華閱文章網1.關于團結的發言稿 二百字左右
從古到今，團結一致就是我們中華民族的傳統美德，我們中國就流傳著許多關于團結一致取得勝利的故事與諺語：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊，泰山移”、“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，還有“愚公移山”的故事呢！在現實生活中，在我們的身邊，也有著許多通過共同努力而贏來勝利的感人故事。
前年4月“非典”在我國肆虐，全國籠罩在一片陰影中，人們談“非”色變，原本車水馬龍的街道也頓時冷清下來。在這關鍵時刻，可愛的白衣天使站了出來：短短幾天建起了小湯山醫院、宣傳防“非典”知識、進行文藝宣傳……白衣天使們更是站在了抗擊“非典”的第一線。
在這一段特殊的日子里，我校全體師生也投入到緊張而有序的“健體抗非”系列活動中。經過全國人民的共同努力，從各個“非典”多發地方紛紛傳來了捷報，初戰告捷！我們勝利了，我們成功了！這不就是成功來源于團結一致的最好見證嗎？不僅如此，團結一致在我們的社會實踐活動中也有著充分的體現。
記得去年暑假，我們的校友、已就讀漳州一中的大哥哥、大姐姐來到熱鬧的街頭為不幸身患重癥的同學義務賣報。他們對于這項從未接觸過的任務既緊張又興奮。
說干就干，于是他們便使出了渾身解數忙開了：有的一邊拿著報紙一邊大聲地吆喝著，有的來到行人密集的地方進行買賣，有的干脆走進茶室、公園向悠閑地品味著生活的人們推銷起了報紙，還有的同學遇到了困難大家便毫不猶豫、爭先恐后地伸出援助之手。經過幾個小時的共同努力，他們憑借著團結一致，終于將報紙銷售一空啦！雖然他們付出了汗水與辛勞，但是通過一次假日活動，既為患者帶來了福音和光明，也令大家懂得了一個道理：團結就是力量！ 同學們，云開見麗日，大地放光輝，伸出你的手，伸出我的手，讓我們學習團結一致的可貴精神，共同托起明天希望的太陽。
2.如果帶好一個優秀團隊的發言稿題目怎么寫
從你的問題上回答你，題目應是“帶領團隊向新的，更大的目標邁進”只類的話語。
一，總結過去所取得的成績
二，對團隊成員精誠團結給予高度戰揚
三，對重大成績（事件）進行剖析闡述
四，對得失要詳細表明，以為今后借助經驗，教訓之備
五，對團隊成員及自身提出進一步改進，共同進步之要求
六，簡述過去，展望未來，訂立下一個更大的目標，要求同人團結一心，共同努力，達到共同的目的。
以上提供個人意見，僅供參考，具體事項由你定奪。如能提供更具體祥細（團隊，事業）之內容，我們可以進行更廣泛的探討。
3.關于團結的發言稿
團結——我的演講稿
大家好，今天我演講的題目就是我們前面鐵的兩個字——團結！
“團結就是力量！”這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，而不是只靠某一個人的力量。俗話說，一個巴掌拍不響，就是因為這個“巴掌”沒有團結的動力，沒有去團結另一個巴掌。就好像我們人一樣，獨自一個人不團結別人得話，他的貢獻也就微乎其微。所以我們不管在集體中還是在生活中，都要團結，因為團結的力量比鐵還要硬，比鋼還要強！
現在我們喊得最響亮的一句口號就是：one world,one dream！同一個世界，同一個夢想。如果我們不團結，哪來的同一個世界，更何談同一個夢想。。。。。。..
