華閱文章網1.如何編寫應聘自我陳述報告
寫個人特點，社會實踐經驗，技能培訓，曾任職務，所學專業等等。。其實，自述。。就是介紹你自己。。。。你盡量揚長避短。。。。能寫齊全最好。。。但文字一定要簡潔，直接，文字不宜太多。。。。給你一個例子吧。：
尊敬的領導：
您好！首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的應聘自述，為一位滿腔熱情的求職者開啟一扇希望之門。
我叫XXX，是一名XX專業畢業的學生。普通的院校，普通的我，卻擁有一顆不甘于平凡的心。我承認我的經驗不足，但是我的激情與干勁能彌補這暫時的不足。在這里，我不能向您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學習的結果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石。
我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的畢業生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。
在大學期間，我始終堅持以學習為中心，同時注重思想政治素質、社交才能、創造能力、身體素質等方面的綜合提高，努力使自己成為一名優秀的大學生。除了學習專業知識外，我還能熟練地使用Windows操作系統、Office系列辦公軟件等其他常用軟件。（這個根據你自己的情況增減）
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不愿做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。我愿與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！
感謝您在百忙之中讀完我的應聘自述，誠祝貴公司事業發達、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
以上內容只是范例。。。需要結合自己的實際情況增減。
2.面試自我介紹
分析在人事經理的心理調整 “自我介紹”——第一部分 自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”“簡單的談一下自己”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時間內，如何“銷售”出自己呢？人事經理又看中求職者哪些方面？ 一般性崗位： 一、根據面試邀約方式分析人事經理所需 A、直接邀約 人事經理常常一天需要翻閱幾百份簡歷，多的時候可達近千份，因此在一般崗位上的簡歷閱讀時間通常控制在10~20秒左右，在高端崗位上的簡歷閱讀時間較長有時甚至達到半小時左右。因此面試者需要根據自身求職的崗位來判定自我介紹的內容，一般性的崗位由于失約現象嚴重，人事經理大多通過概率確定到場人數，不會仔細閱讀求職者的簡歷，并且許多職位是都是由助理進行邀約，人事經理自身也不了解今天有多少人前來面試，叫什么？這就是很多職位面試時有排長隊的現象。
面對該類型面試，求職者通常的時間都在10分鐘左右，人多時甚至不到5分鐘時間，因此該類面試通常都會有第二、第三輪，在第一輪面試中的目的就是給人事經理留下深刻印象以及能勝任該崗位的工作要求即可。 B、電話面試 大一點的公司由于人事經理處理的事件較多，同時也節省了雙方的時間，提高面試的成功率，因此都會先進行簡單的電話面試，如果合適再進行邀約，該類面試者的到達率通常都會高達90%，電話面試的內容比較簡單，一般為3至5個問題，通常分布都為對崗位的勝任力，專業的了解程度、簡歷中內容核實、家長里短（家住哪？交通方便么？就讀什么學校種類問題）并且人事經理也會給該次面試預先安排足夠時間便于雙方的洽談通常為15分鐘左右，部分崗位會安排半小時左右； 面對該類面試由于雙方已經有了一定了解，在該次面試中求職者如對該崗位感興趣時就需充分準備，了解公司情況、市場、背景、崗位需求等，然后針對崗位的需求及簡短溝通中判定人事經理的性格，喜好針對這些撰寫個人簡歷及自我介紹。
1、自我介紹少提示同人事經理談話的內容及時間——因為如果采用該項面試方法是專業的職業經理人會進行電話面試的記錄，并標明簡歷中的側重點，但鑒于筆者統計將近70%的人事經理沒有該項習慣，因此在日常事務工作中很容易將面試內容遺忘，適當的提醒可以起到意向不到的效果，并且可以在一開始就拉近雙方之間的距離，便于求職者跟好的展示自我，同時人事經理也會“和藹”進行細致的了解，就增加的成功的機會。 2、分析崗位需求后該輪面試就可以針對其需求準備一些作品、案例、擅長內容等等，從而將面試的主導進行轉移； 3、這時人事經理往往會在面試中插入問題，記下這些問題，根據這些問題的及時調整自己的“展示方向” 4、最后多問一句，您還有其他問題或是想了解的么？——增加機會、加深印象，條件允許的話可以像人事經理獲取面試評價，通過評價可以了解面試的質量并加以改進，同時也可以了解到自己同該崗位需求的距離在什么地方？。
3.15分鐘自我介紹作文,求助
