華閱文章網1.廚房員工自述演講稿
尊敬的各位領導、來賓和各位親愛員工兄弟們：大家下午好！非常感謝部門以及班組領導對我的信任，安排我參加這次酒店組織的《展現員工風采演講比賽》，既是對我個人成長的關心和愛護，也是對我工作的一次監督和生活的展現，更是對瀟湘華天酒店工作的高度重視和支持，廚師演講稿。
我將利用本次演講的契機，認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態度，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷改進工作，更好地履行職責。我是餐飲部的一名員工，一名普通的廚師。
我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶，也不是在直接對客服務的明檔，是一名普通得不能在普通的涼菜師，職業沒有高低貴賤之分，崗位也同樣如此，我保持了我良好的心態，以穩定我對待工作平穩的發揮，因為我充滿自信，對自己，對生活，對將來，那是因為我的腦子里永遠都有著一種堅定無比的信念。我一直都在不斷的告訴自己："失敗的原因只會有一個，那就是半途而廢！成功的準則也只有一個，那就是堅定不移的不懈努力！"在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。
因為只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能裸露許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。我用我的信念不斷在影響著周圍的人群，讓他們也能感染到這份擔負著歷史責任的榮耀。
親愛的朋友啊，就算你留戀開放在水中嬌艷的水仙花，也別忘記，在幽寂偏僻的山谷的角落里，野百合也有春天。廚師，是一個龐大的集體，是一個有很強凝聚力的戰斗隊伍，象酒店任何部門任何班組一樣，都是酒店這個大家庭中不可分割的一部分。
就象孩子一樣在酒店母親的懷抱里哺育下不斷成長，象兄弟姐妹一樣和各個部門各班組共同進步。它充滿了戰斗力，也充滿了激情和渴望。
酒店開業前期的準備工作中，是他們的身影，來回在酒店的各個位置，布草，家電，設備以及擺設，都費勁力氣讓他們揮灑著汗珠，讓他們無怨無悔的散發著男性的荷爾蒙，充斥在周圍的空氣當中。開業前后，宋總廚召集各廚房廚師長和精干，一面是給廚師隊伍組織專業培訓，另一方面，不斷對菜品進行研討和出新。
備貨，備料大家有是干勁十足的，加班，加點那是司空見慣的。"勤奮敬業，業精技高，追求完美，嚴字當頭，永爭第一。
"咱們的企業精神不斷的激勵著我們不斷努力，不斷做到精益求精，不斷的做到更好…華天的菜品，歷來為湖南的食客津津樂道，所謂品牌帶動品質，品質推動品牌，口味帶動口碑，口碑傳播口味，菜品的出品質量得到領導和廣大食客的認可，咱們對客服務的禮節禮貌都是被一致認同和贊揚的，咱們業余生活自己編輯排版的宣傳板報就是我們對待這份工作和職責熱愛的另一種表現方式。我們有付出，我們有努力，我們有用心，所以我們有收獲。
如今瀟湘華天的餐飲欣欣向榮的景象是咱們大家有目共睹的。太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恒的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠清澈明亮。
廚師就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白云那樣高遠，不同于明星那樣耀眼，不同于教師那樣讓人尊敬，不會同于POLICE那樣讓人崇敬和敬仰，也不會同于護士那樣被人親切的稱為"天使"，但是，這樣的人群就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落里，默默的奉獻那份光和熱。人活著總要有追求，活得有價值有意義，價值何在？意義何在？生命是可貴的，可貴在使別人活得更美好；生命是有價值的，生命的價值在于對親愛的祖國作貢獻。
而我們華天人，咱們瀟湘人，就應該堅定不移的堅持自己的信念，完成自己的歷史責任，共同建設好咱自己的家，讓她更龐大。為此，我執著追求，追求信念希望能點燃心靈之火。
生命的價值不在炫耀和享受，而在于精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了船長；沒有各崗各位的分工，就沒有酒店的各個方面的欣欣向榮。
我既然選擇了廚師這條道路，就要堅定不移地走下去。為酒店餐飲繁榮昌盛奉獻我微薄的力量。
為了堅持信念，實現理想，就須孜孜不倦的努力。廚師技術長流水，烹飪學識博大精深。
因此，學習上要執著追求，上下求索。不斷的學習其深刻地認識到自己的淺薄與無知，故而不斷地自我鞭策，不斷努力。
