遠大的理想和目標執著追求的雄心壯志。走出一條企業自我發展壯大的新路子。為國家和社會創造財富，為中鋁公司發展貢獻力量，為全體職工多謀利益。開創長城鋁新的篇章，鑄就長城鋁新的輝煌。
求助：企業愿景的語句
世界優秀企業的愿景
Yintl經過長期的實踐研究，發現優秀企業成長的背后，總有一股經久不衰的推動力——企業愿景激勵著這些企業不斷向前。
蘋果公司——讓每人擁有一臺計算機
騰訊——稱為最受尊敬的互聯網企業
索尼公司——成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象
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企業的使命價值觀愿景
一、企業愿景
企業愿景又可以叫企業宗旨），這兩詞的內涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一 詞是我們習慣、用了很多年的常用詞或舊詞，“愿景”只是最近幾年時興的“新”詞。
企業愿景（或企業宗旨）是指企業長期的發展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務，明確界定公司的在未來社會范圍里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業對社會（也包括具體的經濟領域）的影響力、貢獻力、在市場或 行業中的排位（如世界500強）、與企業關聯群體（客戶、股東、員工、環境）之間的經濟關系來表述。
企業愿景主要考慮的是對企業有投入和產出等經濟利益關 系的群體產生激勵、導向、投入作用，讓直接對企業有資金投資的群體（股東）、有員工智慧和生命投入的群體、有環境資源投入的機構等產生長期的期望和現實的 行動，讓這些群體、主體通過企業使命的履行和實現感受到實現社會價值的同時，自己的利益的發展得到保證和實現。
二、企業使命
所謂企業使命是指企業在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任。是指企業的根本性質和存在的理由，說明企業的經營領域、經營思想，為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。
企業使命是在界定了企業愿景概念的基礎上，這時就要把企業使命具體地定義到回答企業在全社會里經濟領域經營活動的這個范圍或層次，也就是說，企業使命只具體表述企業在社會中的經濟身份或角色，在社會領域里，該企業是分工做什么的，在哪些經濟領域里為社會做貢獻。企業使命主要考慮的是對目標領域、特定客戶或 社會人在某確定方面的供需關系的經濟行為及行為效果。
三、企業使命與企業愿景的聯系
從企業愿景（或企業宗旨）和企業使命等理論概念的關系來講，企業使命是企業愿景的一個方面，換句話說企業愿景（或企業宗旨）包括企業使命，企業使命是企業 愿景中具體說明企業經濟活動和行為的理念，如果要分開來表述企業愿景和企業使命，企業愿景里就應不再表達企業經濟行為的領域和目標，以免重復或矛盾。
四、企業價值觀：
企業價值觀，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關于企業意義的終極判斷。
企業價值觀簡而言之，企業的價值觀就是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
(1)價值觀是企業所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。
(2)企業價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。
(3)企業價值觀是長期積淀的產物，而不是突然產生的。
(4)企業價值觀是有意識培育的結果，而不是自發產生的。
價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候。這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是價值觀。提倡什么？反對什么？弘揚什（本文來自精品培訓鄧正紅專欄）么？抑制什么？基本商業倫理和企業精神是什么？企業信仰必須遵循產業社會的一般道德準則，并且，有效地處理與人類社會以及個人價值準則之間的一系列重要關系；由此來約束與激勵全體員工的決策行為，尊重相關者地位或滿足相關者利益。
概念性的東西很容易找到，要想真正掌握企業文化的這些知識點，還需要在了解學習各種資料的表述上，看一些知名、優秀企業的企業文化案例去比照分析和你了解的概念的具體體現。
求助：企業愿景的語句
世界優秀企業的愿景 Yintl經過長期的實踐研究，發現優秀企業成長的背后，總有一股經久不衰的推動力——企業愿景激勵著這些企業不斷向前。
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什么是公司的愿景宣言（Vision statement）
