華閱文章網1.職業生涯規劃策劃書
作為當代大學生若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，鎧甲勇士試著為自己做一份有用的職業規劃書，將自己的未來好好的設計一下。
有了目標才有動力 鎧甲勇士想用十年的時間在會計方面取得突出的成績 學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
2專業分析與崗位分析 本人所學的專業為管理類，鎧甲勇士們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。為鎧甲勇士們以后做管理人員打下堅實的基礎。
財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。只有認真學習才能掌握其專業知識.3行業環境分析 在鎧甲勇士國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。
每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。
據有關部門統計，截至目前，鎧甲勇士國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味著鎧甲勇士們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。4自鎧甲勇士分析與成長環境分析 鎧甲勇士是一個專科生，最大的希望——成為有用之才。
鎧甲勇士是一個性格比較內向的女生，不太喜歡說話。但是這對于鎧甲勇士選擇會計這個職業沒有多大的影響，業余時間聽音樂、外出散步、聊天，等等。
動手能力較強做事認真、投入做事比較認真仔細，很喜歡從事會計方面的工作，做事仔細認真、踏實，友善待人，勤于思考，考慮問題全面。但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。
但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論。同學老師都覺得鎧甲勇士很文靜但是有時太沉默對于自身發展會有影響，他們希望鎧甲勇士能多于人溝通從而不斷完善自己。
5職業目標與職業理想調查 學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從專科走向本科，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境 成果目標；通過實踐學習，掌握專業技能.學歷目標：取得會計從業資格，高級會計師.注冊會計師.職務目標：外企高級企業管理人才 能力目標：在學校掌握的東西遠遠不夠，因而要熟悉企業運行方式，多掌握企業管理方面的知識，熟讀關于經濟法律的知識，提高自己對企業創建和運轉的熟悉程度.6成功標準 鎧甲勇士的成功標準是能夠做一名跨國公司的會計師，月薪在萬元，成為社會上急缺的高素質人才7職業生涯規劃實施方案 充分利用在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。
包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等.充分利用學校或社團提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈。
鎧甲勇士知道自己在完成理想中有很多阻礙，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
8如何使自己走向成功 所謂只要功夫深鐵杵磨成針，世上無難事只怕有心人，在鎧甲勇士堅持不懈的努力下鎧甲勇士一定會取得成功。不斷學習專業知識與技能，不斷提高自身業務素質，向資深的前輩請教。
向身邊的人學習。9本人對高職學生職業規劃的建議 雖然鎧甲勇士們的起點比別人要低，但是鎧甲勇士們的落點要比他們高，鎧甲勇士們不比別人差，只要鎧甲勇士們有目標有理想就一定能達到鎧甲勇士們想要的高度。
篇二：職業規劃實施方案 時間：20XX——2020 美好愿望：事業有成，家庭幸福 職業方向：項目經理 總體目標：完成本科的學習，在工作崗位上攢足經驗，爭取拿到注冊資格證書，成為高層管理者。已進行情況：正在完成本科學業，努力學習專業知識，培養較強的交際及組織協調能力，為今后十年的規劃打好堅固的基礎。
二.社會環境規劃和職業分析（十年規劃）1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。
【職業規劃實施策劃書--策劃方案】職業規劃實施策劃書--策劃方案。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國。
2.你是怎么規劃自己的職業生涯的
職業規劃可以讓我們對待工作和生活更加的嚴謹、有條不紊。
我的規劃是這樣的：
1、大學畢業之后，先找一份跟自己對口的專業，工作地點在哪里，待遇怎么樣不管。
2、我從事的是園林行業，所以在3年之后通過自己的努力獲得項目技術負責人的證件并順利當上。3、5年之后通過考試通過建造師2級，并當上項目經理。
4、5-10年期間開始跳槽，到更大更好的公司去鍛煉自己。
5、10年之后開辦自己的公司。