這是我對自己成長的要求。親愛的員工兄弟姐妹們，還記得集訓隊時我們共同走過的時光嗎？是那么的讓人值得留戀和回憶；還記得那晚一次接著一次的緊急集合嗎？是那么的讓人覺得刻苦銘心；還記得實習時咱們共同學習一起努力的日子嗎？是那么的讓人感覺充實和難以忘懷；還記得開荒時我們一同流淌的汗水嗎？是那么的讓人洶涌澎湃，熱情高漲；還記得開業時咱們跳躍的心情嗎？是那么的興奮激動和充滿著激情```是緣分，是信念，是激情讓我們同在一片天空，共同努力，學習，見證了自己和酒店的共同成長。
路是人走出來的，不管是康莊大道，還是羊腸小道，如果沒有經過坎坷曲折付出的辛勤勞動和汗水，沒有堅強的意志，沒有準備吃苦的精神是不會有什么成就。
2.餐飲業員工大會員工的發言稿
尊敬的公司領導、親愛的員工伙伴們：
你們好！
謝謝大家的配合，XX 店員工隊伍總是這么整齊，步調一致，我作為XX 店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強自身學習，帶領大家認真分析、腳踏實地的完成各項經營指標，創造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛XX 店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。
9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團結合作下，順利完成了各項經營指標。有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請為我們通過努力收獲到的快樂來點掌聲！
9月份，服務部員工圍繞“提供感動服務，創造客戶驚喜”為目標開展工作，不少員工充分體現了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽。出品部員工嚴把質量關，在總廚和各檔口主管們的帶領下，掀起一股研發新菜的熱潮，陸續推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客戶的一致好評，為后續經營打下了良好的基礎。同時，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的PA 阿姨閑暇時間主動配合傳菜的身影；我們傳菜部員工配合出品部餐前準備的身影；我們內保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影；我們出品部帥哥們熱情協助前廳的身影；一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。
一個優秀團隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團隊會給我們帶來高效的工作業績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個人承擔責任，這個團隊的力量就會非常強大。其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責任的承擔。
3.開員工開會廚師長讓廚房代表講話該說些什么呢
廚房衛生，個人衣裝整齊，菜品質量，出菜速度，安全問題，值班問題，工作餐問題，創新菜肴 全員控制菜量、刀工和裝盤菜量是否充足，裝盤、刀工等是否符合標準。
廚房、倉庫控制原料新鮮度。使用新鮮優質的原料是出好菜的前提，在我們酒店，不新鮮的原料不允許銷售。
對于餐廳本身來說，質量是生命，創新是血液，衛生是最起碼也是最基本的條件。 顧客到餐廳進餐，最關心的問題就是菜品等食品衛生安全，要想贏得廣大客人的信賴。
餐廳值班員要遵守所在餐廳的工作手冊，沒有的話義務就是看護好餐廳物品不要丟失。
4.酒店廚房老員工的發言稿怎么寫
我是本酒店餐飲部的一名傳菜員，作為這個大家庭的一員，我很榮辛能代表優秀員工在這里發言，首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！ 向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候！ 向并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！ 并在2011年4月中旬得到領導的認可，從而升到了傳菜組，組長這個位置，這個時候我知道，今天的成績將是我明天的起點，我不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我深知：我還有很多不足，我會力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報領導以及酒店. 