華閱文章網1.楓橋經驗的楓橋經驗展覽館
楓橋經驗展覽館總面積達600平方米，諸暨市楓橋派出所為主辦單位，位于諸暨市楓橋派出所內，由杭州大磊營造機構設計施工，設計以“楓橋經驗”為主軸，主要采用大塊面的圖文展板進行形象展示，并將場景復原和實物展示方式藝術化地加以點綴，營造出一個莊重、樸素、低調又不失大氣的學習教育基地。
2.楓橋經驗給我們的啟示主要有那些
“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”，這是楓橋鎮多年來抓社會治安工作的一條重要經驗。
“楓橋經驗”是由基層干部群眾創造的，曾經聞名全國。在改革開放的新形勢下，“楓橋經驗”不斷豐富發展，值得學習借鑒。
楓橋建設良好治安環境給我們幾點啟示。加快發展是基礎。
產業的聚集，企業的發展，為農民就業增收提供了有力保障。農民有了安穩的工作和安定的生活，各種矛盾就可以大大減少。
“鎮強、村美、民富”，往往是和平安穩定緊緊聯系在一起的。 團結和諧是條件。
在基層常常會有一些矛盾和糾紛，這就要求各級干部善于處理各種人民內部矛盾，做好理順情緒，化解糾紛的工作，維護群眾的切身利益。特別是要充分發揮群眾的主體作用，實現自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。
健全機制是保證。他們建立健全預防化解矛盾糾紛的情報信息網絡機制、疏導調解機制、齊抓共管機制和領導責任機制，反應靈敏，工作有效，發揮了很好的作用。
基層特別是村鎮是社會平安穩定的重心所在。抓好基層治安，對于保證社會的平安穩定十分重要。
希望基層單位學習借鑒“楓橋經驗”，使“楓橋經驗”在其他城鎮鄉村結出豐碩果實。
3.楓橋經驗到底是什么
20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”，為此，1963年**同志就曾親筆批示“要各地仿效，經過試點，推廣去做”。“楓橋經驗”由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之后，“楓橋經驗”得到不斷發展，形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗，成為新時期專門工作與群眾路線相結合的典范。
“楓橋經驗”之一： “小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解"。 為此，楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。 此外，楓橋鎮在健全普法工作網絡的基礎上，每年投入20多萬元用于法制宣傳教育，并對曾經有過違法行為的人員，堅持“不推一把拉一把，不幫一時幫一世”的原則。
“楓橋經驗”之二：幫扶刑滿釋放人員。 五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%，有的人成了致富能手，有的人還入了黨，當上了村干部。
“楓橋經驗”之三：外來務工人員管理新模式。 隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比“十佳外來優秀青年”，授予中高級人才以“榮譽鎮民”稱號。
4.楓橋經驗三句話是什么
1、小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解 楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。
近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。 此外，楓橋鎮在健全普法工作網絡的基礎上，每年投入20多萬元用于法制宣傳教育，并對曾經有過違法行為的人員，堅持“不推一把拉一把，不幫一時幫一世”的原則。
2、幫扶刑滿釋放人員。 五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%。
3、外來務工人員管理新模式。 隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比“十佳外來優秀青年”，授予中高級人才以“榮譽鎮民”稱號。
擴展資料 1、堅持黨建引領，確保基層社會治理的正確方向。**強調，中國特色社會主義最本質的特征是中國**領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國**領導。
這些年來，我們充分發揮黨的政治優勢，始終把黨的領導與“楓橋經驗”基本精神緊密結合起來，貫穿于基層改革發展穩定各領域全過程， 把黨的基層組織作為創新社會治理的“主心骨”，大力加強基層黨建工作，強化黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，有效整合基層力量資源，積極創新“黨建+”模式，探索基層黨建新做法。 2、堅持人民主體，認真踐行黨的群眾路線。
發動和依靠群眾是“楓橋經驗”的精髓所在、靈魂所在，是黨的群眾路線在社會治理中的具體體現和實現形式。這些年來，我們始終堅持以人民為中心，把每年新增財力的三分之二以上用于民生，讓群眾更好共享改革發展成果。
堅持既要依靠群眾、更要為了群眾，用腳步丈量民情，在密切黨群干群關系上下功夫，點對點、面對面地做群眾工作，著力打通聯系群眾、服務群眾的“最后一公里”。 3、堅持“三治融合”，積極創新基層善治路徑。
“楓橋經驗”產生之初，主要依靠思想政治工作結合民間自治傳統來解決基層矛盾糾紛。隨著社會結構的深刻變動和利益格局的深刻調整，必須探索更加有效的治理模式來適應日趨多元的利益訴求。
這些年來，我們深入推進基層法治，積極創建民主法治村，實現“一村一律師”全覆蓋，法治理念全面融入基層治理實踐。 4、堅持“四化并舉”，著力促進治理成效升級。
以互聯網技術為代表的新技術發展對社會治理提出了新挑戰，也為“楓橋經驗”注入了新的時代元素。 這些年來，我們積極探索“科技+”“互聯網+”社會治理創新模式，全力打造“楓橋經驗”升級版，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。
參考資料來源：百度百科——楓橋經驗 參考資料來源：中國**新聞網——堅持和發展新時代“楓橋經驗”。
5.為什么堅持和發展新時代“楓橋經驗”
1963年，浙江諸暨干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少、治安好”的“楓橋經驗”。50多年來，“楓橋經驗”不斷創新發展，展現出歷久彌新的時代魅力。黨的十九屆四中全會通過的《決定》明確提出：“堅持和發展新時代‘楓橋經驗’”。
進入新時代，正確處理新形勢下人民內部矛盾，需要暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道，完善信訪制度，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，健全社會心理服務體系和危機干預機制，完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，努力將矛盾化解在基層。
“楓橋經驗”作為我們黨領導人民在正確處理人民內部矛盾方面創造的寶貴經驗和有效機制，必須堅持、發展并不斷賦予新的時代內涵，使之永葆生機與活力。