這是我個人的一個簡單的規劃，希望我的回答對你有幫助~
3.人生規劃目標怎么寫
你好！很高興回答你的問題。
孩子會朝哪里走，走多遠，很大程度上取決于心中的人生目標。方法/步驟：1. 把天馬行空的夢想，轉化為可實現的目標：要知道，只有孩子自己內心真正認可的夢想或目標，才能激發他的無限潛力。
2. 選擇踮起腳尖才能夠著的目標：目標并不是越難越好，一定要把握到努力一把就能達到的度。3. 把模糊的目標形象化：設定的目標最好是只關乎孩子自己的，具體的，通過努力就可能實現的目標。
4. 將目標分段并設定檢查點：幫助孩子將目標分段，并設定檢查點，這樣孩子既不會被宏大的目標嚇到，還能從反饋中得到持續的動力。5. 把孩子的目標變成家庭目標：如果可以，把孩子的某些目標也定為家庭目標，讓孩子感覺自己不是一個人在戰斗。
4.個人職業生涯規劃書范文3000字
朋友，轉載一篇給你參考一下。
希望能幫到你哦。
一.***大學畢業后的十年規劃 （2005年-2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業有成，家庭幸福 方 向：企業高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入**著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。 二.社會環境規劃和職業分析（十年規劃） 1、社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。
在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境： 由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。
因此企業管理職業市場廣闊。 要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。
因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析 1、行業分析： 本人所在**公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。
由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。 2、企業分析： **公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。
本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。 （2）測評結果（略） 2.角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
…… 五.職業目標分解與組合 職業目標：著名外資企業高級管理人員。 1.2005-2008年： 成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論 學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業商務助理 能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2.2005年-2010年： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經濟目標：年薪10萬 3.2005年-2010年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬 六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案 差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法： 1.教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。
時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內 2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經。
5.如何做一名優秀的項目經理
一、學習和培養能力
能力發展首先要突破不知道沒有能力。認識項目管理是一個職業方向，通過了解項目管理實踐和知識，知道沒有能力，從而可以開始有計劃地建設能力，通過學習和實踐，掌握項目管理，達到知道有能力，并在不斷應用中，運用自如，到達不知道具有能力的境界。
項目管理隨著IT應用的發展，不斷出現新的技術、工具、管理理念和最佳實踐。因此項目管理的學習是一個長期的過程，通過研討調查，分析自己的能力，與新的項目管理標桿比較，發現自己的不足之處，進一步建設能力提升自己，進入反復循環的過程。
二、學會承擔責任
承擔責任是一種態度，是構成項目經理能力的關鍵。作為職業經理人，態度取決一切。沒有負責任的態度，再多的知識和技能，也是沒有意義的。
