華閱文章網1.求一些大學生求職的成功與失敗的案例
細節決定成敗：1、記得我們公司面試學生時，讓所有面試人員參觀公司各部門及外圍環境，一學生在公司樓道上看到一小紙片散落在地上，他彎腰檢起了紙片，將其放入離此不遠處的“紙樓中”，這個細節正瞧給應聘主管和途經此處的老總。
他被錄用了。2、在部招聘了十幾位學生，將其分成幾個小組，要各小組在規定的時間內完成某項樣品檢驗工作，有一小女生很有條理的組織小組成員做。
主官當時在大廳另一邊與其他人交談，其實她在不停的觀察看位學生的表現，原本不放在重要崗位的那個小女生，獲得主官好評，留在上面培養做管理工作。3、應聘學生統一抄寫相同的檢驗報告書，以先后上交書寫好的報告順序編號、核查對錯，結果有一大半學生因認為太簡單而抄錯，。
對的留在檢驗部門，錯的轉其它部門不重要的崗位。
2.求問大學生就業案例資料,包括點評,謝謝
________________________________________ 畢業生就業案例分析 案例一：期望值過高98屆畢業生小王來自云南羅平，直到當年3月份他還未落實工作單位。
筆者去參加國家醫藥管理局的供需見面協調會，順便將他的應聘材料帶去幫他落實單位。剛好羅平有一家制藥廠要他，專業對口，又是家鄉，然而他本人的擇業意向卻是：單位地點必須在昆明市，至于到昆明的什么單位、具體做什么工作都無關緊要，除此以外，什么單位都不考慮。
在這種心態下，結果自然難以如愿。分析：小王的思想在當前畢業生的擇業過程中具有一定的代表性。
不少畢業生過于向往經濟發達地區，尤其是沿海地區的中心城市，最低的期望也是回自己家鄉所在地的中心城市。他們只注重經濟文化發達、工作環境優越的一面，而忽視了人才濟濟、相對過剩的一面，擇業期望值居高不下，甚至還有逐年上升的趨勢，從而導致主觀愿望與現實需求之間的巨大落差。
象小王這樣過分看重單位所在地的畢業生不在少數。根據筆者對本校98屆畢業生的抽樣問卷調查，在衡量單位是否符合自己的標準時，有92%的畢業生要選擇效益好、工資高的單位，超過85%的畢業生要求單位地處大中城市，愿意到急需人才的邊遠地區和艱苦行業的畢業生僅占2%。
案例二：自主擇業能力差 在學校今年3月份舉辦的小型招聘會上，畢業生小李的父母親在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽單位的情況。招聘會開始很久以后，小B才姍姍來遲，并由家長陪同前往用人單位攤位前面談。
面談過程中，小李發言的時間還沒有其父母多，結果談了一家又一家，最終仍一無所獲。分析：小李的問題出在擇業過程中過分依賴他人，其實，依賴他人是難以選擇到一份滿意的工作的。
現在的畢業生中，獨生子女所占的比例越來越大，他們的生活一帆風順，沒有經歷過什么波折，再加上父母親的過分呵護，客觀上也培養了他們的依賴心理。這些畢業生大多缺乏主見，自我意識模糊，在擇業中常會茫然不知所措，自己獨立進行擇業決策的能力差，以致在人才市場上，父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的場面屢見不鮮。
難怪有用人單位對依賴性過強的畢業生說：“你本人都要靠別人來推銷，企業還能靠你來推銷產品嗎？” 案例三：信心不足，缺乏主動 畢業生小劉學習成績和其他方面條件都不錯，在就業的初期滿懷信心。但由于專業冷門等原因，找過幾家單位都碰了壁，結果產生了自卑感，在后來的擇業過程中表現越來越差，陷入惡性循環而不能自拔，以至于到了新的用人單位那里，只能被動地問人家：“學某某專業的要不要”，其他什么話都不敢講，最終未能落實就業單位。
分析：小劉的失敗是由于自卑心理在作怪。在擇業遭受挫折后，一蹶不振，對自己評價過低，喪失了應有的自信心，擇業時缺乏主動爭取和利用機遇的心理準備，不敢主動、大膽地與用人單位交談，也就不能很好地表達自己。
越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的好感。這種心理嚴重妨礙了一部分畢業生正常的就業競爭，使得那些原本在某些方面比較出色的畢業生也陷入“不戰自敗”的困惑。
案例四：自負而失敗 畢業生小D口才不錯，在與用人單位代表面談時自我感覺良好。一番海闊天空的高談闊論以后，當對方問他的個人愛好是什么時，他竟得意洋洋地宣稱是“游山玩水”，結果被用人單位毫不猶豫地拒之門外。
分析：小D 的失敗是典型的自負心理造成的。自負在心理學上指過高地估計個人的能力，從而失去自知之明。
