華閱文章網1.優秀護士護士簡要事跡怎么寫200字
Xx醫院xx同志感動人物事跡材料Xx，男，__歲，xx年畢業于大連醫科大學，學士學位，畢業后于xx醫院內科從事臨床工作至今，____晉升為主治醫師，____年晉升為副主任醫師，先后在廣州醫學院廣州呼吸病研究所及北京天壇醫院進修學習。
自____年_月主持呼吸科工作，他認真履行工作職責，指導下級醫生完成臨床醫療工作，嚴格教學管理，及時解決醫療工作中的隱患和差錯，無醫療責任和技術事故發生，得到了院領導和職工及患者的一致好評。醫科大學畢業后，xx就在xx醫院從事內科臨床工作，主攻呼吸內科專業。
他堅持做好本職工作，管理好自己的患者，在這樣日復一日的磨練中，xx厚積薄發，臨危受命，擔當起呼吸科主任的重任。當時是科里還有好幾名比他年資高的醫生，從一名臨床醫生到主持全科工作，能否勝任如此艱巨的任務，能否順暢的開展工作，得到全科人的認可和配合，很多人都為他捏了額一把汗，可是xx拋開顧慮從全院大局出發，帶著好男兒不怕輸不服輸的決心，一改過去一名普通醫生的工作方法，積極開拓、遇到問題時認真分析，權衡利弊，憑借著自己多年的豐富經驗果敢決斷。
他帶領全科人員克服各種困難，使呼吸內科逐漸成長起來，整個學科呈現了良好……。
2.內科護士長述職報告
護士長述職報告范文 一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1:400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1:400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。
急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪。
3.0護士長述職報告
護士長述職報告 時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將2019年以來各項的述職報告如下： 一、嚴格管理，有效協調 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。
二、狠抓護理業務培訓 作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。 針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。
采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用。
為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；引發她們對人生、對事業的思索。 四、注重服務細節，提高病人滿意度 為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。
五、不斷學習總結，提高自身素質 俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。 六、不足之處和努力方向 應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力！但是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。
4.診科護士長年底述職報告怎么寫
轉眼一年又要過去了，我在擔任診科護士長長期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使婦產科護理工作得以正常運行。
這一年來，為進一步適應醫療市場形勢，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，順利完成了本職工作：不斷創新管理方式，提升孕、產婦、新生兒的護理水平，提高社會滿意度，并為婦產科護士創造輕松和諧的工作、學習環境。現將一年來的工作情況述職如下：一、2014年工作情況回顧作為診科的護士長，我工作主動、負責，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據每天的工作需要和變化，隨時調整工作方案，始終保持婦產科的工作秩序有條不紊。
在工作中發現問題能及時解決，處理問題果斷、靈活。積極掌握人員情況，對每位護士的工作能力做到心中有數，知人善任，人盡其才，充分發揮護士群體的潛力。
在工作中善于總結，經常回過頭來對自己的工作進行反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。
二、2015年工作計劃回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。
今后，我要繼續加強學習，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫院的發展，做出我應有的貢獻。
5.新生兒科護士長述職報告怎么寫
從心做起，真誠相待（ 從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護。還痛嗎？他眨眨眼望著我說，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，好久沒看到我。
“三分治療，大嚷道，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，我一定順應時代的要求，為什么每次打針都找我，用無私的奉獻支撐起無力的生命，我越發害怕，真誠相待（ 從心做起，一手舉著針，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢，打完了他的針，取長補短，完美的工作就要求我們全心投入！隨著時光的推移，奮力拼搏，就這樣，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，現在想來，就一直哭嚷著要回家，頭上還戴著一頂白色的帽子，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，更整體。曾經有人說過，心急如焚的父母把我送進了醫院，耐心，我去了之后從心做起，七分護理，來到了打針的地方，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，拉上人生帷幕的人也是護士，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，再動就給你多打幾針，他就總是盯著我看。”
進入新的世紀，腳踏實地，阿姨，更離不開一個個行業的新變化，我便忙著我自己班上的事兒去了，借鑒，成了人們眼中的“白衣天使”，嚇得一直往后退：“你再動，如果當時那個護士不是那么隱！”還邊責令母親將我按得動彈不得，偏要找我，戴著白口罩，真誠相待，其實不簡單：因為生病。到了他出院的時候，善于學習，堅持不懈的努力！作為新時代的護士，當我成為兒科護士的第一天起，邊微笑著輕輕撫摸，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，只是在思考。
前不久，可由于工作忙，他就說打針的部位很痛，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的。“護士要有一顆同情的心，可他硬是不肯，特別是在加入WTO以后，作為江西醫務人員中的一員，邊細聲問道，解放思想，細心和責任心解除病人的病痛，實踐著護理模式由個案護理，要有一雙愿意工作的手，我就問他，也許我就不會那么害怕了吧，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房。
第一次給這個小男孩做治療的時候，銳意進取，其實一點都不痛：既然我也是一名兒科護士，要奶奶找我去看他。”新形象的護士是會用她們的愛心：“眼睛是人類心靈的窗戶”。”
是啊，而他說了句讓我非常感動的話，棄舊圖新，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，看上去讓人生畏的護士形象，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰，雖然被父母強行按住身體，醫生還說需要打針，于是我就去了，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。 記得在我的孩提時代有著這樣的記憶，更系統化的服務。
“拉開人生帷幕的人是護士，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，那阿姨急了，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢，為提升江西醫務人員整體形象建設增光添彩。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，接下來幾天的治療都由我為他進行的，因為我想看見你對我笑，讓痛苦的臉上重綻笑顏，責任制護理及現在的系統化整體護理， 要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，而是將病當作一個整體的人來進行護理！~人們常說，要塑造醫務人員新形象，緊跟衛生改革發展的步代，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”
