華閱文章網1.拓展訓練的總結怎么寫
我簡單的總結幾點：1.熔煉團隊-----締造天堂般工作氛圍一個好的團隊，必須有一個共同的目標，你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，毫無保留；做好團隊成員之間的溝通和協調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；嚴于律己，以身作則。
2.工作激情-----提升工作效率和工作激情狀態一個優秀的職業人，一定具備亢奮的激情狀態，激情是會傳染的，一個優秀的團隊之間，應該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰斗力，任何杰出的作品都與其工作狀態有分不開的關系。3.溝通與協作溝通為什么如此重要？溝通為什么如此困難？如何讓溝通成為公司的競爭優勢？如何建立起公司里的“溝通文化”？如何解開公司里溝通的死結？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什么？最有效的溝通方法是什么？最重要的溝通行為是哪一項？溝通需要什么“通道”？……溝通是組織管理的靈魂.沒有溝通，人與人之間就沒有交流，組織內部信息就無法流通，更談不上提高工作績效和實現管理目標.采取最佳的溝通方式和管道，努力實現有效溝通，實現管理目標，提高管理績效。
4.凝聚力與責任心 團結共進，眾志成城，必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。
能夠提高員工的工作滿意度，促進有效決策，提高組織績效。 希望對你有點幫助。
海睿拓展。
2.拓展訓練的總結
我簡單的總結幾點：1.熔煉團隊-----締造天堂般工作氛圍一個好的團隊，必須有一個共同的目標，你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，毫無保留；做好團隊成員之間的溝通和協調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；嚴于律己，以身作則。
2.工作激情-----提升工作效率和工作激情狀態一個優秀的職業人，一定具備亢奮的激情狀態，激情是會傳染的，一個優秀的團隊之間，應該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰斗力，任何杰出的作品都與其工作狀態有分不開的關系。3.溝通與協作溝通為什么如此重要？溝通為什么如此困難？如何讓溝通成為公司的競爭優勢？如何建立起公司里的“溝通文化”？如何解開公司里溝通的死結？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什么？最有效的溝通方法是什么？最重要的溝通行為是哪一項？溝通需要什么“通道”？……溝通是組織管理的靈魂.沒有溝通，人與人之間就沒有交流，組織內部信息就無法流通，更談不上提高工作績效和實現管理目標.采取最佳的溝通方式和管道，努力實現有效溝通，實現管理目標，提高管理績效。
4.凝聚力與責任心 團結共進，眾志成城，必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。
能夠提高員工的工作滿意度，促進有效決策，提高組織績效。 希望對你有點幫助。
海睿拓展。
3.拓展訓練的總結怎么寫
我簡單的總結幾點：
1.熔煉團隊-----締造天堂般工作氛圍
一個好的團隊，必須有一個共同的目標，你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，毫無保留；做好團隊成員之間的溝通和協調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；嚴于律己，以身作則。
2.工作激情-----提升工作效率和工作激情狀態
一個優秀的職業人，一定具備亢奮的激情狀態，激情是會傳染的，一個優秀的團隊之間，應該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰斗力，任何杰出的作品都與其工作狀態有分不開的關系。
3.溝通與協作
溝通為什么如此重要？溝通為什么如此困難？如何讓溝通成為公司的競爭優勢？如何建立起公司里的“溝通文化”？如何解開公司里溝通的死結？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什么？最有效的溝通方法是什么？最重要的溝通行為是哪一項？溝通需要什么“通道”？……溝通是組織管理的靈魂.沒有溝通，人與人之間就沒有交流，組織內部信息就無法流通，更談不上提高工作績效和實現管理目標.采取最佳的溝通方式和管道，努力實現有效溝通，實現管理目標，提高管理績效。
4.凝聚力與責任心
團結共進，眾志成城，必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。能夠提高員工的工作滿意度，促進有效決策，提高組織績效。
希望對你有點幫助。海睿拓展
4.拓展訓練怎么總結
一個好的團隊，必須有一個共同的目標，你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公。
1、使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉嚴于律己，以身作則提升工作效率和工作激情狀態，一個優秀的職業人，一定具備亢奮的激情狀態，激情是會傳染的，一個優秀的團隊之間，應該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰斗力，任何杰出的作品都與其工作狀態有分不開的關系。 2、溝通是組織管理的靈魂沒有溝通，人與人之間就沒有交流，組織內部信息就無法流通，更談不上提高工作績效和實現管理目標，采取最佳的溝通方式和管道，努力實現有效溝通，實現管理目標，提高管理績效。
3、凝聚力與責任心團結共進，眾志成城，必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子，磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力，能夠提高員工的工作滿意度，促進有效決策，提高組織績效。
5.拓展心得體會
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：abc746459 拓展訓練心得體會每一次經歷都值得我們去思考，每一次挑戰都值得我們去努力。
周末，我有幸再一次參加了公司組織的為期兩天的拓展訓練。活動的體會與分享：一、重視團結。
團結合作，對于一個團隊、一個集體，一個單位來說具有重要的意義。此次培訓中“鐵人三項”、“鼓動人心”等活動讓我再次充分感受到了團結合作的重要性，如果沒有隊友的齊心協力我們是無法完成任務的。
