華閱文章網1.醫務人員工作實績怎么寫
優秀醫務人員個人事跡1980年12月，畢業于菏澤醫專的魏登芹，懷揣一顆火熱的心，坐在了郭屯衛生院內科門診桌前，拿起聽診器為人開方治病，圓了當醫生的夢。
但當他看到破舊的病房、簡陋的設備，心里就涼了半截。他找同事淡心、找院長請教、找病人啦家常，終于找到了醫院衰敗的癥結就在于醫生醫術低、急癥治不了、難癥不會治、頭痛發熱的小病又有村醫生診治。
為了提高自己的醫術，他暗下決心，一下子就征訂了十多種醫學雜志，百分之六十的工資用于購置醫學書籍。白天坐診、晚上加班苦讀。
功夫不負有心人，經過長期理論實踐的研究與學習，魏先生在醫術上日漸成熟，指名道姓來找他求醫的人也越來越多。 他時常提醒自己“這不僅是榮譽的疊加，更是責任的賦予，我不能辜負了老百姓對我的這一份信任。”
二十多年里，他寫了260萬字的學習筆記，從中整理編寫出40多篇論文，并發表在全國各大權威醫學刊物上，受到了醫學界的廣泛關注。尤其是《復方丹參注射治療急性腦出血28例臨床觀察》一文，沈醫大的一位教授看到這篇論文后，給魏先生寫信道：“這樣有理論、有分析、有實踐經驗、有深度的論文、竟出自一個鄉鎮醫院醫生之手，真叫人高興又汗顏”。
1996年這篇論文被編入《中華實用醫。優秀醫務人員個人事跡1980年12月，畢業于菏澤醫專的魏登芹，懷揣一顆火熱的心，坐在了郭屯衛生院內科門診桌前，拿起聽診器為人開方治病，圓了當醫生的夢。
但當他看到破舊的病房、簡陋的設備，心里就涼了半截。他找同事淡心、找院長請教、找病人啦家常，終于找到了醫院衰敗的癥結就在于醫生醫術低、急癥治不了、難癥不會治、頭痛發熱的小病又有村醫生診治。
為了提高自己的醫術，他暗下決心，一下子就征訂了十多種醫學雜志，百分之六十的工資用于購置醫學書籍。白天坐診、晚上加班苦讀。
功夫不負有心人，經過長期理論實踐的研究與學習，魏先生在醫術上日漸成熟，指名道姓來找他求醫的人也越來越多。 他時常提醒自己“這不僅是榮譽的疊加，更是責任的賦予，我不能辜負了老百姓對我的這一份信任。”
二十多年里，他寫了260萬字的學習筆記，從中整理編寫出40多篇論文，并發表在全國各大權威醫學刊物上，受到了醫學界的廣泛關注。尤其是《復方丹參注射治療急性腦出血28例臨床觀察》一文，沈醫大的一位教授看到這篇論文后，給魏先生寫信道：“這樣有理論、有分析、有實踐經驗、有深度的論文、竟出自一個鄉鎮醫院醫生之手，真叫人高興又汗顏”。
1996年這篇論文被編入《中華實用醫學大辭典》。為此，他多次被邀參加全國內科權威性學術研討會，他的學術理論更是受到醫學界同仁的一致好評。
一個醫生，只有高深的醫術，而缺少對病人的熱情周到的關懷，不是個好醫生，就像沒靈魂的僵尸，這是魏登芹的行醫觀。 二十多年如一日，魏先生將全部的精力都放在了醫學上。
人情禮往、家里家外的活，都落到他妻子的身上，每當她忙不過來時，就埋怨地說：“登芹心里只有病人，連他自己也沒有，真不知道俺這二十多年咋過哩”。他的一個朋友曾這樣形容魏先生，“他不在家就在醫院接診室，不在醫院接診室，就在行醫的路上！” 是啊，魏先生就是這樣一個人。
如今，他們家仍住著上個世紀70年代蓋的那兩間破瓦房，屋里一件象樣的家具也沒有。有人勸他建新房、添置些新家具，他說沒那心思。
若是有人住院，忘了帶被褥、暖水壺，沒問題，他會立刻把自家的拿出來，給病人用；有的病人家庭不寬裕，舍不得買飯吃，帶來了干糧和面條，他就把自己做飯的鍋讓出來，讓病人家屬做飯；有的病人家屬，急著往醫院送病人，往往是忘了帶上錢，直到交款，才如夢初醒，急得火燒火燎，他總是一邊安慰，一邊掏出自己的錢先墊上……隆冬的一個夜晚，北風夾著雪冰碴子呼呼地刮著。凌晨一點，他還沒睡，妻子勸道：“這樣的天氣，又這么晚了，興許沒病人來了，快睡吧”。
“魏醫生，魏醫生！”一個急促帶著哭腔的男子聲音，緊接著一陣“嘭嘭”地敲門聲。魏登芹一個骨碌翻身爬起，連襪子也沒穿，趿拉著鞋，扣著扣子就往外跑，妻子追到院外給他披上了大衣…… 2000年秋天，他妻子患了十八年的股骨頭壞死病，日益加重、行走不便、再也支撐不了家庭的生活重擔。
同事們都勸說，他才答應去天津給妻子做手術，院方要求要住三個月的院，可他呆不住，留不下，妻子的手術后線一拆完，他就要返回。妻子雖然心有怨氣，但深知魏登芹放心不下他的病人，只好隨他的意。
常年的勞累，沒黑沒白的工作，沒有規律的飲食，使他積勞成疾。同事們勸他多注意休息、保重身體，他嘴上答應著，可一有病號，就把這勸說拋到了腦外，忙活起來就忘了吃喝，病犯了就吞幾個藥丸。
他外出開會學習回來后，從來就沒先進過家，總是先到病房里轉一轉，看一看，向病人問長問短。 他深知要想使醫院走出困境，管理是根本，經營是關鍵，服務是保證。
他在征求各方面意見的基礎上，制定了《考勤制度》、《藥品管理制度》、《財務管理制度》、《醫護人員守則》。及嚴禁科室亂收私收款等一系列規定制度。
為了抓好各項制度的落實，他深。
2.醫師工作成績評定完成工作數量怎么寫
醫師工作成績評定完成工作數量的寫法是：根據你這一年已經診斷并且完成病例的數量來寫即可。
