華閱文章網1.工作中自我介紹
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
2.第一天去公司上班,自我介紹怎么說最好
自我介紹內容：
1. 姓名、年齡、畢業學校。
2. 簡單說明為什么要來這個公司工作，特長、業余愛好等。
3. 你的期望和今后打算 。
一、注意事項
1. 語言簡單明了，語句通順。
2. 講話中最好風趣自如，不刻板。
3. 多實用流行用語，如公司的口號、團隊精神等！
4. 根據不同場合變換不同方式。
一對一——只需"你好！我叫**，請多多關照。"即可。
一對多——"大家好，我是XX，今后在這里和大家一起工作，希望大家多多關照。"
二、示例
1. 大家好，非常榮幸今天在這里更大家見面，我是新加入公司的XXX，從今天起我將擔任（職務名稱）的工作，很早就已經對XX有耳聞，自己也一直希望加入這個公司，在這里希望大家能對我以后做的不好的地方進行指正。謝謝！
2. 各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。
3. 各位好，我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
3.怎么自我介紹三分鐘
一個常規的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。
有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。
如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。
如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。自我介紹和簡歷有何區別？面試和簡歷還有兩個重要區別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。
有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。
當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領？一、時間把控。首先把握住時間。
面試時自我介紹一般在3~5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。
假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
二、內容把控。1.做過什么。
介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。
較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。2.做成過什么。
介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。
否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。3.特長是什么。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業邏輯關系自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。
職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。
而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。
早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。
在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。自我介紹有哪些禁忌？1.忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。
注意，個人愛好不等于個人特長。2.忌諱頭重腳輕。
上來把自己剛參加工作那一段經歷講得非常詳細，講得眉飛色。
4.新進公司職員應該如何介紹自己
新加入公司的職工應該這樣介紹自己，在自我介紹時采取“，問候+個人情況+感謝語”的模式，簡短快速地做一個自我介紹，給在職員工留下一個良好的印象。
具體示例有： 大家好，我叫***，從今天起我將擔任****（職務名稱）的工作，很高興能和大家一同共事，希望在未來的日子里我們能合作愉快，也請各位多多關照，謝謝！大家好，我叫***，從今天起我將擔任****（職務名稱）的工作，這是我的第一份工作，可能會有很多地方需要請教大家，請各位老師多多幫助，多多包涵，謝謝！大家好，我是廣告部新來的業務員（部門職位），我的名字叫做***，我熱愛銷售事業，我更希望它能成為我的一份事業，通過自我努力付出，來得到一份職場上的肯定。同時我的性格開朗，喜愛交朋友，相信能夠和大家相處的融洽，另外對于我的不足之處，也希望大家能多多包容，并向我提出，我會努力改正，做個好同事好下屬。
5.簡單的職場自我介紹怎么說
首先，問好，禮貌地感謝面試官給你這次面試的機會。
1. .姓名，學校專業，學歷， 個人愛好，求職意向
2. 自己這幾年的表現，可以從學習、所獲獎勵； 學生干部工作內容，鍛煉了哪些能力（組織，協調，協作，溝通等）組織了哪些活動，取得了哪些成績，獲得了哪些認可；社會實踐經歷和收獲；實習經歷，實習內容和心得。其中實習部分最重要，最好寫出自己通過實習獲得了哪些收獲； 技能培訓，技能證書
3. 簡單說一個自己的缺點（比如實踐工作經驗缺乏等），如果有幸被貴公司錄用，自滬暢高堆薨瞪胳缺供畫己要通過什么樣的努力來克服缺點，盡快適應公司要求，做一名合格優秀員工。
4. 感謝面試官，加上祝公司事業蒸蒸日上之類的祝福
6.一分鐘的簡短自我介紹
面試技巧不多了說了，網絡上有自己去查，然后根據自己實際情況呀哦活用一分鐘我提點建議1、自己什么學校畢業（學校名稱不高，直接就不說）什么專業，學歷水平2、專業課報名稱，注意職位的需要3、自己有無實習或工作經歷，包括在學校內外的類似學生干部的情況4、最后簡單介紹自己的特點，注意按實際和職位需要，不要擔心，直接按自己事先的準備和想法總之，簡單點，說重點，可以少于1分鐘，除非你的經歷多，不然最好不要超。
沒有經歷注意，加大自己特點方面的介紹，注意適宜性（完全看自己事先的準備和判斷，如果失敗一定要總結），其實這就是看你對社會的了解和事先準備的情況，決定好壞。不要怕，多做幾次，多準備點就好了最后大膽的去吧，首先要自信，但千萬不要自傲面試時自我介紹范文 一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。
一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對"客戶"的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起"購買欲"。 1、自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。
你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。
對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。 隨后，著手回答第二個問題："你將來要干什么？"如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。