特別是在“鼓動人心”活動中，在一開始的訓練當中，我們是處于劣勢的，競爭團隊—風之神隊在前5分鐘顛球已經超過40個，我們還在20個以下徘徊，甚至有那么一分鐘注意力全轉向他們的訓練還發起了呆。后經過隊長的點醒，大家積極查找問題，補缺不足，不氣餒，不放棄的訓練讓我們在整個活動中后來居上，四次顛球總數200的任務，我們在一次顛球中就突破到278并順利完成了任務。
對每一個個體而言，與其他團隊成員團結合作同樣重要。“獨木難支”，一個人的力量往往是十分弱小的，只有在其他同事或部門的合作下，才能更好地完成工作。
所以，在今后的工作中，我們應當重視團結合作，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，才能提高工作效率，保證工作質量。二、善于創新。
按照既有的思路和方法行事，工作難有進展。只有不斷創，才能提升效率，推進工作。
在“荊棘排雷”的挑戰中我們雖然用三種不同的方法取雷成功，但是用時過多！原因就在于我們都沒有創新，而是按照教練提供的方法。以往工作中，我們大部分時間都是按照既有的方式。
6.求一份拓展活動的心得
我參加阜陽飛鷹拓展訓練的心得體會 8月10日和12日，公司為了使我們的公司團隊在工作中更團結、能力更高、更具有積極的工作態度，可以更好地適應無限變化的市場環境，特地在阜陽飛鷹拓展訓練基地組織了此次拓展訓練，經過訓練，我們深深了解到要想勝利，雖然要付出努力，但方法更重要。
當取得項目的勝利后，那成功的喜悅是無法比擬的，它是無數次的跌倒與反省凝聚而成的，是團隊有效配合才能取得的。在高強度的鍛煉中，汗水、淚水、痛苦與歡笑交錯在一起，使我們都深深地體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。
這次活動給我帶來的感受頗深： 信任背摔當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都十分忐忑不安，由于我們是在拿本人生命做賭注，假如摔倒或者有其他的什么不測，就會受傷、甚至更嚴重的事發生，所以就必須表現出團隊的協作才能讓不好的事情發生，我們每個人都墮入了深深的考慮，那就是：什么樣的團隊才能夠取勝？協作、高效、信任……這些平常說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的印象。畢業墻面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強，你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻，但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中一切人的共同努力，分工協作，有的人甘當人梯，我們團隊13人終于越過了這個求生墻。
這個本來以為基本做不到的事情，在集體的努力下，居然完成了，可見集體的力氣之大。
試想假如我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契，那么還有什么艱難我們克制不了？我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中生長，上學是，生活是，工作也是。
經過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的認識和個人在團隊中的作用感悟至深。一個優秀的團隊必需有明確的目標。
只要設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必需要確立的。一個圓滿的團隊都要以團隊的利益為中心思想。
在面對各種艱難和應戰時，團隊的凝聚力、互相關懷、鼓勵、包容、信任，無形中使團隊愈加團結。一個勝利的團隊必需要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。
決策者需求具備良好的剖析才能、判別才能、決策才能、大局認識與團隊認識。面對團隊目標每個成員都會產生個人的想法和計劃，這就需求一個領導出來，對大家的想法和計劃做整合，以確認最好的團隊方法和計劃。
如若不然，大家在爭持中糜費時間，到最后，可能團隊目標沒有完成，最終導致失敗。團隊方案的組織、執行是一個團隊獲得勝利不可忽視的要素。
比方在過電網游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必需在事前有一個整體的構思，只要這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用功，浪費時間。我們在工作中也是如此，行動之前必需先制定方案，以防止工作的隨意性，影響工作的效率。
作為團隊的一員，每個人都要具有了強烈的義務心才會將團隊或公司的工作作為本人成長的一局部去用心看待；第二我們必需有上進心，無論是專業技藝的進步或者是各種學問的汲取，經過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊有不斷堅持行進的動力；第三必需有感恩的心，完成一個目的不能只靠本人，而是學會相互揚長避短，相互協助，一定要具有一顆感恩的心。感激協助過你的人，感激你有才能去協助他人。
在現實的社會中，在工作中，我們在倡導個性張揚的同時更多強調的應該是團結與協作，不論是部門內部，還是部門之間，只要精誠團結，努力配合，才會產生1+1>2的團隊效果的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。拓展訓練雖然結束了，但留在心里的感觸卻是永久的。
訓練的時間雖短，收獲卻很大。回憶在訓練中受的應戰和錘煉，感受頗深。
這次拓展訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推進我竭盡全力作好各項工作的動力。它不只僅是一種簡單的訓練，更是是一種個人思想、能力、高度。
..全身心的升華；經過訓練，過去的我只曉得能夠去做可以做到的，如今的我才曉得有了團隊就有了希望，我還能夠去做很多想都想不到的嘗試；過去的我只曉得團隊需求本人去貢獻，如今的我曉得了本人是多么的需求團隊的支持與鼓舞；過去的我只想要得到團隊的信任，如今的我才曉得信任團隊更重要。
一個人無論做什么事，常常才能不是決議要素，更重要的是你具不具有激烈的勝利欲望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有一往無前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友團隊。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不只需求優秀的人才，更需求這些人才的優勢互補、親密協作，只要這樣才干走向勝利，才能到達1+1大于2的團隊效果。
經過訓練，我的心得體會如下：1、要增強企業文化建立，加強企業的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目的。沒有明確的目的，將會一事無成。