在這種心理的支配下，不少畢業生在求職擇業過程中，總是自以為是；自負自傲，自以為自己什么都懂，什么都會，夸夸其談，胡吹海侃，結果留給用人單位的是浮躁、不踏實的印象。試想，有哪家單位肯要一個不知天高地厚、自命不凡。
眼高手低的畢業生呢？（浙江大學就業指導處 謝紅梅 李碼杭 朱慧） 案例五：要求苛刻令單位無法接受 我校現代財務管理專業某畢業生與某集團公司經過雙選、面試考核，終于進入簽約階段，協議書首先由畢業生本人簽署應聘意見，該生在“應聘意見”一欄中寫下了以下6條要求：（1）從事財會工作；（2）每周工作五日，每日八小時工作制；（3）解決戶口，提供單身住房；（4）住房公積金、勞動保險、養老保險等相關支出均由公司負擔；（5）每半年調薪一次；（6）公司不限制個人發展（例如考研等）。單位鑒于以上條件不能完全答應，將協議書退回，并建議修雙后再簽。
最終，該生因堅持自己的意見而未能被錄用。分析：該生未被上述單位錄用，根本原因在于所提要求過于苛刻。
筆者曾與該集團人事部負責人取得聯系，了解以上條件為什么不能完全答應，該負責人說，這位同學提出的6條要求，有些我們是可以滿足，也應該做到的，比如：安排專業對口的工作，八小時工作制，解決戶口，提供各種福利等。但有的款項就無法答應，比如，每半年調一次薪，這種要求恐怕任何單位都無法答應。
又比如“公司不限制個人發展”一條，從畢業生角度來看，提出這樣的要求可以理解，但從用人單位來講，在不影響正常工作的前提下，我們鼓。
3.偉人大學兼職的案例
安·柯里：在書店打工 安·柯里是全國廣播公司新聞臺"今日"看點欄目的女新聞主持人。
她第一次打工是做書店店員。 我十五歲時，走進一家叫麥凱利的書店，書店在俄勒岡的阿什蘭。
我瀏覽起書架上的書來。這時，柜臺后面的一位先生，就是邁克·麥凱利，問我是否想要一份工作。
我正要開始為讀大學攢學費，于是就答應了。 我在放學后和署假期間打工，掙最低限度的工資。
這份工作幫助我付清了大學第一學年的費用。我還做過許多其它工作：在大學學生會里沖咖啡，當賓館服務員，甚至為美國林業部門繪過地圖。
但是，只有售書的工作最讓我感到滿足。 一天，一位女士問我要有關癌癥方面的書。
她似乎有些讓人擔憂。我給她看了店里現存的所有關于癌癥的書和另外能夠訂購到的書。
她離開書店時，己沒有了那種讓人擔憂的情緒。而我卻老想起因為幫助了她而產生的那種自豪感。
幾年后，在我做洛杉磯的電視記者時，聽說了一個外國移民小孩，他一生下來拇指就像蹼一樣與其他手指連一起。他家里付不起矯正手術費。
這個男孩感到很難堪，因此總是把手藏進口袋里。 我說服了上司讓我來報道這件事。
在報道播出以后，一位醫生和一位護士打來電話，說他們愿意免費做這個手術。 我探望了手術后呆在康復室里的男孩。
他做的第一件事就是舉起修復后的手，并說道："謝謝你。"我感到獲得了一種巨大的回報。
在麥凱利書店時，我總是覺得是在為顧客工作，而不是為書店工作。現在也是這樣。
全國廣播公司新聞臺付給我薪水，但我的感覺是在為觀眾服務，并幫助他們了解這個世界。托尼·拉·羅薩：清洗尿布 托尼·拉·羅薩是一位圣路易斯紅衣主教隊的經理，他比其他球隊富有進取心的經理贏得了更多的比賽。
他第一次打工是做尿布清潔工。 我十三歲時，已超過了加入兒童聯隊的年齡。
可在佛羅里達的坦帕市我家的附近，卻沒有少年聯隊。而我又迫不及待地想打棒球。
幸運的是，我有了這樣一個機會。在鎮子另一邊幾英里遠的地方，有一家清洗尿布的羅克-阿-拜伊洗衣公司組建了一支球隊。
要想參加，就得為公司打工。星期六一大早，我們的教練就開車把我和幾個隊友送到羅克-阿-拜伊公司。
在那兒我們要把濕尿布從洗衣機里拿出來，放進烘干機，然后把它們折好，打包，送貨。我們從早上8點干到11點，接著就直奔球場。
這份工作的報酬是五美元，沒太大樂趣，讓人干活時很想偷懶。有兩個同我一起干活的家伙就忍不住這么干。
在送走一大摞捆好的尿布以前，他們只是折好了最下面和最上面的尿布。我明白他們為什么這么干。
可這是不應該的。一天，我和我的朋友羅伊·卡拉斯科對他們說："你們不該這樣做。
"我們把他們做的尿布拿過來，按正確的方法折好。這聽起來有點故作正經，但我們清楚他們這樣做只會令顧客失望。
在青少年時期，除了還有一次短暫的打工外，在打棒球之余，清洗尿布是我惟一的工作。高中畢業后，我同堪薩斯城甲隊簽了一份正式合同，接著興致勃勃地乘飛機云參加初級聯賽。
