華閱文章網1.職業生涯人物訪談報告
生涯人物訪談記錄 訪談時間：2011年8月3日 訪談方式：面對面 被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任 訪談內容： 問題1：您是如何找到工作？ 答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。
問題2：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？ 答：堅持。對于經驗來說，都是需要用時間來培養的。
堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。
其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。
問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？ 答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。
像我現在的工作，還需要善于發現問題，解決并將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。
當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。
問題4：剛參加工作時會有什么培訓？ 答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。 問題5：平常在工作方面您每天都干些什么？ 答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。
根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。 問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答：現在的工作基本是男女平等的了。
工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。
問題7：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？ 答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。
問題8：您對我們大學生有什么建議嗎？ 答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什么專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。
活動感受： 社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。
這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1.首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業生涯的規劃。
2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。
從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。
4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。
5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。
要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。
注意少聽家里長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。
只有你才能對自己負責。 機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈里就應該為我們進入大社會做好充分的準備。
我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。
2.職業生涯訪談報告
可以從以下三個方面寫：
1、職場人物訪談：根據職業生涯中的主人公可以進行一場人物訪談，談一下最初為什么選擇這份職業，這份工作只要是做什么的等等。
2、職場體驗：根據自己的實際經歷寫一下自己的職場體驗，包括在職場過程中得到的經驗和感受，淺談一下。
3、職場總結：結合著前兩項的內容，歇歇自己在職場生涯的過程中得到了什么，成長了什么，有哪些心得可以分享給別人。
注意問題：
1、結合自身情況以及具體例子來寫，會更有說服力和真實性。
2、職業生涯訪談報告要有一定的代表性和總結性，結構上要清晰明了。
3、內容豐富，語言精煉，不要有過多太虛的話，要能反映問題的關鍵。
3.訪談目的是了解該職業的相關信心,做好自己的職業生涯規劃
