華閱文章網*工作總結
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。
以下供你參考：
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項 1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期
*人員的年終總結怎么寫啊
2008年，企業對IT基礎設施仍然保持著高投入，隨著也產生了對基礎設施運營維護需求。而對這些基礎設備的監控不僅要求實時的，而且要求具有一定的顆粒度，能保證網絡環境的正常運行。一般來說，需要用網絡設備、服務器、用戶上網行為以及安全方面進行充分地管理，才能確保一個企業內網的安全、穩定。
基礎設施作為網絡正常運作的基石，是IT運維人員關注和關心的重點。如何保障快速查看網絡中所有的網絡信息、網絡全局、運作情況，如何及時預防發現網絡設備故障和隱患，如何快速操作控制不同廠商、型號的網絡設備，都是IT運維人員的管理需求。
企業許多核心業務都運轉在服務器上，而一些公司的web服務、網站等都需要服務器的支持，因為系統管理員需求維護這些服務器。網絡管理人員需要配置管理服務、安裝管理DNS服務器、為終端用戶頒發許可證，管理本地和遠程式終端等。通過以上操作，服務器才能真正為企業服務，而服務器正常運轉后，服務器的網絡環境、運行狀態、參數設置等情況又是需要管理員時刻關注的。企業在在實施良好的基礎設施管理后，網絡運維需求就提升到新的層面，需要進行精細化的業務服務管理，這也是企業ITIL運維管理的精華之所在，滿足IT服務于企業業務的管理層次。企業的IT運維管理在某種程度上說是重復性的工作，既然有處理IT故障的經驗，就希望這些經驗能積累成知識，成為企業IT管理的智能庫，進而更好地為流程化的企業IT管理服務。 在以服務制勝的今天，IT部門非常需要有一套好的管理理念和管理工具來支撐服務體系。信息中心需要為IT運維人員與服務的用戶之間提供唯一的接口（SPOC,Single Point of Contact）。用戶對不同專業部分的咨詢、問題和投訴都通過該接口進行，避免用戶與各級支持人員直接聯系帶來的種種弊病，如出現不同問題找不同支持人員、找不到人、問題得不到及時反饋和解決等等現象。通過應用IT服務流程管理體系和平臺，用戶可以很好地將一系列的服務以體系化的形式來進行前臺、后臺的有效關聯，更好地提供IT服務。如廣通推出的基于ITIL規范的Broadview COSS 解決方案，就很好地應用和推廣了ITIL服務臺管理、事件管理流程、問題管理、配置管理等服務流程。 調查顯示知識庫管理是企業ITIL運維系統建設中的一個重點需求。在ITIL運維知識庫管理中，所有可以為處理事件和問題、排查日常工作中遇到的潛在隱患提供有效幫助的信息，及與運行維護及服務臺、二線和三線支持人員日常工作相關的有效信息，都應該提交到知識庫中。
信息中心以往經常會出現這種情況：網絡出現故障，一個人去解決花掉一個小時；過段時間，同樣的問題再出現，另一個人處理，又另外再花費1個小時。這樣導致知識沒有得到及時的沉淀和積累，而基于ITIL的廣通Broadview解決方案可以通過知識庫管理來解決這些問題。 2008年的國內ITIL運維市場格局可以大致分為以前幾種情況：國際知名廠商的ITIL運維服務在高端行業如電信、金融等占據了較多份額，相比國內廠家更具有技術實力和服務優勢；中端市場如省級運維項目，國產ITIL運維廠商開始彰顯實力，因為本土化的優勢使得軟件更符合用戶的使用習慣，同時也能滿足絕大多數企業用戶的需求；對于一些信息化剛起步的初級用戶市場，ITIL運維工具更多的起到指建設導向作用，需為實現ITIL的服務流程打下前期基礎，國內廠商在此領域競爭也較為激烈。
*人員的年終總結怎么寫啊
07年企劃部工作總結光陰荏苒，歲月更替。
在這辭舊迎新的時刻，靜下心來回顧2007年初至年末，我從一名普通的員工成長為一位部門主管，最想和大家說得一句話是：謝謝！謝謝大家一年來對我的厚愛和支持。 企劃部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關業務管理。
企劃部的成立，使我們在開辟公司主營業務的方向，注入了新的力量。現將07年企劃部工作進行總結。
一、2007年工作進展 1、完成三澗堡“北海楠岸金座”前期詳規的提案工作。 2、概據同濟地產新東方二期的具體要求，完成前期定位、案名匯編、概念提升、客群定位、市場引導、認籌期方案、開盤前營銷計劃、案場流程導入、案場培訓。
使同濟的項目有效的進行。 3、與大報地爾利合作完成“香州心城”的七、八月份銷售工作。
我方完成項目賣點提練、區域經濟炒作、業主活動工作配合、七、八月媒體營銷計劃、推廣核心理念產生等。 4、完成萬科城市場花園物業舉行的“家庭環保月”“奧運火炬手進入萬科”業主活動的承辦工作。
并得到萬科物業的認可。 5、完成亞惠VI 設計的前期調研、標志闡述、前期品牌整合、導入VI應用。
6、完成逸盛大化石化VI 設計的前期調研、標志闡述、組織協調逸盛大石化VI設計工作的順利進行。 7、完成SALON ESPR IT上海體驗會的前期配合工作、ESPRIT新友誼店開業前市場調研、媒體邀約前期準備工作。
配合ESPRIT 新友誼店開業活動。 8、組織并開展公司內部企劃文化的建立工作，完成“野戰訓練”、“廣鹿島海上活動”等拓展訓練。
9、初步形成公司內部培訓體制，針對企劃部專業知識的匱乏，展開“房地產專業知識”“品牌規劃”等專項培訓。對公司內部進行“書面語與口語區別”講座。