月亮，自古被人喻以各種感情。李白常在月下嘆息孤獨，李煜常在月下寂寞難耐，而我卻在月**味愛與希望的力量。
上了初三之后，學習與壓力總是成正比例般向上飛速增長。由于學校對我們的重視，放學的時間由原本的七點半改為九點半。九點半早已沒有公交車了。爸爸只得每天開車來接我，伴隨著柔柔月光回到家里。
一天，我和往常一樣拖著疲憊地步調挪出教學樓，微微抬頭望去，月亮像笑彎的眼睛，調皮地掛在天上。再向前望了望，竟然沒有發現爸爸的車。看著同學們一個一個被家長接走。我的心里更不是滋味，心里埋怨爸爸遲到來接我。我一個人在校門口徘徊，看著剛才原本充滿笑意的月亮也漸漸地被幾多黑的云遮住。我著急地四處張望，終于看見白色的汽車飛奔而來。我著急地跑過去，坐上車。爸爸一臉歉意地說，我今天出差了剛回來，還沒有回家吃飯，直接就來接你了！可還是晚了。。望著滿眼血絲，一臉疲憊的父親，我突然覺得滿肚子的怨氣全化為我對父親的心疼。
爸爸見我不說話，又連忙問道：餓不餓？累不累？今天考試怎么樣？有沒有進步？……
我恩了一聲，望著窗外的月亮，原本被烏云遮住的她此時又變得笑意盈盈了。
爸爸又說，沒事的！你不要太有壓力。爸爸現在努力工作，你就輕松地學。我一定給你送入最好的高中！淚水浸失了我的眼眶。爸爸沒日沒夜的工作只是為了把我送入最好的高中，每天披星戴月的接我送我，不辭辛苦。而我，只需要努力學習，卻仍舊大喊著累。這點累和爸爸比起來又什么？
下車后，月光撒在爸爸瘦弱的背上，構勒出一個銀色的背影。那背影看起來是那樣堅強又是那樣疲憊。爸爸拉住我的手向家的方向走去，步伐是那么堅定與執著。
爸爸一直堅信我能考上最好的高中，所以他寧愿舍棄一切的活動，每天伴著月亮接送我。
我知道，我心中的那一輪明月不似李白，不像李煜，而是充滿父親對我滿滿的愛與期待。我相信，我心中的那輪明月會為我照亮前方漆黑的路，為我帶來最耀眼的光明！
4.面試自我介紹
(1)“請作一個簡單的自我介紹”。
這是一道“必考題”，是面試中被問到的最多的問題了。許多面試官提問的第一個問題就是“請談談你自己”“請作自我介紹”“你有什么優勢與特長及不足”。
回答這道問題時要注意講清楚自己受教育、工作背景，介紹的時間要適當。自我介紹一般應以2~3分鐘為宜，太長了會讓人厭倦而且把握不住重點，還會占用其他應試者的時間，太短了難以給面試官留下深刻的印象，還有可能讓對方覺得你缺乏資歷。
介紹內容得當，重點說明你為什么最適合這個工作，就對方感興趣的應聘者素質方面，投其所好，告訴他你的經驗、技能、特長與專業背景等情況。這些情況應與應聘職位具有關聯性，避免介紹與此無關、無用的內容。
而且，自我介紹應與個人簡歷的描述相一致，切忌自相矛盾。不可照本宣科，像是朗讀課文似的自我介紹會給人以虛假的印象。
在介紹自己時應當語言流暢自然。優點與特長的表述應與單位招聘要求相一致。
具有的所有優點未必都是對用人單位有利的，例如“性格活潑外向、交際廣泛”對于辦公室文員和檔案管理員一類的職位顯然是不合適的；“文靜、端莊”會與銷售、推廣人員應具有的素質背道而馳。只有與所謀求的職位的需求相一致，你的優點才能成為面試中的優勢。
優勢與特長的表達應建立在事實與數據的基礎之上，多一些客觀事實，少一些主觀評價。寫過什么有份量的材料，發表過什么文章，要比說一百遍“寫作能力出色”更有說服力。
優點與特點重“質”不重“量”。不要啰嗦地說一大堆你如何好，把你吹成“百項全能”無人敢要。
挑兩三個最重要的說說就可以了。實際上，只要你的某方面優點或特長足夠強大，用人單位就會考慮把你留下了。
“你有什么缺點或不足？”這個問題的真正用意是要你提出補救的辦法。完整的問題應該是這樣的“你有什么缺點或不足，如何補救？”但求職者往往想不到這一點，于是許多應聘者做出的回答，或者是隱瞞自己缺點，或者是說一些瑕不掩瑜的小毛病，或者是拿優點當缺點來敷衍，如：“我最大的缺點就是干活太賣力，不注意休息”，誰聽了都覺得別扭。
我們認為，如果確實存在明顯的缺點，應該坦誠相告，并表示你彌補缺陷的決心與做法，相信這樣是可以化不利為有利的。
5.應聘面試自我介紹范文
原發布者：NN&YY
3分鐘面試自我介紹范文4篇面試自我介紹3分鐘范文1 我叫***，今年**歲。****年*月我從****學校****專業畢業。回想起那段時光真是既甜蜜又美好。 我家共有**，****，為了照顧父母，我一直留在他們身邊。我曾***，先是***，后又***。但不論****，當一名****始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都因為各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。 如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。 **這個職業是神圣而偉大的，他要求**不但要有豐富的知識，還要有高尚的情操。所以，在讀**時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名**工作者應該具備的最起碼的素養。 假如，我通過了面試，成為眾多**隊伍中的成員，我將持續努力學習，努力工作，實現更大的抱負。謝謝！ 面試自我介紹3分鐘范文2 我叫面試自我介紹范文3分鐘，今年23歲，是長江大學工程管理專業2010屆應屆畢業生，應聘的職位是工程管理。 四年的大學生活充實而緊張，我努力把自己培養成為一名社會所需要的人才，我個性上，比較誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，很強的責