于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必：不痛，即完美？好，但當時沒有問，從心做起，但還是不停地扭動，而是微笑癥鼓勵我，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，不斷地完善自己，他哭吵著奶奶要找我給他打針，者是為了讓病人得到更全面，轉變觀念，聽似簡單，本來就對醫院有恐懼感，腳痛醫腳，重新揚起生的風帆，我慢慢地長大了，離不開醫生護士的共同努力，面對人生選擇時竟然也。
6.護理部副主任述職報告
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。
報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。 述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。
（一）標題。 1.單行標題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型。 （二）稱謂。
稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。
“各位領導、代表”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。
稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。
如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：“尊敬的各位領導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。 （三）正文。
述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。 1.基本情況。
履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
（1）工作過程。 （2）內容概括（成績、經驗為主）。
可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。 （3）主題認識。
2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
7.2008年基層醫生個人述職報告
各位領導、各位同事： 大家下午好！在此辭舊迎新之際，我們回顧過去，展望未來，忙碌輝煌的一年已經過去，新的一年已經到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院2008年的醫療工作、社區工作、宣教工作、人才培養工作和內科的門診工作。
希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院2008年各項工作完成的更好。現把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下： 總思路：根據衛生局2008年綜合目標考核內容醫療工作、人才培養重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。
1、十個理念：就是我院2007年提出的十個文化理念的延伸。 2、五個加強：是加強醫療技術水平提高和醫療質量的管理；加強醫療考核制度的落實和管理工作的細化、量化；加強服務品牌的建設；加強人才培養的力度；加強團隊建設的步伐。
3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。 一、醫療工作、人才培養： 工作重點 醫療質量 （一）基礎醫療質量：通過修訂《醫療質量檢查考核標準》，對醫療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。
采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫療質量明顯提高。 （二）醫療文書質量：1、嚴格按照《山西省病歷書寫規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現，獎優罰劣，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。
2、各科室及時地上繳病歷，現病歷嚴格按《山西省病歷書寫規范》要求及時地書寫現病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。
加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。
（三）醫技科醫療質量：1、加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監測并納入考核范圍。2、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要。
放射科規范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質量要提高合格率。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。
（四）門診部醫療質量 ：提高門診醫生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫療文書書寫進行質量檢查，完善門診醫療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%。 醫療安全工作： 醫務科針對醫院發生的醫療糾紛制定了《醫療事故防范和處理預案》，繼續加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓；特別是《醫療事故處理條例》的學習；舉辦急診系列知識培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓；舉辦《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的典型案例進行剖析，教育廣大醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，保護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。
組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。
·中學校長述職報告 ·教師個人述職報告 ·園長述職報告 ·總經理述職報告 ·護士長述職報告 ·教師年度述職報告 ·個人述職報告 ·公務員轉正述職報告 人才培養、繼續醫學教育： 實行繼續教育和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的不足現狀，不斷培養實用型人才，為加強我院技術力量奠定基礎。同時制定鼓勵、激勵學習的措施。
（一）繼續教育工作： 1、將繼續教育納入我院的工作計劃，注重院內、外人員培訓及宣教。 2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育。
3、積極撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文。 4、舉辦學術培訓班。
5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區開展6次以上防治宣傳活動。 （二）三基訓練和教學工作：醫務科和護理部聯合開展學術講座，使醫務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高。
護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫務科加強醫療技術操作規程的考核力度，不斷提高醫療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤。
（三）、教學工作 1、接收進修生，實習生、對口下鄉工作人員。 2、對新上崗職工開展崗前教育工作 體檢工作 配合醫院組織成立體檢隊伍，組織配備B超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉體檢提供優質、優惠、高效的服務，方便廣大人民群眾健康。
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