但是，在羅克-阿-拜伊公司看到的教訓卻始終在我的球員生涯和做經理期間鞭策著我。不管你做什么工作或職業，你總是要面對著選擇：要么一絲不茍地工作，這得花精力和時間；要么就偷懶。
你是一個疊尿布的少年，或者是一個準備與亞特蘭大勇士隊進行關鍵比賽的高級聯賽協會的經理，都無關緊要。而如果你想偷懶走捷徑，那你遲早會自毀前程，令你的隊友和球迷失望。
艾丹·奎因：給房子刷油漆 演員艾丹·奎因出演了二十多部影片，包括《心靈的樂聲》和《邁克爾·柯林斯》。他第一次打工是做報童。
我十一歲左右時，接替哥哥送報紙。這是一份不錯的工作。
雖然這意味著每天天一亮就得起床，騎上自行車在伊利諾斯的羅克福德各處投遞報紙。 準時是非常重要的。
人們希望報紙在早晨六點鐘的時候就放在門前了。如果我晚到了，他們就會站在門口等。
對此我是很明白的。另一方面，工作如果干得好，就會得到可觀的小費。
這以后，我盡可能努力做好每一份工作----無論是裝食品雜貨之類，還是給房子刷油漆，以及給屋頂涂瀝青。演戲也沒有什么不同。
我相信只要努力工作，表現得像職業人員一樣，那就會獲得成功，就會得到更多更好的角色。 這就是說要全身心地投入。
如果一個場景需要另一個角色而要我表演跳水，我就會跳許多次，直到能故它演好，導演認為可以入鏡為止。幾年前，我們在巴西的山里拍電影。
我和其他演員一道起勁地故劇組搬運沉重的器材，穿過了崎嶇的叢林地帶。 演戲同其它任何工作一樣，你不能讓你的頭腦發熱。
那些對送報紙很重要的要求----認真，守時，盡心盡力----對拍電影同樣有用。還有我照樣得在黎明時起床。
托尼·希勒曼：接生小牛犢 暢銷書作家托尼·希勒曼獲得美國偵探小說家大師獎，他最近一本廣受好評的小說是《獵獾》。他第一次打工是做農場工。
我十四歲時，英格拉姆先生敲響了我們在俄克拉何馬的薩克勒哈特農舍的門。這個老佃農住在馬路那頭大約一英里的地方，他想找人幫助收割一塊紫苜蓿地。
這就是我第一次得到的有報酬的工作----1小時12美分。要知道這在1939年已經很不錯了，我們還處。
4.大學生求職方案
新春求職方案之方法篇 網上求職秘笈 信息來源：本站原創 更新時間：2004-4-25 12:40:00 前程無憂的主要負責人在談到如何利用網絡招聘獲取有效職位時稱，對一個求職者來說，最最重要的是要寫好自己的簡歷和求職信。
由于現在著名的人力資源網站都為求職者提供了簡歷書寫模板，這種情況下，求職者簡歷的外在模樣沒有什么兩樣，根本無法彰顯求職者的個性特征。因此，要想吸引用人單位的眼光，應注重在簡歷的內容上下工夫，盡可能展現你自己的與眾不同，展示你的潛質，是求職獲得成功的關鍵一步。
工作經歷——是求職簡歷的核心 而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經歷”部分。該負責人表示，寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統。
因為，在求職的最初階段，求職者無法和用人單位直接面對面，那么，簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據，而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。他舉例說，如果你應聘某單位、某公司的管理職位，在寫你的工作經歷時，你應該盡量做到細化，應詳細說明你過去曾經管理過哪些具體項目，當時你的主要職責是什么，成績如何。
切記，寫簡歷時一定要采用倒敘的方式，把最近的工作經歷擱到最前面，而且必須遵循工作簡歷的真實性原則。 另外，你的工作經歷必須和你目前應聘的職位密切相關。
換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者脫穎而出就顯得至關重要。
求職信——要有很強的針對性 在前程無憂的求職簡歷庫中，很多求職者的求職信其針對性非常差。前程無憂的主要負責人介紹說，求職信缺乏個性化、缺乏針對性是導致網絡求職效果不好的又一個技術性問題。
他說，其實很多求職者在求職時往往只準備了一份求職信。當他在網上瀏覽時，相中誰就給誰投一份，根本不考慮發出的求職信是否和所應聘的單位、公司的文化相吻合，是否和所應聘的職位要求相吻合。
而且從用人單位的角度考慮，如果你能相對多地了解他們的公司文化、發展現狀、未來前景，最起碼表面上說明你對用人單位做了一定程度的研究，這使你能最快地被挑選出來，贏得下一輪競聘的機會。 不要向同一單位——頻繁發簡歷 一般而言，網上的求職信息有效期是30~60天。
