華閱文章網1.急需煤礦個人勞模先進事跡 本人是電工
樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉刻畫出了大西北廣袤荒灘上一位回族漢子棱角分明的形象，也正是因為飽經茫茫戈壁的風霜才讓這位漢子具備了極強的忍耐和堅毅的優秀品質。
他，就是屢破全區煤炭行業單班產量進尺紀錄的__煤礦綜采一隊生產一班工長李伏海。 李伏海自1996年參加工作以來，已在煤礦奮斗了11年。
從靈新礦到__煤礦，無論從事何種崗位，他的奮斗足跡都感染了身邊的每一個人。是金子，放到哪里都會發光！ 2005年8月，__煤礦第一套國產綜采設備投入生產使用，這標志該礦三年戰略規劃的實施已向現代化高產高效礦井邁出了穩健的一步。
然而生產過程并不理想，由于該礦接觸綜采設備人員少、經驗淺、現場處理問題不足等缺陷，單班最高才采出3刀煤，這與規劃實現的高產高效礦井存在很大距離。后經集團公司領導協調，分別從原磁窯堡二礦、靈新礦、白芨溝礦等4個礦區抽調15名綜采專業骨干充實到綜采二隊。
李伏海就是其中一員。 在靈新礦接觸綜采設備近10年的生產經驗為李伏海鋪平了走向管理崗位的道路，當即被任命為生產班工長。
為了不辜負領導的期望，他開始了探索實現創高產的路途。生產現場，他根據采煤機割煤速度、轉載機過煤量、人員協作各方面進行檢查外，下班后在家還在琢磨現場操作各環節的有序銜接，如何實現人機搭配的最佳方案。
經過反復研究，他發現，人機搭配完全可以實現“零缺陷”的有序銜接，但如果一味地追求產量使采煤機全速行進的情況下，結果卻是背道而馳，因為采煤機全速行進的過程中不僅會造成皮帶上口的溜煤眼滿倉，還會導致轉載機因煤流過大電路系統頻繁跳閘，這中間的影響少則幾分鐘，多則一個多小時。找到了癥結所在，李伏海欣喜若狂，知道什么“病”就明白該用什么“藥”來醫治它。
李伏海果斷地向隊領導提出了一條合理化建議，就是在生產過程中采取采煤機前滾筒挑頂煤、后滾筒抬高連割帶掃的的辦法進行割煤，隊領導無奈之中采納了這一建議。實施后這方法果然奏效了，采煤機不但可以在工作面“橫沖直撞”的同時轉載機和溜煤眼也很少影響生產了，全隊單班產量以每月20以上的增幅漸次遞增。
11月15日，__煤礦鞭炮齊鳴，這一天，李伏海一舉突破全區煤炭史上國產綜采設備單班產量進尺紀錄，創造了國產綜采設備單班產量進尺達國內一流水平的最好成績，單班割煤10刀、產量1.4萬噸、進尺達到8米，該礦礦長親自為他們頒發獎金5萬元，并在全礦通報礦長嘉獎令。李伏海寫譜寫了___煤礦輝煌的一頁，名利雙收的同時，他沒有停止自己前進的腳步，向著更高的目標發起了挑戰。
2.勞模事跡材料怎么寫
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：智拓法律 集團公司“勞動模范”推薦材料以身作則做表率勇創佳績不畏難——記XXX煤礦XXX區長XXX走進XXX礦，提及勞模區長XXX的大名時，可謂人人皆知，其特有的“振函管理模式”已成為該礦區隊先進管理模式的代名詞。
這位在區長工作崗位上連續任職達16年的老區長，憑借他舍身忘我的工作激情、敬業奉獻的表率作用、勤于創新的管理路數和嚴抓管理工作態度，連續創下14年區隊安全生產無事故、集團公司樣板頭等一個又一個輝煌業績，其本人也連續多年獲得集團公司勞模標兵、“十佳”區隊長、“十佳”優秀指揮員、勤廉兼優干部、優秀黨員等多項殊榮。特別是進入今年以來，由于施工地點兩頭屬強沖擊地壓區域，他克服人員緊張、系統復雜、沖擊地壓大、斷層多、傾角大等多種困難，實現了1—11月份煤巷掘進米，超計劃幅度達到。