10、完成對移動企業文化的宣貫，并為移動取得“省級示范點”稱號。 二、2007年工作中存在的問題 1、缺乏專業知識的培養與自我提升 目前企劃部人員包括我自己，對專業知識人的掌握程度沒有達到專業人員水平，也直接的影響了公司在07年“地產”“營銷策劃”等業務開拓的順利進行。
雖通過培訓與自我學習針對企劃部進行自我提高的培養，但提高的速度沒有達到公司的期望，在某些程度上，造成了公司對“香州心城”項目的丟失，作為企劃經理我有不可推卸的責任。 2、管理水平有待提高 至接手企劃部經理以來，企劃部內部人員進行三次調整，在三次調整中逐漸的調整管理方式與方法，雖有客觀原因導致了人員的流失，但通過管理角度，沒有讓部門人員產生對企業的認同感，沒有最大限度的去挖掘員工的潛能，缺少駕馭團隊和團隊溝通的能力，全局意識與系統思考意識淡薄。
3、對內部企業文化的宣講不夠 07年公司進行了業務快速增長和內部體系改革的一年，公司在發展壯大同時，擁了豐富的企業文化內涵和企業精神理念，這些內涵需要企劃部進行有效的宣講與傳達，為公司達到思想統一，促進企業發展。 三、08年工作計劃 1、智魂 作為發展中的智邦，08年的發展速度取決于公司內部的核心引擎“人的力量”，擁有一只什么樣的團隊也就決定了智邦明年的發展進程。
作為公司思想的發起部門——企劃部，團隊的發展尤為重要，管理的核心是協調人際關系。締造一支專業化的企劃團隊，也就為公司創造了“智魂”。
所以塑造專業人才、提升部門作戰能力應為08年企劃部的工作重點。打破現有的一崗一人制，改為競爭體系，吸納高素質的優秀人才，作為儲備人才。
在競爭中選拔人才，讓部門員工時刻保持危機感與壓力。最大限度的發揮其特點。
留住人才除了管理，還有公司制度的有效支撐，有效的制度，確保了員工對企業的歸屬感，在滿足物質需求的同時，讓員工在企業中找到自己的發展空間，以工作在智邦為榮，為做智邦人而感到驕傲，可以有效的防止人員流失，確保公司的發展。 2、智人 08年企劃部組織架構設想如下： 企劃部設企劃總監一人，具備品牌規劃及地產營銷的專業人才，并符合公司發展需求。
人員來源外聘。企劃總監下設品牌經理一名（兼策劃），地產營銷經理一名（兼策劃），文案兩名，儲備人員一名。
崗位職能 企劃總監：企業策劃工作的領導者，確定策劃目標，建立組織規范，選人用人勵人，調研預測決策和檢查監督控制。推動自身企業文化建設。
品牌經理：維護公司現有客戶的同時，專注于提高品牌創新力與執行力的發向發展，配合企劃總監完成公司下派工作。 地產營銷經理：維護公司現有客戶的同時，把握地產行業的發展動態，捕捉市場行情，專注于地產整合營銷與地產銷售體制的建立與發展。
配合企劃總監完成公司下派工作。 文 案：地產與品牌各一名，負責文字的撰寫工作，專項發展。
儲備人員：視自身條件分工，威懾現有人員。 優勝劣汰，適者生存。
企劃部是一個靠“腦袋”吃飯的人，要么換腦子，要么換人。 3、智略 智邦應專注于品牌營銷、地產整合的專業化發展。
通過專業化的發展分離現有業務的經營范圍。成功的服務眾多品牌，已經為我們奠定了專業化發展之路的基石。
對于房地產的整合營銷，始終為前端做戰，其主要的目的是為了銷售。組織自己的。
*員工年終總結怎么寫
時光荏苒，2007年很快就要過去了，回首過去的一年， 內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎， 回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果， 但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習， 不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往， 公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多， 領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情， 在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝， 有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手， 也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階， 在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己， 較好的完成各項工作任務。 在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進， 始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇， 任勞任怨。
在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事， 勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己， 在任何時候都要起到模范帶頭作用。 今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行， 可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高， 需掌握的知識也更高更廣。
