華閱文章網1.資深導購申請書怎么寫
在貴公司（店里）工作了一段時間，在這里，感受到了大家庭的溫曖。
也讓我漸漸地通過這個家庭里去看這個社會。 的確，不長的時間里面，我學到了很多以前學不到的東西。
明白了生活的不易和如何做個有用之人，對旁人，對家人，對同事，對朋友。乃至于如何對國家。
能在這里做為人生的起點，使我倍份榮幸，謝謝，謝謝貴公司（店里）能培養我。 時間過得真快，不覺間，到了轉為正式工的階段，我很想，很想能在這個家庭里成長下去，雖然，我只是個店員，但我會在以后的時間里用我的實際行動回報貴公司（店里）。
后愿貴公司（店里）事事順意，揚帆萬里。
2.導購 先進事跡材料范文 1000字左右
盛夏的季節，AM在美麗的海濱城市大連召開了公司的半年營銷工作會議。海風吹打著浪花，會議間歇，李凡漫步在賓館旁邊的海灘上；腦海中反復播放著下午會議上“個人先進工作事跡”專題報告的場面；站在臺上做報告的是S區域的優秀導購員ALIN，而坐在大會臺下的卻是二十余位封疆大吏與百余名區域經理；ALIN的個人先進工作事跡震撼著與會的每一位銷售同仁，也震撼著李凡自己；散會后，李凡激動的心情仍然無法平復，他走出賓館漫步在海灘邊上是希望使自己紛亂的心情能夠平靜一下，并在自己內心深處不停的尋找著那份感動；海風吹在李凡的臉上，有著點滴的濕澀與絲絲涼意，讓人的心情也舒暢不少；李凡的心中突然冒出一種可怕的問題：自己有多長時間沒有真正的關注這些戰斗在公司最前沿陣地的同事與戰友了，雖然會在走訪市場的過程偶爾也例行參加他們的工作會議、會在巡店的過程與她們交流，但是自己是否真正的了解這些人，是否真正的關心、關注過這個群體，自己到底能夠幫她們做些什么呢？ 閃念之間，李凡的腦海中又冒出另外一個念頭，我雖然不能夠為這些人著書立傳，但是我可以將她們的事跡寫成文字；我雖然不能夠使她們的事跡流芳百世，但是我可以將她們的事跡與先進的工作經驗在公司的內部進行傳播與交流！讓她們成為感動我們同事、激勵我們戰友前進的中流砥柱！ 戰斗在一線的導購人員是我們企業發動競爭攻勢的沖鋒軍、也是我們參與一場場行業內角逐戰與淘汰戰的主力軍，她們通過個人的努力創造了一個人又一個銷售奇跡！ 工作在一線的我們的導購人員隊伍，也許她們的個人素養與知識水平有限，但是她們的敬業精神與一線的工作經驗以及在戰斗中形成了的銷售智慧卻是哪些坐在辦公室內拍腦袋的人永遠無法企及的！ 她們能夠從陳列、促銷、乃至競品市場運作中的一個小小的疏忽中尋找到銷售機會；她們將自己的感情植入銷售之中，影響著他的每一顧客，感動著他身邊所有的人；她們利用并挖掘著自己所有的人際關系、生活圈的所有消費潛力；她們甚至在工作的過程中學會了用“客戶發展客戶”的前沿渠道拓展模式，她們在工作的過程中實踐著“1對1”的前沿營銷理論；她們雖然不會用哪些專業的銷售術語來表達自己的觀點，但總比我們這些將銷售理論停留在書面化、將銷售術語用于自己的長篇大論更有實踐意義與指導意義！她們的工作經驗值得我們學習，她們的工作方法值得我們傳播與效仿，她們的銷售業績值得我們宣揚與追求！ 我們每個人身邊都存在著這樣一群人，她們“舍小家為大家”，她們為了工作忘我工作；我們朝九晚五的上下班，而她們卻將下班的時間作為自己拓展客戶與提升客戶忠誠度的有效資源，她們走訪客戶、回訪老顧客、發展新客源，就是這樣，她們感動著我們每一個人，創造了一個又一個的銷售佳績；ALIN的事跡就感動著我們每一個人。
3.女裝申請資深導購員的報告怎么寫
我認為要寫好一個促銷員的年度總結，最重要的是要有清晰的條例和端正的態度，我給你擬個提綱吧，具體內容要根據你的實際情況完成。