這個時候我就對自己說，在以后的日子里我會和本小組成員在領導的帶領下去更好更堅決地去完成每項工作指標. 使本小組成員的戰斗力不斷提高，從而有一種質的飛躍！ 紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間，讓我們迎接新年的到來，我們必將一如即往，同心同德，團結協作，開拓進取，在各自的工作崗位上再接再歷譜寫新的樂章，讓我們放飛心中的夢想，揮灑青春的力量，我們有理由相信：桐鄉銀圓大酒店的明天更加精彩！ 最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，祝大家在新的一年里虎虎聲威，平安吉祥，健康幸福 謝謝大家！ 各位領導、各位同事： 大家好！轉眼間，二xxx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。
在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加 班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。
那一 刻是多么的溫磬。 當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。
而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫 或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。
我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完 成了一項又一項的工作。 在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位 員提高自身素質創造了機會。
通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們 的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理柳生及各位經理，感謝公司。 最后祝各位同事新年快樂，身體健康！ 尊敬的各位領導，同事們 大家下午好！今天能夠作為新員工的代表發言，我感到萬分榮幸。
讀書時候，我便喜歡穿梭于這座城市的大街小巷，尋找屬于自己的一片天地。當年路過京州國際酒店門前，我便被這座簡約而不簡單，集歐式時尚與中式 典雅風格于一身的建筑所吸引。
很高興在邁出校門后可以加入京州這個大家庭，在此感謝各位領導的悉心栽培，感謝各位同事的耐心指導。 入職以來，房務中心工作給我的總結就是需要信心，耐心和恒心。
或許繁瑣的工作令我們因偶爾出現的錯誤而沮喪，或許每天成百上千個電話令我們心煩意亂，或許晨起的鬧鐘又一次打擾了我們的美夢，那么相信吧，懷抱信心，耐心和恒心，工作就一定會如魚得水。 美國管理學家勞倫斯.米勒在一書中說道：未來將是全球競爭的時代，這種時代能成功的公司，將是采用新企業文化的公 司。
我們知道，酒店文化通常由三個方面夠成：酒店的物質文化和服務文化，酒店的管理文化，酒店的精神文化。在傳統概念里，酒店文化的系統工程絕大部分是物 質的，而非人文的。
但不論系統工程規模如何，能起支配作用的中軸原理仍是'實現自我并加強自我的愿望'這就點明了精神文化的重要。如何最大限度實現員工的 主觀能動性，我想，這是值得讓我們去深入研究和實踐的問題。
因此，在今后的工作中我將認真學習企業管理知識，融入酒店管理模式和管理細節之中，勇于實踐，用自己的行動踐行酒店的文化理念，服務廣大顧客，讓顧客高興而來，滿意而歸。團結同事，發揮集體智慧，讓住過聽過酒店的人成為酒店的文化使者，將酒店企業 文化發揚光大。
青年自知學識淺，不用揚鞭自奮蹄。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情，高昂的斗志，銳意進取，開拓創新，為酒店的發展奉獻綿薄力量。
不到之處，望各位領導批評指正，不吝賜教。
5.酒店廚房演講稿怎么寫
春光明媚，艷陽高照，正如我此時此刻的心情一樣充滿激情，充滿信心，轉眼間來到環聯已有5個年頭，從酒店開業準備到今天的發展壯大，無不擰聚了我們環聯人辛勤的漢水與努力，環聯壯大了，我也成長了，無論自己在剛開始平凡的炒鍋崗位，還是在現在的管理位置，我最信守的是工作的態度和執著的信念 。態度和執著成為了我 向前的動力，因為我相信，只要你付出，就會有回報。
