華閱文章網1.行政文員工作總結
工作職責及總結：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 做好公司宣傳專欄的組稿。
4. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
5. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
6. 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
7 社會保險的投保、申領。
8 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
9 管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
10. 接受其他臨時工作.
2.行政部門年終總結,怎么寫才最好
責任心、檢查與管理的重要。
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
3.行政部門年終總結
關于2006年黨風廉政建設和反腐敗工作總結按照局黨委檢查通知要求，我們對2006年治理商業賄賂工作和黨風廉政工作進行了認真回顧總結，現將具體情況匯報如下：一、嚴肅工作紀律，加大對職工的宣傳教育力度。
一是為嚴肅工作紀律，整頓規范職工的具體行為，我們本著從小處入手，防微杜漸，建立制定了請銷假制度、請示匯報制度、出勤簽到制度、中午禁酒規定、領導不定期檢查落實制度，對出現的問題采取扣分、記入季度考核成績、直接與考核獎金掛鉤等措施，在一定程度上約束規范了職工的一些不良行為，形成了健康向上的良好工作氛圍。二是積極參加局黨委組織的各項職工教育活動。
如周五下午的政治理論學習及反腐倡廉警鐘長鳴教育片。組織職工進行反腐倡廉知識問卷；到市委黨校觀看革命傳統教育影片；到青島觀看紅色長征大型圖片展。
通過這些活動的開展，讓職工受到了教育，同時也敲響了警鐘。三是強調廉政建設和反腐工作的重要性。
利用處室統一開會時間，每次都著重強調廉政建設和治理商業賄賂的重要性，把它作為全處的一項大事來抓，要求處室領導帶頭，時時刻刻反思、檢查自己的思想和行為真正從講政治的高度，把這項工作做好。二、聯系處室工作實際，切實抓好各個廉政環節。
建管處各個工作崗位比較分散、獨立，擁有一定的審批、執法權利，為把好廉潔勤政關，一是要求處室中層干部以身作則，給職工樹立榜樣，要求不吃請、不亂開口子，杜絕人情關、金錢關。二是加大對職工的管理。
要求職工每天向分管主任匯報一天的工作情況，如執法檢查的工地名稱、地點、存在問題、處罰金額等。三是在勞保費撥付、墻改費撥付方面，嚴格按照審批程序，一步一步誰操辦誰簽字認證，最后經分管局長、局長簽字后再進行撥付，杜絕了撥付的隨意性。
四是堅持民主、強化監督。建管處一些審批、撥付等事務，須經支部委員共同討論，形成統一意見后，再上報領導批準，杜絕了一人說了算現象。
日常工作中，職工監督領導，領導檢查督促職工，兩方互相監督、互相促進。在費用撥付、資質資格審查等方面，該公開的堅決公開，并嚴格按程序操作真誠接受職工及企業的監督，取得了良好效果。
總之，治理商業賄賂和反腐倡廉是一項長期的工作，我處一定按照局黨委的要求，嚴格自我要求，認真履行職責，把本職工作做好。2007年工作思路與打算 2007年工作思路是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊密結合局黨委的中心工作，圍繞一條主線，抓好五項管理。
主要內容是以規范施工現場為主線，突出抓好“兩個規范”管理、農民工工資管理、建筑節能管理、工程監理管理、職工隊伍管理。一、理順工作程序，突出抓好墻改節能工作。
2007年是抓好建筑節能的關鍵一年，從2007年開始將實施《居住建筑節能設計（65%標準）》和《公共建筑節能設計（50%標準）》，計劃對全市所有工程做好建筑節能督促工作，重點做好住宅及公共建筑節能工作，對不按節能要求設計、施工、建設的，對設計單位、施工單位、建設單位按照《即墨市新型墻體材料應用與建筑節能管理辦法》，分別給予相應處罰，重點抓好建筑節能認定工作，凡不符合節能要求的，為規范建筑市場，不予出具節能合格書，質量部門不予驗收備案。二、進一步做好清欠工作。
完善措施，保證農民工工資發放。為抓好農民工資清欠工作，促進社會和諧穩定，2007年，重點從清欠方面入手，一是抓好來人來訪工作，詳細登記，發現線索和隱患，及時進行處理；二是深入施工現場，召集甲方乙方、民工方進行協商，將問題盡量解決在施工現場；三是召開企業座談會，對一些大的公司、工程量較多的公司分別召開清欠會，強調抓好民工工資工作的重要性及處罰措施，讓企業引起重視，增強抓好清欠工作的自覺性。
三、抓好“兩個規范”日常管理。“兩個規范”即規范建筑工程勞務分包和勞動用工管理，2007年，要從嚴管理，首先制立一套切實可行的管理手冊，召集項目經理、資料員，分期舉辦培訓班，讓企業明白做什么，應該怎樣去做。
使檢查的資料達到整齊化、統一化。2007年，將采取包片或包公司的方式，加強對總包企業和分包企業的管理，嚴厲查處轉包、掛靠和違法分包行為，查處總包企業將勞務作業變相分包給“包工頭”以及勞務企業再行分包行為。
四、加強工程監理管理。清理整頓監理市場，把一些違法掛靠、人員不到位、監理機構和制度不健全的監理公司清除即墨市監理市場，制定考核辦法，進一步明確項目總監及監理人員職責，確保監理機構、項目總監及監理人員責任到位，有效地發揮工程監理在施工現場管理中的作用。
五、加強處室隊伍建設。一是抓好工作紀律。
紀律是抓好工作的保證，根據建設局的有關規定制度，結合建管處實際，制定出臺《工作人員紀律守則》，對職工的日常行為進行約束；二是抓好業務學習。采取多種方式，利用自學或講課形式，把建管處的業務工作讓每個人熟悉掌握，成為“多面手”，這樣，在執法過程中不會出現失誤；三是抓好職工考核工作。
根據局制定的目標責任制考核辦法，把有關內容分解到人，落實責任到人，制定具體。
4.行政工作的工作日志怎么寫
每天必做的事
1、總結一天的任務完成情況
2、考慮明天應該做的主要工作
3、至少了解一個局部的不足，并進行相應指導，提出改善辦法
4、記住公司若干員工的名字和特點
5、查看每天必須看的報表、文件、方案
6、反思自己一天工作失誤的地方
7、檢查自己一天工作完成的質量、效率
8、批復當日的文件
9、看3份有用的報紙、文章
每周必做的事
1、參加一次行政例會