3、關鍵時辰，要冷靜冷靜，要用積極的態度去面對工作，面對困難，要積極的想更多的方法。4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保。
7.拓展訓練的心得體會
這次由鄭州心彩拓展培訓中心舉辦的新員工拓展訓練營，是我參加工作以來第一次有幸參加的拓展訓練活動。
在訓練活動中，每一個項目都帶給我許多啟示與思考，同時也使我受益匪淺。 “貢獻的是個人，展現的是整個團隊”。
這是我這次拓展訓練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。
而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯系在一起，并積極接受團隊各方面的拓展訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發展。
而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。 在拓展項目拓展訓練中，隊員們無不表現出貢獻精神。
他們發揮自身優勢，學習他人之長，共同完成目標任務，真實地體現了一個團隊的團結與協作，溝通與協調，真誠與信賴，激情與挑戰，勇氣與信心，素質與心態，見解與共識的完美△△。在此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、△△執行的綜合能力。
通過這次拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心態，煥發激情。
作為一名部門負責人，他的心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。
否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工，他的激情將是他的工作動力。
因此，在我們的工作中，特別是領導干部應保持且不斷激發全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。
因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。
不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰斗的隊伍。
我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。 通過拓展訓練，使我深刻的認識到：人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。
8.拓展培訓總結怎么寫啊
一般是寫一下自己參加了哪些拓展訓練項目，這些項目帶給自己的感悟是什么。
這里給你提供一篇范文，你可以參考一下： 雖然之前也參加過拓展訓練，當從來沒有像這次給我的印象和感悟最深刻。2011年12月17日，我有幸參與鄭州心彩拓展訓練公司的為期兩天兩夜的皇姑浴拓展訓練營活動，本次拓展，是為了在放松的同時提升我們的團隊意識、強化團隊溝通、打破大家彼此之間的思想包袱，培養造就一支思想過硬、作風頑強、品德高尚、業務精通的團隊。
在這短短二天的拓展訓練中，不僅磨練了自己的毅力、鍛煉了自己的體魄，更讓我深深感受到了團結就是力量。也就是說單單自己的小組成績好的話不足以最終獲勝，只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創造奇跡！ 就如‘七巧板’培養的是學員們團結協作，學會溝通的重要性；‘巨人腳步’則讓大家體會到了緊密合作，同艱共苦，培養積極進取的人生態度，同時也明白到團隊的鼓勵與支持對于個人能力的發揮起著不可或缺的重要作用。
‘擊鼓顛球’讓大家學會了耐心、團隊協作；‘團隊節拍’培養大家為了團隊的利益共同努力、克服困難的無私奉獻精神……每個拓展項目背后都有著不同的意義以及體會，但其更重要的是學員如何在其背后尋找到真正有助自己日后烹飪工作的動力和精神，更好地運用到實處，發揮屬于真正的個人和團隊魅力。 二天的訓練雖然結束了，但在今后的生活和工作中我還將不斷的提高自我，完善自我，拓展訓練所給與我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。
它有比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓練歸來自感收益頗多： 一、樹立起了團隊精神，增強了團隊意識，方能成功 “人無完人”，這個道理恐怕大家都知道，但當我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以后卻能完成一件完美的事，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。
尤其是“自由島”這個訓練這對我觸動很大，這讓我理解了一個的成功不算什么，團體完成了任務才算成功，摒棄了一再埋怨同事的毛病，讓我看到了他們種種的優點，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關重要。 二、增強了協作意識，加強合作意識 巨人腳步、七巧板等這些集體項目讓我體會到團結協作的重要。
一個人的力量總是有限的，而一個集體團結起來凝集成的力量是無窮的，在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結的整體，一個有凝集力、有戰斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體。 三、認識到了溝通的重要，計劃的目的性 在任何一個任務中，溝通是使大家凝聚的連線。
如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統一的認識和意志，那么你的那個環節肯定出問題。這點在七巧板任務中體現最為深刻，我們的混沌、混亂自己忙著自己做，都是未能及早地意識到溝通所致。
個人之間的溝通、領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經驗的主動交流等是實現集體目標的關鍵。溝通可以讓你變得主動、智慧。
拓展訓練，讓我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決各種問題。
但它給我們以啟示，愿我們更團結、更堅強。
9.求一篇拓展訓練心得,團隊方面的
短短一天的拓展訓練結束了，但留在我們心里的震撼卻是永恒的。
回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。
它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。 在訓練基地，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。