自從從事管理工作以來，深知管理工作困難多，承擔責任大，所以 對自己不敢放松要求，領導曾說過放低對自己的要求就是貶低自己，做為一名管理者，要想工作干好，首先離不開上級領導的正確引導，離不開廚房里同事們對我的支持與理解，無論從事哪一個崗位，目的都是一樣的，提升自己在社會中的地位，實現人生在社會中的價值。環聯商務酒店從開業以來經歷了數個廚房管理者，從他們身上自己總結了人的性格決定工作的態度及方式方法，有性格幽默的、嚴肅 的、認真謹慎的、豪放果干的等，每一個管理者都自己的獨道之 處但是一個成功的管理者要在自己的工作大環境中站穩腳跟向前邁進，要靠自己敏銳的洞察力，發現問題，想出辦法，快速解決平性格做事只會給你帶來麻煩，要想使你的團隊 向正確的方向發展。環境地的力量是不容忽視的，
無論是員工還是管理者 ，
在工作中難免有一種中庸的思想，互謙互讓， 清心無為，但是在競爭激烈的當代社會，不想做領導的員工不是好 員工，或許你無心做領導，但你的能力經驗隨著人員的變動，把你推動管理邊緣上，此時我們應該 勇于承擔重擔，或許你缺乏管理經驗，但如果你在豐富的知識。
和技術基礎上，提高自己培養自己的奉獻精神，你同樣能勝任一位優秀管理者，所以無論目前你是不是管理者，我們都應該做一個有思想有追求的人，提高人生的價值為將來做好準備。
廚房部年輕人較多 他們充滿著活力和激情，
總結管理工作感覺，王總一句話深深地印在我的心中，己身正不兮則行，己身不正兮則不行，同事們，好好珍惜現在的幸福生活，好好珍惜我們的工作，努力向上吧。
最后祝在座的領導和同事們身體健康，工作順利。
祝遠在家鄉的父母合家幸福，。
6.廚房重地,安全第一演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們
大家晚上好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我演講的題目是《安全第一》
對我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績。
六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的安全規則。安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓，而這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的！
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業的我們，尤其是從事起重這特殊崗位，最基本的需求就是安全，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。從我做起，從現在做起，端正自己的思想作風，有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求自己。從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險。
人，最寶貴的是生命。人類的延續，事業的輝煌，世界的燦爛，都因為有了生命的存在才得以成為可能和現實。不懂得珍惜自己或者他人的生命，這一切都將無從說起。對于生命的個體來說，每個生命都是唯一的，值得我們去善待。而且個人的生命又往往與家庭、企業乃至整個社會休戚相關。“三不傷害”，這樣的安全意識，應該成為一種基本的人生態度。
如果沒有“安全第一”的意識，對相關操作規程不學不問，對公司的安全制度和進出車間的注意事項，等等相關的規定漠不關心。只有在安全檢查的時候才臨時應付，總以為事故是倒霉的代名詞。可是長期以往“爛船總會有翻的一天”到時不只傷害自己，也可能會傷害別人。安全和良好的秩序是我們熱電企業保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！
安全生產至關重要，大家在工作中彼此協作，互相愛護，不但自己注意安全，而且要注意他人的安全，始終把安全放在各項工作的首位，努力做到安全防護一次到位，做到萬無一失。每項工作前都要做好危險點分析、預控工作和生產現場安全措施等三項措施，并嚴格執行“兩票三制”。收工后對險點的評估，不放過任何一個環節，把安全工作做實，確保人身安全、電網安全、設備安全。安全生產應該成為我們生產過程中的首要任務。只有這樣才能把事故拒之門外，才能有效地杜絕各種違章現象，營造出良好的安全環境和氛圍，才能徹底保證電力生產中的人身和設備安全，作到對自己負責，對家庭負責安全就意味著幸福、平安，是保證生命的金剛鎖，它寄托著多少親人的期望和囑托。只有大家共同攜手，筑起安全的鋼鐵長城，讓安全的時鐘永不停頓，使生命與安全同行、青春與安全相伴。朋友，為了你親人的幸福，為了你美好的明天，希望你與安全為友，心相隨，手相牽。只要你時時敲響安全的警鐘，你生命的天宇就會晴空萬里，陽光燦爛！
7.酒店廚房演講稿怎么寫