為此，我將更加勤奮的工作， 刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能， 為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年， 在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下， 我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上， 緊緊圍繞重點展開工作， 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面， 工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“ 察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”， 充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質， 樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。 要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外， 還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則， 這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
對此我向領導做如下工作報告： 一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉， 黨性修養和政治思想覺悟進一步提高 一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論， 運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非， 堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐， 在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國， 熱愛中國**，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想， 堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。
認真貫徹執行黨的路線、方針、政策， 為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動， 勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責， 在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質 我重視加強理論和業務知識學習，在工作中， 堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。 （1）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表” 重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表” 重要思想的自覺性和堅定性； 認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神， 自覺堅持以黨的十六大為指導， 為進一步加快完善社會主義市場經濟體制， 全面建設小康社會作出自己的努力。
（2）是認真學習工作業務知識， 重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。 在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點， 并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習， 不斷提高自己的辦公室業務工作能力。
（3）是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點， 利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《 中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《 中華人民共和國土地管理法》、《 廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習， 進一步增強法制意識和法制觀念。 三、努力工作，按時完成工作任務 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度， 全心全意為公司創造利益的宗旨， 努力實踐公司各項目標的重要思想， 在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為老板當好參謀助手： （1）認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況， 分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報， 讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況， 為解決問題作出科學的、正確的決策。 （2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間， 按時、按質、按量完成任務。