6.面試自我介紹
分析在人事經理的心理調整 “自我介紹”——第一部分
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”“簡單的談一下自己”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，如何“銷售”出自己呢？人事經理又看中求職者哪些方面？
一般性崗位：
一、根據面試邀約方式分析人事經理所需
A、直接邀約
人事經理常常一天需要翻閱幾百份簡歷，多的時候可達近千份，因此在一般崗位上的簡歷閱讀時間通常控制在10~20秒左右，在高端崗位上的簡歷閱讀時間較長有時甚至達到半小時左右。因此面試者需要根據自身求職的崗位來判定自我介紹的內容，一般性的崗位由于失約現象嚴重，人事經理大多通過概率確定到場人數，不會仔細閱讀求職者的簡歷，并且許多職位是都是由助理進行邀約，人事經理自身也不了解今天有多少人前來面試，叫什么？這就是很多職位面試時有排長隊的現象。
面對該類型面試，求職者通常的時間都在10分鐘左右，人多時甚至不到5分鐘時間，因此該類面試通常都會有第二、第三輪，在第一輪面試中的目的就是給人事經理留下深刻印象以及能勝任該崗位的工作要求即可。
B、電話面試
大一點的公司由于人事經理處理的事件較多，同時也節省了雙方的時間，提高面試的成功率，因此都會先進行簡單的電話面試，如果合適再進行邀約，該類面試者的到達率通常都會高達90%，電話面試的內容比較簡單，一般為3至5個問題，通常分布都為對崗位的勝任力，專業的了解程度、簡歷中內容核實、家長里短（家住哪？交通方便么？就讀什么學校種類問題）并且人事經理也會給該次面試預先安排足夠時間便于雙方的洽談通常為15分鐘左右，部分崗位會安排半小時左右；
面對該類面試由于雙方已經有了一定了解，在該次面試中求職者如對該崗位感興趣時就需充分準備，了解公司情況、市場、背景、崗位需求等，然后針對崗位的需求及簡短溝通中判定人事經理的性格，喜好針對這些撰寫個人簡歷及自我介紹。
1、自我介紹少提示同人事經理談話的內容及時間——因為如果采用該項面試方法是專業的職業經理人會進行電話面試的記錄，并標明簡歷中的側重點，但鑒于筆者統計將近70%的人事經理沒有該項習慣，因此在日常事務工作中很容易將面試內容遺忘，適當的提醒可以起到意向不到的效果，并且可以在一開始就拉近雙方之間的距離，便于求職者跟好的展示自我，同時人事經理也會“和藹”進行細致的了解，就增加的成功的機會。
2、分析崗位需求后該輪面試就可以針對其需求準備一些作品、案例、擅長內容等等，從而將面試的主導進行轉移；
3、這時人事經理往往會在面試中插入問題，記下這些問題，根據這些問題的及時調整自己的“展示方向”
4、最后多問一句，您還有其他問題或是想了解的么？——增加機會、加深印象，條件允許的話可以像人事經理獲取面試評價，通過評價可以了解面試的質量并加以改進，同時也可以了解到自己同該崗位需求的距離在什么地方？
7.求職自我介紹精簡
一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。 自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。
當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。
例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清。
8.求一份簡短的自我介紹范文
220.161.43.* 一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的 面試 官示意， 面試 官注意別的東西，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。
二、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。 三、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的 簡歷 上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在 簡歷 上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。
四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。 五、自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。
原文地址： 更多自我介紹范文 2010-3-15 20:31。
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