第一部分 概述 生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關于一個行業、職業和單位“內部”信息的一種職業探索活動。
通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。 為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。
這項活動對于沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。 一、活動主題 了解社會、探索職業、促進規劃、把握人生。
二、活動目的 生涯人物訪談是大學生職業選擇和職業定向的一個自助平臺，是在校期間職業生涯規劃的一個環節，是一種獲取職業信息的有效渠道，目的在于使學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學生）檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，并了解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受等（這些信息是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的）。通過生涯人物訪談，還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活計劃。
四、操作流程 1、認識和了解自己 加強對自己的了解和認識。可以借助一定的工具（如霍蘭德職業傾向測試、職業能力測量表、職業價值觀自測量表或測評軟件分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。
（注意：可以使用各種測評工具或軟件，但不能迷信。） 2、尋找生涯人物 結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的幾個職業，然后在每個職業領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。
生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以借助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找其他職場人士。 注意：生涯人物的職業應是自己向往的。
每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯系方式是必須的，對于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。） 3、擬定訪談提綱 結合目標職業信息設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業、單位名稱、職業（職位）、工作的性質類型、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。
（具體內容可以參考附件一） 4、預約并實地采訪 預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常30分鐘左右），確認采訪的日期、時間和地點。
（注意：聯系前的準備要充分，電話聯系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪；聯系時一定要有禮貌，時間要短） 訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。
之后就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。
在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。
注意： （1）采訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。 （2）面談前，應征求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。
（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。 （4）訪談結束后，對于不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。
（5）采訪結束后一天之內，要通過合適的方式表示感謝。 5、訪談結果分析 在一個職業領域采訪三個以上的生涯人物后，用職業信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。
如果訪談結果與自己之前的認識出現嚴重脫節，就有必要進入另一個職業領域開展新一輪生涯人物訪談。 五、注意事項 1、訪談前要做好充分準備。
2、訪談中要注意著裝和儀表，態度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體 3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防范能力，確保萬無一失。 4、尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。
