華閱文章網1.基層領導參觀深圳華為公司的感想
為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為3com技術有限公司，華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。
聽說周三下午參觀深圳華為公司，是EMBA九期學員韓同學安排的，目前韓同學在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期待著這次參觀。
周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發，驅車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工特別多，我一直在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？
下午3點大巴車到達華為研發大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自己沒有離開喜來登酒店。衛生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛生清潔人員，這樣的工作環境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。
到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。PPT中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業。
韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關注。”韓總介紹說，這句話體現華為的研發計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。
接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產品進行維修了。
由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1.3公里，2000多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。
乘車返回的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業真讓人驕傲。”是的，華為是中國的驕傲！
2.華為強硬管理心得體會
分兩方面來談，一是對領導力的理解，二是了解自己的能力和職業發展抉擇。
做為一個基層主管，做到樹立技術威信、遇事身先士卒、平等包容、客戶導向，得到了周邊一致認可，是一個好的基層領導，但工作越往上延伸，壓力越大，有力不從心的感覺。對此頗為苦惱，琢磨了一番，發現EMT以前關于領導力的發文確實是精髓，應該好好研讀。以前EMT發文闡述華為領導崗位對能力的要求，內容是領導三力和九要素。領導三力印象中是理解力、影響力、決斷力，我覺得三力對應著領導的三個階段：具備好的理解力能做好基層領導，在此基礎上有較強的影響力可以做好中層領導，再有好的決斷力就具備做高層領導的條件。
3.銀行工作人員去華為學習心得
《下一個倒下的會不會是華為》讀后感（中）任正非說華為的管理靠3點：開放，妥協，灰度。
妥協與灰度實際上有著重復的意思味道。灰度包含了妥協，但更加偏向于寬容，理解。
而對于妥協，作者總共提了三點，對人事任命的妥協，“友商”概念和“心聲社區”。人事的任命權并非任正非一人能決定而是有專門的一個流程。
“友商”的概念應該是任正非提出的，其實另外一個詞的意思就是雙贏，讓行業內的公司進入一個良性競爭，華為從未提出要稱霸世界，因為當一個公司走進“霸權”的時候也就意味著會像百度一樣，開始墮落。華為提出的是和世界偉大的電信公司一起去良性競爭，促進行業共同發展。
“心聲社區”的提出是因為曾經一段時間，華為內部員工在網絡上的吐槽，以及部分員工自殺讓整個媒體開始抨擊華為，抨擊華為的“墊子文化”（在公室席地而睡，睡醒工作的早期一種文化）。華為并沒有追查該員工，也沒有禁錮華為員工的思想，而是成立了“心聲社區”，讓員工能在這上面吐露心聲，以一種更加開放包容的姿態展現給世人。
而灰度哲學，用太極八卦的圖就很好解釋，白中有黑，黑中有白。當然這個是有前提，前提就是對人。
對事則是按流程，一就是一，二就是二。而對人就需要灰度哲學去看待，人非完人，要多寬容以及包容。
作者舉了圖靈的例子，生前是同性戀。舉了喬布斯年輕吸大麻。
舉了蘇聯和美國的宇航之父。一切都從辯證角度去看待，反經驗模式，反教條模式。
任正非的這三點并非相互獨立的，而是都整合在一起，華為可以說員工都是洗腦的，也都是換腦的，里面有句話說愛吹牛，靠吹鼓足干勁，工作又是全身心投入。這并不是隨隨便便一本書就可以做到的，正如任正非本人所說，他不喜歡看純管理的書，因為光讀些管理的書根本不能做到管理，實際的管理要復雜的多得多。
4.關于讀書心得的好詞
好詞：
陽光雨露、為所欲為、評析、霉爛、纏綿、青絲、粗魯、搜捕、毅力、鞭策、朝思暮想、碌碌、悔恨、激勵、蹤影、饑寒交迫、欺凌、煎熬、退縮、火燒火燎、嚴峻、索取、厄運、如饑似渴
好句：
1.
