華閱文章網1.年終工作總結會議該準備些什么
建議你：1、把你這一年里做了的工作列一個總提綱。
如果有必要可以再寫細一點。這樣方便自己回記起來開會時說。
每一個提綱里先寫做好的事情。完成的不是很好的事就寫在后面。
然后補充未完成的原因。寫完以后。
把未完成的工作任務如需要繼續跟進的話就另外注明。2、然后另外列一個表，把有必要要完成但至今仍未做好的事，作為下一年度的工作任務。
最好注明解決這些任務的辦法。或者由誰協助跟進。
3、下一年度日常工作任務列一個提綱，下一年度估計要做的事列一個提綱。可以的話最好每個提綱寫細一點。
這樣，就很全面的了。但也要看是什么公司。
希望你對你對幫助吧。
2.年會發言稿簡短
原發布者：zyling1208
年會演講稿 導語：年會上，大家會帶來怎樣的演講呢？下面是為大家整理的年會演講稿，供各位閱讀和參考。年會演講稿公司全體同仁、工友們：你們好！你們辛苦了！律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的201x年，迎來充滿希望的201x年，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！回首不平凡的201x年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，201x年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在201x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄
3.如何開好工作總結會議
原發布者：3echo
如何開好年終總結會歲末年初，年度總結會成為很多單位一項必不可少的工作任務。肯定成績、正視短板，借鑒以往、啟示未來，是總結的意義所在。但是現實中一些總結、報告只有亮點沒有痛點、只有成績不思問題，又或是只談問題不講成績、只講企業文化不談計劃安排等等諸多現象不一而足，這些現象背后所體現的問題歸納起來主要有以下三點：一是形勢主義，思想上不重視，覺得年終總結會就是一個形式，召開的意義不大，但不開又覺得對上對下有些不好交待，最終導致的結果是純粹為了開會而開會。二是官僚主義，脫離實際，浮于表面，除了總結成績和表彰先進外，不談過去一年公司發展取得的成功經驗、出現的問題及可能面臨的危機。除了就任務指標進行討價還價和爭奪資源外，沒有深入討論為實現發展目標我們需要采取哪些新的戰略舉措？除了分配工作任務和制定執行計劃外，沒有仔細思考過為實現年度目標需要爭取和獲得哪些合作伙伴的支持與幫助？三是批判主義，好的方面簡而言之，大談特談不足和問題，更有甚者是不僅對事而且對人，影響那些做的好的人員沒激情、沒動力；而那些做錯的同仁更消極、更沒有信心，甚至在會議結束之后卷鋪蓋走人，造成員工離心離德，對公司發展前途喪失信心。因此，年終總結工作會議舉行的成功與否，不僅直接關系到來年任務目標的實現，關系到企業的可持續發展，而且關系到每個員工的“腰包”能否更鼓一些。一個有效的年終總結工作會議應是一個團結奮進、分享溝通和決策會議，
4.年終總結大會策劃方案怎么寫
原發布者：文越6
年終總結大會策劃方案一、活動目的：為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對2013年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年里創造更多的奇跡。二、活動主題：2013年工作總結和2014年公司規劃，表彰先進三、活動時間：2013年1月30日7:30—5:00四、活動地點：公司戶外主會場五、與會人員：公司全體員工六、活動主持人：XXX七、活動方案：（一）會場布置：負責人：后勤保障科：李**、王**橫幅標題：XXX有限公司2013年年終總結大會策劃方案具體準備：桌牌、照相機及證書、獎品、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；獎品：一等獎：太陽能便攜微廚房；二等獎：iPhone；三等獎：名牌筆記本；優秀獎：3天帶薪休假。（二）總結和表彰大會1、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；2、主持人宣布：請生產副總為我們作2013年工作總結，大家熱烈歡迎3、主持人宣布：請總經辦主任宣讀2014年度規劃4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：（1）、對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）（2）、對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）（3）、對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）6、總經理對大會進行會議總結；（三）節目娛樂1、游戲內容1）太陽能美食烹飪大賽目的