華閱文章網1.為什么領導不喜歡員工解釋
我換過幾個工作，我發現很多老板普遍存在這個問題，就是不喜歡聽到員工解釋。他交代工作的時候，會不給你思考的時間。交代完了之后，不會正眼看你一眼，因為他不想讓你在講條件。你必須無條件的去服從。通常領導會說我只要結果。實際上領導對于下屬了解的并不深。他只是把錢看得很重要，即使很多時候下屬的解釋并不一定就是在找借口。在我們的日常工作中面對領導交代的工作總會遇到不盡如意的結果。當然每個人都希望能夠通過自身的不斷努力，達到一個讓領導滿意的結果。
但是事情總會有插曲，總會有不能絕對完美的時候。這個時候要找到恰當的時機，跟老板做好解釋。但是也有極個別特別大的完全不講道理的老板。他們甚至不想聽你解釋一個字。似乎工作就是應該完美的完成，事情如果搞砸了，就是因為你的能力不行。
我原本是一個很單純的人。有一次我在跟老板解釋工作，為什么出了問題的時候，老板突然冒出來這樣一句話，你現在比以前成熟了。后來我才感覺這句話不對勁，原來是說我在跟他耍心眼兒一樣。解釋容易給人造成的誤解，是犯了錯誤之后為了逃避和推卸責任進行的托詞。解釋似乎就是掩飾。居然這個詞也可以變成貶義詞。領導為什么不喜歡聽員工解釋，就是他認為你在找借口。來推卸責任。因為你的解釋里面沒有任何提供積極的解決辦法和補救措施。
轉載請注明出處華閱文章網 » 領導不理解下屬的詞句