用人單位在發布招聘后會積極準備后續工作，因此用人單位都有一定的運作周期。如果你發的簡歷一周沒有回音的話，考慮到電子郵件收發的安全性，可以適當重發。
但是，絕對不要三天兩頭給同一單位頻繁發送求職簡歷和求職信，這樣無疑會引起對方的討厭，當然對你的求職就非常不利。 在這里，我們也想給用人單位提點建議，可否在你們的招聘郵箱中設一個自動回復郵件，在第一時間告訴職位申請人的郵件是否收到，如果能明確給出決定是否進入下一輪競聘的時間，其服務的人性化氛圍會更濃厚。
不要向一家單位——同時申請多個職位 在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。前程無憂人力資源網的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，你是個多面手。
相反，用人單位會認為你在求職時非常盲目，沒有自己的既定目標，也缺乏主見，甚至在他們看來，你根本就沒有清楚地了解自己。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
這里在時間上要強調一下，投遞求職簡歷時，一定以最新發布的用人單位為主，這樣把握性要大一些。而對于那些早先發布、還在有效期之內的職位需求，因為已經進行了一段時間，收到的簡歷肯定不會少，你投入再多的精力也不一定會有一個好的結果。
建議使用網站——提供的求職信箱 國內大型人力資源網站一般給發布信息的企業設置專門的招聘信箱。如果你對某一職位感興趣，查看完具體職位描述和要求時，頁面上通常會出現“申請該職位”的提示，點擊該提示后你的簡歷就會自動被發送過去。
這就避免了因為用人單位的郵箱不夠大，而使你無法有效發送的矛盾。但享受這一服務的前提是：你的簡歷必須已經在該網注冊。
相關鏈接：人力資源網站日趨規范 網絡是個相對虛擬的世界，很多求職者總是擔心網絡求職的可靠性。前程無憂的負責人說，網絡經過了幾年的發展，已經逐漸向規范化邁進。
對于個人求職者而言，國內幾家具有實力的人力資源網站都建立了自己一整套保密系統，只要在填寫簡歷時對自己信息的公開度進行適當選擇，擔心信息泄密便是多余的了。同時，這些人力資源網站依據國家《廣告法》的規定會對用人單位的資質進行認真審查，以確保用人單位發布信息的真實性。
當然，也可以直接登錄用人單位的網站，一般來講，他們在自己網站上發布的用人信息也是比較可靠的。 新春求職方案之技巧篇 自我推銷方案 -------------------------------------------------------------------------------- 發布時間：2004-4-2 8:14:07 文章摘自：人民網 新春求職方案之技巧篇 自我推銷方案 在求職過程中如何才能使自己脫穎而出得到用人單位的青睞呢？專家提醒求職者，要。
5.大學生面試時這么自我介紹最合理,求例子
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我.我叫。
.，今年..歲.漢族，xx本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗，隨和.能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心.我以前在***實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去.成為一名xx是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作.希望大家能夠認可我，給我這個機會。
6.誰給我一份優秀的大學生求職簡歷模板范文
[陳小姐 ]的求職簡歷（ ID:382449662）東營市 | 大專 | 藥劑 | 山東醫學高等專科學校 | 1年工作經驗 姓名： 陳小姐 性 別： 女 身 高： 160cm 民 族： 漢族 年 齡： 22歲 英語能力： 一般 婚姻狀況： 未婚 計算機能力： 熟練戶 籍： 東營市 普通話： 熟練現所在地： 東營市 姓名： 陳小姐 性 別： 女 身 高： 160cm 民 族： 漢族 年 齡： 22歲 英語能力： 一般 婚姻狀況： 未婚 計算機能力： 熟練戶 籍： 東營市 普通話： 熟練現所在地： 東營市 聯系方式 你沒有登陸或注冊不能查看聯系方式 你沒有登陸或注冊不能查看聯系方式 自我評價/職業目標 刻苦耐勞，勤奮好學，自信能勝任自己的工作，對工作充滿熱情，性格內外結合，喜歡新事物，比較接受新思想，為人友善，樂于助人，對未來充滿希望。
