華閱文章網1.誰有簡短的勞模事跡
馬恩華，一個人們難忘的名字。
他以“拼搏”精神，改變了企業的貧困面貌，爭創了全國一流業績。 1963年從青島紡織工學院畢業后，馬恩華被分配到保定國棉一廠工作，其間曾任技術員、車間主任兼黨支部書記、高級工程師。
1984年出任廠長時，企業處于管理混亂、產品積壓、人心浮動、職工發不出工資的困難時期。看到積壓漲庫的棉布和停轉的紡機，聽到工人們因開不出工資而發出的嘆息，馬恩華心急如焚。
為了企業的發展，馬恩華不畏艱難，敢于創新。他認真執行黨的方針政策，負重奮進，銳意改革，開拓進取，全心全意依靠工人階級，帶領職工艱苦奮斗。
經過 10年努力，不僅使一個瀕臨倒閉的企業恢復了勃勃生機，而且使企業進入全國同行業一流水平，1994年實現利潤居全國同行業之首，固定資產凈值相當于 1984年的10倍。 馬恩華為國家和人民創造了財富，而他當廠長十幾年間，始終房子面前不伸手，票子面前不動心，任人唯賢不徇情，生活待遇不特殊，最后積勞成疾，不幸病逝。
這位曾榮獲“全國勞動模范”等光榮稱號的前河北保定一棉紡織集團公司董事長、總經理兼黨委書記，被譽為“社會主義企業家”。
2.簡短的勞模故事
許振超，青島港務局工人，由于成績突出，2005年4月被全國總工會評為全國勞動模范，2008年3月任十一屆全國人大常委委員。
許振超的"無聲響操作"，偌大的集裝箱放入鐵做的船上或車中，居然做到了鐵碰鐵，不出響聲，這是許振超的一門"絕活"，其實他所以創造了這種操作法，是因為它可以最大程度地降低集裝箱、船舶的磨損，尤其是降低橋吊吊具的故障率，提高工作效率。實踐證明，它是最科學也是最合理的。
有一年，青島港老港區承運了一批經青島港卸船，由新疆阿拉山口出境的化工劇毒危險品，這個貨種特別怕碰撞，稍有碰撞就可能引發惡性事故。當時，鐵道部有關領導和船東、貨主都趕到了碼頭。
為確保安全，碼頭、鐵路專線都派了武警和消防員。泰然自若的許振超和他的隊友們，在關鍵時候把"絕活"亮出來了，只用了一個半小時，40個集裝箱被悄然無聲地從船上卸下，又一聲不響地裝上火車。
面對這輕松如"行云流水"般的作業，緊張了許久的船主、貨主們迸發出了歡呼。 許振超是位創新的探索者，他的認識很樸素：我當不了科學家，但可以有一身的"絕活兒"。
這些"絕活"可以使我成為一名能工巧匠，這是時代和港口所需要的。就是憑籍著這樣的一種信念，許振超的"技術口袋"里的"絕活"愈來愈多了。
3.全國勞模故事100字
勞動模范--韋朝群
俗語說，環衛工人是城市的美容師。這句話用在韋朝群身上無疑恰如其分。作為連山壯族瑤族自治縣縣城環衛站的一名班長，在臟、苦、累、忙的崗位上，韋朝群無怨無悔走過了十二個春秋。今年“五一”勞動節前夕，她被評為“省勞動模范”。
了解環衛工作的人都知道，一年到頭，環衛工人早出晚歸，在大街小巷上清掃垃圾，風里來，雨里去。每逢節假日，更是環衛工人最忙碌的時候。來自農村的韋朝群，對此卻平靜地說：“忙怕什么，最怕沒工作做。”韋朝群1994年3月從事環衛工作，在縣城48.6萬平方米的20條街道上，用五尺掃帚譜寫了不悔的青春。
去年除夕晚八時，正當縣城華燈初上，萬家團聚之時，韋朝群卻還在車站忙碌打掃衛生。家里上有80歲的家婆，下有兩名未成年的幼子。而丈夫在車場打散工。在這個特別的時候，韋朝群只好內疚地打電話給侄子來家幫忙殺雞做飯。她說：“一年到晚，誰不愿意一家人吃一頓團圓飯，但既然做了這份工作，家里的事就只能少管了，沒有辦法啊。”她的家婆體諒說：“十幾年來，每年都是這樣，晚點就晚點吧，無所謂了。”
人，自然有生病的時候。同樣，長期在一線工作的韋朝群也不例外，但她總是以自己特殊的方式對付生病。她自嘲說：“平時感冒發燒當運動，掃掃街出出汗就沒事了。”在她的記憶中，十二年來，只有兩次需要臥床休息的。一次是2003年，她手上生了囊腫需要動手術；另一次是去年患了急性盆腔炎。但這兩次均沒有請病假，而是利用自己的休息時間治病，做完手術幾天后就上班了。她的班有7人，一天有六個時間段上班。即從早上3時到晚上9時都有人上班。
環衛工作的辛苦、骯臟眾所周知，但環衛工人受到的委屈卻鮮為人知。韋朝群說，有一次凌晨3時，她拉著滿滿一車垃圾上斜坡，剛好路中間有一臺小車，她好聲好氣要求司機讓一讓。但該車司機沒有避開的意思，實在沒辦法后，韋朝群只好小心翼翼拉車過去，在經過時掃帚毛輕微掃了一下車門，雖然沒有絲毫刮花，但那位司機還是暴跳如雷，對著韋朝群大罵。另外，晚上還經常遇到醉酒人破壞果皮箱。對此，韋朝群總是耐心好言規勸，但往往被無事生非的醉酒人辱罵。又如一些精神病患者將果皮箱背到很遠的地方，這時只好也跟著背回來，與這些精神病患者打起“游擊戰”。
韋朝群就是這樣十二年如一日，無論嚴寒酷暑，還是晴天雨天，都要堅守崗位。
4.勞模主要事跡怎么寫
公司xx車間成立于1999年，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。
在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天；從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻！身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹榜樣 俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。
在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。
回到車間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。 與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。
每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。
接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。 榜樣的力量是無窮的，在xxx的領導下，xx車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。
精專業務保安全 xx車間是電解的“心臟”。保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。