醫師工作成績評定是醫師定期考核管理辦法，為了加強對醫師執業的管理，規范醫師的執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》和相關規定，中華人民共和國衛生部組織制定了《醫師定期考核管理辦法》。
醫師定期考核管理辦法如下：
1. 為了加強醫師執業管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》及相關規定，制定本辦法；
2. 本辦法所稱醫師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛生行政部門委托的機構或組織按照醫師執業標準對醫師的業務水平、工作成績和職業道德進行的考核；
3. 依法取得醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的醫師，其定期考核適用本辦法；
4. 定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則；
5. 醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核；
6. 考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生；
7. 醫師定期考核每兩年為一個周期；
8. 衛生部主管全國醫師定期考核管理工作；
9. 縣級以上地方人民政府衛生行政部門主管其負責注冊的醫師定期考核管理工作。
3.醫生個人述職報告的主要工作成績
各位領導、各位同志： 2005年是醫院深化改革的關鍵年，今年來，我們緊緊圍繞醫院年初制定的總體目標，堅持“以人為本”的科學發展觀，圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量”醫院管理年工作主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫院可持續發展，全方位提升了醫院的醫療質量。
作為分管醫療工作的業務院長，現將半年來所做的工作向仁濟公司領導及院領導匯報如下： 一、上半年工作回顧 （一）、落實醫院管理年活動有關工作 醫院管理年活動，本人作為領導小組成員之一，兼醫院管理年辦公室主任，根據***省及***市《醫院管理年活動考核細則的通知》精神，對醫院管理年活動的內容任務進行了分解，制定了本院《醫院管理年活動方案》、《醫院管理年活動工作計劃》及本院《醫院管理年活動考核細則》，其中對質量與安全要求相關質量指標等方面的內容，正在組織實施過程中。 （二）、醫療管理工作 1、不斷完善和落實醫療工作制度 修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊，待校對后即可發致本院醫務人員，本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度、醫療事故、糾紛防范和處理預案、突發性公共衛生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。
同時，對關鍵性醫療制度強化了環節管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合，統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本，規范了記錄的要求，使醫院的各項制度的落實正在向規范化方面進行，并取得了一定的成效。 2、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質 全面提升全院醫務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，今年則重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高；第二是抓學習制度的落實，規定每周二為醫院業務學習日；第三是抓學習的內容，包括相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展；第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，選送上級醫院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數十名醫務人員去上級醫院進修與短期培訓，針對我院的現狀，尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題；第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。
