華閱文章網1.關于寫一篇新員工剛進公司的感想
這是我的實業報告看對你有沒有用，我是做人力資源的
實習工作報告
尊敬的領導：
您好！
我是員工**，于2005年6月畢業于**學校**專業，2009年9月份進公司工作，現就職于公司**部門。下面我將自己一月來的工作學習情況作以下簡要匯報。
對公司認識和感受
我是剛畢業的大學生，一月以來對公司有些粗略的認知，此次進入公司工作，發現公司已經發展到如此規模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環錠、精梳紡織“一條龍”的生產經營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細紗和槽筒等工序的生產作業流程，明白了紡與織的區別，認清了各車間產品的名稱。感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情，從而更加堅定了自己在公司努力工作的信心。
關于你所在工作的認知
一個月以來，針對所從事的工作進行實習，在你的領導的帶領下對公司你所從事的工作有了深入的了解。
**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊、產品特色，招聘公司所需人才；對內要對人員分配、工作調整進行管理，貫徹管理層的精神指導。
我作為檔案管理員要做好以下本職工作：
首先，做好人員檔案登記。認真細致登記入廠人才的個人資料、工作經歷和技術能力等個人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固；
其次，做好每月在廠人員的信息統計，及時上報各項所需報表，為公司各項決策提供有效的輔助。
最后，配合好人力資源部領導的各項工作，輔助本部工作的順利進行。
三、針對檔案管理工作中應做的努力和研究
騰龍公司的發展形勢勢如破竹，人、才、物、產、供、銷一條龍的服務體系將是企業發展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍體系不可或缺的組成部分。今后我將充分發揮自己所學，不斷學習，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。
在此感謝公司給了我一個符合自己專業的崗位、發揮自己能力的平臺，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發展壯大做出自己的貢獻。
2.來到公司的感受和想法
原發布者：qiaoleicumt
感受來到貴公司已經有三個禮拜了，經過這將進半個月的工作，讓我體會到很多對于生活、人生、學習的感悟。記得剛來公司的時候這里的一切都讓我感到陌生，還好在人事部馮姐的幫助下，慢慢的了解了這個公司和工作的基本情況。打破了心底的陌生感，她給我的感覺很親切，讓我覺得我倆是熟人一樣，這一切祥和的感覺僅僅是因為我在做測試的時候幫了她一個小忙而已。有時候人與人之間的距離僅僅就是因為你的舉手之勞而變的更親近。我的工作是網絡營銷，由市場部成經理帶領，一個未來充滿希望的人，在她的帶領下我慢慢的了解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人，雖然很美，卻讓人不太敢接近，似乎很難相處，可是隨著與她進一步的交談與工作之后才發現她其實是一個非常敬業而且很有才華的女強人，同時她還是一個很好的人哦，并不是我第一感覺那樣，她為人很誠很有味，至少是我在這個公司里見過最敬業的人之一，她很有思想很有上進心，她對工作的態度和想法讓我很敬佩與崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充滿了無限的激情與戰斗力，也許是因為她那對待工作負責認真的態度，也許是她那敬業的精神，也許是她骨子里透出來的才氣感染著我吧，我不知道別人有沒有這樣的感受，但我覺得和她在一起工作真幸運吶，仿佛自己正和一位世界頂級企業家一起工作一般，內心充滿了無限的工作力與激情。我的室友帶給我的感觸同樣很深，和我住在一起的都是公司里的佼佼者，首先說一下鄒哥，
3.談談進公司的感想
原發布者：劉曉琴119
對企業的感恩通過倆個月的工作，回想起這么多年的工作經歷，感觸很多，作為中冶的新員工，中冶為我提供了就業、成長的機會，提升了我的能力。所有這些都值得我去感恩。只有懂得感恩，才能體會到工作的內涵。才能在工作中找到到快樂和幸福。工作首先是個態度問題，如果我們在工作中只求做好自己的本職工作，我們要有一種愛崗敬業的精神，不但要耐心、細心、專心來對待在自己的工作，更要有責任感和積極主動的精神。作為中冶的員工，既然選擇了這份工作，選擇了這個崗位，我們就應該接受它的全部，而不僅僅是享受它給我們帶來的好處和一時快樂，就是碰到屈辱和責罵也是這份工作的一部分；作為員工，強烈的責任感能激發一個人的潛能。要想成為一名中冶的員工必須要有強烈的責任感，要敢于承擔責任、不要為自己的失誤找借口，不要為失敗、做不到、做不好、來找借口，在工作中，我們沒有任何借口。要樂于承擔更多的責任。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要的事情，分清分量，按時做好，工作就是責任。無論干什么工作，都應該做到更好，其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作負責和對公司心存感恩的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好；當你完成工作的同時，就會發現成功之芽正在萌芽；是這份感恩的心帶給他樂觀，帶給他成功，帶給他快樂，僅此而已，我們可以做到。我們在工作中，不僅要主動的去
4.進入新公司的感受和總結怎么說
10月17號進入新公司，在幾家offer的糾結中選擇了目前這家。
進入公司第一天的下午，就接到任務就開始上手工作起來，旁邊的人說你真的很厲害來公司就開始工作連適應期都不要。
公司出錢，就是讓你給他們做出東西來的。
累，
從到公司到現在一直都有項目在做，一個接一個，產品經理還一直都在催自己接收的項目。
其實有時候說累也不是太累，東西都是會做的，只是一個熟能生巧的過程。
心態放好
只要你可以做的很快就會有更多的任務讓你做，不可能讓你閑著的，所以工作時候不能說有項目就日夜里去做，想抽出時間做自己的事情。在這一個月中體會到不是如此。你做完了，就有新的東西等你做呢。
所以心態一定要放好，自己做出來的東西也要有質量，不能只有數量。布局想的周到，產品經理說改版就改版了真是防不勝防。所以要為自己后面鋪好路。所以這個周我們的周報中，后面體會中我寫到：時間緊但是不要急，考慮周到最重要
5.入職感言怎么寫
在許多企業，新員工入職一段時間后，都會有一個讓其發表入職感zhidao言的機會。
新員工入職感言一般應包含三部分的內容：第一部分要寫清加入新公司的具體情況簡介，包括加入公司的時間、加入公司后的簡單感受。第二部分詳細介紹進入新公司后版的情況，包括工作中遇到的問題及解決辦法，期間的所學、所得，對工作本身的認識和一些必要的建議。
在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上。第三部分是表明決心，主要是表述以下權對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心，這就是入職感言的一些基本內容。
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