華閱文章網1.新員工入司感想（1500字）
新員工入司感想（1500字）
我，xxx，很幸運通過了面試進入上海銀聯商務。這是我邁出了職業生涯的第一步，完成了最初的從懵懂的向職業人的轉變。而所有的這些變化得益于我剛剛進公司所接受的*****入職培訓。培訓內容包括上海銀聯商務特有的企業文化，經營戰略，營銷策略的學習，使得我更深一步的了解了公司的企業文化、業務流程、和公司的規劃方向等，得我不得不為咱們公司深厚的文化底蘊而感到感嘆，不得不為自己能有幸成為其中一員而感到自豪！
在入職初期，公司為我安排了專門人員給我詳細地講解了相關的工作內容與流程，之后布置具體的實際工作讓我完成，并對完成效果進行評價與指導。這使我可以在短時間內學習到自己崗位相關工作技能，對自己的職業素質和職業競爭力都將有一個很好的提升。在學習的同時，與公司部門同事間進行了溝通，既有效的增強了員工間互相理解與配合度，又使我們能夠更快地適應新的環境，融入到新的集體中來。這一切的一切，都使得我對于自己將來的工作充滿了信心，我一定竭盡所能，充分的發揮自己的主觀能動性，積極有效的完成好公司安排給自己的工作，同時，積極努力提高自己的職業素質，為公司的發展壯大貢獻出自己的力量！
這半個月的學習，我已經對這個行業有了進一步更清楚的認識，先總結如下：
一是“安全”。準確安全是工作永恒的主題。安全是起點，準確是目標，加鈔員的一切工作都是緊密圍繞安全這個主題開展的。作為一個年輕加鈔員，如何理解“安全”二字的含義并在實際工作中加以利用呢？首先，要明白“安全”對加鈔員工作的重要性，從思想、行動上自覺地去重視它，關注它；其次，要立足本職崗位，明白自己所處的工作環境，明白自己所干的工作性質，養成自我保護的意識，時刻關注自身安全防護；最后，要明白安全工作不僅是對自身的一種安全防護，更是對他人、對單位、對設備的保護，這樣的安全防護飽含著一名加鈔員工作者對所完成維修工作厚重的責任感和對工作安全莊嚴的承諾。
二是“工作作風”。一個好的行為習慣能讓一個人受用終身，映射到維修上，就是“加鈔員作風”。管理上講：態度決定細節，細節決定成敗。所謂細節其實就是一種習慣，也就是作風。這里用三個字：“嚴、細、實”來加以詮釋
“嚴”，就是嚴守規章，嚴遵程序，嚴防違章，嚴防麻痹。具體來講也就是把手冊和行業標準里要求的內容都不打折扣的做好做到位。別以為按章辦事是循規蹈矩，那是防止差錯確保安全的最有效途徑。作為一個加鈔員人，不偷懶，不耍滑，嚴肅認真，嚴于律己，以嚴謹的工作態度對待每一項工作，有了這樣的態度和行動，才能為良好的工作質量打下基礎，安全的保障才有了前提。
“細”，就是認真對待每一項工作的每一處細節。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成。無論常規維護還是重大排故，都從小處著手，仔仔細細的抓好每一處微小細節。以點連線，以線蓋面，每一個點都干好了，就能保證整個工作的高質量。心思縝密是素質，多想多看是習慣，對待工作的態度應該是細中求精，接手任務要縝密研究工作方法，制定詳細工作措施，實施嚴密的工作步驟，進行周密細致的查漏補缺，把普通工作也做成精品。可以說，做好了細節也就拿到了開啟成功大門的鑰匙。
“實”，腳踏實地、實實在在，實話實說，實事實干。真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態度，機務要的就是求真務實，不搞花架子，堅持說實話，干實事，講實效。簡單工作不走過場，復雜工作不留疑點，無人監督的時候工作還是認真的做，無據可查的情況下規章依然嚴格的守。做實在人干實在事，是對加鈔員人的基本要求。
2.新人進入工司的感言
首先新人進入公司，那么感言就是此番進公司感受不像單獨會面你的談心，很多東西不能暢所欲言，應該五五開，一般主要講自己這段時間的適應度，包括上文的職業發展方面、人際等，不再贅述。另一半就考功夫了，要不明講公司的好，但讓人聽完覺得這公司很有潛力，自己呆在這能學到很多，而且要讓老大知道你細心觀察了解過關于公司的一切了，知道你是誠心在公司發展的，以后才會得到較多機會。發言最后應該比較振奮人心，雖然很假但由于是晨會，要讓大家打起精神來。
最后如果是打算在公司呆不長的時間的話，應該注意收斂一下，別讓老大提了你你又走了，這樣不太好。