華閱文章網1.如何委婉的暗示老板加工資
01在平時的工作中懂得要匯報，對于普通員工來說，平時要懂得積極表現自己，要把自己分內的事情做好，還要懂得以大局來督促自己的工作進程。
凡事多與上司溝通和匯報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的進程。這也是想加薪最基本需要做的。
02平時的工作態度也是非常重要的，面對工作要表現出很積極向上的態度，正所謂態度決定行動，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和面對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外一個途徑倒出去。
可能老板平時不太注意你的工作，但是他可能用其他的方式觀察著你呢，你的一舉一動他都記著呢，也會影響著你以后的加薪。03想找老板談加薪的時候，一定要選對時機，再找領導談的時候，最好不要在領導有情緒的時候，還要了解老板什么時間比較閑，可以靜下心來和你談論，這樣你才可以有機會說服老板給你加薪。
04我們在找老板談話之前要做好充足的準備，，比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請，這些都是必須的，這是防止老板說話不算話，如果老板對你比較認可，并且肯定你的工作，很快就會給你加薪的。05我們找老板談話，目的就是讓老板加薪的，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，即使老板不給加薪，也要給老板說明也是沒有關系的，不要威脅老板，更不能以辭職來要挾，最后可能會對自己不利。
06在和老板談加薪的時候，我們的目的是給自己加薪，不要談別人，別人漲薪了和你沒關系，如果你看到別人漲薪了，你卻沒漲，也不能和老板說出來，這是職場中的大忌。
2.用什么方法暗示領導給我加工資
提出加薪四技巧
1.審時度勢很重要：必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老板反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之后，如果發現自己有加薪的空間，那么可以以業績為資本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。
2.抓住業績是關鍵：不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。自己必須向公司證明自己值得加薪，而不是需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老板。
3.摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這么多，以后會根據你的表現考慮加薪。這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這么多錢發工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。
4.加薪多少要考慮：提出加薪時，自己也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，了解自己的行業和所在位置的工資水平。
