華閱文章網1.學生會納新的標準 詳細新穎的方案
第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入該部門應具備的要求公告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手里，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。
第二，一周后到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標準主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。
第三，準備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎么適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門 。可以向其他的部門推薦。
第四、準備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。
第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！
2.學生會納新內容有哪些
一、納新工作是參照招考的標準，具體工作分為四個步驟：
第一：由學院團委指導，學生會主席團根據以往經驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。
第二：宣傳部分別進行版塊宣傳，向新同學介紹學生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。
第三：同學們交申請書，根據申請參加統一組織的各部門面試。
第四：根據面試成績，錄取信息由宣傳部分別通過版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我校學生獨立完成的。
二、為了使新生更多地了解系學生會，積極參與其中，學生會加大了宣傳力度，擺放了貼有學生會部門簡介的宣傳板等宣傳設施。學生會主席及各部部長利用課余時間在校園咨詢臺積極開展宣傳納新工作。本次納新工作受到新生們的積極響應，前來咨詢、報名的同學絡繹不絕，報名現場異常火爆。
三、第一輪和第二輪面試均有學生會各部門部長在主席團的帶領下進行的，各部門部長根據自己的部門特點自擬選拔考試方式。同學們各抒己見，充分展現自我，并時而緊張、時而靈活的認真回答了各部長的提問。第三輪面試評委由系領導、老師、學生會主席擔任。他們嚴肅、認真、全面地考核了每一位晉級的同學，并堅持公正、公開、公平的原則，精心地選拔出了優秀的學生組成了新一屆系學生會成員。
3.學生會招新內容
呵呵！你們學校學生會各部門不是一起納新的啊！
納新是很簡單的啦！
1.首先出納新海報
要寫清楚各注意事項，如：介紹文藝部、面試時間、面試地點等等；
2.自己也要做些準備
想想面試時該提些什么問題，如：你為什么選擇文藝部、你知道文藝部的工作職責嗎、你如何合理安排學習和工作時間、你如果進了學生會你會怎么等等一些問題；
3.面試時找一些老成員一起去，提別是老部長等等
4.還有一些細微問題，如自己一定要自信，大方。
最后祝你納新成功。