我們的團隊有著一個給力而響亮的名字——神馬不是浮云，在教練和隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結就是力量，團結就是力量……”開始了一天極具挑戰的訓練。整個訓練主要包括四大項目：高空軟斷橋，螃蟹拳，冰海求生，成功墻。
每每遇到困難和挑戰，我們以“不放棄，不拋棄！”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
“高空斷橋”，它是一個個人高挑戰訓練課程項目，要求隊員們在大約10米高的晃蕩木板斷橋上從這邊走到另一邊，空間跨度為大約12米左右，中間有1米的斷橋，然后再走回來就算完成。當挑戰者一步一步爬上10米高空之時，心里早已怦怦直跳。
腳下僅僅是一條木板，而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。
一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。看到同事們一個個輕松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到軟斷橋上，這時才發現邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低了。
站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，心里浮現著出現失誤的景象：步子不夠大，踩空了怎么辦，或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦？恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下，只聽到教練大聲喊：“有我在，還有保護你的繩子，勇敢的跨過去，沒問題的。”
在我笨拙的跨到對面木板上后，心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許，眼前的困難并不可怕，通過這個項目，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態，勇于嘗試，挑戰自我，戰勝自我。
通過參加本次訓練，使我清楚的了解到有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。
由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。就像我們的餐前一支歌——《團結就是力量》一樣，在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。
通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰勝自己就是取得成功的第一步！第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。
第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環境，只要我們帶著“四個凡事”和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，相信我們的明天會更加美好！ 拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊。
相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。我相信：只要我們每一個人都有了“務實和諧、同心跨越”的精神，我們吳忠市教育就有一個美好的明天。
原文： 。
10.拓展體會 簡明扼要 不要太多廢話
8月22日和24日，公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環境，特地在萬仙山拓展訓練基地組織了此次訓練，通過此次訓練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。
在高強度的訓練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我帶來的感受頗深： 信任背摔———協作精神 當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安，因為我們是在拿自己做賭注，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表現出團隊的協作能力不好，也就是我們的團隊是否具有團隊精神，通過此次活動，我們每個人都陷入了深深的思考，那就是：什么樣的團隊才可以取勝？協作高效誠信……這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。
勝利墻———團隊精神 面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強，你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結合作，甘當人梯，我們13人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。
試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契，那么互相照應彼此，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。
面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。
我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心， 明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。
每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。
訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。
這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。
由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。 通過訓練，我的體會如下： 1、要加強企業文化建設，增強企業的向心力和凝聚力。
人心齊泰山移，團結就是力量。 2、無論干什么事都要有明確的目標。
沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。 3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態度去面對工作，面對人生，不。