5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業的目的，為個人的職業定向和職業選擇做準備。
4.職業人物的訪談記錄怎么寫
職業人物訪談記錄 訪談時間：2014年5月15日 訪談方式：在線訪談 訪談人：某同學 被訪談人：張先生 被訪談人簡介：作 為保 險 銷 售 人 員 在 平 安 保 險 公 司 從 事 銷 售 工 作 多 年 ，現 在 是平 安 保 險 分 公 司 的 一 名 主 要 銷 售 負 責 人 訪談內容：1、在這個工作崗位上，每天都做些什么？答：長遠的來說要在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。
根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。然后每天都要明確當天的工作任務，牢記上級指定的任務，做好任務記錄，要分配好每個銷售部分的任務，聯系客戶，做好各部門的任務統計，最后對一天的任務做個小結，并把當天的任務完成情況和總結及時向上級匯報。
2、這項工作需要什么樣的人？答：語言溝通能力較強的，有責任心，善于共同，工作積極的人，作為銷售的話，你一定要性格開朗一點，在具體場合要有話題，不能兩個人都不說話，不然顧客真的會走的，還有就是處理事務的時候一定要細心，這是很重要的。 3、這項工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。
溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善于發現問題，解決并將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經典案例。
4、這種工作需要什么樣的教育或培訓背景嗎？答：保險銷售是一份綜合性較強的工作，對銷售人員的要求有：1、內勤：基本電腦操作，保險基礎知識，看你是承保還是理賠，需要相關的承保、理賠知識。2，外勤：駕駛、車輛構造知識，理賠知識。
5、你怎么看待這個領域工作的將來的變化趨勢 ？答：其實大家了解的比較清楚的社會意義是社會保障功能和社會的管理功能，這是很重要的，是每一個人必須需要的，每一個人都需要保障，這是最具有原始意義的社會意義。因而從長遠來說，未來如何從事保險工作，也是我們一直考慮的問題，每個公司服務或者整個的管理都是不一樣的，剛剛前面講的返傭的問題，每個公司在培訓體系中都會給代理人講到客戶服務的關鍵問題，也是要求提供全面的服務，其實對于保險公司來講，他沒有一個強制性的措施制約代理人，作為我們來講，我們認為可能在某些方面做的也不是非常的好，但是我們已經在一定的時間，或者整個的從業過程中，也給自己制訂了一些要求，比如我們會定期的給客戶電話，給他進行一些回訪，可能他們需要一些這個方面的服務，作為客戶來講，我們自己也是保險公司的客戶，我們也是希望有良好的服務，讓我們放心，可能一年一次電話確實給大家感覺不是很好，這個肯定是以后保險公司更要考慮的問題。
6、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力？答：我認為從保險業來看，想要獲取成功，必需具有以下的能力，比如說一定的策劃能力，傾聽的能力，要有撰寫一般公文的能力，具備一定的說服力并且要有很強的執行能力。此外，要有良好的品德，包括誠信、善意、寬容、平等。
7、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？答：相關的課程有很多，比如說市場營銷學公共關系學、客戶關系管理、保險市場營銷學，等等。大學生職業生涯人物訪談總結 這次的大學生職業生涯規劃是我對今后職業生涯的一次探索性活動，是一次意義非凡的體驗。
這次體驗為我今后生涯歷程的開展和目標的確立更做了一次深程次的探索。作為一名大學生，我們深知如今就業形勢的嚴峻。
這 次職業生涯訪談讓我了解了作為一名從業人員對職業的思考，結合自己的專業，所處的環境，這次活動對我產生的影響不是簡單可以評估的，我很慶幸能夠有這樣的一次體驗。一下便是我這次訪談的總結。
一、學好專業知識 二、培養從業所需要的相關品質及能力 三、編制一張有利的人際關系網 眾所周知，良好的人際關系對于我們個人今后的發展起著舉足輕重的作用。所謂“三人行則必有我師焉”，交良好的朋友不僅僅有利擴張我們的人脈網絡，也有利于塑造個人品質。
交際本身就是一門高深的學問，交際的過程也是一個互相學習鍛煉的過程。因此，維護好我們的人脈網對于今后職業生涯的發展也是意義非凡的。
四、端正態度 態度決定一切，態度是成功的前提，試想一個人如果態度都無法端正的話，他怎么可能成功的去解決其他事呢 ？由此 ，我們首先要做的便是端正我們的態度。盡管我們深 知 未 來 的 道 路 將 是 崎 嶇 坎 坷 ，艱難 異 常 ，但 惟 有正 確 的 態 度 將 助 我 們 去 掃 除 困 難，將 引 領 我 們 去 走向職業生涯成功的彼岸。
5.大學生職業生涯規劃訪談報告