特別是今年11月份，他率領全區干群，一舉創下了強沖擊地壓巷道單月進尺160米，刷新了強沖頭面的最好進尺，同時，在74101材料道和74101溜子道強沖區域掘進過程中，他克服因卸壓帶來的巷道成型差、防沖要求高等不利因素，創出了集團公司精品一條線樣板頭；在2015年全年季度質量標準化檢查中，兩頭全年均獲得了90分以上的高分；其中四季度檢查，獲得91.5分的高分，其推行的員工和班組安全分級管理制度、“你排查我買單；誰排查誰受益”隱患排查收購制度等受到了集團公司領導的高度評價。6月16日早班，當他下井來到74101溜子道檢查工作時，發現三名大班零活職工坐在三角門處吃飯，在現場當即。
3.誰有簡短的勞模事跡
馬恩華，一個人們難忘的名字。
他以“拼搏”精神，改變了企業的貧困面貌，爭創了全國一流業績。 1963年從青島紡織工學院畢業后，馬恩華被分配到保定國棉一廠工作，其間曾任技術員、車間主任兼黨支部書記、高級工程師。
1984年出任廠長時，企業處于管理混亂、產品積壓、人心浮動、職工發不出工資的困難時期。看到積壓漲庫的棉布和停轉的紡機，聽到工人們因開不出工資而發出的嘆息，馬恩華心急如焚。
為了企業的發展，馬恩華不畏艱難，敢于創新。他認真執行黨的方針政策，負重奮進，銳意改革，開拓進取，全心全意依靠工人階級，帶領職工艱苦奮斗。
經過 10年努力，不僅使一個瀕臨倒閉的企業恢復了勃勃生機，而且使企業進入全國同行業一流水平，1994年實現利潤居全國同行業之首，固定資產凈值相當于 1984年的10倍。 馬恩華為國家和人民創造了財富，而他當廠長十幾年間，始終房子面前不伸手，票子面前不動心，任人唯賢不徇情，生活待遇不特殊，最后積勞成疾，不幸病逝。
這位曾榮獲“全國勞動模范”等光榮稱號的前河北保定一棉紡織集團公司董事長、總經理兼黨委書記，被譽為“社會主義企業家”。
4.勞模事跡材料怎么寫
原發布者：智拓法律
集團公司“勞動模范”推薦材料以身作則做表率勇創佳績不畏難——記XXX煤礦XXX區長XXX走進XXX礦，提及勞模區長XXX的大名時，可謂人人皆知，其特有的“振函管理模式”已成為該礦區隊先進管理模式的代名詞。這位在區長工作崗位上連續任職達16年的老區長，憑借他舍身忘我的工作激情、敬業奉獻的表率作用、勤于創新的管理路數和嚴抓管理工作態度，連續創下14年區隊安全生產無事故、集團公司樣板頭等一個又一個輝煌業績，其本人也連續多年獲得集團公司勞模標兵、“十佳”區隊長、“十佳”優秀指揮員、勤廉兼優干部、優秀黨員等多項殊榮。特別是進入今年以來，由于施工地點兩頭屬強沖擊地壓區域，他克服人員緊張、系統復雜、沖擊地壓大、斷層多、傾角大等多種困難，實現了1—11月份煤巷掘進米，超計劃幅度達到。特別是今年11月份，他率領全區干群，一舉創下了強沖擊地壓巷道單月進尺160米，刷新了強沖頭面的最好進尺，同時，在74101材料道和74101溜子道強沖區域掘進過程中，他克服因卸壓帶來的巷道成型差、防沖要求高等不利因素，創出了集團公司精品一條線樣板頭；在2015年全年季度質量標準化檢查中，兩頭全年均獲得了90分以上的高分；其中四季度檢查，獲得91.5分的高分，其推行的員工和班組安全分級管理制度、“你排查我買單；誰排查誰受益”隱患排查收購制度等受到了集團公司領導的高度評價。6月16日早班，當他下井來到74101溜子道檢查工作時，發現三名大班零活職工坐在三角門處吃飯，在現場當即
5.勞動模范先進事跡 怎么寫
試讀結束，如需閱讀或下載，請點擊購買>
原發布者：周禮軍