2、與一個你認為現在或將來是公司業務骨干的人交流或溝通一次
3、向上級領導部門匯報一次工作
4、對職能部門總結一次
5、召開一次與質量有關的會議
6、糾正內部一個細節上不正確的做法
7、檢查上周糾正措施的落實情況
8、進行一次非正規的自我總結
9、熟悉公司的一個環節
10、整理自己的文件、書柜
11、與一個非本公司朋友交流
12、查看每周必看的報表、文件
每旬必做的事
1、和一個員工談心
2、與部門同事溝通一次
每月必做的事
1、對部門進行一次考核
2、自我考核一次
3、月質量分析表
4、下月計劃
5、讀一本書
6、安排一次培訓
7、檢查投訴、處理糾紛
8、進行一次考核評估
9、總結一個管理特點
10、與上級匯報一次
每季必做的事
1、組織一次活動
2、項目考核
3、收集員工意見
每半年必做的事
1、半年工作總結
2、適當獎勵一批人
3、對領導的有效性、執行情況進行一次考評
每年必做的事
1、年終總結
2、下年度工作安排
3、報表
4、推出一種新服務
5、召開一次總結表彰會
5.個人小結主要包含德,能,勤,績.四個方面如何寫
一、 關于“德” 高尚的道德情操是一個人立身、立業的重要基礎。
不管是擔任行政助理，還是信息中心主管，我都嚴格要求自己，積極擺正自己同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面緊密地結合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。
在工作和事業面前，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。來到信息中心以后，我深感自己肩負的責任重大，把信息中心的工作作為頭等大事來抓。
我想不管遇到什么挫折，只要心中有堅定的信念、積極向上的態度，在研究院各級領導的幫助和全院廣大同事的支持下，一定能夠克服困難，去實現既定的奮斗目標。來到研究院已有一年的時間，值得欣慰和高興的是有團結務實的院領導和同事，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的環境中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著積極的心態，努力使自己思想上有進步，工作上有成效。
二、 關于“能” 一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。2007年1月我從四川來到浙江的時候，對紡織還是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，進入角色，以致對紡織行業信息化有了自己的思考和把握。
我主要從以下幾個方面提高自己的能力。 1、在對科學發展觀的認識上，樹立全面、協調、可持續的發展觀。
自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創新意識、發展意識。對研究院所下發的文件、制度力求吃透精神，杜絕不求甚解、似是而非。
努力克服存在的以干代學思想。利用下班時間及時“補課”，閱讀紡織類圖書，多向同事請教，多與行業內的朋友交流。
2、深入實際調查研究。到信息中心后，深入企業、高校、市場進行調查研究，掌握實際情況，為信息中心的發展決策提供真實依據。
在兩位院長的幫助下，在半年多的時間里與幾十家從事紡機、織造、印染、貿易的企業交流，與浙大、東華、理工幾所高校建立聯系，掌握了較為真實的情況。 3、珍惜團結，維護團結。
團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同事們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。
一是信息中心堅持民主集中制，認真貫徹執行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從院的集體領導，堅決貫徹研究院做出的各項決策和工作部署，群策群力，發揮每個員工的主動性；二是增強溝通。我十分注意保持與同事經常性的工作溝通，相互交換意見，同時注意加強與各個部門領導的溝通，聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合；三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。
這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。 三、 關于“勤” 勤勉敬業是研究院對一名員工的起碼要求。
到研究院工作后，我始終保持良好的精神狀態，決心把研究院對我的重托，廣大同事對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。 四、 關于“績” 信息中心成績的取得，是上下共同努力的結果，得益于上級領導和部門的幫助，得益于兄弟中心的支持。
2007年信息中心有了新的發展，做為負責人，我盡到了應盡的職責，發揮了應有的作用。 1、信息中心對全院進行統一網絡布線，建設局域網，維護ftp，全年維修電腦200余臺/次，完成對全院計算機使用習慣調查和總結。
2、信息中心完成了研究院網站、論壇的改版，論壇現在已經有245名會員，成為行業討論的一個平臺，爭取08年多吸引一些專家；完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設；各網站信息的更新維護，現在研究院網站和論壇由于內容及時更新，吸引了來自美國、日本、歐洲、印度、香港、臺灣等國家和地區的定期訪問。完成了研究院服務、產品的互連網宣傳推薦，與中華紡織網建立合作關系，提升研究院知名度和形象。
現在研究院的搜索排名不段靠前。07年通過信息中心咨詢研究院服務、產品的客戶已有100余人次。
通過網絡直接找到各中心的客戶無法統計。 3、信息中心完成了面料世界獨立網站和雜志的策劃，雜志已經在設計樣刊，網站已經在建設，完成了羅塔鎮編織設計大賽的策劃，將在08年7月份舉辦。
4、信息中心加強了員工素質提升，加強學習培訓，信息中心提倡“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，做好了才能算做了”。 5、信息中心順利完成了領導交辦的其他工作，比如簡報工作、紡博會工作、接待工作等。