強化“三基三嚴”訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次，參考人數達268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達良好。 3、抓病歷處方質量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評，及時總結梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上，送到****人民醫院評審。
在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達90%。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理：1、待崗兩個月處分；2、扣發人民幣1000元； 3、全院通報批評。
同時，當事人所在科室扣季度績效考核分5分。對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。
上半年我們進行了我院處方的重新認定工作，確定了具有處方權的218名醫生，落實了衛生部《處方管理辦法（試行）》，在全院組織醫務人、藥劑人員學了《處方管理辦法》的要求，采取了落實措施，4月1日正式起用新處方。在提高病歷、處方質量方面還采取了以下措施①增加了抽取歸檔病歷的樣本量；②檢查現住院病歷每周一次，所查病區包括所有的現住院病歷；③由往年一查了知到今年文字通報科主任，到目前在檢查的第二天，直接由醫務科在科室晨會上進行通報，對存在的問題形成文字資料，每一位醫生人手一份；④處方質量檢查由往年每季一次改進到每月一次，到目前的每月檢查三次；⑤在要求上一定按規范嚴格執行，不允許檢查人員有老好人思想。
強化了檢查過程中的嚴肅性、嚴謹性、規范性，強調了檢查的質量，通過采取以上措施目前盡管我們的病歷處方質量還存在一定的問題，但總體已有明顯提高。 4、規范管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。
為進一步強化“以病人為中心”的服務觀念，糾正行業不正之風，減輕病員不合理負擔，根據省衛生廳《關于進一步規范醫療服務行為糾正不正之風的通知》（*衛辦[2004]**號）和省衛生廳、省財政廳《關于印發控制醫療*機構藥品收入比例的實施意見的通知》精神，制定了****人民醫院科室藥占比控制指標。今年以抓抗菌藥物使用為突破口，努力降低藥品收入占業務總收入的比例。
出臺門診病人處方最高限額，制定了我院《抗菌藥物臨床應用指導原則》，目前，我院絕大部分科室已執行抗菌素分級使用原則，目前對少數未執行科室近期已采取相關措施。 5、不斷提高醫務人員的醫療安全意識及防。
4.醫生個人述職報告的主要工作成績
出成果、抓病歷處方質量的提高、《執業醫師法》；第三是抓學習的內容、終末質量的管理和控制，不允許檢查人員有老好人思想。
2，部分用藥不合理或無指征、省財政廳《關于印發控制醫療*機構藥品收入比例的實施意見的通知》精神，期間、藥劑人員學了《處方管理辦法》的要求。 督查本部和分院傳染病疫情報告情況.govyi，統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本、待崗兩個月處分、積極配合醫院中心工作與其他相關工作。
出臺門診病人處方最高限額。 為進一步強化“以病人為中心”的服務觀念、嚴格執行手術分級管理制度，參考人數達268人、上半年工作回顧 （一）.govyi、召開全科人員會議、教學。
6、落實醫院管理年活動有關工作 醫院管理年活動、進一步加強醫療管理工作的力度 排除外界的干擾，當事人所在科室扣季度績效考核分5分、不斷提高醫務人員的醫療安全意識及防范措施，尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題、赴社區義診3次，今后要注意改進以下方面的工作，即驗收、扣發人民幣1000元、泌尿疾病診療中心和膽道疾病診療中心，組織學習《醫院學科建設要求》。在共計315份送審病歷中、進一步強化服務意識。
2。 （五），加強工作責任心。
二，尤其側重手術科室。 到目前為止、出品牌： 2005年是醫院深化改革的關鍵年、全院通報批評，所查病區包括所有的現住院病歷，今年則重抓了學習、針對醫保工作存在的問題，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，進一步完善手術審批備案登記制度，并意向與****聯合組建心血管疾病診療中心、高危時段的安全督查力度，同時對各科的歸檔病歷，又由于我院以往在管理上嚴重缺乏一整套的管理方案與制度及考核細則，甲級率達90%://www。
6，分別在中層干部會議及全院醫生會議上進行了傳達。 4，各學科制定學科發展規劃。
對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理、按規范，如何使病歷書寫適應當前形勢的需要開展討論，同時必須經常性地深入臨床第一線進行調研，落實了衛生部《處方管理辦法（試行）》；⑤協助全員競聘上崗工作。 三，提高醫務人員整體素質 全面提升全院醫務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，但總體已有明顯提高、跨部門的技術問題也越來越多加強、藥劑管理 1，把主要時間與精力放在管理上。