項目經理的關鍵是承擔責任。承擔責任的態度，就是一種能力。而且承擔責任的態度，是人生職業發展的核心要點。2003年在紐約Fordham 商學院的MBA畢業典禮上，一位資深的有著近40年商業經驗的華爾街金融家，談他自己的人生職業發展的基本原則時，強調了兩點，一是take charge， 這是一種態度，一種精神， 特別是在別人都不愿意，不敢負責任的時候，勇于站出來負責，讓自己有更多的機會，得到鍛煉，也學會承擔責任；二是do the right thing，這是悟性和經驗的結合，是一個可以從總體和全局上把握事態的能力，在復雜的環境面前，理清關鍵點，把握事務相關關系和順序。對于項目經理來說，做正確的事比正確的做事更重要，因為項目經理帶領著項目團隊，項目團隊的學習、工作，項目經理承擔著極大的責任，正確的做事，而事情的方向已然錯誤，只能讓項目團隊在錯誤的方向上走得更遠，而難于回退。以上兩點是敢于負責和能夠負責，相互配合，相互支撐。
與態度相結合的是知識和技能。其中知識的獲得是比較容易的，一般通過課程和自學得到，因特網的發展為學習知識也提供了方便。技能則是應用知識，解決問題的能力。有知識不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網上得到中國菜譜和詳細的烹飪說明，卻未必能做出地道的中國菜。技能中含有很多體會和訣竅，需要實踐和師傅的指點，才能領會和掌握。項目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學習，如何獲得項目管理的技能是難點。
三、培養項目管理能力
項目管理能力的培養有兩個方面。首先選擇項目經理職業的個人，要對自己的職業發展負責，有明確的自覺成長意識，根據成功能力模型的三個要素，擬定自己的發展計劃。比如在實際的項目工作中解決問題、承擔責任，學習項目管理的知識，并在具體的項目工作中，應用項目管理的知識，轉化成自己的技能。另一方面，企業需要明確培養項目經理是企業建立項目管理體系和機制中的一個重要組成部分。
要學習系統的項目經理培訓課程。一是項目經理的入門課程，針對剛開始項目管理工作的員工：項目管理基礎、項目管理應用等。二是項目管理專項課程，例如項目中的談判、管理電子商務項目、管理全球項目。三是項目經理職業軟技能的課程，例如領導力課程、高效團隊、解決問題和決策、咨詢技術等。培訓課程讓項目經理可以迅速獲得項目管理方面的知識，課堂的討論和經驗分享也可以讓學員有一些技能的體會。
要成長為合格的項目經理，關鍵是實戰技能的提高。項目經理是干出來的，不是學出來的；是帶出來的，不是教出來的。工作中的鍛煉和傳幫帶培養是培養有效的方法。項目經理是干出來的，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實踐。項目管理既是科學，又是藝術。科學知識可以來自書本和課堂，藝術部分必須經過實踐。傳幫帶培養可以幫助項目經理快速提升項目管理的實踐經驗，能夠幫助他們從有項目管理經驗的師傅那里更多地學習和體會項目管理的應用。
6.如何做個人職業發展規劃
首先自己心態要積極，要相信沒有解決不了的問題，只有沒有找到根源的問題，遇到問題無法解決，首先學會找到問題的本質，然后再根據本質細分成小問題，再一一擊破；然后自己要有學習能力，碰到不會的問題，就是你學習的機會到了，說明這個問題沒有遇到的，等你解決了之后，你就成長了；最后需要明確自己的目標，了解自己在公司的位置，以及你可以達到的位置。
以上都做到的話，無論在任何一個職位上都能做得好。###這個和多方面的因素相關，個人，組織以及項目難度。
###？ 2.變動性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據環境的變化而調整？ 3.一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發展目標是否一致？ 4.挑戰性原則：目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來1.清晰性原則：考慮目標措施是否清晰明確？實現目標的步驟是否直截直截了當？ 5.激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產生內在激勵作用？ 6.合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性？ 7.全程原則：擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。 8.具體原則：生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9.實際原則：實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇確定可行的途徑。 10.可評量原則：規劃的設計應有明確的時間限制或標準，一評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，并為規劃的提供參考的依據###你可以先做一個職業測試，看看自己的性格屬于哪種。