同心山成玉，協力土變金！成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結協作的合力！只有懂得團結的人，才能明白團結對自己，對別人，對整個集體的意義。才會把團結當作自己的一份責任。
我們頭頂上的這些獎狀，以及上個星期的籃球賽，無不透漏著我們所有人團結的力量。籃球場上，我們的隊員團結一致打的是最有激情的，常下我們的拉拉隊齊心協力喊的是最響亮的。雖然比賽我們輸了，但它所展現出來的團結精神值得我們永遠銘記！同時它也使我們對團結更多了一份責任感，沒有團結是得不來這些成績的！
我們大家都知道彩虹美，彩虹的美麗就在于它的七色光彩，如果七色光彩不團結得話，哪還會展現出這么耀眼的光彩呢？班級的魅力在于我們每一個人的獨特性，團結性。如果我們這個集體不團結的呢，她就會像人毀了容一樣，很難看，慘不忍睹，被人家笑話。而當我們所有人都把我們的智慧與團結的力量貢獻給集體時，這個集體也會展現出比彩虹更加耀眼的光芒！正像我們這些獎狀，哪一個不是我們用團結的力量贏得的呢？因此我們可以自豪地說這些獎狀所散發出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光！
團結，團結，越團越結！那就讓我們更加團結，永遠團結，讓我們永遠去散發這彩虹斑耀眼而美麗的七彩之光！！！
4.如何提高團隊凝聚力發言稿
企業要使自身處于最佳發展狀態，團隊精神是必不可少的。培養一支充滿團隊精神的高績效團隊，是企業決策層的管理目標之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著共同的目標和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價值和行為規則，以致得以形成一種共同的行為模式，團結共進，這需要公司全體人員的熱心呵護。
團結共進，眾志成城，必須使公司的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。
如何步調一致呢，團隊要逐漸形成自身的行為習慣及行事規范才能做到。這種規范同時也表現出了這個團隊的行為風格與準則。企業的規章制度、標準化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個部署的關鍵是團隊的核心人物自身。典范作用是建立領導權威的最主要因素，通常我們所說的以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規則！領導通過自身的系列言行對規章制度、紀律的執行，逐步建立起領導的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會自覺地按照企業的行為規范要求自己，形成團隊良好的風氣和氛圍。
當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時候，人的自我價值實現得到了體現的時候，人人都愿意為自身及他人的發展付出。在這個階段保持和引導團隊內的人際關系和諧共處、相互依存，尊重個性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神是十分重要的，每個成員都要從自我做起。
在日常工作中要保持團隊精神與凝聚力，溝通是一個重要環節，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團隊的每個成員間不會有壓抑的感覺，工作就容易出成效，目標就能順利實現。當然這里還包含一個好的統帥和準確的目標，或發展方向的問題。當個人的目標和團隊目標一致的時候，員工就容易產生對公司的信任，士氣才會提高，凝聚力才能更深刻地體現出來。所以高層要把確定的長遠發展戰略和近期目標下達給下屬，并保持溝通和協調。這時，企業團隊成員都有較強的事業心和責任感，對團隊的業績表現出一種榮譽感和驕傲，樂意積極承擔團隊的任務，工作氛圍處于最佳狀態。
團隊精神的培育是對管理者的要求。團隊合作對企業的最終成功起著舉足輕重的作用。據統計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級關系至上的管理技巧，來自精神和物質方面的有效激勵可以起到激發員工的個體驅動和穩定員工的作用。特別是管理知識型員工更是需要有關懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點高層領導首先要把握和提高。
在此基礎上，加以其它的領導藝術、公平激勵機制、價值觀念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等系列要素充實，團隊精神與企業凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業的潛在創造力才能發揮，企業的整體目標就能順利地實現。
正所謂：沒有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的！
5.關于團結的發言稿
團結就是力量 發言稿從古到今，團結一致就是我們中華民族的傳統美德，我們中國就流傳著許多關于團結一致取得勝利的故事與諺語：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊，泰山移”、“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，還有“愚公移山”的故事呢！在現實生活中，在我們的身邊，也有著許多通過共同努力而贏來勝利的感人故事。
