華閱文章網1.申請加薪的簡單申請書
原發布者：三一教學考試
三一文庫（）〔部門員工加薪申請書〕導語：想要給自己的部門員工加薪就要先向領導提交申請，申請通過了才可以加薪，下面小編為你整理的部門員工加薪申請書，希望對你有所幫助！部門員工加薪申請書（1）尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20XX年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2013年公司的發展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公
2.簡單的加薪申請書
簡單的加薪申請書需要有以下內容：
明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
寫下你在公司后的工作總結。
說明你的加薪意圖。
寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：
公司營運不景氣。
職業表現不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。
剛出校門大學生。剛剛走出校門的大學生，往往缺乏一定的經驗與實踐能力。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。
薪資水平在業內已算偏高。每個行業每個公司，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限。
老板心情不好時，職場做事，一定要學會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機行事才對。
3.加工資申請書怎樣寫 要簡單一點的
加工資申請書范文：
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
4.申請加薪的簡單申請書
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容> 原發布者：三一教學考試 三一文庫（）〔部門員工加薪申請書〕導語：想要給自己的部門員工加薪就要先向領導提交申請，申請通過了才可以加薪，下面小編為你整理的部門員工加薪申請書，希望對你有所幫助！部門員工加薪申請書（1）尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。
這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20XX年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2013年公司的發展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623133不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公。
5.物流司機申請加薪報告怎么寫
加 薪 申 請 書 XXX科長： 您好！ 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲！ 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。 某某某 x年-x月-x日。
6.如何寫一份簡單工資申請加薪報告
申請范例 加薪申請書 總經理： 我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。 特此申請，請予批準。
申請人：某部門經理XXX XXX年X月X日。
注意信息 1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為能主動提出加薪要求者心態一定積極覺得自己付出很多工作態度也勢必積極。
2、切忌缺少準備用詞模糊。老板想知道的是你對公司的貢獻真的做得夠多嗎你能用數據來證明你所謂的付出嗎所以充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案整理成書面材料比如去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是中國為公司縮減了中國成本等并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來中國好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數字更著眼于自己將來的發展。
4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老板對你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數字的時候不要就此打住要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數額是否合理時就被動接受開出的薪水
5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪你應該和老板談一下是否能以其他方式來補償比如獎金、休假、交通費等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上要求參與公司較大的項目或者未來發展計劃等方面表明自己為公司服務的熱忱的心。
6、不要選擇不恰當的時機。提出加薪的時機很重要有時一個小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時機。因為專業的人力資源公司早已證明對于經驗和技術含量有要求的崗位給內部員工加薪的成本要低于社會招聘成本。此外你剛剛獲得某項學位或專業資格認證爭取到一個大客戶或完成一項買賣也是提出加薪的好機會。但不要在老板疲于應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。
7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作如果你還沒有得到更好的跳槽機會那么當老板拒絕你的加薪要求時不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個聰明的老板會放走能為他創造價值的優秀員工。所以請禮貌地
7.服務員加薪申請書簡短
尊敬的經理：
你好！
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當的給我加薪。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致敬禮
你自己根據自身的情況改下就好的