春光明媚，艷陽高照，正如我此時此刻的心情一樣充滿激情，充滿信心，轉眼間來到環聯已有5個年頭，從酒店開業準備到今天的發展壯大，無不擰聚了我們環聯人辛勤的漢水與努力，環聯壯大了，我也成長了，無論自己在剛開始平凡的炒鍋崗位，還是在現在的管理位置，我最信守的是工作的態度和執著的信念 。態度和執著成為了我 向前的動力，因為我相信，只要你付出，就會有回報。
自從從事管理工作以來，深知管理工作困難多，承擔責任大，所以 對自己不敢放松要求，領導曾說過放低對自己的要求就是貶低自己，做為一名管理者，要想工作干好，首先離不開上級領導的正確引導，離不開廚房里同事們對我的支持與理解，無論從事哪一個崗位，目的都是一樣的，提升自己在社會中的地位，實現人生在社會中的價值。環聯商務酒店從開業以來經歷了數個廚房管理者，從他們身上自己總結了人的性格決定工作的態度及方式方法，有性格幽默的、嚴肅 的、認真謹慎的、豪放果干的等，每一個管理者都自己的獨道之 處但是一個成功的管理者要在自己的工作大環境中站穩腳跟向前邁進，要靠自己敏銳的洞察力，發現問題，想出辦法，快速解決平性格做事只會給你帶來麻煩，要想使你的團隊 向正確的方向發展。環境地的力量是不容忽視的，
無論是員工還是管理者 ，
在工作中難免有一種中庸的思想，互謙互讓， 清心無為，但是在競爭激烈的當代社會，不想做領導的員工不是好 員工，或許你無心做領導，但你的能力經驗隨著人員的變動，把你推動管理邊緣上，此時我們應該 勇于承擔重擔，或許你缺乏管理經驗，但如果你在豐富的知識。
和技術基礎上，提高自己培養自己的奉獻精神，你同樣能勝任一位優秀管理者，所以無論目前你是不是管理者，我們都應該做一個有思想有追求的人，提高人生的價值為將來做好準備。
廚房部年輕人較多 他們充滿著活力和激情，
總結管理工作感覺，王總一句話深深地印在我的心中，己身正不兮則行，己身不正兮則不行，同事們，好好珍惜現在的幸福生活，好好珍惜我們的工作，努力向上吧。
最后祝在座的領導和同事們身體健康，工作順利。
祝遠在家鄉的父母合家幸福，。
8.關于盡職盡責的演講稿
盡職盡責的演講稿：各位領導，同志們大家好！我演講的題目是《立足崗位 盡職盡責 不辱使命》在這次干部調整過程中，XX、XXX等老同志主動向上級黨組提交了提前離崗申請。
他們這種以黨和人民的利益為重，以XX事業為重、顧全大局、淡泊名利、主動讓位，讓年輕的同志走上重要崗位去鍛煉，去培養的精神值得我們學習。從他們身上，我看到了老同志特有的優良傳統和優秀品德，同時也讓我感到了肩上的任務和壓力，我決心在今后的工作中立足崗位，盡職盡責，不辱使命，以回報上級和黨組的信任。
立足崗位，盡職盡責，不辱使命，就是要自覺認真學習 “三個代表”重要思想，不斷提高業務能力和科學文化水平；不斷加強黨性修養和業務學習，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在實際工作中，努力做到科技、理論、思路的“三創新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神。
堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人為本，堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，切實幫助企業解決生產、管理、技術和產品質量中存在的標準化方面的實際問題。立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作。
正確處理好“三個關系”、強化“五種意識”。刻苦鉆研業務理論知識，腳踏實地干好本職工作，不斷提高自身素質，對我來說，標準化工作是一個新起點，也是一場持久戰，在這個過程中，既要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。
不但自己份內的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發展有利于推動工作開展的多方面能力；對于工作不滿足于現狀，不停滯于不出差錯或少出差錯的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，不斷促進工作水平上臺階。同時，我誠懇地希望得到各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成。
為了事業的發展，讓我們攜起手來，盡職盡力，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的斗志、求實的作風，共同開創我們美好的明天。“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，不管前面的路途多么艱難，我將盡我所能，盡職盡責，不辱使命。
我的演講完了，謝謝大家。
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