刻苦耐勞，勤奮好學，自信能勝任自己的工作，對工作充滿熱情，性格內外結合，喜歡新事物，比較接受新思想，為人友善，樂于助人，對未來充滿希望。 職業概況與求職意向 發展方向： 希望能和專業掛鉤，發揮自己的專業特長工作職位： ， ， 等希望工作地區： 東營市，東營市，東營市等待遇要求： 1500元/月 --可面議 ，要求提供住房 最快到崗時間： 半個月內 發展方向： 希望能和專業掛鉤，發揮自己的專業特長工作職位： ， ， 等希望工作地區： 東營市，東營市，東營市等待遇要求： 1500元/月 --可面議 ，要求提供住房 最快到崗時間： 半個月內 工作經歷 工作經驗： 1年 何時工作： 2007年200707-200807 山東中醫藥大學第二附屬醫院 藥劑科實習 工作經驗： 1年 何時工作： 2007年200707-200807 山東中醫藥大學第二附屬醫院 藥劑科實習 技能與特長 全國計算機等級考試初級，全國英語等級考試三級，全國普通話等級考試二級，全國衛生資格考試藥士 全國計算機等級考試初級，全國英語等級考試三級，全國普通話等級考試二級，全國衛生資格考試藥士 教育經歷 2002—2005山東墾利第一中學，高中 2005-2008山東醫學高等專科學校，大專，藥劑專業 2002—2005山東墾利第一中學，高中 2005-2008山東醫學高等專科學校，大專，藥劑專業。
7.求一份簡短的求職簡歷
2009最新個人求職簡歷怎么寫 個人簡歷范文 案例
畢業生個人簡歷
姓名：***
性 別：男 公司電話：*********
出生日期：19**年**月**日 家庭電話：*********
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：*********
郵 編：***
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯 系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2***年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在***公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，并填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生干部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生干部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟件編輯業務文檔，上網收發電子郵件
8.簡短名人事例 5個 30字左右
①魯迅十二歲在紹興城讀私塾時，父親正患著重病，他上當鋪，跑藥店，還幫助母親做家務；為免影響學業，他作好精確的時間安排。
他工作條件和生活環境都不好，但他每天都要工作到深夜才肯罷休，他終于成了有名的文學家。 ②車胤年輕時就很懂事，他的家境清貧，根本沒有閑錢買油點燈，他想出了一個好法子：他捉來許多螢火蟲，把它們放在一個用白夏布縫制的小袋子里，成了一盞“照明燈”。
③弗蘭克，經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但一次銀行遭搶劫導致了他不平凡的經歷。
他破了產，儲戶失去了存款。當他帶著一個妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。
④在莫頓·亨特小的時候，和幾個小伙伴去爬山，結果被困懸崖，在父親的正確引導下，通過自己的努力，莫頓·亨特終于爬下了懸崖，這是他明白了艱難險阻并不可怕，只要將困難化整為零，走一步再走一步，就一定可以戰勝困難。⑤他的弟子問他：“孔圉死后，為什么叫他孔文子？”孔子道：“聰明好學，不恥下問，才配叫‘文’。”
弟子們想：“老師常向別人求教，也并不以為恥辱呀！” 參考資料：名人（漢語詞語）_百度百科。