華閱文章網1.公務員面試萬能語句,教教偶
面試中考官的心理分析+細節定勝負 謝謝大家支持本人就是用這套方案拿下了86.8的不算高的成績！！希望對大家有用 ！r < 7]nwV 一、禮節及行為細節對考官的影響 * ` 1，關門，（輕）可以在侯考室練習一下哦！因為考場和侯考室的門是一樣的。
（說明你一絲不茍） Zu,f&smb 2，鞠躬，（三個）主考一個，左面一個，右面一個，怎么鞠躬不說了（說明你辦事周全）。 E' Bt1 u 3，開始說話：各位考官上午好，x號考生前來面試請指示（說明你很有紀律性） 。
W4<}w-AoEp 4，答題過程中要微笑，特別是出現低級錯誤時，一個憨厚的，害羞的笑會幫助你的（說明你誠實牢靠） 。 uT1x\Rt|e 5，答題開始要說：考生思考完畢現在開始答題！（讓考官注意聽）；結束時要說，答題完畢請指示（讓考官歇會兒） 。
~J |0 G6H 6，男士衣服一定要：黑褲（深藍色也可）+白短袖+黑皮鞋（黑白分明有原則）記住短袖不要領帶（主要是考官都沒有領帶的） >KE ( %9y~ 二、答題套路， z? P F9QL1 套路A，按照秦羅敷的套路答題（適用于勤奮的，記憶能力強的考生，理由是考試時可能會被套路限制思路，打斷思路 ）。 L " o6 )N 套路B：傻瓜形套路1，時間加空間（包羅萬象）。
傻瓜形套路2，對象（對領導，對同事，對朋友，對人民群眾）。傻瓜形套路3，所有題目均可用（是什么，為什么，怎么做）。
123三個套路可以用于應急處理，比如突然是想不起來了，一點思路也沒有了。
i+;E uHf 三、答題細節 6 XP> p$- 1聲音洪亮，（聲音大，可以給考官一鐘你很有能力的感覺，另外由于需要呼吸時間長，可以掩蓋你的停頓，畢竟回音繞梁嘛！） b}fH$.V@ 2語言流暢，（很關鍵，如何保證呢？第一點、你思維敏捷；第二點、你的思考充分。1分鐘即可記得把你的要點在紙上寫一遍，只要提綱而已） \ 4Z Qop 3要有亮點，獨到之處，比如：有人闖紅燈撞到你，你要說明動之以情曉之以理，賠償不是目的，引導認知才是目標這就叫亮點（考官可能聽了20分鐘只記住了亮點） W h,kJis< 4善于回避矛盾，比如A領導說進口質量好，B領導說國產便宜 ，我們在回答的時候千萬不能說AB那個對，只能說如何找到物美價廉的地就好，決定由領導開會來做。
ST I8 [e7{ 5不要自找麻煩，更不要輕易假設領導有原則性錯誤，我們要相信領導是有原則的！（因為考官大多是領導） 4Xz |HU？ 呵呵總之答題過程中一定要“圓滑”一些， ？g'l/xuRe 一：人際關系題目 6=g]Y!o$ 人際關系題目是考試中比較常見的類型.可以把握以下幾點來進行回答. *CP B5 s 1尊重：要尊重領導和同事的意見和建議 qvfAG 0p 2理解他們，相信他們都是為了把工作向更好的方向發展而努力. c ]aK N 3學習，老同事和領導都比自己有更豐富的工作經驗，值得我們學習. {sfmWVp 4幫助.在一些原則問題上，我們應該堅持自己正確的意見.這不僅是為了更好的工作，而且也是幫助領導和同事.同時，我們是一個集體，在集體中就應該共同進步. ReB(T7Vk= 5今后如果我成為一個公務員，我將。
e0|_[1]Z])D 二突發事件 %]；h|[ ax] 這種類型的題目在處理時要靈活機動，不能一概而論.處理所有緊急事件必不可少的一項是要保持冷靜，不能慌張.下面僅就上訪問題加以總結： Dc&9emKI 1保持鎮靜，冷靜處理. [1]b5n]Gp 2熱情接待，請座倒水 . F; MF:;mM 3仔細傾聽，認真記錄 A' ~%?_} 4宣傳法律法規及相關制度 u6iU[ 5 5及時向領導匯報，并在權力范圍內予以解決. {；Y 89&*R 6如果不在自己的職權范圍內，要向領導請求幫助，并承諾一個答復時間. ，TKs/-_? 7與相關部門協調處理，并在承諾時間內予以答復. &*G5J7%w 8總結相關經驗及教訓. Z {,GZ T 另外說一下比如完成任務中突發情況問題的解決 S' (cqO}=F 1保持鎮靜，冷靜處理. QQg8 +{> 2看問題是否可以在規定時限內得到解決 JQKC ;p 3如不能解決可采取其他渠道處理 aN^]bs?R 4如無法處理，及時向領導匯報，并采取相應措施. ADv^e JJ| 5總結教訓.在今后的工作中應提前做好應急準備。
fm(mO% 三社會現象題目 Awu $g. 這類題目通常是說出目前社會上存在的某類現象，比如就業難\食品安全\看病難貴等等現象，問你如何看，或者怎樣破題.有時，會以漫畫的方式出題.我認為這類題目的回答應該注意其完整性及可操作性.通常我在回答這類題目時采取以下三步： K 0w<[CO 1說明現象確實存在. >5 ) 面試名言警句：（適合公務員面試） 1.捐軀赴國難，視死忽如歸。——曹植《白馬篇》 2.中夜四五嘆，常為大國憂。——唐?李白 3.窮年憂黎元，嘆息腸內熱。——杜甫 4.先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。——范仲淹 5.天下興亡，匹夫有責。——顧炎武 6.死去原知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁。——陸游 7.一片丹心圖報國，兩行清淚為忠家。——明?于謙 8.人生自古誰無死，留取丹心照汗青。 ——文天祥 9.茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。——林則徐 10.寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅。——魯迅 1 題型與思路分析根據名言俗語的性質與答題思路，將名言俗語分析具體的分為以下三種類型：（一） 正面的名言俗語。 如滴水之恩當涌泉相報；這句話是一種正面的觀點，我們要時刻懷有一顆感恩的心。沒有可以批判的地方。 正面名言俗語的答題思路為：1、這句話表達的意思是……2、正：有道理的方面+如何落實道理3、反：存在的問題+如何制止和避免1、2、34、總結升華（二） 中性的名言俗語。如談談你對“這山望著那山高”的理解。 這句話有有道理的一面，也有不正確的一面，所以稱之為中性的名言俗語。中性名言俗語的答題思路為：1、解釋2、正面3、反面4、合5、升華（三） 負面的名言俗語。 如“木秀于林風必摧之，堆高于岸流必湍之”，它所反映的社會現象是消極的，對這種不好的觀點或現象都應該批判。負面名言俗語的答題思路為：1、解析2、批評3、糾正4、綜合2 答題注意事項（一）答題技巧有同學覺得名言俗語分析很很簡單，也有人覺得很頭疼，感覺難主要難在以下幾個方面：1、不知道名言俗語的意思，沒見過；2、無話可說；3、答題的內容枯燥。 針對上述情況給大家提出如下幾條建議：1、誠實面試中考到的名言俗語一般都是比較通俗易懂的，很少有晦澀、生僻的句子，不過偶爾也會出現一些大家不是非常熟悉的句子。如請談談“道高一尺，魔高一丈”的理解等。 