你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。 然后，再著手回答最后一個問題："你過去是干什么的？"你的過去當然都在履歷上已有反映。
你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。
要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。 用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。 畢業生求職信，介紹（例文）尊敬的先生/小姐： 您好！我是湖北民族學院應屆本科畢業生，專業是臨床醫學。
明年6月我將順利畢業并獲得臨床醫學學士學位。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信我在大學五年的學習情況會有助于我來應聘這些職位。
大學五年，我努力學習各門專業知識，在校時各科考試均取得了優良的成績。實習期間，我積極主動學習，對于各科的常見多發病有了較深的了解。
特別是外科，曾在老師指導下主刀一次闌尾切除術，獲得了帶教老師的好評。我有較好的計算機知識和應用能力，并于01年通過了全國計算機等級考試（二級QBASIC）的考核，現在正準備參加三級網絡技術考試。
我能熟練的進行Windows 98操作，并能使用C,QBASIC等語言編程，并能熟練運用offices軟件。我具備英語的聽說讀寫能力，于03年通過了CET-4。
在大學期間，我多次獲得各項獎學金，發表多篇文章，還擔任過班干部，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
我很希望能加盟貴公司，發揮我的潛力。隨信附上我的簡歷。
如有機會與您面談，我將十分感謝。 此致 敬禮！ 楊 秀 武 2003年10月1日 自我介紹一分鐘，如何做的更好一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。 自我認識若想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。
當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。
例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。
如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如果是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記，話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增。
7.試用期第一天上班自我介紹
上班第一天的自我介紹，跟你面試時的自我介紹有本質上的區別，面試時的自我介紹可以詳細的說出自身的優勢，告訴對方自己是最優秀的。
但上班第一天的自我介紹則要簡短，要有謙卑的態度，如果這時候大談特談自己的與眾不同，會讓辦公室中的同仁覺得這個年青人有點狂妄，也許在不知不覺中就先給自己在職場中樹敵了。 自我介紹是你跟同事相處的第一步，也是我們來到新公司的第一次與大家接觸，一段好的自我介紹可以讓你在最短的時間內被同事們接受，快速地建立起自己的職場人脈。
在進行自我介紹的時候，要簡潔真誠，保持自然微笑，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。 關鍵詞：穿著得體、說話簡潔、謙恭、自然、微笑 最安全的自我介紹例一，簡單的一句話介紹 各位同事好，我叫彭小夢，現在在財務務部門主要負責出納工作，希望以后能向大家多學習請教，請各位多多關照。
謝謝！例二： 大家好，我叫王小薇，今天是我第一天上班，從今天起我將擔任人事部薪酬的工作，很高興能和大家一同共事，希望在未來的日子里我們能合作愉快，也請各位多多關照，謝謝！例三： 大家好，我叫王小東，從今天起我將擔任彭城招聘網電話銷售的工作，這是我的第一份工作，可能會有很多地方需要請教大家，請各位同事多多幫助，多多包涵，謝謝！例四：部門主管上班第一天的自我介紹 各位好，我是第一天上班，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
在第一天上班自我介紹的過程中，新人的臉上要始終保持著笑意，說話的聲音也要穩定、吐字清楚，字正腔圓，不要聲音跟蚊子樣嗡嗡的，聲音要洪亮。在結束自我介紹的同時，可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態和表情，這會讓你知道哪些人比較好接近，哪些人對你有好感。
也許你所面對的同事未必都看起來很和善，但這時也不要在心中把對方就直接拉進你的職場黑名單中，還是要以笑容相對，俗話說得“伸手不打笑臉人”。作為職場新人，和善的笑容是極具感染力的武器，它可以幫你快速的融入團隊。
8.第一天上班自我介紹怎么說好呢
上班第一天的自我介紹，跟你面試時的自我介紹有本質上的區別，面試時的自我介紹可以詳細的說出自身的優勢，告訴對方自己是最優秀的。但上班第一天的自我介紹則要簡短，要有謙卑的態度，如果這時候大談特談自己的與眾不同，會讓辦公室中的同仁覺得這個年青人有點狂妄，也許在不知不覺中就先給自己在職場中樹敵了。
自我介紹是你跟同事相處的第一步，也是我們來到新公司的第一次與大家接觸，一段好的自我介紹可以讓你在最短的時間內被同事們接受，快速地建立起自己的職場人脈。在進行自我介紹的時候，要簡潔真誠，保持自然微笑，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。
關鍵詞：穿著得體、說話簡潔、謙恭、自然、微笑 最安全的自我介紹
例一，簡單的一句話介紹
給位同事好，我叫彭小夢，現在在財務務部門主要負責出納工作，希望以后能向大家多學習請教，請各位多多關照。 謝謝！
例二：
大家好，我叫王小薇，今天是我第一天上班，從今天起我將擔任人事部薪酬的工作，很高興能和大家一同共事，希望在未來的日子里我們能合作愉快，也請各位多多關照，謝謝！
例三：
大家好，我叫王小東，從今天起我將擔任彭城招聘網電話銷售的工作，這是我的第一份工作，可能會有很多地方需要請教大家，請各位同事多多幫助，多多包涵，謝謝！
例四：部門主管上班第一天的自我介紹
各位好，我是第一天上班，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
在第一天上班自我介紹的過程中，新人的臉上要始終保持著笑意，說話的聲音也要穩定、吐字清楚，字正腔圓，不要聲音跟蚊子樣嗡嗡的，聲音要洪亮。在結束自我介紹的同時，可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態和表情，這會讓你知道哪些人比較好接近，哪些人對你有好感。也許你所面對的同事未必都看起來很和善，但這時也不要在心中把對方就直接拉進你的職場黑名單中，還是要以笑容相對，俗話說得“伸手不打笑臉人”。作為職場新人，和善的笑容是極具感染力的武器，它可以幫你快速的融入團隊。
9.工作面試時怎樣做自我介紹最好
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：兩面三三三 問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”思路：1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業余愛好？”思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所。