華閱文章網1.員工大會主持稿開場白
原發布者：0娃娃小魚0
尊敬的公司領導，親愛的家人們：大家晚上好！今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行2014年全體員工大會，過去的2013年里，XX在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績！2014年，將是我們跨越和騰飛的一年，宏觀戰略上，我們喜迎了XX服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，著力改善辦公環境，從生產生活的點滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我們在此召開的員工大會旨在回顧并總結過去一年的經驗教訓，更在這里展望和部署今年的發展大計，確保索服飾在今年里完成各項既定任務，推進并推動XX服飾全面和可持續發展。首先，我來宣讀一下本次大會的會議流程：大會的流程共有六項，1.升旗儀式2.企業文化3.總裁2014年工作規劃及部署4.各中心負責人發言5.2014年人事任命*員工手冊培訓現在，我宣布：2014年溫州XX服飾有限公司全體員工大會現在開始！第一環節：升旗儀式請全體人員起立，讓我們沉淀過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創造美好的明天。有請XX儀仗隊，請湊國歌，升國旗……升旗儀式完畢，請大家就坐……莊嚴的國歌讓我們肅然起敬，有國才有家，存感恩之心，做富足之人。在XX，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，XX風風雨雨15載，這里的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬于我們XX人的歌曲：《還記得嗎？》、《我為XX強》……第二環節：企業文化導入這兩首是我們的司歌，它時刻提
2.員工大會演講稿
原發布者：開灰機漂移
員工大會發言稿——總經理周恒彪先生各位同事：大家好！我很榮幸，能成為我們桂北商務大酒店大家庭中的一員，從我到達酒店至今，我深切地感受到來自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我的溫暖，我為了接受一項挑戰而來。我不是高手，也不是好好先生，不是來混日子，拿工資的人，經過這段時間的工作，大家也應該知道，我算是一個工作專注的人。在過去的幾年中，我有幸帶領了幾個酒店公司或者餐飲公司，走出困境，有人問我秘訣是什么，我想，除去團隊因素與運氣外，或許應該是——我每天思考最多的問題，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤算如何爭取更多的工資，或者如何榨取酒店更多的錢，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財或者是如何偷懶，如何玩耍。做人的態度，決定做事的成敗。我有一個堅定的信念與目標，我，一定竭盡全力帶領我們的全體員工，把我們酒店帶出困境，走向盈利！把我們酒店做成為桂北商業城區酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業的黃埔軍校，我們每一位員工以后會因為在桂北商務酒店工作而感到自豪，或許，有人會認為我們這個目標是好高騖遠，桂北酒店行業正如古時候的戰國時期，混戰一片，有競爭，但是毫無規矩而言，今天為了搶生意，可以把原價500的房間，200多就賣掉，明天旅游旺季，原本100多的房間，可以賣到三四百，這個是什么概念，就一個字——亂。所以，在此，我可以很有信心地告訴大家，只要我們堅持、努力，這個目標一定會實現，而
3.員工大會主持稿幽默開場白
01親愛的同學們，老師們，又到了我們輕松一刻的時間，希望音樂能洗滌您的心靈，充實您的靈魂，讓我們在音樂中相約吧（音樂響起………… 02在這鶯歌燕舞、百鳥爭鳴、姹紫嫣紅、絢麗多姿的日子里，我們迎來了我校第x屆校園音樂會。
在音樂會活動中，同學們高揚智慧的風帆，有思想的翱翔，有感情的抒發，有青春的旋律，有技能的展示，有科學的探索，有毅力的體現，有詩意的飛揚…… 03瑞雪紛飛的冬夜，我們踏著月光而來 埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅 04大家好，很高興能擔任本次比賽的嘉賓主持人，首先還是要感謝領導和同事的支持以及同學們的參與。今天，我希望朋友們敞開你們的心扉，釋放你們的激-情；讓我分享你們智慧的幽默，分享這段緣分的快樂。
4.優秀員工簡單發言稿
原發布者：zyling1208
優秀員工發言稿 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們： 大家好！ 我是________的________，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！ 今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了優秀員工發言稿。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。 回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結優秀員工發言稿。 我是_______年____月進入公司的，現在我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細
5.公司要召開員工大會,我是主持人
員工大會流程1. 公司領導2. 公司、辦事處領導及團隊3. 部分特邀客戶4. 特邀員工家屬5. 助教、主持人、DJ活動流程：1. 所有工作人員就位，調試音響、投影及其他設備 …………提前2小時2. 主持人再次熟悉流程及串詞，確定嘉賓名單及順序3. 場外獲獎人員披紅戴花 4. 公司主要領導簽到5. 公司主要領帶迎接嘉賓6. 獲獎人員簽到7. 公司、各部門主要領導簽到，會場門口迎接其他參會人員8. 其他團隊簽到9. 特有嘉賓、特邀員工家屬簽到，禮儀人員進行現場簽到工作，并指引來賓進入活動現場。
