華閱文章網1. 求經典簡短招聘廣告詞
簡單經典廣告詞【1】 1.因智慧而不同 出自： 多普達 2.彈指一揮間，世界皆互聯 出自： 《互聯網周刊》 3.一種可以世襲的古典浪漫 出自： 房產 4.想知道“清嘴”的味道嗎？ 出自： 清嘴 5.世上僅此一件，今生與你結緣！ 出自： 石頭記 6.聲聲百思特，遙遙兩相知 出自： 百思特 7.一品黃山天高云淡 出自： 一品黃山 * beijing,great olympic 出自： 北京奧運 9.一毛不拔！ 出自： 理發店廣告 10.博大精深，西門子 出自： 西門子 11.聆聽并不代表沉默，有時安靜也是一種力量。
出自： 鉑金手飾 12.飄柔，就是這么自信。 出自： 飄柔 13.打破老婆終身制，實行小姨股份制。
引入小姐競爭制，推廣情人合同制。 14.燕舞，燕舞，一曲歌來一片情2016全球32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433616331最好的經典廣告語大全（100條）2016全球最好的經典廣告語大全（100條）。
出自： 燕舞收錄機 15.享受黑夜中偷拍的快感！ 出自： siemens s57 16.實力創造價值 出自： cctv 17.穿著自然 出自： 班尼路 18.非常可樂，非常選擇 出自： 非常可樂 19.沒有陌生人的世界 出自： 佐丹奴 20.坐紅旗車，走中國路。 出自： 紅旗轎車 21.鄂爾多斯羊絨衫溫暖全世界 出自： 鄂爾多斯羊絨衫 22.眾里尋他千百度，想要幾度就幾度 出自： 伊萊克斯冰箱 23.只要心相通，相隔千里也握手出自： 聯通 24.沒有什么大不了的 出自： 豐胸 25.彩信發送動人一刻 出自： 彩信 26.情系中國結，聯通四海心 出自： 聯通 27.時間因我存在 出自： 羅西尼表 28.促進健康為全家 出自： 舒膚佳 29.愛我，追我，但請別吻我！ 出自： 某汽車后貼的大大的標語 *365：真情互動！ 出自： fm365網 31.止，而后能觀 出自： 中國銀行 32.無所不包！ 出自： 餃子鋪廣告 33.當之無愧 出自： 當鋪廣告 34.放我的真心在你的手心。
出自： 美加凈護手霜 35.喝孔府宴酒，做天下文章 出自： 孔府宴酒 36.溫暖親情，金龍魚的大家庭。 出自： 金。
2. 求經典簡短招聘廣告詞
簡單經典廣告詞【1】
1.因智慧而不同 出自： 多普達
2.彈指一揮間，世界皆互聯 出自： 《互聯網周刊》
3.一種可以世襲的古典浪漫 出自： 房產
4.想知道“清嘴”的味道嗎？ 出自： 清嘴
5.世上僅此一件，今生與你結緣！ 出自： 石頭記
6.聲聲百思特，遙遙兩相知 出自： 百思特
7.一品黃山天高云淡 出自： 一品黃山
* beijing,great olympic 出自： 北京奧運
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10.博大精深，西門子 出自： 西門子
11.聆聽并不代表沉默，有時安靜也是一種力量。 出自： 鉑金手飾
12.飄柔，就是這么自信。 出自： 飄柔
13.打破老婆終身制，實行小姨股份制。引入小姐競爭制，推廣情人合同制。
14.燕舞，燕舞，一曲歌來一片情2016全球32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433616331最好的經典廣告語大全（100條）2016全球最好的經典廣告語大全（100條）。 出自： 燕舞收錄機
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19.沒有陌生人的世界 出自： 佐丹奴
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21.鄂爾多斯羊絨衫溫暖全世界 出自： 鄂爾多斯羊絨衫
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23.只要心相通，相隔千里也握手出自： 聯通
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出自： 孔府宴酒
36.溫暖親情，金龍魚的大家庭。 出自： 金
3. 招聘說說怎么寫吸引人
原發布者：莊永龍
如何寫有吸引力的招聘信息如何寫有吸引力的招聘信息首先，找出招聘廣告是寫給誰的，看完之后對方是否可以搬家。2.了解什么是招聘廣告的媒體也很重要。具體來說，現場招聘海報有突出的崗位，明確的要求和待遇，簡潔的企業優勢，沒有沒完沒了的繁文縟節。它占用空間，沒有提到關鍵點，以避免求職者錯過招聘職位。網上招聘這個媒體，因為沒有字數限制，可以做詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘受到頁面和海報大小的限制，所以字數不能太多。這兩種媒體的原則簡單明了，清楚地解釋要點就足夠了。3.招聘廣告還可以突出企業如何重視人才、如何培養人才、如何提升人才等重點。4.避免不必要的爭議。廣告的內容不應有種族、性別和年齡的偏見。提醒：招聘廣告對企業非常重要。如何寫招聘廣告，除了上面提到的內容，還要從整體上檢查招聘廣告的設計效果。招聘廣告案例：一、緊急招聘平面設計師人數：5人學歷要求：大專工作年限：3-5年工資范圍：1888-3000元/月地點：上海徐匯華景平面設計師工作要求至少3年廣告公司平面設計工作經驗。精通廣告、燈箱、版材、包裝、印刷、平面設計。精通使用廣告設備[打印機、刻字機、照相機生產及后期加工。精通裝飾計算機輔助設計者優先。優惠待遇。住宿你知道上面介紹的招聘信息有多吸引人嗎？
4. 招聘廣告怎么寫更吸引人
現在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間，也沒這個耐心去讀這么長的信息。
招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。
所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內容體現出來，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心內容是什么？
招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯系方式等。
一、招聘崗位
招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。例如：某省某業領導品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點。
二、工作職責
對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？
這些都依靠著HR來進行語言組織，并不是簡單的復制粘貼公司資料。
工作職責描述要善于用術語又不要全用術語，這是不是一種矛盾的說法？并不是！
工作職責描述要善于用術語的意思是：關于工作崗位需要必會東西的專業術語
（譬如說后期要會的PS、PR、AE軟件；建筑崗位需要的3D-MAX等等）。這些專業術語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業性之外，也可以讓求職者看清楚要求。
工作職責描述不要全用術語的意思是：關于工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明。
（譬如說某會計主要的工作內容是：1、資金的收支與記錄，2、結算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述）。
在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍，不要寫一個具體數值。
因為你所寫的具體數值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談。
福利：我們在寫招聘信息的時候，一定不要過于夸大待遇，結合公司真實情況，適當修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅游、五險一金等）
在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。
這些都是求職者關注的點。
四、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。
聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。
郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。
以上四點做好之后，你的招聘信息差不多已經寫得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關注了。
在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。
尤其是對于廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。
總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。
