華閱文章網1. 面試的時候怎么說自己的職業規劃
作為應屆生，在面試前，應該了解一下外企的部門架構。
以歐美企業為例，一般部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經理/SectionManager——部門經理。一般，主管要求有5年以上的相關工作經驗，這是一e68a8462616964757a686964616f31333337383362個分水嶺。
好，回過來談談面試時如何回答關于職業生涯規劃問題。其實，這種問題并不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業了，又覺得你好高鶩遠。
這是截取了臥龍閣這個網站上的一篇文章的部分內容，你可以看看下面的答案回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：第一、設定一個與自己專業相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業內部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節的問題）。例如，HR專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成為一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成為精益生產專家或者黑帶大師；IT專業則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。
注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。第二、把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。
這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關系在哪里。
此時，可以適當聯系到剛剛提到的部門架構。第三、在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。
比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現得自己希望在實踐中成長。
第四、強調自己的穩定的心態。你可以這樣說：“中國人最講究‘名正言順’或者‘不在其位，不謀其職’，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。
我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。”
這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。第五、最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。
偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。“這個問題很大，我在學校里也曾經斷斷續續的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。
還記得鉆石法則嗎？。
2. 面試問職業規劃怎樣回答
一般來說，職業規劃是一個人對于自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什么馬上就知道你的真實情況和怎么想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什么。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職后的穩定性。試問一個對于自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易于被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。并且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來展開，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個信號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，并且自己對于這個行業也是資深人士，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態度，抑或是只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對于應屆生本來就不是很感冒，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有干勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎么說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以后在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
至于你談到你你是做文秘的，要看你自己的一些具體想法了，比如你的終極職業目標是什么？因為文秘畢竟只是暫時的崗位，所以你在回答的時候不能說希望按照公司的發展思路發展。可以先談下自己的一些實際想法，比如我先通過文秘這個崗位鍛煉自己的一些溝通和協調能力，然后自己會向行政或人事方向轉，并且你也著重提一下，這個職業規劃不是一成不變的，也會考慮公司的一些實際發展情況來定的，這樣顯得你不僅有自己的想法，并且會讓別人覺得你的想法可行性比較強，充分考慮了一些不確定因素。
3. 自我評價及職業規劃要怎么寫才好呢
原發布者：**亞
自我評價和職業規劃【篇一：大學生自我評估與職業規劃】大學生職業規劃序言不少人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。有道是：“凡事預則立，不預則廢”千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備！一直以來自己有一個習慣就是在做任何事情之前，都會考慮一下，有一個小小的計劃，當然這并不是預不預的問題，只是我的一個習慣。在當前大學生所面對的就業壓力十分的大，我們如何在以后嚴峻的就業形式面前做的更好，在以后應聘時從眾多的應聘者中脫影而出？我們以后到底做些什么？我們以后往那些方面發展？我們所以我們有必要提前規劃我們的未來，為我們以后的發展做好規劃。一自我評估（認識自我）就自身而言，我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的，具體的講自己對電腦、軍事文學以及音樂方面比較感興趣，同時還比較關心體育方面的新聞。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電腦，喜歡看書，喜歡聽音樂。喜歡交朋友二認識自己的職業性格（1）性格的態度特征我的性格是比較誠實、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時認真勤奮責任心強，同時有一定的創新意識。在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大
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