（3）在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求， 熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋， 耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協盛。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下， 各項服務工作。
5.求IT人員個人年終總結
時間過得真快，2009年又即將成為歷史，我也度過了自己27歲生日。
這一年總的來說高興的事挺多，經過艱苦努力之后，我從記者升為副總編，擔負起采編策劃的重任。而“用心成就一切”的積極貫徹也使得我獲得了主流客戶的認可，2009年4月只身訪問美國硅谷、2009年5月美國十市采訪、2009年6月北歐芬蘭、瑞典和冰島三國采訪、2009年9月訪問韓國、2006年9月訪問香港、2009年10月訪問馬來西亞就是很好的印證。
國內外的游歷不僅開闊了我的眼界，而且使我對世界的認識、對人生的感悟有了深刻的變化。美國的休閑、韓國的寡欲、冰島的獨特、大馬的熱情都給我留下了深刻的印象。2006年12月，我冬日里赴深圳對華為和中興通訊總部的體驗更是加深了我對中國通信企業的感性認識。
值得指出的是，2009年我的創作具有“高漲——低落——高漲”的典型特點，1~3月我踏實運作寫出了不少作品，比如年初對無線、數據和光通信的十大預測，五問Push-To-Talk綜述，數字集群的三篇分析等無論在時間和深度上都做的不錯。然而3月以后，由于其他事情所累，文章質量出現下滑。所幸，年底我又重新回歸，創作的四大疑問考證TD-SCDMA以及訪問華為的文章都引起了關注。
全心全意為客戶服務也是我在2009年力圖堅持的信念，除了客觀公正報道為讀者負責之外，與業界主流廠商保持緊密的聯系也非常重要。“xxxx）”在2009年發揮了重要作用，經過近一年運作，歲末的訪問量已經突破了1萬人次。年中創立的“躍龍看世界”newsletter在溝通客戶方面也起到了獨特作用。
在堅持塑造個人品牌的指引下，我的知名度在2009年有了很大提升。通過主持“無線與投資全球論壇”和“APOC2006亞太光通信產業論壇”，以及與sohu聯合進行通信展“總裁在線”的主持，擴大了在業界的影響力。這可以從“閆躍龍”在互聯網搜索中的條目可見一斑，例如在Google和百度中的收錄條數分別為5140和10200。
我的確非常熱愛媒體這個行業，但在深入的同時也逐漸發現了不少隱憂，其中既有客觀的不足，當然自身的不足也逐漸顯露。
首先，通信行業的封閉以及專業媒體的狹窄定位令我很苦惱，2006年我的文章中多數仍為褒揚性的，批判性的寥寥。而且，行業不景氣、政府監管水平甚低以及運營商壟斷日盛都令人氣餒。在影響力方面，日報、周刊正在迅速超過月刊，網站的影響力更是如日中天，如何綜合利用各個媒體實現自己價值非常關鍵。
其次，由于長期以來形成的性格以及多年的工科背景，自己與人溝通的能力亟待提高，這已經嚴重阻礙了我的發展。克服懶惰、加強溝通在大多數時間里我做的不太好，這一點必須在新的一年里得到大幅度的改善，否則將來一事無成。
第三，管理能力和經營能力的提高也必須提到我的日程。在這個競爭激烈的世界，這兩種能力決定了未來的核心競爭力，應該充分利用目前平臺，打造自己各方面的綜合實力，不能再靠單打獨斗來贏取成功，應該創造并抓住每一個機遇，創造并維護每一個資源，繼續自己的用心成就一切理念。
猴年逝去，雞年降臨，新的一年意味著新的希望。在北京飄下第一場雪的時候，我回鄉看望了我的父親，那里的生活依然艱苦。在母親墳前我再一次放聲大哭，有感激也有自責。我愈發感到，過去的永遠不能忘卻，將來的永遠值得期望。
祝所有認識我和我認識的朋友們新年快樂。
*工程技術人員工作總結
第一、收集行業資料
正所謂“欲將行其事，必先利其器”我們的利器就是手里掌握的大量資料，所以不論你寫什么行業的工作總結，都必須寫前收羅大量相關信息，以備不時之需。
第二、往期歷史資料和外地資料
歷史資料包括與所總結的工作相關的各種歷史情況，典型事件，典型歷史人物的文章、觀點，以前的工作總結、文件等等。這些資料被用來對需要總結的工作進行縱向的分析對比，增強結論的歷史感，開拓、提高總結的層次和水平；外地資料主要包括外地的工作情況，外地的工作總結，外地的領導講話，全國、全省、全區、全縣等自己上一級范圍的各項統計報表、各項工作的名次排列，首長講話，上級文件等。這次資料主要用來對本地的工作情況進行橫向對比分析，以明確本地的工作在上一級或更上一級行政區域內的位次，便于確定下一步的努力方向和要爭取的指標。
第三、觀點準備
在有了豐富詳實的資料，起草工作總結也就有了堅實的基礎。但這時就開始起草仍然有較大的困難，因為只有在消化大量資料的基礎上確定觀點，總結才會有靈魂。所以，和起草其它文稿如領導講話稿一樣，確定觀點是非常重要的。
