華閱文章網1. 討厭給我穿小鞋
動手解決不了任何問題
不要沖動，揍他就等于徹底地撕破臉了，
問題是你是否打算還在廠里呆著？
或許領導是故意刁難、為什么偏給你穿小鞋
同事或其他人呢，
我個人建議：
一，首先你看看你們是不是之間有什么誤會。如果沒有可能真是個人素養問題
二無論他怎么樣，凡事要講道理。講道理，才能處理好。
如果工作上有缺陷，你當然可以以理服人，如果是無理取鬧，或是精神有問題，
但是你自己做的沒有錯，群眾的眼睛總是雪亮的
三大是大非定當別論，小事小非得過且過。
什么樣的人都有，小小角色若不影響大局，你只要照章辦事，等看他的動靜。
但是并不是委屈求全，如果他實在過分，你可以給他提個醒，
畢竟人的忍耐都是有底線的。
把心放坦然點，算不上沒什么大事
做好自己，問心無愧
另外還有一點，他的方法是證明自己、并挺起鼻梁骨給他看、自己 很有實
這比起把人練一頓是不是更理智點？
自己想好再做決定別沖動
不是有句話：冤家易結不易解么
別把事情想地太惡化，適可而止就好。
祝君好運
2. 勸人別冤枉的我的詩句怎么表達
別番滋味在心頭，
冤屈苦惱幾時休？
枉自無眠唯墮淚，
我本良善哪來愁。
藏頭：別冤枉我。
意思是，自從受到別人的冤枉，就總是有心事不能釋懷。到底那些莫須有的屈辱什么時候才能結束呢？害得我整晚都伴著淚水無法入眠。回想自己的所作所為，都是善意好心，到底哪里出了問題，導致我現在這樣的憂愁呢？
被別人冤枉的事情總是會有的，希望樓主能夠看開一點，不要太過煩惱。能解釋的就解釋清楚，如果遇到故意為難你的人，要么正面地訓責，要么就淡然處之。不必理會。
3. 如果你無心說出的話讓領導不開心,領導給你給穿小鞋你應該咋辦
在公司繼續呆下去，和上司處好關系
很聰明的做法。要明白想在公司得到好的發展，首先要做的就是把你的上司扶上去。上司不單是決定你升遷的至關重要人物，而且是你日常工作順利與否的關鍵。人們通常以為自己是在為公司打工，同時，你也是在為上司工作。所以，盡量和你上司處好關系吧，對你的發展會有很大的好處的。
職場建議：明白潛規則并且遵守，可以解決很多實際問題，但是真正解決問題的有效方式就是溝通。
好好想想，是不是自己的問題
治本的做法！要明白人與人之間如果存在矛盾，一定是雙方都有問題，而且上司否決你的方案，一定有他的理由。作為下屬的你，這個時候需要靜下心來，仔細地思考問題的根結在哪里，然后主動去尋求上司的幫助或指導，這對你的個人成長也是非常有好處的。
職場建議：上司作決策的時候通常站在全局的立場去把握問題，方案好，還有時機的問題，市場環境還是行業和企業環境也都是需要去考慮的，所以不要急著責怪你的上司，和他做有效的溝通，才是明智的做法。
--信息來自：湖州人才網