遇到這些自己不清楚，或者不熟悉的句子，在答題的開始有必要向考官表明，自己的閱讀面比較窄，對這句話不是很了解。有人說，這樣我會被扣分嗎？確實有可能會影響到你的成績，誰叫平時積累不夠呢。 但總比不懂裝懂，在那里亂說一通好很多吧。另外，還有可能不但不影響得分，反而會因為誠實加分。 考官的心理千差萬別，我們要做好自己，就要找一個最安全的方式來答題。不了解名言俗語并不是就放棄不回答了，接下來可以說按照我對這句話的理解是。 對于自己不太了解的句子，能明白多少就抓住這一塊去說。2、適當的引申道理說出來了，但是有人覺得意思很蒼白、枯燥。 這時候可以和我們歷史知識和現實情況下結合來談。我們可以通過舉例說歷史上的事件和人物，實在想不出來的就聯系自身，自己在生活中是如何做的。 3、分層作答我們引申了之后，又可能答題的內容還是不夠，或者還是不夠飽滿。這時候可以采用分層作答的方式來答題。 分層作答重點要強調怎么做。這里的層次主要是主體的層次，我們可以把做事的主體的層次簡單的分為三個：個人、集體、社會。 如：第1 作為個人來說，我們應該積極進取，廣泛的學習和接納各種知識，不斷提高自身的素質和能力，為社會提供更多的價值努力奮斗；第2 就一個企業來講，也應該廣泛的學習和借鑒各種技術和管理經驗，尤其是在金融危機的條件下，只有不停的學習各個方面的知識，知己知彼，才能在國際競爭立于不敗之地；第3 作為一個國家，我們也要善于學習別國的先進經驗，這對我們少走彎路，提高我國的綜合國力具有重要的意義。如果立意再高一點，還可以加一條：全世界各個國家和民族的人，都應該相互學習，相互借鑒，促進全人類的共同進步。 這樣答題內容就綽綽有余，并且立意高遠。 1 【問】假如領導安排調換你的工作崗位，但是你認為原來的崗位更能發揮你的特長，而且你正在業余進修，新的崗位經常需要加班，你幾乎不可能有時間學習。 你怎么辦？ 【答】首先，對自己要有一個清醒地認識，了解現在的崗位是否適合自己，領導調換我的原因是什么；其次，如果可以的話應及時跟領導進行溝通，說明自己的狀況，尤其是自己現在進行學習，即使是調換工作，可不可以晚些時候；最后，在跟領導溝通的基礎上，做出適當的調整，服從領導的安排。 2 【問】家庭和事業你覺得哪個更重要？ 【答】家庭和事業對于我來說都十分的重要。 我也會結婚，但我認為女人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作對于現代女性來說就顯得尤為重要。所以，當工作和家庭之間發生沖突的時候，我會首先選擇工作，我認為我的家人都會理解和支持我的決定。 3 【問】你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？ 【答】首先，我會對領導的批評認真虛心地接受，不會因為領導的批評而產生逆反心理，以致影響工作；其次，我可以私下找機會和領導溝通，向領導反映下屬因此產生的意見和情緒，婉轉地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展；最后，至于是否接受建議、改變方法，由領導自己決定，我應該服從領導的安排和指示。 4 【問】在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他卻找出了你的缺點向領導匯報。這時你會怎么處理？ 【答】首先，主動找機會與他進行溝通，謝謝他幫我找到了缺點，讓我可以更加正確全面地認識自己，但對于他的這種做法表示并不認同。 其次，在以后的工作中積極改正缺點，更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學習、共同提高。 5 【問】你認為自己有哪些優點，自己比較適合做哪些工作？ 【答】我認為在自己的大學生活中，最為重要的是學到了一些分析問題和解決問題的方法。我的專業是行政管理，在學習中，我經常會遇到許多需要與大家一起交流或討論的時候，經常需要考慮別人的觀點和想法，這不僅培養了我的團隊意識，更重要的是強化了尊重他人的一種思考習慣。 我認為這點無論是對于工作還是生活都是非常重要的。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關崗位的工作。 6 【問】單位的一份機密文件不見了，當你準備向領導報告時，發現第二天它又出現在你的抽屜里。請你談談如何處理這件事？ 【答】首先，我認為應該要向領導報告這份文件失蹤的事，并向領導檢討自己的過失。 機密文件涉及到國家或部門機密，因此它的發放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人不能看到，否則將構成犯罪。其次，追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內容不落入別有用心的人，并向領導報告，并請示處理意見。 最后，深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關規定的可以向領導提出建議。 7 【問】你的履歷表設計得很精致，語言也非常流暢，并富有文采，這些是誰給你設計和撰寫的？ 【答】非常感謝您對我的贊揚，履歷表的格式與文字都是我自己設計的，它比較全面的反映了我的學習和成長過程，請您多提寶貴意見，我一定虛心接受。 8 【問】 請簡要的向我們介紹一下你自己？ 【答】首先，我認為自己的性格比較開朗，待人熱情，充滿活力；其次，在工作問題上，辦事穩重認真，有事業心，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作；第三，愿意與人交流，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，并有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，具有較強的團隊精神；最后，我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。 9 【問】古人云“用人不疑，疑人不用，”，假設你現在需要使用下屬干部，請談談你對這句話的理解。 【答】“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后所應具有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，以此來感化、激勵被用者，充分發揮其主觀能動性，自覺的承擔工作責任與義務。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響并不斷發生變化的，“不疑”論容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施。 所以，我們需要辨證的看待用人的“疑”與“不疑”，而不應將此絕對化。 10【問】 有人說，人生如流水，你如何看這問題？ 