華閱文章網1. 轉崗理由怎么寫啊
就說自己因為什么什么原因，已經不能勝任現在這個崗位不就行了。
，這有份現成的，抄吧！ 直接把你要轉崗的理由和優勢寫上 舉個例子： 我現在是鴻程公司數據倉庫項目組，當初來到這里，是鴻程去培訓機構招募人才，我以一名應聘者的身份參加了鴻程的開發崗位面試，并順利的得到面試人的認可來到這里。當初我所期待的崗位是JAVA開發，因為一直以來，我在開發上面有很高的熱情，在培訓期間得到很多老師認可，但是這幾個月，我甚至無法想到我所工作的崗位既然沒有任何的開發，我對工作十分重視責任，幾個月下來，我只能無奈的認真完成工作，希望的是有機會能從事真正的開發，工作期間，我只能自己做一些開發工具去幫助同事把工作簡單話，我的個人對程序開發的建議，得到了主管認可，但部門有自己的難處，他們十分體諒我現在的處境，他們只希望我能無形的朝部門發展的方向去做調整，面臨合同簽定的日期逐步臨近，項目小組希望我們能在這個部門有所定位，或許每個人有自己的方向了，但我當初對程序開發的熱情才促使我去深造一年去學習開發，這也是我的理想，在我的理想和現實中，要我無奈的文書上有，自己找吧！！！ 轉崗這實在違背了我當初的理想。
對充滿開發熱情的我，無法接受這個現實。每個人都有過自己的夢想去努力完成，但我不想我的努力就這樣隨形式而讓人改變，作為一個開發者，一個對理想執著的人，面對現實不應該去放棄自己的理想，希望HR能了解，我希望能在開發的舞臺去展示自己的才華。
2. 誰能給個轉崗的申請書
格式：
1.寫明目前崗位工作的現狀。
2.寫明轉崗的理由。
3.總結。
轉崗申請書
尊敬的公司領導：
您好，有件事情一直想要跟您申請，但因您一直很忙碌，所以只好選擇此種書信方式向您申請了，冒昧的打攪，還望您見諒。
我是**部成員***，在**部工作了*年時間里，我和各位同事共同工作，共同努力，和諧相處，在這里我學習到了很多東西。時間就像忘記關緊的水龍頭，一滴滴隨著時間的流逝變成一池。（總結自己現在轉崗的具體原因
謝謝！
此致
敬禮
日期
希望可以給你點幫助
3. 員工轉崗申請書怎么寫
原發布者：302540670
申請書尊敬的領導：您好！本人XX，畢業于……，XX學歷，XX學位。（如兩證俱在，強調兩證！！！）自***年*月到我校工作以來，一直在XX處擔任xx工作，現已滿x年。……（在所在部門的工作經歷）每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業生涯規劃有了嶄新的認識。我很感謝學校給我這么好一個平臺去學習，去進步，良好的工作環境和領導、同事給我的關心與幫助，讓我能更好地投入到工作中來。五年來，我一直不曾忘記我的專業。我本科畢業于……，研究生畢業于……（再次強調兩證！！！）。我一直從事XX專業的學習和研究，由于非常熱愛XX專業，堅持利用各種業余時間繼續學習專業知識，也規劃以后將在專業方面繼續深造。一直以來，我都非常希望有機會能從事與專業相關的工作，將工作與興趣相結合，將自己所學的知識投入到實踐中去，去創造價值。在這段工作時間，我參與了……活動，擔任了……課程，教學質量評價……，得到了老師和學生的好評，還獲得……獎項。現在了解到XX系需要專任老師，又適逢《學校文件》中“鼓勵符合……”（有紅頭文件佐證，更加靠譜！），這個機會對我來講非常難得。因此，我鄭重向學校提出轉崗申請，希望由xx轉為XX系專任教師。我非常熱愛教師職業，熱愛教學和科研工作。我愿意在這個崗位上發揮自己的優勢與所學的知識，創造出更多的價值，從而實現自我價值。我一定會聽從組織安排，為學校的教育事業貢獻自己的微薄之力。懇請領導理解我的專業追求，批準我
4. 轉崗申請書幫幫寫一份
轉崗申請書？
直接把你要轉崗的理由和優勢寫上
舉個例子：