提綱：一、2009年年度業績匯報分季度或月份展開，最好有詳細的數據，做成表格，用EXCEL生成曲線圖或柱狀圖，這樣顯得你專業。并對業務數據進行分析，分析成功與失敗的經驗。
二、個人業務能力提升總結一年以來，個人能力在哪些方面得到了提升，可以從語言表達、溝通能力、勤奮程度、人際關系、銷售技巧等方面展開。以及探討自己的不足支出。
三、2010年業務規劃與展望2010年樹立業績目標，針對業績目標制定執行計劃，對個人能力提升方面也提出新的目標。
4.導購 先進事跡材料范文 1000字左右
盛夏的季節，AM在美麗的海濱城市大連召開了公司的半年營銷工作會議。
海風吹打著浪花，會議間歇，李凡漫步在賓館旁邊的海灘上；腦海中反復播放著下午會議上“個人先進工作事跡”專題報告的場面；站在臺上做報告的是S區域的優秀導購員ALIN，而坐在大會臺下的卻是二十余位封疆大吏與百余名區域經理；ALIN的個人先進工作事跡震撼著與會的每一位銷售同仁，也震撼著李凡自己；散會后，李凡激動的心情仍然無法平復，他走出賓館漫步在海灘邊上是希望使自己紛亂的心情能夠平靜一下，并在自己內心深處不停的尋找著那份感動；海風吹在李凡的臉上，有著點滴的濕澀與絲絲涼意，讓人的心情也舒暢不少；李凡的心中突然冒出一種可怕的問題：自己有多長時間沒有真正的關注這些戰斗在公司最前沿陣地的同事與戰友了，雖然會在走訪市場的過程偶爾也例行參加他們的工作會議、會在巡店的過程與她們交流，但是自己是否真正的了解這些人，是否真正的關心、關注過這個群體，自己到底能夠幫她們做些什么呢？ 閃念之間，李凡的腦海中又冒出另外一個念頭，我雖然不能夠為這些人著書立傳，但是我可以將她們的事跡寫成文字；我雖然不能夠使她們的事跡流芳百世，但是我可以將她們的事跡與先進的工作經驗在公司的內部進行傳播與交流！讓她們成為感動我們同事、激勵我們戰友前進的中流砥柱！ 戰斗在一線的導購人員是我們企業發動競爭攻勢的沖鋒軍、也是我們參與一場場行業內角逐戰與淘汰戰的主力軍，她們通過個人的努力創造了一個人又一個銷售奇跡！ 工作在一線的我們的導購人員隊伍，也許她們的個人素養與知識水平有限，但是她們的敬業精神與一線的工作經驗以及在戰斗中形成了的銷售智慧卻是哪些坐在辦公室內拍腦袋的人永遠無法企及的！ 她們能夠從陳列、促銷、乃至競品市場運作中的一個小小的疏忽中尋找到銷售機會；她們將自己的感情植入銷售之中，影響著他的每一顧客，感動著他身邊所有的人；她們利用并挖掘著自己所有的人際關系、生活圈的所有消費潛力；她們甚至在工作的過程中學會了用“客戶發展客戶”的前沿渠道拓展模式，她們在工作的過程中實踐著“1對1”的前沿營銷理論；她們雖然不會用哪些專業的銷售術語來表達自己的觀點，但總比我們這些將銷售理論停留在書面化、將銷售術語用于自己的長篇大論更有實踐意義與指導意義！她們的工作經驗值得我們學習，她們的工作方法值得我們傳播與效仿，她們的銷售業績值得我們宣揚與追求！ 我們每個人身邊都存在著這樣一群人，她們“舍小家為大家”，她們為了工作忘我工作；我們朝九晚五的上下班，而她們卻將下班的時間作為自己拓展客戶與提升客戶忠誠度的有效資源，她們走訪客戶、回訪老顧客、發展新客源，就是這樣，她們感動著我們每一個人，創造了一個又一個的銷售佳績；ALIN的事跡就感動著我們每一個人。
5.我是一名導購員,現需要一份轉正申請書,請各位大哥大姐幫我擬一
以下的內容希望能夠幫到你 1】尊敬的領導： 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
現將工作情況簡要總結如下： 1. 2. 3. 4. 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 申請人：** *年*月*日 。
