華閱文章網1.任職表態發言稿
原發布者：時列會下
上任表態發言 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！ 剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為公路養護事業服務，為公路養護事業添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我做四個方面的表態： 一是“勤學”。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把黨的十八大精神以及科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。 二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發，增強工作的主動性和實效性；堅持做到勤奮敬業，甘于奉獻，始終保持艱苦奮斗、昂揚奮發的精神狀態，甘于清苦，樂于奉獻，多干實事，多創業績。 三是“團結”。我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同進步的原則，積極參政議政，為中心的整體工作著想，為主
2.干部任職表態發言怎么寫
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為**縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝！
3.新官上任如何表態發言
原發布者：蘭茜680410
尊敬的各位領導和同事們：我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持！這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：一、加強學習，提高自身綜合素質廣泛學習業務知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習、向實際學習，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創造性、預見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。二、講合作，維護團結堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，和諧融入領導和同事之中，堅持集體領導，民主集中的理念，發揚民主，加強溝通，合作共事，在相互配合中增進團結，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。三、講責任，扎實工作把公司的發展作為自我努力的目標，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。首先做好公司的認證工作；第二搞好市政資質升級，擴大公司的經營范圍。第三對公司的各工程項目進行全面檢查，協助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設的方針政策，和管理動態，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力。為此實際工作中做到“三個有”：一
4.新任公務員工作安排會上的講話
下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。
培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。 樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。
培養四個品質： 熱情 1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。
對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。
作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。
2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。
①熱情尊重；②虛心謙讓。 3、對兄弟單位同志的熱情。
機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。
誠實 1、要老實。為人誠實，做事踏實。
這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。
誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。
2、要求實。①不唯上。
對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。
但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。
“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。
這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。
另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。 勤快 在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。
強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。
1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。
作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。
在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。 2、從難事做起，知難而進。
作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。
在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。 廉潔 廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。
作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。
樹立四個意識： 學習意識 大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。
現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。
1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。
大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。
2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。
隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。
奉獻意識 奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。
對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。 服務意識 人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆。
5.新任公務員工作安排會上的講話
下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。
培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。 樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。
培養四個品質： 熱情 1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。
對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。
作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。
2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。
①熱情尊重；②虛心謙讓。 3、對兄弟單位同志的熱情。
機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。
誠實 1、要老實。為人誠實，做事踏實。
這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。
誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。
2、要求實。①不唯上。
對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。
但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。
“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。
這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。
另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。 勤快 在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。
強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。
1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。
作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。
在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。 2、從難事做起，知難而進。
作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。
在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。 廉潔 廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。
作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。
樹立四個意識： 學習意識 大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。
現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。
1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。
大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。
2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。
隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。
奉獻意識 奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。
對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。 服務意識 人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆。
6.副職上任表態發言
副職任職表態發言
副局長任職表態發言
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝！
副書記任職就任表態發言
尊敬的各位領導，同志們：
從今天開始，我就是**鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今后就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務實干實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒干成的不放手。
二、堅持不懈促發展。把推進**鎮發展作為第一要務，做大旅游產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮；抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。
三、想方設法謀利益。維護和發展好**鎮群眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。
各位代表，**的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員干部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造**更加美好的明天！
副鎮長任職表態發言
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝！
作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監督下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：
首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策；不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組干部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。
其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。
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