主會場播放背景音樂，營造隆重熱烈的整體氛圍10. 現場播放氣勢宏大的背景音樂（背景音樂為迎賓曲），在禮儀人員的陪同下，領導、嘉賓進入活動現場11. 現場音樂停，播放企業宣傳短片12. 主持人上臺，致歡迎詞…………………………2分鐘13. 奏國歌、升旗儀式 …………………………3分鐘（愛國）14. 主持人介紹到場領導及嘉賓（領導介紹的先后順序提前確定）6分鐘15. 公司總裁致開幕辭 …………………………3分鐘16. 領導致辭，介紹企業2009年工作成就及2010年發展規劃……20分鐘17. 主持人組織部分文藝演出………………………15分鐘18. 內訓上半場……………………60分鐘（建議進行感恩內訓—《成功從優秀員工做起》）中場休息 …………………………………………10分鐘19.內訓下半場………………………………………60分鐘20.獻花 ………………………………………2分鐘21、2009年表彰，頒獎儀式（**精英若干名，其他各一名） **精英： 頒獎嘉賓： 22、公司總裁致閉幕詞………………………………3分鐘23、合唱《相親相愛一家人》（舞臺上領導與員工手拉手）24、嘉賓狂歡，聚餐，答謝會結束 召開教職工代表大會基本程序 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校管理體制的重要組成部分，是教職工參與學校民主管理的基本形式。 教代會必須接受學校黨組織的領導，支持校長依法行使職權。
教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次。 召開教職工代表大會一般按下列基本程序進行： 一、大會的籌備 1、成立籌備領導小組（屆中召開教代會的籌備工作由工會負責）。
在學校黨組織領導下成立籌備領導小組開展工作。籌備領導小組由學校黨組織負責人任組長，工會主席任副組長，組員包括黨政工有關人員和教師代表。
籌備領導小組根據需要設立秘書、代表資格審查、提案、會務等若干個工作小組。 2、提出召開教代會的工作方案。
工作方案內容包括：教代會代表的產生辦法及列席代表、特邀代表的名額分配；大會主席團成員名單；大會日程、議程；校務公開、民主評議干部方案等。 3、代表的產生。
根據實際，以年級（或科組）、部門設選區，并分配名額。代表名額一般占教職工數的30%左右，其中教師代表一般應占代表總數的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數的20%，女教職工和青年教職工應占適當比例。
各選區通過醞釀提出代表候選人名單，由教職工直接采取無記名方式投票選舉，票數超過選區教職工半數才能當選。學校黨政工主要負責人一般應選為代表，但必須履行民主程序，到有關選區參加選舉，不能設“當然代表”。
屆中教代會代表缺額的要進行補選。 各選區將選舉結果報學校工會后，由代表資格審查小組進行代表資格審查，確定后張榜公布。
代表產生后要對代表進行培訓。 4、確定教代會中心議題。
教代會召開一個月前，在廣泛征求意見的基礎上，召開學校黨政工聯席會議，提出教代會中心議題的建議。 5、提案的征集。
教代會召開一個月前，校工會或提案小組發出征集提案的通知，并將提案表印發給教代會的代表。 提案小組收到提案后，應及時登記、分類、整理，并對提案進行審理、立案。
6、印發有關資料征求意見。 需提交大會討論、審議、通過或決定的文件，在正式會議前十天印發給代表，廣泛征求意見。
7、確定大會主席團候選人名單。 主席團候選人建議名單由籌備領導小組（屆中由工會）負責提出后，交教代會預備會議通過。
8、履行召開教代會的報批手續。 向上級教育工會呈報關于召開教代會的請示報告。
報告中應寫明教代會的屆次、召開時間、召開地點、主要議題等內容。結合教代會進行工會換屆選舉工作的，還應同時上報“工會委員會”、“工會女職工委員會”、“工會經費審查委員會”委員候選人呈批表（一式兩份）并取回批示。
二、預備會議 1、教代會預備會議由工會主持，全體教代會正式代表參加。預備會議一般采取舉手方式表決。
2、預備會議主要內容： （1）聽取工會報告教代會籌備情況； （2）通過大會議題和議程； （3）通過代表資格審查小組關于代表資格審查報告和代表增補情況說明； （4）通過大會主席團、秘書長和執行主席名單； （5）通過校務公開和民主評議干部方案。 三、正式會議 1、核實到會人數。
與會代表超過代表總數的三分之二，方可宣布開會。 2、大會議程。
（1） 宣布大會開幕，奏《中華人民共和國國歌》 （2） 上級領導及有關方面致辭 （3） 校長作工作報告 （4） 副校長作分管工作報告 （5） 總務主任作學校財務收支情況報告 （6） 提交大會審議的方案或。
6.求月度員工大會主持稿,請看具體要求：
大家好，今天，我們在這里隆重的舉行員工大會，今天到會的領導有叉叉叉，叉叉叉，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！我們的員工不僅愛崗敬業，還多才多藝，可謂是唱歌可比宋祖英，跳舞賽過楊貴妃啊，今天她們為了這次大會特意準備了好多文藝節目，看，說著說著她們就來了。
掌聲鼓勵，感謝大家，感謝辛苦的演員們。
在過去的一個月里我們就是在這樣的笑聲中度過的，而且不僅我們笑，客人們也十分愛笑，所以我們公司取得了很好的成績，這些成績離不開在座各位的努力，請讓我代表公司向大家表示感謝，謝謝大家，謝謝大家的努力。接下來，我們有請各部門做工作總結，首先是叉叉部門，接下來叉叉部門聽了各部門的總結，相信大家已經了解了在過去一個月里我們的工作情況，接下來讓我們有請總經理做下個月的工作指示聽了總經理的話，我們的心中對下個月都有了完整的計劃，希望大家再接再厲，業績更上一層樓，我也代表員工們向領導們表態，我們會繼續努力，再創佳績。
感謝各位的瀕臨，本次大會到此結束，謝謝大家。
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