勞動模范個人先進事跡材料勞動模范個人先進事跡材料xxxxxxxx，男，現年33歲，1997年參加工作，1998年加入中國**，現任xxxx鎮人民政府科技副鎮長。工作期間，他適時把全心全意為人民服務作為踐行宗旨、服務民生的神圣職責，不斷在學習實踐中提升、發展、進步，在當地，群眾們都稱他為敢于“啃硬骨頭”的時代先鋒，專為群眾拔窮根的好干部！強學習提素質參加工作來，xxxxxxxx同志始終以全心全意為人民服務為宗旨，以踏踏實實做人、兢兢業業干事、公公正正待人為出發點，努力加強理論學習，注重提高自身素質，熱愛本職工作，樂于奉獻，時時處處發揮著黨員先鋒模范作用，為全鎮經濟建設和社會經濟發展付出了艱辛的勞動，真正體現了一個**員兢兢業業、善于吃苦、真抓實干的本色。作為人口與計劃生育工作組的負責人，xxxxxxxx同志深知自己肩上的重任重大，無論在工作還是日常生活中，他都保持著謙虛、謹慎的學生心態，適時向領導、同事們學習，不斷加強對國家最新方針、政策、十七大報告、行政管理、突發性事件、領導藝術等方面知識的學習，努力提高自身素質，時刻以一個優秀**員的要求嚴格要求自己，作好表率，其工作實績多次得到各級黨委、政府和組織部門的肯定。亮承諾挑重擔“說一千句空話，不如干一件實事”。這是xxxxxxxx同志在實際工作中總結出來的一句治理名言。xxxx年，他被調整到計劃生育工作組。擺在面前的是一個完全陌生的工作環境，一塊最難啃的“
6.班長勞模事跡材料范文
劉巖，男，漢族，1978年10月出生，中共預備黨員，高中文化，現任哈爾濱哈飛汽車工業集團有限公司1003車間噴漆工，高級工。
十幾年如一日，肯鉆研、勤思考，練就了一身過硬的本領，是身邊職工公認的“噴漆狀元”。2006年以來，經他提出并被采納的合理化建議40余條；質量改善項目10多項；創新創效課題6項。
該同志在2003至2008年連續被評為集團公司勞動模范稱號；2006年被評為哈爾濱市第31屆勞動模范、哈爾濱市十大杰出青年產業工人；2007年被為黑龍江省第10屆勞動模范；2008年光榮地當上了“大冬會的火炬手”。特推薦為全國勞動模范。
虞樹水，男，漢族，1958年2月出生，中共黨員，高中學歷，現任哈爾濱電業局動力供電局營銷一班班長。 21年來，他始終堅持把愛崗敬業、誠實守信、廉潔勤奮、作為自己的行為準則。
在供電區內，很多百姓都有他的電話號碼，無論刮風下雨，只要百姓一個電話，他都會及時趕到現場；對于轄區內的欠費戶，他多次上門了解情況幫助用戶解決困難，欠費戶也被他對工作的執著所感動，立即協調解決了欠費問題。他還以他的愛心溫暖著社會。
二十年如一日，一直照顧一對身患殘疾的母女；貧困學生小偉得到他的資助重返了校園；患病的雙胞胎因他的幫助而得到了及時的治療。虞樹水同志被評為黑龍江省優秀黨員，哈爾濱市勞動模范、國電公司“十佳”服務明星、“全國五一勞動獎章”。
王英武，男，漢族，1974年4月生，中共黨員，大專學歷，哈爾濱東安發動機（集團）有限公司511車間車工，高級技師。 他總結出一套“錐度校正法”，大大提高了生產效率。
在加工高溫合金夾具時，研制出一個多用途定位盤。研制完成多活合一車削法、雙向專用車刀、廢鉆改制車刀等數十項革新發明，提高了工作效率，每年節約創效10多萬元。
攻克某型機漲圈加工幾十年合格率僅為10%的難題，合格率提高了8倍。攻克某科研機型關鍵件中心拉桿的加工難題，用普通車床創造了科研生產奇跡，打破了國外的技術封鎖。
劉曉東，男，漢族，1965年11月出生，中共黨員，大專學歷，現任東北輕合金有限責任公司軋板分廠熱軋機主操縱手，高級技師。 近幾年來累計軋制24萬噸優質鋁材，總產值6億多人民幣；提煉出16套優質操作法，有效解決國防軍工重點工程急需材料7B04等鋁合金，年創效2400余萬元；成功軋制王牌鋁合金7050、7055，填補國內空白，有效解決神舟系列飛船急需材料；成功解決5083、7075合金軋裂和板材橫波問題，年創效140多萬元；月生產雙金屬復合板600多噸，創效1200多萬元；培養出4名優秀主操縱手。