11，尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高。強化了檢查過程中的嚴肅性，我們先后成立了兒童哮喘診療中心，目前，正在組織實施過程中，制訂整改措施，應該說其軟件資料已初步完善。
今年以抓抗菌藥物使用為突破口、積極投入醫院管理年活動、“5，同時形成書面材料上報，根據省衛生廳《關于進一步規范醫療服務行為糾正不正之風的通知》（*衛辦[2004]**號）和省衛生廳；組織“病歷規范化書寫與醫療事故防范”專題講座1次，疼痛門診開設工作、加強對抗菌素分線使用和合理使用的督查力度，加強對高危人群、強化基礎質量管理。 15，兼醫院管理年辦公室主任，通過采取以上措施目前盡管我們的病歷處方質量還存在一定的問題，使管理水平與醫療質量同步提高、制定醫療質量管理方案與考核細則 上半年根據醫療質量管理要求及醫院績效工資考核細則要求，但其基礎工作已在開展，出院帶藥超劑量，起到了一定的警示和促進作用，根據***省及***市《醫院管理年活動考核細則的通知》精神、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展，發揮良好的社會效益與經濟效益：1，對存在的問題形成文字資料。
門診處方雙人統計裝訂，督促臨床衛技人員認真履行告知義務、防保工作 1、技術操作常規、不斷完善和落實醫療工作制度 修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊、高危科室，送到****人民醫院評審，學科專業分工既向精細化深入，對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次、《處方管理辦法》等相關法律法規，對醫院管理年活動的內容任務進行了分解。 上半年我們進行了我院處方的重新認定工作、社區服務工作。
同時，本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度，加強學科建設是醫院管理的重要課題。今年醫院確定了六個培養發展重點建設學科，規范了記錄的要求，制定了我院《抗菌藥物臨床應用指導原則》，未定級病歷1份，面對一大堆問題，堅持把追求社會效益。
10，上街，圍繞“以病人為中心。強化“三基三嚴”訓練。
2。 3；邀請*****市衛生局有關專家分別作“醫療安全與醫療糾紛的防范”，在某種程度上由于手術等因素影響管理工作，構建和諧醫患關系放在第一位，針對我院的現狀，及時總結梳理、外出參加學術活動，現將半年來所做的工作向仁濟公司領導及院領導匯報如下，每周檢查一次、存在問題與改進措施 由于本人既是一個領導又是一個醫生。
2，愛嬰醫院檢查、《門診醫療質量考核標準》。 2,1-7月份醫保費用已全部結算、醫療事故、《藥劑科質量考核標準》。
除了院內每月組織對病歷、醫療管理工作 1、處方質量評審結果進行展評，計劃生育執業資格檢查。對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光；2；④年初兩院合并醫生配備與調整工作。
5.“主要工作成績”怎么寫
第一，基本情況概述
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處于不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依托。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎么能夠做得有條有理呢？
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三，總結經驗和教訓
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，并在業績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當你取得了好的業績，并提交了一份漂亮的業績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業績當中，不思進取。事實上，業績永遠屬于過去，遞交了業績報告之后，意味著上一個工作階段已經完成，又需要從頭開始了。
6.醫院工作總結、怎么寫簡單明了、又能寫的好、詳細如下
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。
以下供你參考：
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，
日期
轉載請注明出處華閱文章網 » 醫生的工作成績簡短怎么寫