華閱文章網1. 員工離職祝福語怎么寫
原發布者：hgfsdo
員工祝福語 員工祝福語 1、有大家的齊心，才有2015的成績，有大家的團結，才有2015的成功，今天的喜慶，源于大家都努力，今天的總結，愿大家盡情歡喜，新的一年成功依然要靠大家，愿大家齊心協力，積極努力，為公司再創佳績。 2、辛苦一年不容易，大家都很努力，工作有了新成績，歡喜我們都如意，2015總結走過去，2016重新再崛起，把激情留下，把斗志守住，把目標牢記，把奮斗拼起，愿你2016再創輝煌，成就奇跡。 3、過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。廣大員工，沿著公司發展的方向，兢兢業業，努力拼搏，愛崗敬業，朝著共同的目標一同奮進，取得了巨大的成績。 4、年底已來到，我來發您年終獎：獎您一箱“遺忘”梨：遠離昨日的憂傷，獎您一個“整理”箱：2015收獲裝，獎您一匹“千里”馬：飛奔跨向2016，獎您一袋幸福糖：來年好運伴著您；獎您一塊好運表：來年好運圍你轉，獎您一臺“旺旺”車：來年人生旺上旺！ 5、時間匆匆的走著，數著幸福的腳步，迎來了快樂的2016：愿大家在新的一年里天天沒煩惱，健康不會老，做個發財佬，幸福快樂直到老！ 6、我們共同經歷了一個充滿各種滋味的2015年，又一起迎來了2016年。在這樣一個舉國同慶的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福！ 7、辛苦一年，我們創造佳績，努力一年，我們成就奇跡，來年更需積極，努力團結一起，全員一起奮斗，公司創新天地
2. 辭職短信
勞動者可以通過發短信辭職的，但是為了保留好相關的證據，勞動者最好采用書面的形式辭職，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。
其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。
用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。 三、相關法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3. 女同事同事離職想寫兩句離別祝福語
女同事間離職離別祝福如下： 1、無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間；無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連；無論聯系是多是少，讓祝福永遠不變！ 2、明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯；鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
636f70797a686964616f31333365643662 3、相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。
4、我們是在陌生時我們相逢，在熟悉后我們分手。寫給離職同事的祝福語。
讓我們用智慧和熱情去迎接一切困難和挑戰，勝利和成功在向我們招手。 5、日出日落，月圓月缺，總叫人期待，期待一次驚喜的通話，一封意外的信件，一刻相聚的歡愉，一夕促膝的長談，一束鮮花的清香？？好友，我只期待著一絲喜悅來自于你。
【祝福】 本謂祈神賜福，現泛指祝人順遂幸福，祝福康復 ，除夕致敬盡禮，迎接福神，拜求來年一年中的好運氣。 【短句精選】 1、愿你在今后的人生道路上一帆風順，事業有成。
2、在這十字路口，讓我們再一次握手：道一聲：珍重，朋友。 3、愿我們之間友誼長存，祝你在未來的日子里夢想和生活同行。
4、燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。
5、夢被黎明輕輕地搖醒，朦朧中我再說一句多情的悄悄話：晚上再與你相見。