華閱文章網1.加班人員名單通知怎么寫
加班人員名單通知范文：
敬致公司各部領導：請于X年X月X日前，將X月份員工加班人員名單和加班工時表上交行政部，以便于X月份工資核算。過期不再接受，后果由部門主管負責。
行政部X年X月X日。
加班原則：
1、效率至上原則：公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班，原則上不安排加班，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進行。員工需有計劃的組織展開各項工作，提高工時利用率，對加班加點從嚴控制。確因工作需要加班或值班，才予批準。
2、加班時間限制：
(1)一般周一至周五工作日內，因工作需要每日加班不超過4小時的不算加班；
(2)每月累計加班一般不應超過36小時，超過36小時按36小時計算。
3、健康第一原則：在安排加班時，必須結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。
4、調休優先原則：員工加班后，原則上優先安排調休，確因工作需要無法調休的，計算加班費。
5、懷孕七個月以上（含七個月）或處于哺乳期（即產假結束后至嬰兒滿一周歲）內的女職工，公司不安排其從事夜班勞動（當日22點至次日6點之內從事的勞動和工作）或加班加點。
2.公司想讓員工周末加班,請問加班通知要怎么寫
首先這個加班如果是公司的需要，又損害侵占了員工的權益，最好能以獎勵的形式消除員工的抵觸情緒，
其次就是言語誠懇，
比如，
各位同事員工，
公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發展而努力，
所以希望大家周末加班，
當然公司不會白白占用大家的周末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，
希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻，
特此公告