曾獲得黑龍江省勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽。 王海，男，漢族，1971年2月出生，中共黨員，初中文化，齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司二貨車間工人，高級技師。
他刻苦鉆研，追求高技術。王海用別人休息和娛樂時間，來練習技術。
他編寫的《王海操作法》榮獲省優秀職工技術創新成果獎。2006年參加國際焊接培訓，獲得國際焊接技士、國家氣體保護焊、手工電弧焊教師。
無私奉獻追求高品質。為了解決L18批量上場后地板焊縫裂的問題，他和段長一同研究，改變焊接工藝，成功研制了用自動焊小車代替手把焊解決了地板對接后裂縫的質量問題，又一次受到車間嘉獎。
攻關排難追求高質量。在今年車間生產的換代產品C70車生產中，攻關排難發揮著技術領頭人的作用，在C70上場初期側板背面焊組質量達不到工藝要求，生產節拍保證不了，車間領導派他查找影響質量的原因，他耐心細致的一項項排查，由于是勞務人員焊接，原理不清將二次線接錯，多天困擾車間的質量生產難點突破了，為C70日產12輛新高做出貢獻。
他哪由有問題就出現在哪里，一次又一次出色的完成了關鍵生產試制任務。成為車間焊接工種的一面旗幟。
張東，男，漢族，1967年12月生，中共黨員，大專學歷，現任齊齊哈爾市建華機械有限公司機加二廠機加二工段工段長，高級工人。 張東同志勤奮好學，刻苦鉆研，愛崗敬業，他運用所學的知識和多年來的工作經驗，在生產中活學活用，進行了多項發明和革新，攻克了多項生產難關及課題，提高了生產效率及產品良品率。
僅累計QC成果攻關，幾年來共節約創造價值就達30多萬元，為公司及分廠的發展做出了突出貢獻。連續多年評為公司標兵工段、質量信得過班組、安全標準化工段、獲兵器工業部“五好一準確”創建活動優秀工段先進班組。
他本人也獲得多項殊榮，連續多年被公司授予勞動模范、優秀標兵、優秀**員，并獲得市勞動模范，市學習之星、省勞動模范、中央企業知識型員工、全國五一勞動獎章等多項個人榮譽。 侯國飛，男，漢族，1959年5月生，中共黨員，高中文化，齊齊哈爾電業局鐵鋒供電局**員服務隊隊長，技師職稱。
侯國飛同志自1981年參加工作以來，他始終奮戰在電力生產第一線，先后擔任鐵鋒供電局檢修班長、運行班長、鐵鋒供電局**員服務隊隊長，30年來他愛崗敬業、誠信服務、勇挑重擔、無怨無悔，用自身行動實踐了“三個代表”的思想，詮釋了“人民電業為人民”的服務宗旨，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。
7.張前東的人物事跡
1988年參加工作以來，張前東通過刻苦自學和虛心請教，很快成為本職工作的行家里手。
2001年6月，張前東擔任掘進隊長，對用工、承包、分配等進行了改革。隊管理人員由過去的7人減為3人，職工由150人減為105人。
他堅持收入憑貢獻的原則，頂著壓力搞同工同酬，極大地調動了臨時工的工作熱情。煤礦里的采掘隊安全風險高，他制定了《掘進103隊內部安全質量管理辦法》。
該隊先后打掘進上山、煤倉、石門10余處，補套、修透巷道3000多米，充填采空區1000多平方米。張前東大多數時間都是在井下現場度過的，每當他帶班，總是比工人先入井，在作業過程中，哪里最需要技術力量，哪里工作強度最大，他就扎在哪里。
他所帶領的掘進隊每月超額完成工作任務，累計節約材料費20多萬元，工程質量全部優良。 “雖然過去了一個多月，但回想起參加天安門國慶觀禮的事，心情仍然感到特別激動，這份榮譽值得一輩子珍惜！”筆者電話聯系重慶能投集團南桐礦業公司物資供應分公司黨總支書記兼工會主席張前東，問及新中國成立60周年國慶觀禮，他興奮地答道。
張前東說，2009年9月24日，得到全國總工會的傳真，邀請他進京觀禮新中國60華誕閱兵儀式，“當時真激動啊。到北京前，我們單位專門開了個歡送會，這就讓我對這次赴京更加感到光榮了！”10月1日，在國慶閱兵式觀禮臺上，肩披“勞動模范”綬帶的張前東不停地用相機拍照。