職業生涯規劃——生涯人物訪談總結報告 XXX 標簽： 雜談 訪談對象：XXX 訪談人：XXX 訪談時間： 2010-12-31 14:00-16:00 訪談方式：提問交談，在線咨詢 前言 通過對專業課的學習與相關資料的研究，我對營養師這個職業有了一定的認識，對此行業的前景也有了一定的了解。
營養師在我國奇缺的狀況是普遍現象。中國目前只有2000多名營養師，也就是說中國每65萬人才“共享”1名營養師，與發達國家相比差距很大。
國內的專職營養師大多數在醫院、疾控中心等專業醫療機構就職，因為沒有相關法律支持，自己掛牌營業的屈指可數。我國大多數醫院要么沒有營養科，要么與食堂一體，所謂的營養師大多也是由沒受過專業教育的人員擔當，起不到參與治療和幫助病人康復的作用，只有少數大醫院才有受過正規專業教育的營養師。
因此我知道要想成功采訪一名營養師，并不那么容易。 寒假剛開始，我就通過網絡，電視等傳媒工具尋找身邊的營養師，走訪了一些醫院，酒店，健身場所，健康機構等，我認識了幾位正在從業的營養師，并對這個職業有了更深一步的了解。
最終我將訪問目標鎖定在了康寶萊的健康顧問張女士那里。康寶萊營養品公司是一個偶然的機會從朋友那里得知的，于是我抱著試試看的心情到了康寶萊徐州總公司。
接待小姐明白了我此番來意后把我介紹到了張顧問那里，張顧問很熱情的接待了我。 映像中，張顧問是個熱情干練又不失幽默的女性，言語中透著聰慧與對自己行業的喜愛。
我向她預約了采訪的時間，她給了我一張名片，并告訴我明天下午在帝都大廈有個講座，我可以在明天講座后對她進行采訪。 當晚，我在網絡上了解了康寶萊的有關資料并根據生涯人物訪談提綱準備了訪問內容。
第二天我準時到了會場，并在會議結束后開始了我的訪問。以下是此次訪問內容。
訪談主要內容 Q1.您是如何找到這份工作的？ 答：通過網絡 Q2.在這個崗位上，您每天都做什么？ 答：①.整理客戶資料，了解客戶健康情況。 ②.即使了解公司最新產品，向需要的客戶推薦。
③根據顧客的個人情況，如性別，年齡，病史，健康問題等搭配康寶萊的產品制定出合理的飲食菜單。 Q3.這份工作需要什么樣的知識，技能和經驗？ 答：知識：飲食健康搭配；日常飲食規律；食物營養成分；公司產品成分及作用等 技能：充分的專業知識 經驗：每次和顧客交流都是一次經驗的積累 Q4.這份工作對所學專業有要求嗎？ 答：當然，在向顧客介紹健康產品與提出健康飲食方案時，會用到相關的專業知識，如果沒有過硬的專業知識，也無法讓顧客信任你，也無法制定出合理的飲食菜單。
Q5.這份工作的初級，中級職位的薪水是大約多少？ 答：這份工作每月沒有固定的薪水，要看你的業績與接單的情況，如果 成績各戶多相應的報酬也會很多。 Q6.什么樣的個人品質或能力對本工作的成功來講是重要的？ 答：首先，要熱愛自己工作，俗話說：“興趣是最好的老師”，你只有打心眼兒里喜歡你的工作，你才能全身心的投入進去，從而出造出好的業績。
其次，要重視和精通自己的專業知識。過硬的專業知識是前提，只有提出讓人信服與受用的方案才能贏得更多的客戶。
然后，自身的素質修養也很重要，比如說良好的交際能力，對人和善可親的態度，優雅的行為舉止等都會為你的事業錦上添花。 還有，最重要的就是有廣泛的人際關系。
她說：“參加工作培訓時，印象最深刻的一句話就是：多個朋友多條路，少個朋友多道墻。像這種服務類行業，就是要把來的客戶都發展為你的朋友，這樣他們才會為你介紹來更多的朋友”。
最后，還有一些基本條件，比如健康的身體，充沛的精力，端莊的儀表。 她還補充道：可能找工作時文憑是一塊敲門磚很重要，但對于進入了工作崗位的人來說，文憑，并不是很看重，而端正的態度與勤奮踏實的工作作風才是最重要的。
Q7.參加什么培訓和取得什么證書對取得這份工作有幫助呢？ 答：我認為生活就是一個大培訓班，每天都會遇到不同的人，碰到不同的事，而生活中的這些瑣事就會為你提供很多的經驗與機會，你要學會在生活中做人做事，然后把你的經驗運用到工作中。比如，人與人的相處與交流能力，最好的培訓班就是生活。
證書，如果是營養師的話，像是國家營養師資格證，公共營養師資格證等都會有所幫助。 Q8.你們單位對剛進入該領域的新員工提供哪種的培訓？ 答：會有很多種：1.營養知識培訓課2.社交禮儀培訓課3.有關公司產品知識的課程，當然還會定期開展一些講座，對于新人來說都會學到很多。
Q9. 通過什么渠道（如報刊雜志等）可以幫助我深入了解該領域？ 答：網絡，信息面全，而且快捷方便。 Q10.您所在的“職位的晉升路線”么？ 答：業務代表——健康顧問——主任 Q11.您是如何看待這份工作的未來發展前景？ 答：隨著中國經濟的發展，人民的生活水平越來越好，像比我們老一輩的人，他們那個年代只要能吃飽就行。
后來改革開放了，很多富起來的人就山珍海味，大魚大肉地能吃好就行，結果現在高血壓，高血脂，高血糖的老年人中年人比比皆是。而前些年又流行減肥，一些年輕的白領、學生盲目減肥，不僅容易反彈。
6.職業生涯訪談