為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6KV供電系統、110KV開關站的檢修試驗。從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。
2001年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在三萬噸投產的第一年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。 2003年9月份二萬噸工程正式提上日程。
與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國GE公司的產品，其PLC模塊采用了更為先進的技術，一時難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調試現場，xxx認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識；為了能使二萬噸早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在二萬噸工地，在現場參與安裝及試驗工作。
為了保證現有五萬噸設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及鋁業公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。據統計，動力車間已處理風、水、電系統存在大小事故隱患300余次，其中特大隱患一起；準確無誤完成了大型倒閘操作百余次；完成“五小”成果共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬。
文明管理求創新 為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發的各類相關文件精神。在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。
6年來，他堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。2001年他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。
2002年初，善于總結的他根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。2003年，他與黨支部積極商討后，本著立足崗位成材的目標，在車間內又推行了“**員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。
“最佳文明車間”“省級青年文明號”、“省冶金系統先進班組”等一系列榮譽的接踵而至，他的心理有說不出的自豪，這更激勵著他向著更高的目標邁進。2003年4月28日，在上級領導的支持和信任，車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。
2005年歲末，車間又在xx省開展的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，以其新穎明確的創建思路，扎實有效的培訓理念，實現職工共同超越的學習目標，被省總工會授予“xx五一勞動獎狀”稱號。 面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的表現。
5.勞模事跡材料怎么寫
原發布者：智拓法律
集團公司“勞動模范”推薦材料以身作則做表率勇創佳績不畏難——記XXX煤礦XXX區長XXX走進XXX礦，提及勞模區長XXX的大名時，可謂人人皆知，其特有的“振函管理模式”已成為該礦區隊先進管理模式的代名詞。這位在區長工作崗位上連續任職達16年的老區長，憑借他舍身忘我的工作激情、敬業奉獻的表率作用、勤于創新的管理路數和嚴抓管理工作態度，連續創下14年區隊安全生產無事故、集團公司樣板頭等一個又一個輝煌業績，其本人也連續多年獲得集團公司勞模標兵、“十佳”區隊長、“十佳”優秀指揮員、勤廉兼優干部、優秀黨員等多項殊榮。特別是進入今年以來，由于施工地點兩頭屬強沖擊地壓區域，他克服人員緊張、系統復雜、沖擊地壓大、斷層多、傾角大等多種困難，實現了1—11月份煤巷掘進米，超計劃幅度達到。特別是今年11月份，他率領全區干群，一舉創下了強沖擊地壓巷道單月進尺160米，刷新了強沖頭面的最好進尺，同時，在74101材料道和74101溜子道強沖區域掘進過程中，他克服因卸壓帶來的巷道成型差、防沖要求高等不利因素，創出了集團公司精品一條線樣板頭；在2015年全年季度質量標準化檢查中，兩頭全年均獲得了90分以上的高分；其中四季度檢查，獲得91.5分的高分，其推行的員工和班組安全分級管理制度、“你排查我買單；誰排查誰受益”隱患排查收購制度等受到了集團公司領導的高度評價。6月16日早班，當他下井來到74101溜子道檢查工作時，發現三名大班零活職工坐在三角門處吃飯，在現場當即
6.勞動模范的個人事跡
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內容來自用戶：三一企管
三一文庫（）/總結報告/先進事跡勞動模范事跡 做為一個建筑施工企業的當家人，xx同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量，親自制訂創優方案，明確目標，落實責任，完善獎懲制度，保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關注，經常深入生產第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質量事故的發生。
7.勞動模范人物事跡簡介50字
五一勞動模范感人事跡**，男，現年41歲，中共黨員，路橋高級工程師，現任**市地方公路管理總站黨支部書記、站長。
**同志愛崗敬業，刻苦鉆研，技術過硬，勇于奉獻，清正廉潔，團結同志，始終保持**員先進性，年度考核連年“優秀”，多次被市交通局評為“優秀**員”和“五好工作者”，連續多年被市政府評為“春運工作先進個人”，被**市委、市政府授予“抗洪救災模范個人”及**省交通廳“交通系統抗洪搶險復產救災先進個人”稱號，被市委、市政府授予五一勞動模范（先進工作者）榮譽稱號，受到領導和群眾的一致好評。
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