華閱文章網1.關于招聘的經典名言
哲理名言
1、被擊倒并非最糟糕的失敗，放棄嘗試才是真正的失敗。
2、偉人之所以偉大，是因為在他們不想那么做的時候，做了他們不想做的事。
3、快樂的秘訣：不是做自己喜歡的事，而是去喜歡自己做的事。
4、夢想幻滅比尋獲真理更能令人增長智慧。
5、滿足不只來自于物質財富，也來自于無所奢求的心靈。
6、帶來陽光，照亮他人生命的人，自己也會沐浴在陽光下。
7、行動未必帶來快樂，但不行動就一定不快樂。
8、對永恒事物的知性理解，屬于智慧；對短暫事物的理性理解，屬于知識。
9、以自己雙翼飛翔的鳥兒永遠可以飛得更高。
10、真正的智慧不在于洞察眼前的一切，而在于預見即將發生的事。
人生哲理名言
1：既然簽訂了合同，就要嚴格遵守，這樣既顯得誠信，又能避免遭受意外損失。僅僅看見了眼前利益就不嚴格履行合同的做法是要不得的。
2：許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上，因為缺陷常常給我們以提醒，而優勢卻常常使我們忘乎所以。
3：對真正的成功者來說，不論他的生存條件如何，都不會自我磨滅自身潛藏的智能，不會自貶可能達到的人生高度。他會鍥而不舍地去克服一切困難，發掘自身才能的最佳生長點，揚長避短地、踏踏實實地朝著人生的最高目標堅定地前進！
4：人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
5：許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
2.關于招聘的經典名言
哲理名言 1、被擊倒并非最糟糕的失敗，放棄嘗試才是真正的失敗。
2、偉人之所以偉大，是因為在他們不想那么做的時候，做了他們不想做的事。 3、快樂的秘訣：不是做自己喜歡的事，而是去喜歡自己做的事。
4、夢想幻滅比尋獲真理更能令人增長智慧。 5、滿足不只來自于物質財富，也來自于無所奢求的心靈。
6、帶來陽光，照亮他人生命的人，自己也會沐浴在陽光下。 7、行動未必帶來快樂，但不行動就一定不快樂。
8、對永恒事物的知性理解，屬于智慧；對短暫事物的理性理解，屬于知識。 9、以自己雙翼飛翔的鳥兒永遠可以飛得更高。
10、真正的智慧不在于洞察眼前的一切，而在于預見即將發生的事。 人生哲理名言 1：既然簽訂了合同，就要嚴格遵守，這樣既顯得誠信，又能避免遭受意外損失。
僅僅看見了眼前利益就不嚴格履行合同的做法是要不得的。 2：許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上，因為缺陷常常給我們以提醒，而優勢卻常常使我們忘乎所以。
3：對真正的成功者來說，不論他的生存條件如何，都不會自我磨滅自身潛藏的智能，不會自貶可能達到的人生高度。他會鍥而不舍地去克服一切困難，發掘自身才能的最佳生長點，揚長避短地、踏踏實實地朝著人生的最高目標堅定地前進！ 4：人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
5：許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。
“不怕才有希望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
3.招聘語應該怎么寫
01、版式：你的招聘版式要盡可能的與你同行的有根本性的區別。不管是在排版，創意，色彩等等，都應該是能在同行中脫穎而出的，讓人一眼就定住的那種。也就是說，大家色調都是白色的時候，你的就應該用紅色或藍色等深顏色的模板，同時，應該在文字，圖片等的排版方面，顯示出你的創意來，不要太死板，也不要太過于枯燥。這樣就比較容易吸引到求職者的目光了。
02、文字：盡可能精簡，不要過于啰嗦，煩瑣，盡可能的少字句，表達出公司的重點，亮點，以及你作為一名求職之者來說，所關注的東西都是哪些？切記不能啰嗦地表訴。
03、圖片：在有限的篇幅里，盡可能的將公司的軟、硬件亮點一照片的形式表達出來，讓求職者一眼就知道公司內部的亮點在哪里，且這些亮點是周圍公司所不具備的。
4.求經典簡短招聘廣告詞
簡單經典廣告詞【1】
1.因智慧而不同 出自： 多普達
2.彈指一揮間，世界皆互聯 出自： 《互聯網周刊》
3.一種可以世襲的古典浪漫 出自： 房產
4.想知道“清嘴”的味道嗎？ 出自： 清嘴
5.世上僅此一件，今生與你結緣！ 出自： 石頭記
6.聲聲百思特，遙遙兩相知 出自： 百思特
7.一品黃山天高云淡 出自： 一品黃山
* beijing,great olympic 出自： 北京奧運
9.一毛不拔！ 出自： 理發店廣告
10.博大精深，西門子 出自： 西門子
11.聆聽并不代表沉默，有時安靜也是一種力量。 出自： 鉑金手飾
12.飄柔，就是這么自信。 出自： 飄柔
13.打破老婆終身制，實行小姨股份制。引入小姐競爭制，推廣情人合同制。
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15.享受黑夜中偷拍的快感！ 出自： siemens s57
16.實力創造價值 出自： cctv
17.穿著自然 出自： 班尼路
18.非常可樂，非常選擇 出自： 非常可樂
19.沒有陌生人的世界 出自： 佐丹奴
20.坐紅旗車，走中國路。 出自： 紅旗轎車
21.鄂爾多斯羊絨衫溫暖全世界 出自： 鄂爾多斯羊絨衫
22.眾里尋他千百度，想要幾度就幾度 出自： 伊萊克斯冰箱
23.只要心相通，相隔千里也握手出自： 聯通
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26.情系中國結，聯通四海心 出自： 聯通
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28.促進健康為全家 出自： 舒膚佳
29.愛我，追我，但請別吻我！ 出自： 某汽車后貼的大大的標語
*365：真情互動！ 出自： fm365網
31.止，而后能觀 出自： 中國銀行
32.無所不包！ 出自： 餃子鋪廣告
33.當之無愧 出自： 當鋪廣告
34.放我的真心在你的手心。 出自： 美加凈護手霜
35.喝孔府宴酒，做天下文章
出自： 孔府宴酒
36.溫暖親情，金龍魚的大家庭。 出自： 金
5.招聘廣告怎么寫更吸引人
現在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間，也沒這個耐心去讀這么長的信息。
招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。
所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內容體現出來，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心內容是什么？
招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯系方式等。
一、招聘崗位
招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。例如：某省某業領導品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點。
二、工作職責
對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？
這些都依靠著HR來進行語言組織，并不是簡單的復制粘貼公司資料。
工作職責描述要善于用術語又不要全用術語，這是不是一種矛盾的說法？并不是！
工作職責描述要善于用術語的意思是：關于工作崗位需要必會東西的專業術語
（譬如說后期要會的PS、PR、AE軟件；建筑崗位需要的3D-MAX等等）。這些專業術語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業性之外，也可以讓求職者看清楚要求。
工作職責描述不要全用術語的意思是：關于工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明。
（譬如說某會計主要的工作內容是：1、資金的收支與記錄，2、結算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述）。
在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍，不要寫一個具體數值。
因為你所寫的具體數值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談。
福利：我們在寫招聘信息的時候，一定不要過于夸大待遇，結合公司真實情況，適當修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅游、五險一金等）
在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。
這些都是求職者關注的點。
四、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。
聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。
郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。
以上四點做好之后，你的招聘信息差不多已經寫得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關注了。
在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。
尤其是對于廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。
總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。