華閱文章網1. 簡短而又幽默的升職感言
原發布者：王雪梅
簡短的升職感言 首先感謝企業老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今后的工作中。我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，我會努力提高管理能力及業務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任務，爭取做出一流的工作業績，為碧海爭光，不辜負老總和各位領導的信任 在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團隊。 有機會沒有抓住等于零； 有能力沒有發揮等于零； 有知識沒有應用等于零； 有目標沒有膽量等于零。 大家好！我是來自XXX的XXX。 此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。 首先，我要感謝XX領導對我的關心和認可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，幫助我、推動我、點撥我的XX領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。 其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。 20XX年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！ 謝謝大家！ 尊敬的各位領導可敬的各位伙伴大家好！ 首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心；
2. 升職如何發言
原發布者：胰出車杉
晉升感言大家好！我是來自xxx的xxx。此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。首先，我要感謝xx領導對我的關心和認可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，助推動我點撥（去掉）我的xx領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。2012年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！分享完畢，謝謝大家！篇二：晉升感言晉升感言首先感謝企業老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今后的工作中。我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，我會努力提高管理能力及業務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任務，爭取做出一流的工作業績，為碧海爭光，不辜負老總和各位領導的信任在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團隊。有機會沒有抓住等于零；有能力沒有發揮等于零；有知識沒有應用等于零；有目標沒有膽量等于零
3. 升職會上的發言
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：jiuvtuoe862 升職演講稿（一）尊敬的局長、各位領導：今天組織上任命我為xx-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。再次感謝各位領導。
謝謝！升職演講稿（二）各位領導，各位同事：大家上午好（下午）好！此時此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，接受考評。今天我所講的主題是抓住機遇。
所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。
萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。
正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來（**）茶樓沒有多久。
4. 升職大會感言怎么說
升職大會感言首先要感謝領導的賞識，同事的認同，表明自己對未來工作的信心，說話時不要怯懦，要有自信心，這樣既能給領導增加自己選擇正確的信心，也能證明自己的能力。
正文：
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業務員的職位升職為業務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。另外，我也總結了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個優勢：
1、我的資源，我是很發奮的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣十分利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態，我覺得我的心態此刻還是持續的很好，一向以陽光的、用心的一面應對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，正因慢，要看他怎樣慢。
如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，正因那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經得起磨練，耐得住寂寞，機會隨時都會留給有準備的人；作為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。
最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，發奮做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
5. 我在酒店工作,明天就要上升了,但是晉升感言要怎么寫
如果是經過大規模的競聘上崗，那么獲勝者一般要在一定范圍做“就職演說”，必須有e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333238643636書面的講稿（口才再好也要用講稿，以示尊重聽眾）。
如果是在小范圍內調整職務，就可以即興說幾句，可以放輕松些，不必用講稿。講話只要抓住以下幾個要點就行了，具體語言可以自己組織或者臨場發揮：
1.首先，感謝酒店、領導對我的信任，也感謝他們給自己提供了一個為酒店服務的機會。感覺有必要就側身向領導方向略鞠一躬。
2.表明自己對升職的態度。自己今后將盡職盡責，努力提升管理能力和業務水平，圓滿完成崗位職責任務，爭取一流的工作業績，為酒店作出貢獻，不辜負酒店和領導的信任。
3.征求下級員工的支持。希望兄弟姐妹們今后多多支持配合我的工作，我們共同努力，打造精英團隊。先謝謝大家。
4.宣布“我講完了”。
注意，不要太長，沒有講稿，長了主題容易散。也不要鋒芒畢露，不要說什么“管理起來，我可是六親不認的”之類的話，免得讓人感覺“囂張”。這種發言，一般只是走個過場而已，領導也沒打算讓你講太長；底下聽眾也是好奇而已，看看你當官以后說話變沒有？真正的水平不在于這一會的表現，所以簡單講幾句應付過去就行，要是能講出親和力當然更好。
口才好壞因人而異，此刻不要強求自己講的多好多好，就跟平時講話差不多就行。經常大會講話發言，自然水平就高了。注意聲音適當洪亮些，底氣足一些，字口清晰，沒有廢字就行。