人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：‘我已把自己整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而奮斗。
2. 鋼是在烈火里燃燒、高度冷卻中煉成的，因此它很堅固。我們這一代人也是在斗爭中和艱苦考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活中從不灰心喪氣。
3. 任何一個傻瓜在任何時候都能結束自己！這是最怯弱也是最容易的出路。
4. 收起槍，別跟任何人說。哪怕，生活無法忍受也要堅持下去，這樣的生活才有可能變得有價值
5.求10篇讀書筆記；要求按好詞,好句,好段,感悟的形式寫
★駱駝祥讀書筆記： 《駱駝祥》舍代表作現代文史優秀篇說 作品舊北平背景圍繞著祥買車所經歷三起三落情節發展線索筆觸伸向廣闊城市貧民領域通祥與兵匪、與偵探、與車廠主、與虎妞、與同行等各面關系描繪幅蕩安、恐怖黑暗社圖景社、理、文化等層面展示祥充滿希望掙扎苦斗直至精神崩潰走向墮落悲劇表達作者掙扎社低層勞者苦難命運關懷同情歌頌祥勤勞、樸實、善良、向優良品質深刻揭示造祥悲劇命運原作者：現代著名作家舍1899~1966。
舍原名舒慶春宇含于。滿族。
主要物： 祥：十八歲身材高輕力壯洋車夫全書靈魂物 虎妞：車廠板劉四爺三十七八歲相貌丑陋術用計祥妻 福：二十歲左右頗具姿色父酗酒逼其妓撫養兩位幼弟與祥情投意合 句：1。 輛車切掙扎與困苦總結與報酬，像身經百戰武士顆徽章。
2。自跑，腿腳錢贅太沉重。
3。希望使快，恐懼使驚惶，想睡，睡著，四肢像散似些干草放著。
響沒，星伴著自跳。 4。
知道往前走呢，已經站住，覺浪浪波，似片波黑海，黑暗與接氣，都渺茫，都起落，都恍惚。 祥像口風哽住，往連咽幾口氣。
5。偉犧牲忍辱偉忍辱反抗 6。
經驗肥料經驗便變沙漠養牡丹。
6.論語心得好詞好句
1.我們的眼睛，看外界太多，看心靈太少。
2.你寬容一點，其實給自己留下來一片海闊天空。 3.關愛別人，就是仁慈；了解別人，就是智慧。
4.做一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些遺憾。 5.沒有遺憾約束的勇敢是這個世界上最大的災害。
6.勇敢有時候表現為一種理性制約下內心的自信與鎮定。 7.小人之驕，驕傲的是他外在的氣；而君子之驕，驕傲的是內心的風骨。
8.孔子不是提倡以德報怨的，他給的分寸就是以直報怨。 9.距離和獨立是一種對人格的尊重，這種尊重即使在最親近人的中間，也應該保有。
10.少指責.少抱怨，少后悔，就能成功。 11.就在此際，從自我修養做起，做一個真君子。
12.小人就是沒有大眼界，搶占眼前小便宜的人。君子的力量永遠是行動的力量，而不是語言的力量。
13.結交那些快樂的，能夠享受生命的，安平樂道的朋友。 14.你與其跟他人斗，不如跟自己斗，想辦法提高自己的素質和修養。
15.我們不缺宏大理想，但是缺乏到達的那條切實的路。 16.成功的職業，不一定就是你心中的理想。
17.表面看來毫無價值的東西，會給人心一個淡定的起點。 18.理想之道就是給我們一點儲備心靈快樂的資源。
19.三十而立，就是建立心靈的自信。 20.物質的東西越多，人就越容易迷惑。
21.知天命就是內心有一種定力去應對外界。 22.耳順，就是悲天憫人，就是理解與包容。
23.只有建立內心的價值系統，才能把壓力變成生命的張力。 ——摘自<<于丹<論語>心得>>。
轉載請注明出處華閱文章網 » 走訪華為心得的好詞句