前年4月“非典”在我國肆虐，全國籠罩在一片陰影中，人們談“非”色變，原本車水馬龍的街道也頓時冷清下來。在這關鍵時刻，可愛的白衣天使站了出來：短短幾天建起了小湯山醫院、宣傳防“非典”知識、進行文藝宣傳……白衣天使們更是站在了抗擊“非典”的第一線。
在這一段特殊的日子里，我校全體師生也投入到緊張而有序的“健體抗非”系列活動中。經過全國人民的共同努力，從各個“非典”多發地方紛紛傳來了捷報，初戰告捷！我們勝利了，我們成功了！這不就是成功來源于團結一致的最好見證嗎？不僅如此，團結一致在我們的社會實踐活動中也有著充分的體現。
記得去年暑假，我們的校友、已就讀漳州一中的大哥哥、大姐姐來到熱鬧的街頭為不幸身患重癥的同學義務賣報。他們對于這項從未接觸過的任務既緊張又興奮。
說干就干，于是他們便使出了渾身解數忙開了：有的一邊拿著報紙一邊大聲地吆喝著，有的來到行人密集的地方進行買賣，有的干脆走進茶室、公園向悠閑地品味著生活的人們推銷起了報紙，還有的同學遇到了困難大家便毫不猶豫、爭先恐后地伸出援助之手。經過幾個小時的共同努力，他們憑借著團結一致，終于將報紙銷售一空啦！雖然他們付出了汗水與辛勞，但是通過一次假日活動，既為患者帶來了福音和光明，也令大家懂得了一個道理：團結就是力量！同學們，云開見麗日，大地放光輝，伸出你的手，伸出我的手，讓我們學習團結一致的可貴精神，共同托起明天希望的太陽。
6.“我是XXX公司的員工,我是團隊的精英,我對我的工作充滿信心,
我目前是錫恩公司的管理顧問。我的公司推廣的就是這樣一項文化。
而且本身我們自己就在用這樣的方式來管理著我們的員工。我也是一步一步走過來的。所以對這樣的話很是認同。
這叫做自我認可。也叫自我暗示。
我告訴自己我是xxx公司的一分子，而且我是精英我就需要努力超越平庸的人群，尤其是自我；而且服務客戶方面我是一個標準我是一個排頭兵完全在我的身上體現客戶想要的價值；我會牢記職責一個職業經理人的職責做事情；守紀律守規則；注重團隊意識，時刻記住我再一個團隊中。
如果我的公司是這樣的一個正規的公司，我也真的愿意把自己的青春奉獻出來，換取公司的發展，實現自己的事業~
我所說的就是我所做的。
7.發言稿怎么寫
xx-x辭歲去，xx-x迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。
我是來自xx部的xxx，很榮幸能夠作為優秀員工代表上臺發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。
在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。
CRH對于我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。
唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，并積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。
今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。
xx-xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。
其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。最后，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！謝謝大家！新年快樂！尊敬的各位領導、各位同事，你們好。
我叫**，來自***。我很榮幸能夠參加此次年會。
首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。
希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。
在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態度中的兩條，一是責任，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校的時候我是學生，我應該履行學生的義務；在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。
再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經驗。最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。
來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。
我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。我的發言到此結束，謝謝。
8.誰能幫我找一篇公司團結的演講稿
也許有些人認為這是老調重談，字面意思誰都知道。
然而這句話看似簡單但理解其真正含義、又能加以運用的，試問又有幾人呢？ 俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結（互助）是中華民族的傳統美德，歷史經驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標志之一。個人，要成就事業需要團結；一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結；一個國家，要繁榮富強更需要團結！一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發達；一個家庭只有團結和睦，才能人財興旺。