【答】俗話說“一寸光陰一寸金”，上面的這句話我認為包含了兩層意思：首先，時間是寶貴的，時間將如流水一般一去不復回，我們要珍惜時間，從現在做起，從身邊做起；其次，盡管人生短暫，但我們要在有限的時間里，盡己所能實現自身價值，為社會做出自己的貢獻。 公務員考試經典面試真題與詳解 1。 問：假如你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦？ 【回答要點】：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。 如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。 2。作為領導干部在工作中你碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理？ 【回答要點】：考生思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同**保持一致，做到令行禁止；三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。 3。作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？ 【回答要點】：考生在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。 回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。 4。 當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？ 【回答要點】：客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。 再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。 對于規模大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規模小、人數少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。 5。你認為怎樣的環境適合你？怎樣的工作適合你？（你為何要報考這個職位？你的擇業觀？） 【回答要點】：（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。 作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。 （2）人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的角色。（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應。 6。如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦？ 【回答要點】：對待這個問題我覺得應該從處理前和處理后兩個方面來看問題。 第一、處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能產生逆反心理。 這時可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款是必須上交的，只不過是我掏錢包罷了。 第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生？我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情就不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。 7。你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？ 【回答要點】：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。 第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且不會出現不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。 第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。 如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。 8。有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？ 【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。 其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。 最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。 9。 你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？ 【回答要點】：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。 比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡。 陜西警官學院教師、金路公務員考試研究中心研究員李祖華評析：“關于考生自己”是公務員面試常見題材。 “人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。 在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記： 在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。 考官一般都是人力資源方面的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。 如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。 如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。 在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。 人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。 