然后再做選擇比較好###關鍵在于如何設立自己的人生遠景目標和規劃，人生的規劃明確之后職業規劃自然清晰可見###首先要求公司領導放權，手里沒有約束成員的砝碼，工作當然不好開展###訂目標，做好個人規劃，其實我覺得最好能找一個有能力的人帶您一下，這樣起來的比較快###務實求真###明確自己的興趣愛好，了解自己最擅長的事，分清楚每一階段該做什么，多和人溝通，困難迷茫只是暫時的###看你的興趣愛好和社會條件###還是要看個人喜歡什么、興趣愛好！###我感覺首先給現在的自己定位，然后給未來的自己做個規劃。 自己現在能做什么，想做什么，以后愿意做什么非常重要。
###根據自己性格特點與興趣愛好做職業規劃###找到適合自己的崗位也很重要###人力資源相關有著名的彼得原理。你所說的這種情況，通過努力克服過去了，你就成功成就了，如果無法挺住，后邊這樣的機會也就不多了。
###個人覺得需要學習，不斷改進，具體的也沒啥經驗###好熱鬧啊。剛來。
還在學習。###謝謝各位的關心，我已經離開原來公司，來到了一家新公司；新公司平臺比較好，很適合我的學習和發展。
再次真誠的感謝每一位回復我的朋友。我要努力去工作了，預祝各位能夠心想事成。
###提高自己的專業知識，把專項的技能完成熟練，再提升自己的軟技能，溝通，協調能力等，成為高層的管理者。###分析自己，確立目標。
###首先你想想當初自己是怎么被走上項目經理這個工作崗位的。能走到這一步說明就不存在不合適了，至少沒那么不合適。
你要明白，領導不必是工作能力最強的那一個，放寬心，不要給自己那么大的壓力。你不能解決，這是很正常的，你都能解決了還要其他人干嘛。
###對于大多數人的，前二十年的任務就是認識自我！所以首先要知道自己能干啥1###時刻充實自己，希望機會來臨的時候，我有足夠的實力可以抓住他。 ###從自己的個人實際情況和喜好考慮這個問題做自己喜歡做的事才有動力###首先，看你自己適合做什么，喜歡做什么。
然后，制定學習計劃。等待、尋找機會！###根據個人情況在工作中學習如何工作###能認識自己的不足，這是提高能力的一個前提。
下一步，先要認真學習，學知識、學理論、學社會、學他人的長處，充實自我，提高自己的知識修養，正所謂“腹有詩書氣自華”；再就是加強練習，工作能力無非就是待人接物的水平，待人上要和氣、謙恭，接物上要真誠、大方，主動承擔一些小的事情，積累經驗。不要害怕失敗、露怯，教訓也是另一方的經驗。
###重點在于認清現狀，知道自己在干什么###多看書多看報###立足現狀、找準方向、確定目標、敢于實踐！###分析自己，確立目標。###個人覺得這是關于一個項目經理的領導力能力的培養問題。
需要了解自己的優勢與劣勢，了解自己的性格特征然后才能建立自己的自信心。 項目經理不是去解決具體的技術問題，但要知道如何找到合適的人以及用何種方法論去解決。
###分析自我的優劣勢，確定字的發展目標，規劃、學習。###分析自己的優缺點###先要充分了解自己，清楚自己想干什么，能干什么，可以干什么。
然后一步一步規劃###1、首先要認識自己，了解自己的優缺點，和興趣點2、針對實際情況和自己的目標分析之間的差距，制定補充方案；3、多看書，提升自身修養。 ###多和年長的人學習學習。
###從興趣出發最重要###職業規劃應該從了解自己的興趣和優點著手，明白了這一點后，再從需要掌握的技能。
7.個人職業生涯發展及規劃
原發布者：盛夏雪狼
個人職業生涯規劃1、前言在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我門必須為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。2、個人志向我畢業于工商管理專業，對于管理有著濃厚的學習和實踐熱情，我是一個成就導向型的人，希望在未來能夠實現職業經理人的夢想，也實現自己的人生價值。三、自我評價優點：1、總體性格外向、開朗、活潑。2、業余時間愛好廣泛，愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡閱讀各類書籍，如《卓有成效的管理者》、《微力無邊》、《道德經》、《少有人走的路》、《鯨魚哲學》、《誰動了我的奶酪》、《貨幣戰爭》等。3、喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入。4、待人真誠，注重友情，通情達理。5、個性隨和，觀念開明，行事低調。6、做事認真，責任感強，具備團隊協作能力，注重自己的思想不盲從。7、在校期間擔任班級團支書和系總支部書記，有一定的領導能力。8、崇尚健康簡單的生活方式，對未來充滿期待，成就欲望強烈。缺點：1、缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成為尖子生，2、有時多愁善感，看重別人對自己的評價和看法，以致可能受外界
8.個人職業規劃求建議（建筑業）高分
和我的處境相似，我建議你哈：首先你拿到二級建造師的資格證了，小項目的項目經理你可以上任了，大的項目還需要經驗，我是這么認為的，至于你想取得一級建造師、造價工程師、安全工程師證書，不是不行，我建議你先把二級建造師掛靠了，或者你自己公司給你掛靠也行，等拿到一級建造師，二級的就該注銷了。
肯定用一級的了，我還覺得你考個在職研究生工程碩士，拿到碩士學位證工作2年將來中級職稱也有了，到那時，一級建造師，中級工程師。不知你滿足沒？要是潛力再大點，你就想辦法考高級工程師吧，更有前途，希望我的規劃能幫到你，祝你成功。
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