首先，由于工作總結是工作的綜合反映，所以清楚地了解作為單位代表的領導的意見是十分重要的。一般來說，由于領導同志直接具體地指揮、指導、參與了整個工作的開展，他們處在居高臨下的地位上，獲得的信息和對于整個工作的了解和把握，一般要超過在科室、下屬部門工作的秘書同志。所以，認真聽取領導同志的權威性意見，對于成功地起草總結，特別是正確把握一些關鍵性問題是十分重要的。對已經形成文字的領導意見當然拿來便可，但如果沒有的話，就必須請示領導，在領導時間許可的情況下，采取召開專門座談會方式，或采取請領導個別交待的方式，專門聽取領導對工作總結的意見和指示，并認真加以整理、歸納，作為起草工作總結的指南。
其次，在正確領會領導意圖，認真消化資料的基礎上，要進入角色，從領導、上級、人民群眾的反映等多個角度考慮問題，力求抓住整個工作的核心，抓住整個工作關鍵，抓住整個工作的重點和亮點，抓住人民群眾對整個工作的關心點、興奮點，抓住社會關注的熱點，只有找到了這些“核心”、“關鍵”和“點”，我們才能從根本上把握一個時期或某一方面的工作，才能在工作總結中形成正確集中的觀點。這樣出來的觀點，才是能經得起實踐檢驗的，才可能對推動工作產生重大作用，包含這樣一些觀點的工作總結才是一份真正成功的工作總結。
第四、心理準備
起草工作總結雖然不象搞文學創作，需要投入大量的個人感情，但在整個起草過程中，特別是在起草前的準備工作中，要始終在以對黨的事業無比熱愛、對人民無比關心，對事業充滿信心的良好的心理狀態下研究資料，確定觀點，運用語言，結構框架，力求到位。
7.2016it年終工作總結要多少字合適
字數有一千以上，根據你的工作內容來定。
在人生職業的生涯中，會遇到很多要被寫工作總結、工作計劃、工作發言的事情，你得自己學會書寫。
說實話我看到很多人在這里尋求工作總結，有的高分相送，有的還說什么“跪求”，我曾經也回答了一些。
不過我想，工作總結是一個人一年工作后的心得體會，網上的范文再好，那也不是你的所想、所得，我認為你最好還是穩下心來，認認真真的反思這一年你的工作都做了那些，你的工作崗位要求你必須要做到什么程度，你工作的意義在于什么。最重要的是你在工作過程中學到了什么，有哪些地方可以進行創新、改善，新的一年你應該怎么做。
如果你知道了這些，你就懂得了怎么寫好你的工作總結，同時我相信當你寫完工作總結后肯定會學到一些知識。
——寫工作發言是一個機會，一個給你工作反思的機會，一個自我提升的機會。不要試圖讓別人給你。
拓展資料：
首先自然是標題，年終總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2012年度個人年終工作總”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
然后就是正文了，首先自然是對一年中的工作做一個大致的回顧。這是總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。
8.工作總結范文簡短50字
一、總結范文：
1、增強財務服務意識
2、做好會計工作計劃，預算管理得到穩步推進
3、充分利用稅收政策
4、切實加強財務管理。可以說，在XX年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。
我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發展的成果，相信我們一定能夠做好！
二、工作總結的意義：
以史為鑒，可以知興替，以人為鑒，可以明得失。
總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀地評判，為下一步工作理清思路、明確目標、制訂措施，提供參考和保障。
所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點、彌補不足，不斷完善和提高職業水平與素質。
9.求年終總結一份,本人IT客服一名工作4個月,年終了不會寫總結高分
年終總結
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別了斐然的2011年，迎來了充滿希望的2012。過去的一年里，我們有付出也有收獲，面對工作我們從中學到了很多。2011年，在組長的正確指導下，在同事們的鼓勵和幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好地融入崗位并增強服務意識，總結起來收獲頗多！
作為服務行業的我們，服務意識是公司的關鍵之一。回顧即將過去的這一年，昨日工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時能夠一心一意的為客戶解決問題，安撫客戶的心情，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間答疑問題，如何提高回答客戶效率，如何給客戶提供全面的解決方案，盡快使工作程序化，系統化，條理化。從而在百尺竿頭，更進一步，達到新的層次，進入新境界，開創新篇章。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。
回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經驗，提高滿意，克服不足，現將2011年的工作做如下簡要回顧和總結：
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