華閱文章網1.調薪申請理由怎么寫
加薪申請表
經理好：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人： ---------
年 月 日
2.調薪理由怎樣寫
可以先問自己幾個問題： 1、你的工作是否重要，或是你是否在重要崗位上； 2、你的工作是否努力，態度是否積極； 3，、你的領導是否知道這件事，他的態度，或是他是否愿意為你推薦或是說好話； 4、同事對你的態度，大家是否都覺得你很不錯； 5、你在公司里是否有可靠的關系； 6、你的工作業績。
如果這些情況中你占了大半，那基本上應該是沒問題的，畢竟天時地利人和都有，然后的事情就簡單了，理由你可以照實說，說你工作努力，工作時間長，自己能力突出，你的付出超出了現在崗位給的價錢，你能帶動大家積極性，很多事情都可以拿來說，然后大家也都捧你的場，事情也就會順利了。
3.調薪原因怎么寫
以下供參考：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
調薪，即提高員工的勞動報酬，多根據員工的實際工作量和工作能力決定是否調高勞動報酬。
常來說調薪可以分為3類。一類是普調，一類是跟市場相關的調整，還有一類是提升晉級的調整。
公司通常的調薪屬于普調，即具有普遍性的。另外一種就是大家剛開始加入公司的時候薪水可能是3000元左右，實際上等工作一年或是一年以上的時候，加薪幅度很有可能就會超過5096元，這種調整叫做與市場相關的調整。最后一種是大家工作3年或者5年的時候，會有一個職位上的晉級，提升晉級也是調薪的一種，屬于晉升類的調整。
4.調薪申請怎么寫,二三十個字就行
尊敬的公司領導： 我于2010年12月18日進入公司，根據公司的需要，一直擔任人力資源專員一職，主要是負責人力資源流程性工作、辦公室相關接待及日常事務的處理，我自2010年2月工作以來，一直從事人力資源相關工作，因此我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。經過三個多月的磨合，我已經能勝任這份工作了。本人工作認真具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧；責任感強，確實完成領導交付的工作；相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新技能，注重自身發展和進步。目前正在自學企業人力資源管理師及考駕照，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。現將這三個多月的工作情況簡要總結如下： 1. 2. 3. 4. 5. 以下的缺點和不足：一、做事不夠仔細，經常粗心大意，常常忘記領導交代的工作；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；四、知識方面特別是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。 但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在領導的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 因此，我特向公司申請：希看能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并調薪到****元/月，望上級領導批準。 申請人：/// 2011年4月26日
領導 您好！ 本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。 2、XXX深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。 此致 敬禮
5.薪資調整理由怎么寫
1、參加工作的時間。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的了解。
2、工作內容。加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。
3、工資對比。對于以上的申請理由來講，并不能滿足你加薪的條件。
4、同事比較。按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實際上，這個必須在申請加薪里提出來。因為同工不同酬的事情太多了。
5、態度誠懇。任何一個老板都想用最少的錢雇員工，然后讓員工做出最大的工作量來。所以，你的加薪申請可能不會引起其重視。因此，在態度上，就要誠懇，書寫的語氣就要謙虛。這樣，領導才會有一個同情分在里面。
尊敬的公司領導：
我自2003年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
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