在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。 常見問題解答： 1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？ 參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。 第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作； 第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作； 第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作； 第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作； 第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作； 第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎； 第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提； 第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件； 第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。 2、你有何特長？ 參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。 第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎； 第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一； 第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一； 第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助； 第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地； 第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。 3、能談談你的缺點嗎？ 參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。 第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。 這雖然是缺點，但是說明你交友慎重； 第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性； 第三，我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。 這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣； 第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流； 第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。 這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性； 第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快； 第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。 這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強； 4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？ 參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。 在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）； 第二，要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰； 第三，要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經驗。 還有在平時的工作生化中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗吸取教訓。最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己。 一、放平心態，從容不迫 在緊張的情緒下，語言表達必然會受到很大影響。只有考生的心態放平了，才能在表達時做到娓娓道來。因此，考生不要太在意面試的結果，避免患得患失的心態，而是將面試當作一次和考官之間平常的交流，或者說是聊天。 二、以正常與習慣的方式說話 很多考生打心里將面試當作一項非常嚴肅的事情，因此在表達的時候一本正經，為了追求某種表達效果刻意改變自己，結果卻發現自己不會說話了。其實面試應該是一種最自然的表達。何為自然？就是將自己最真實的一面表現出來。因此就按照平時說話的習慣來表達就好，不用刻意改變。只是需要將一些口頭語規避一下就行。 三、懂得放棄，不要強求 有的考生在面試中喜歡為難自己，一個詞匯想不起來抓破頭皮，一句話不好表達一臉糾結。其實大可不必如此，這樣反而暴露了自己的缺點。遇到這種情況，果斷轉變思路，尋找其他語言來替代，哪怕替代的語言庸俗一點也沒太大關系，不會真正影響考官對考生意思的理解。一旦糾結，語言必然就不流暢了，斷斷續續，面試的整體感覺就被破壞了。 四、把握答題整體思路 有些考生在答題的時候缺少整體框架，像擠牙膏似的說，導致中間容易“斷電”，整體不流暢。因此答題之前一定要有宏觀的把握。這就要求考生平時對各種題型答題的基本思路進行總結歸納，在短暫的思考時間內能夠迅速理清答題的整體思路。然后順著這個思路往下說，即使在某個環節說不好，可以有技巧性地跳過，接著說下面的內容，從而確保整體的流暢性與完整性。 五、平時加強口頭表達練習 平時可以花一些時間來朗讀，對同樣的題目反復練習，形成自己表達的語感。也可以去人多的地方，做一些即興演講，克服畏懼緊張的情緒。 中公教育專家希望考生們掌握以上技巧，在公務員面試考場上“娓娓道來”。2.面試警句誰有
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