訪談蘭州大學姜老師 問題1：您是如何找到這份工作的？ 答：86年畢業時，按照組織上的要求并結合個人意愿，選擇留校就業 問題2：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？ 答：接受一般的有關教育思維的培訓以及對學生工作的熟悉 問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？ 答：分三點，1.知識技能 2.責任心，奉獻精神 3.使命感，事業心 問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 答：要有耐心，對學生要有愛心。
性格要具有多樣性，溝通能力要強。 問題5：這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答：在一般的角度來說，可遷移技能都是相同的。
其他專業技能需要繼續學習。 問題6：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？ 答：學校組織了一些繼續教育和參加一些綜合性的培訓 問題7：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？ 答：具體的沒有太高的要求，只要有一個好的態度，一個隨時去學習的心。
問題8：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？ 答：大學教育現在應該說還算不錯，但需要教育工作者更加的嚴格要求自己。 問題9：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎？ 答：有變化。
隨著時代的發展，教育也不例外，發生較多的變化，我們同樣要隨之變化 問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？ 答：整個中國的高等教育可能都需要轉變，能最高限度的帶給學生一些現代化的，最實用和有效的 問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答： 總的來說是基本相同的，根據具體的工作特點會有些不同的差距，比如一些重體力的工作，重技術的工作會有差異。 問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 答：主要負責學生方面的工作，處理一些學生問題 問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性？ 答：能夠真正的為學生解決一些問題是感到最成功的；挑戰性的是對于一些現代管理理念的學習 問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？ 答：喜歡的有籌備一些會議，參加一些和同學交流的活動。
不喜歡的是處理 一些打架斗毆的群體不良事件 問題15：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？ 答：總的來說還是比較滿意的，家庭也聽支持的 問題16：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？ 答：一般基本工資在3000元每月左右，年底獎金相當次數額 問題17：據您所知，有什么職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？ 答：一些有關教育方面的報紙，雜志，總之，有很多的東西需要學習。 file/article/read/2008-04/article_**cd/bbs/*?tid=43。
7.職業訪談報告
職業訪談報告
姓名：XXX
所在單位職位：XXXX
采訪地點：圖書館第一會議室
采訪方式：院長沙龍座談會
采訪目的：如何提高文憑含金量，創造燦爛的人生。通過訪談了解成功人士成功的路程、經驗，為自己邁步社會、走向工作崗位打下良好的基礎，提供富有價值的依據。
采訪內容：
1.您當初是如何找到這份工作的？
當初我們是國家分配的工作。
2.您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？
樂觀開朗，勇敢自信，選定目標、定好位，做別人不愿意做的事，做別人難以堅持下去的事。
3.現在應該接觸些什么有助于今后的工作發展？
第一肯定是要在學校學號專業知識。第二，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。
4.該行業需要怎樣的教育背景和培訓經歷呢？
我們那個時候對學歷的要求還不是很高，但隨著社會的發展，這個要求呢也是在不斷增加。所以我們一定要把文憑起點低化作一種動力。我自己就有從中專起點文憑，到大專、本科，再到研究生的奮斗歷程。
5.面試的時候怎樣給人好的印象？
自信，大方，對公司級應聘的崗位有比較深刻的了解。
訪問心得與總結：文憑要敲開的是就業與發展并存的門，人生長久的優勢在與不斷的學習進步，提升自己的綜合素質。在工作中還是要有虛心好學，不怕吃苦的決心。掌握技能也是非常重要的一點，有效地將在學校學習到的知識和技能運用到工作中才是切實可行的辦法。
8.職業生涯人物訪談求范文
生涯人物訪談記錄（一）訪談時間：2008年12月12日訪談形式：QQ聊天【附錄（一）附有QQ聊天記錄】訪談人：潘歡歡、丁海仙、方羽芬