. 【2】尊敬的領導： 我于2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。
這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。
我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！ 申請人： 。
. 【3】尊敬的領導：您好！ 我于2005年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。
不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 這是。
6.有沒有優秀導購的文章,給我來一份,要300字左右的
1、必須工作認真和勤勞。我們既然選擇了這家公司，我們就必須認真，我們是促銷員，也是營業員，我們象營業員一樣每天幫超市干活，做的比他們多的是，我們要手勤、眼勤、腳勤，所以我們在工作中要默默的貢獻，而不追求安逸和自由。
2、要自律。我覺得優秀的導購員，要懂得自律，要善飲而不貪杯，在給顧客推銷我們的產品時要把握自己的言行，讓顧客接受我們的產品，不忘老顧客，也要善于尋求新顧客。
3、要有上進心。我們每個月初，公司都會給我們每個員工制定計劃，我想一名優秀的導購員，要給自己定一個目標，為這個目標努力，去爭取成果，因為在這個世界上，不會有不勞而獲的東西，同時我們要努力學習有關美容知識，學習其他廠家導購員身上的優點。如果我們不努力，就會被公司所淘汰，同時也會被這個社會淘汰。
4。要有自信心。要相信自己的才能，充滿希望和自信，心里狀態要平衡，不要因挫折而頹喪，對于任何機會都要自己努力去爭取而不放棄，對于困難，要勇于面對而不逃避，如我們給顧客介紹產品時，有時被顧客無情的打擊，那我們也要在內心說：“我是最優秀的，您一定會接受我們的產品，”不放棄再跟這位顧客慢慢談，用自己的思路讓顧客選擇我們的產品，因為我們的產品質量是可以保證的。
5、要有斗志。斗志是內在的，現在是競爭的社會，只有做促銷員才能鍛煉自己的斗志，有了斗志工作便自然積極和勤勉了。如果我們想成為一名優秀的導購員，我們就要接受任何困難的挑戰，永不服輸。
6、要有熱情。大家在賣場中有熱情嗎？其實熱情是靠自己創造的，而不是等顧客燃起我們的熱情火焰，缺少自身的努力，任何人都無法使你滿腔熱情，沒有自身的努力，顧客無法使你渴望去達到目標，所以我們自己要對自己充滿熱情、充滿信心。在工作中，集中精力去和我們的顧客介紹我們的產品。
熱情是一種振奮劑，在每天早晨可以使你充滿希望，好像腳下有了彈性，心里有了溫暖，而且眼睛也炯炯有神了；熱情可以使我們在一次次的失敗中成為一名優秀的導購員，也可以使懶惰的人變成勤奮的人。
熱情的神力遠遠不止這些，甚至無法用語言清楚地表達，如果沒有熱情，絕對不會成為一名優秀的導購員、推銷員。
要想成為一名優秀的導購員，不僅在工作上認真和勤勞，還要有工作的熱情，把自己的熱情真正投入到工作中，顧客會感到我們為他選擇一套更適合他的產品，她因美麗而感謝我們，而我們又賺到了錢，又多了一位老顧客，因為這一位老顧客，我們有了更多的老顧客。大家行動起來吧，熱情的確使我們成功的一種天賦神力。
成功者有強烈堅定的信念，成功者熱愛痛苦，成功者擁有一流的心態、百分之一百的技巧加能力；態度好的人賺錢別別人的機會多，用良好的心態和微笑的服務來迎接我們的每一位顧客！
成功者愿意做別人做不到的事情，愿意做別人不敢做的事情，愿意做別人不能做的事情！！！
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