說到愿景， 我們還是不可避免地提到另一位管理界的泰斗彼得·德魯克， 在他的《企業是什么》就開宗名義地提出，管理層必須決定企業所從事的是什么樣的事業，或究竟應該從事什么樣的事業。搞清楚了企業存在的意義根本在哪里，那么，愿景也就成了順其自然的事情了：
美國前總統老喬治?布什創造了著名的詞語“愿景這個東西”（the vision thing）。當年他所不屑一顧的“這個東西”，現在成為企業在重重壓力之下必須證明自己擁有的東西。于是，企業讓員工召開冗長無比的正式會議，一起討論制定愿景。那種空泛討論的成果就是形成了“愿景宣言”（vision statement），它們除了定期拿來壓一壓員工之外，不具備任何實際的可操作性。其最終結果就是，壓制員工的積極性。
說到底，企業確立愿景的目的，是為了鼓舞人心：愿景通過鼓舞人心來激勵員工。我認為，在制定戰略方向時，鼓舞是“讓員工對這件事感到興奮不已”的一個關鍵要素（另一個要素是獎勵）。一個有效的愿景宣言，可以提供一個具有鼓舞人心的未來圖畫，讓員工想像完成組織使命和目標后會是怎樣的情景和感受。它明確了員工和企業之間的感情聯系。至關重要的是，一條正式的愿景宣言不僅僅讓人受到鼓舞，它還是企業員工之間達成共識和共同承諾這一過程的產物和象征。
當討論愿景的會議真正起作用的時候，可以獲得非常好的收效。舉個例子：強生公司（Johnson & Johnson）旗下一個設計、生產和營銷整形外科植入物，如人造臀部和膝蓋部門所制定的出色的愿景宣言。該公司的愿景宣言是：“重獲運動的愉悅。”它昭示了該公司的產品給遭受嚴重關節痛楚的人們所帶來的價值。它讓人們想起那些可以重返競技場的偉大運動員，以及那些得以重新與孫輩一起玩耍的祖父母們。
形容公司發展好的句子有哪些
1、過去的種種，都已是昨日，總結經驗，繼續上路，才能戰網未來，創造更好的業績！
2、我將以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精力，去創造，去拼搏，去努力，和企業一起成長！
3、轉變觀念，保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司的發展戰略推向一個更新的階段，為開創新局面而奮斗不息。
4、團結一心，齊心協力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，努力開創工作的新局面，為我公司的發展作出新貢獻。
5、立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光！擁抱未來吧！
6、成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步；殘酷的市場磨練了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的環境、富有營養的土壤，滋養著我們不斷開拓創新、勇于進取的無窮潛力。
7、在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績！
8、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公司全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。
9、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
什么是企業愿景-描繪企業愿景的意義是什么
管理者在描繪企業愿景前要先明白描繪企業愿景的意義所在。
一般來說，愿景詮釋著企業存在的目的和理由，具有獨特性、前瞻性，能夠準確地反映企業的核心價值和企業文化。具體地來說，企業愿景對于企業的意義主要體現在以下幾個方面：（1）改變競爭環境。
正如偽未來而競爭》一書中所說的，一種值得公司追求的愿景能在根本上改變某個產業的慣例或競爭規則，能夠重新劃分產業之間的界線，或者開創新的競爭空間。 （2）引導企業戰略。
有效的企業愿景對于企業戰略具有重要的作用和意義，它可以引導企業戰略健康發展。例如，為企業戰略確定某些重要的開端和主要方向，集中企業決策中某些關鍵的意圖和思路，促進企業戰略保持連續發展。
（3）優化管理氛圍。有效的企業愿景不僅能夠廣泛地引起企業員工在情感上的共鳴，從而促進員工的凝聚力，增強員工對企業的忠誠度。
同時，它還可以在企業內部轉變成下屬公司、部門、團隊和員工的理想和期望，從而有利于統一以上各單位和員工的價值觀，有利于優化企業的管理氛圍。（4）提升市場價值。
愿景對于企業的市場價值也具有一定的作用。有效的企業愿景能夠引起企業的客戶、傳媒以及其他企業和單位的關注及股東和廣大股民們的興趣，從而起到提升企業市場價值的作用。
甚至在企業面臨困難或困境的情況下，有效的企業愿景也會暗示出企業新增長的可能性、良好的前景等，幫助企業維持一定的市場信譽度及得到更多支持。總之，企業的愿景可以促使企業的全體員工更加團結和激勵。
它是企業面臨困難或陷入旋渦時全體員工奮起的動力源泉，是企業在競爭中取勝的有力武器，是把企業凝聚成一個共同體的有效途徑。