團結就是要從大局出發，“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛國護國關心國家大事，維護國家利益。
具體到一個組織，應該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。
團結就是要團結同志，團結服務對象。 一是對內，團結同志，齊心協力、相互支持配合干好各項工作；部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協調、齊心協力促進各項目標的實現。
二是對外，團結好客戶，讓客戶成為我們真正的戰略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現雙贏戰略模式。對于一個團隊來說，要形成有戰斗力的團結團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經常保持良好的溝通，形成和諧的工作環境。
當今社會，人們從事的工作分工越來越細致，許許多多的事、需要大家（眾人）來共同努力實施完成，只有團結一致才能完成好任務，才能成功。所以，團結是現代人類社會發展的必然要求，現代社會的人必需具體的基本素質。
其次是，是要講究理解、包容、奉獻精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業貢獻著自己的青春，熱血。
在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。
這就是從思想上、行動上講團結的體現。在我單位這樣的例子很多，信手拈來（列舉單位內部事實例證）。
此外，要不斷地整體提升全員品質。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發向上的精神。
把團結互助精神發揚好了，工作的細節做到位了，那么我們的企業就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。
一個企業的發展，要有好的同事，好的心態，好的行為，好的精神。團結互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業文化建設也一定會提高到一個嶄新的水平。
如果一個團隊“不團結”將會出現什么結果呢？只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內力消耗、一事無成，必敗無疑！大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。
自八十年代改為以“濟建設為心”放棄斗爭以后，三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美發達國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發展產生巨大的影響。團結就是力量。
這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。 領導們，同事們讓我們同心同德、風雨同舟、團結一致為我們偉大的中華復興事業而奮斗！ 我的演講完了，謝謝大家。
9.如何寫團隊活動發言稿
大家晚上好，我是XXX
很榮幸，今天可以代表同行團隊站在這里和大家做一些分享。
身為財管人，大家可以不認識我，但是一定不能不知道同行團隊。我想，大家現在對這個團隊應該不陌生了吧。
從迎新時為你們奔跑忙碌的我們，到軍訓的時候去探望大家的代理班主任，再到寢室里對大家噓寒問暖的學長和學姐們，還有那些在背后為你們默默奉獻的正式黨員和預備黨員們，他們就是我們同行團隊的隊員。
同行團隊成立于2007年9月1日，是一支由院系黨員和預備黨員組成的隊伍，成員秉承“認真、主動、負責、無私、守信、效率與效果并重”的工作態度，旨在發揮黨員同志在院系中的帶頭模范作用。我們的宗旨是，服務新生，共同成長。我們的口號是，用愛與智慧引領成長。
或許你們會問我，同行團隊的存在意義是什么？
為了保持我們團隊的先進性，我們結合身教和言教兩方面來提升團隊的力量。
剛上大一的時候，我跟現在的你們一樣，有對家的想念，對各大社團組織的好奇，對學習節奏的不適應，對未來的迷茫等等。但是，我很慶幸，慶幸的遇上了一位好學姐，那就是帶我宿舍的學姐，她對我們就像親姐妹一樣，常常來我們寢室跟我們嘮嘮，我們談學習，談人生，談生活，談理想，當然偶爾也會八卦八卦。很快，我們就適應了大學的生活，在這個離家幾千公里的校園里找到了家的溫暖。那個時候，我就暗暗地想，我也要入黨，我也要加入同行團隊，我也要和學姐一樣，當我大三的時候，我也要去帶新生，我想給他們溫暖，陪伴他們一起成長，讓他們不再孤單和迷茫。于是，我很勇敢的提交了入黨申請書，參加了黨校學習，端正了思想，認識了中國**，在黨校結業以后有幸的加入了入黨積極分子之家，紅心團隊。老實說，在紅心團隊里，考核很多也很嚴格，為之抱怨的人也很多，但是，我想說，經歷過紅心團隊的人，一定是心懷感謝的。在這個團隊中，我養成了良好的生活和學習習慣，給自己找到了一個更高的定位。通過紅心的考核后，我終于成為了一名預備黨員，加入了同行團隊。
現在，作為同行的負責人，我一定會好好接管這個充滿愛與溫暖的團隊，我們一定會用愛與智慧引導學弟學妹們，以責任和黨的信仰為工作態度，為學弟學妹們做好服務。
最后，希望在座的學弟學妹們，能夠在我們同行團隊隊員的陪伴下變得更加優秀與美好。
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