以上成績的取得，是行政事業部帶領，全中心團結奮斗，兄弟部門熱情支持的結果，凝結著廣大同事的辛勤汗水。我在這一年的工作中，扎扎實實地做好本職工作，堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力： 1、努力做好行政助理工作。
先后作為胡總和郭院長的秘書，工作無小事，認真做好寫稿件、接電話、接待、清潔、整理等工作。都是一些瑣碎的事情，但是省里縣里的領導、與我們聯系的企業、學校都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質產生第。
6.怎樣才能做好行政工作
行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于上，有要取信于下。
比較難。要比較潤滑，不然就會被上下兩部分擠壓研磨碎。
一個好的行政工作人員，需要如下素質： 1、博學多才，知識廣博，處世經驗豐富。 2、有獨立完整的人格，和藹有愛心，堅韌不拔。
3、處世細心，善于察言觀色，了解行為心理學等。 4、少弄是非，有時候獨立也是一股不容忽視的力量。
5、要學會推卸責任，也要學會勇于承擔責任。 6、跟準一個上司，別輕易背叛。
行政管理是比較雜的工作，你必須認真對待公司里的每一項“雜工”，事無巨細。 第一，做事一定要心細，不要做出來的事情總不是最完美的（要有追求完美的心態），今天做了一，明天又要做二，這樣會認為你沒有能力。
第二，一定要手勤，不要一味去指揮別人做，自己舉手之勞的事，決不派人；在細心地發現問題和要完善的事項后，要及時處理，絕不要等，記住：干工作需要立即做，以避免遺忘或其他意外。 第三，要時刻注重禮節，對任何人，都要微笑、有禮，不論發生了什么不幸，都不要表露太甚，要有“微笑面對生活”的心態。
第四，每天提前上班，各處走一圈，將問題收集，一上班就處理或安排掉（切記：寧做第一個上班的人，不做第一個下班的人）。 第五，衛生、辦公室整理等事務，要帶頭去做，這樣在指揮上會更有說服力。
員工們會心悅誠服的。愿你輕松逛職場。
7.行政管理自我總結
原發布者：微力課件庫
行政管理自我鑒定篇一：行政管理自我鑒定自我鑒定時光匆匆，時間總是以自己的方式前行著，從不為誰而停留半刻。一眨眼的，葉子綠了又黃，幾個春秋就這樣在校園的樹梢上溜走了。還記得剛來那些青澀的年華里，我們稚嫩的臉上寫滿了對知識的渴望。現在我們飽學知識，期待著明天明媚的太陽。下面就做一下總結吧。我的專業是行政管理。在校期間，我一直很珍惜這個來之不易的機會，努力學習基礎知識，加強實踐能力的鍛煉。在幾年中系統學習了政治學、管理學、法學、管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、政府經濟學、行政組織學、地方政府學、市政學、公共政策等課程。通過幾年的學習，本人具備以下幾方面的知識和能力；1.掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識；2.掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法；3.具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力；4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規；5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態；6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。“若要人敬已，先要已敬人”，良好的人際關系正是建立在理解與溝通基礎之上的，所以我與同學關系極其融洽。電大，我要感謝你！我們繼續成長的專業知識的加油站
8.年度行政工作人員個人總結怎么寫
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。
4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
9.行政助理工作心得怎么寫
2014年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在***公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
現將一年來的工作情況匯報如下：一、加強基礎管理，創造良好工作環境 為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣 行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：1、變被動為主動。
對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。
日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。
切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。三、加強學習，形成良好的學習氛圍 行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。
一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。四、認真履行職責1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。
在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。
對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。
完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。五、存在的不足 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。
盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。
五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部2015年工作綱要2014年即將過。