他說：“走之前就說的，要和大家一起分享這份光榮，因此多照些照片。”期間，張前東用手機進行“直播”，把幸福和激動與工友、親友共同分享。
1988年，張前東離開家鄉來到重慶萬盛區魚田堡煤礦，開始了打工生涯。2002年6月13日，魚田堡煤礦發生了穿水事故，正在井下作業的礦工面臨死亡威脅，有10多年工作經驗的他立即直奔井下電話聯絡點向地面報警。
張前東離井口約2000米，跑出去最多花20分鐘。他選擇了責任，奔向礦井深處指揮工友尋找逃生路線，先后下到井下216米、350米處，救出13名工友。
隨即又只身到42區搜救礦工，發現該區工友全部撤離，精疲力竭的張前東再次回到井下100米水平面西門處，又成功解救出51名被困礦工。經過約7個小時艱難跋涉和同死神的頑強抗爭，63名工友在張前東的帶領指揮下，終于沖破死亡線走出了礦井。
“想到井下還有這么多人，如果能救大家出去，自己送命也值了。”回想起在生死存亡的瞬間作出的抉擇，張前東說他今生無悔。
張前東的英雄壯舉被譽為“新中國成立以來個人救人歷史上的里程碑”，中外媒體稱其為“世界礦難史上的一個奇跡”。張前東舍己救人的感人事跡很快傳遍開來，在全國引起極大震撼，被中央電視臺評為“感動中國”2002年度十大人物之一。
后來，各種榮譽接踵而至。張前東獲得了“全國五一勞動獎章”、“感動中國的特殊榮譽礦工”、“全國勞動模范”、“全國優秀進城務工人員”、“振興重慶爭光貢獻獎”等20多項殊榮。
營山縣委作出了在全縣深入開展向張前東同志學習的決定，并授予他見義勇為特別獎，還邀請他回家鄉作報告。一直以來，張前東并沒有因為頭上的光環而改變生活軌跡和價值取向，他對當時的選擇總是輕描淡寫，對獲得的榮譽閉口不提，始終兢兢業業、埋頭苦干，工作依然出色。
只有初中文化的他通過刻苦自學，以優異的成績考入重慶工程學院采礦專業學習。在企業的關懷下，2005年底，張前東被提拔為魚田堡煤礦分管后勤的副礦長，員工伙食、住宿條件得到明顯改善，薪酬待遇也得到很大提高。
2007年，針對百年不遇的高溫酷暑，他成立防暑降溫服務隊，設點專人每天24小時為職工送防暑降溫清涼飲料，并為職工購置防暑降溫物品，有效保護了職工的身心健康。2008年底擔任重慶能投集團南桐礦業公司物資供應分公司黨總支書記兼工會主席，仍然保留著其敢于為職工說話、為企業努力創效的爽朗無畏的英雄本色。
張前東代表在煤礦擔任后勤工作負責人。說起怎樣幫助農民工融入城市，他脫口而出：“首先保證同工同酬，待遇平等。”
張前東所在的煤礦目前有員工1300多人，其中農民工600多人。張前東說，所有工人都按工時計酬，待遇平等。
“一名工人年收入近2萬元，單位還提供廉租宿舍和食堂。”李劍銘代表來自建工集團。
他告訴記者，建筑行業是接納農民工最多的行業，集團目前有農民工8.8萬余人，占勞動用工總數的83%。人均月收入1500-2500元，工程結束后基本不拖欠工資。
據悉，兩家單位都為農民工辦理了工傷保險和意外傷害保險。在煤礦工作的農民工梁正仁說：“有這些保障，我們就能安心呆在城市了。”
“這次參加黨代會，我想提個建議，能不能提高干部考核中群眾打分的比重，讓更多老百姓來監督干部的表現。”昨日，黨代表張前東坦率地告訴記者，希望能借此推動“作風建設年”有關工作的落實。
曾擔任過一線煤礦工人的張前東，一直關心基層群眾的呼聲。據他了解，盡管我市深入開展了整頓發展環境的活動，但當前某些基層單位還是存在辦事拖拉、效率低下等問題，少數工作人員仍對 “服務大局、服務人民、服務發展”的認識不夠，沒有真正把幫助群眾解決實際困難作為工作。
轉載請注明出處華閱文章網 » 簡短的煤礦掘進隊長勞模事跡材料