我現在是鴻程公司數據倉庫項目組，當初來到這里，是鴻程去培訓機構招募人才，我以一名應聘者的身份參加了鴻程的開發崗位面試，并順利的得到面試人的認可來到這里。當初我所期待的崗位是JAVA開發，因為一直以來，我在開發上面有很高的熱情，在培訓期間得到很多老師認可，但是這幾個月，我甚至無法想到我所工作的崗位既然沒有任何的開發，我對工作十分重視責任，幾個月下來，我只能無奈的認真完成工作，希望的是有機會能從事真正的開發，工作期間，我只能自己做一些開發工具去幫助同事把工作簡單話，我的個人對程序開發的建議，得到了主管認可，但部門有自己的難處，他們十分體諒我現在的處境，他們只希望我能無形的朝部門發展的方向去做調整，面臨合同簽定的日期逐步臨近，項目小組希望我們能在這個部門有所定位，或許每個人有自己的方向了，但我當初對程序開發的熱情才促使我去深造一年去學習開發，這也是我的理想，在我的理想和現實中，要我無奈的文書上有，自己找吧！！！ 轉崗這實在違背了我當初的理想。對充滿開發熱情的我，無法接受這個現實。每個人都有過自己的夢想去努力完成，但我不想我的努力就這樣隨形式而讓人改變，作為一個開發者，一個對理想執著的人，面對現實不應該去放棄自己的理想，希望HR能了解，我希望能在開發的舞臺去展示自己的才華。
如果不是的話，可以改一下人物，總體不變
你改一下工作單位就行了。
5. 職業領域轉崗的描述
如果有一天，出于自身的原因，對自己的工作感到了厭倦，想換一個領域發展，其實有一個比"離職"要比較好的方法——轉崗。很多朋友對轉崗都有一種望而生畏的感覺，細想也是一種特有的中國式思維，覺得轉崗就是對所在部門的不認可，從而怕影響人脈關系等。
青客君認為，其實大可不必過于敏感，轉崗這個事還可以從正面看，不僅對自身職業發展有幫助，對轉崗前/后的部門也有幫助，當然如果你是難得的人才，也許會遇到一些"阻力"，但只要從"心"出發，就能拿到讓人滿意的結果！
轉崗其實就是崗位的變動——工作職責與內容的變化，比較適合于對新新領域的挑戰和嘗試，開拓自己職業的新天地！轉崗在某些公司是很正常也很普遍的一種現象（比如在阿里巴巴，主張用"腳"投票），也反應出公司對待人才的一種態度，一方面培養人才，另一方面可以通過自然的優勝略汰法則慢慢關閉過時的業務，可以說是一種員工在企業內健康流動的機制，能夠給個人更多的空間，給企業更大的活力。
嘗試用轉崗來解決發展問題，應該是自身原因作為出發點，如果你是對公司失去了信心，不喜歡公司的企業文化，轉崗也無法覺得你所擔憂或者厭煩的問題的話，那么還是通過其它的途徑來解決問題，退一萬步來說，最后就是選擇離開。
轉崗是需要勇氣的，不是每個公司或者是部門領導都能夠很正面的對待轉崗這些事，人的觀念是最難改變的。因此，在轉崗想法正式提出前的溝通，就顯得尤為重要，更是一門藝術！
我們都需要了解自己"轉崗"想法的源頭，是出于興趣愛好，還是考慮到自己的能力長處，任何時候，只要勇敢面對自己內心的想法，就能找到職業發展的新方面，開啟一片新天地！
來看看青友們是怎么說的
@被遺忘的時光
在公司將近4年，很多系統工作領導不讓碰，導致無法很好的學習專業的知識，我很渴望學習和成長，現在缺乏的就是實踐的經驗，我想轉崗，不想繼續在原崗位呆了。（青客君回復：這個情況確實可以考慮轉崗了，你的崗位已經開始阻礙到你的發展。在提出想法前，建議先跟領導溝通一下，或許會豁然開朗的，我相信溝通會給你帶來平靜，至少不會像現在這樣糾結，祝你成功！）
@伐克
我們是銷售部門，從我進公司到現在，就沒有發生過轉崗這個事，我想嘗試后臺的工作，公司又沒有內部競聘，該怎么辦？離職嗎？（青客君回復：不管公司有沒有轉崗的機制，先別想著離職，青客君覺得離職能夠解決的問題是非常有限的，還是建議先把自己的想法跟上級溝通一下，如果公司本身的態度是開放和包容的，一切會順利的！）
@清鐘（一個熱心粉絲）
送給你們一副毛筆字，是我爸爸寫的，他可是某書法協會的秘書長哦，我很喜歡你們的公眾號，推送的文章也很有價值，祝愿你們的官網能夠越來越好，能夠幫助和影響越來越多人！（青客君回復：感謝熱心朋友的支持和信任，小編太感動了！字畫生龍活虎，滿滿的都是正能量！小編一定會更加努力，給大家推薦更多有價值的文章和資訊！）