記錄者：周海燕、樂維亞、竺盈利被訪談人：周**被訪談人物簡介：周**，畢業于中國政法在大學新聞系，并獲得法學雙學位，現為“經濟觀察報”記者。訪談詳細過程記錄：楊悅：您好，很榮幸您給予了我這樣一個能夠訪談您的機會，首先謝謝您從百忙之中抽出時間接受我的訪談。朱熹妍：好的，不用客氣。楊悅：我們知道現在找工作很難找，好工作就更難找了，我想問一下您，您是怎樣找到這份工作的？朱熹妍：是簡短點呢，還是詳細點呢？楊悅：詳細點吧！朱熹妍：一開始是大二的時候在《經濟觀察報》社會實踐，很多同學都選擇一個地方蓋章就混過去了，我覺得還是真的出去學些東西比較好。后來獨立做了幾篇稿子，報社感覺不錯。2007年10月份，我也是剛剛考完司法考試等成績，于是就在幾個媒體中應聘。主要就是兩個：北京青年報和經濟觀察報。北青的招聘前前后后要三四個月，經觀的有熟人推薦，正好他們缺人，就進去了。楊悅：恩，那么請問如果在大學學的專業不是記者方面的專業，您認為以后有可能做記者工作嗎？朱熹妍：有，現在媒體里面一多半的人都不是新聞專業的。一些專業甚至比新聞專業更容易找到新聞職位，比如英語、經濟。一些理工的知識背景對一些選題的操作會更深入。楊悅：那這么說就是說從事記者行業沒有太大的專業*羅？朱熹妍：對，但是比較重要的一點是，對邏輯能力、應變能力、和對文字的把控能力要求稍高。現在的傳媒很少能夠等待你成長，除開國有企業內部媒體外，都需要有經驗、有人際關系的。所以必須讓自己看起來經驗豐富。楊悅：那么您認為如果想要以后從事記者工作，在大學階段應該多做些哪方面的準備？需要像其他許多行業一樣考些什么資格證嗎？朱熹妍：不需要考什么證。考證完全憑興趣，但是一些專業性比較強的媒體除外，另外一些體制內的媒體還停留在**招聘要求上，要求英語六級達到一定分數，還有計算機等級證書。大學階段應該多多閱讀報紙、期刊、雜志之類的刊物，以及經典文學著作和現代暢銷書——這樣你才不會與社會脫節。另外不要偏科，要一專多能。楊悅：恩，請問記者工作是您理想的工作嗎？或者說，從事這一行業您覺得與您的興趣愛好有關嗎？朱熹妍：從某些方面說，記者這個職業比較理想，生活比較充實、多彩，待遇方面也比較好。能夠與社會高層接觸是一個很好的平臺。我一直認為，興趣、愛好與工作無關。但是你的工作是否符合你的價值觀比較重要。這關系到你的自我價值實現。楊悅：呵呵，剛剛您提到待遇方面比較好，我想冒昧的問一下，您一個月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工資很低的，2000.補貼6、700，稿費就屬于多勞多得了，從3000-6000不等。另外一些活動經費2000左右。能夠保證是每月差不多6000。楊悅：哦，那看來即使有了一份很好的工作也不能養尊處優，還得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你進國企或者**。嘿嘿。楊悅：做記者工作的話可能會遇到那些困難，其中遇到的最大的挑戰是什么啊朱熹妍：如何面對他人的要求：因為你對報社有工作責任；因為你有話語權，很多人都會找你幫忙；作為社會人，你的親友也會對你提出要求；最嚴重的是，你自己對自己的要求，通常是最嚴格的，反映在報道上，就會無休止地煩下去。這些都需要控制度。楊悅：我們知道哈，記者工作肯定經常需要在全國各地到處跑，作為一名女記者，一方面需要在外到處跑新聞，另一方面，作為一個家庭的主心軸，有可能與許多家庭的事情需要你去料理，您覺得這矛盾嗎？您是怎么樣處理這兩者關系的。朱熹妍：哈哈，我們是80后，我們不做飯的，挺多一周用全自動洗一次衣服。實在看不下去了請個鐘點工打掃衛生，自己房間的就自己打掃了。基本上沒有什么家務。楊悅：呵呵，貌似現在80后都不在家做飯了哈，呵呵。您認為記者行業的前景如何阿？需求空間還大嗎？朱熹妍：記者行業是不朽的，但是記者是容易生銹的，鐵打的營盤流水的兵，基本上每年要換一批新的。但是應屆畢業生很難進入一線媒體，如有此志向，一定要注重實踐經驗和視野開闊。另外，除非你有情節，否則記者不是一個終生的職業。我準備干幾年積累些經驗和資源后再深造，或者創業。人，不一定要把自己規劃得太死楊悅：恩，今天跟您聊了這么多，真是讓我受益匪淺，希望以后還能經常與您聊聊，再次感謝您能接受我的訪談。謝謝！朱熹妍：不用客氣。
9.大學生職業生涯人物訪談報告設計師
范文如下：
訪談時間：XXXX年XX月XX日?
訪談方式：當面采訪?
訪談人：XX
被訪談人：XX
職業生涯人物簡介：現是XXX設計師，曾畢業于XX。在工作 期間一直嚴格要求自己，經過不斷的努力后成為了經理。
問題一：李經理，首先謝謝您在百忙之中能抽空接受我的訪談，我會盡快把訪談內容整理出來讓您過目。您從事這么多年的設計事業，一直默默努力著，到今天已經有了卓越的成就，中間肯定經歷了很多，您可以跟我們談談么？?
答：XXX?
問題二：經理您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什 么？?
答：XXX
問題三：從事設計師一職需要什么樣的知識、技能、經驗呢？?
答：XXX
最后，謝謝您在百忙之中能抽空接受我的訪談，我會盡快把訪談內容整理出來讓您批評指正。
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