華閱文章網寫一篇關于應聘信的英語作文包括這四點（1點是我現在18歲，在秀水中學高一1班，任班長一職。2點是愛好英語，英語周報每期必讀。3點是能與外賓交談。4點是自己能勝任這項工作，如能錄用，定努力工作）
A seven day long holiday has flown away. Mourning my happy hours during the vacation, I've been looking forward to winter holidays. People around me seemed to have enjoyed the vacation, too. Then, is it fair that people have the same amount of holidays regardless of their occupations?
Nevertheless, divergent views emerge on the matter in question. Some people are of the opinion that laborers should have the same length of holiday. They hold the view that people are born equal and should be treated equally. The same amount of leisure time may eliminate the unfairness among people who might be upset psychologically if otherwise.
At first sight, it may seem to be an attractive idea, but it doesn't bear much analysis.
To begin with, people do different kinds of jobs featuring different labor intensity and so the time needed to refresh their physical condition varies. For example, blue collar workers may work longer hours before they get tired physically, while white collar workers such as doctors and teachers are more mentally stressed. Unable to work continuously as long as those physical labor workers, white collars need more time to pull through the mental weariness than physical tiredness.
All in all, people in different jobs assume different responsibilities and have different degrees of pressure.
Secondly, different tasks and duties are required for different professions, resulting in the variety of holiday periods for people in different walks of life.
Some employees cannot have their legal holidays and even have to work overtime, such as policemen, construction workers and people in the service * professions just can't be interrupted for a mornent;other wise the society will be in a mess. Even for some people in the same occupation, they cannot have the same holidays entitled to them due to many factors out of human control, such as special assignments, and health conditions etc, then not to say people in different fields.
Suppose we, as teachers do, all have three months' holiday in a year.
Then factories have to employ considerably more workers because some of them are enjoying happy *'s obviously against the principles of doing business at lower cost and efficiency.
If we have only three days off in a year, then all the people in our country will be working day after day. No one can squeeze time to visit those tourist resorts leisurely. It goes without saying that the tourist trade and catering industr y thus cannot develop rapidly and healthily.
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一定會有你喜歡的作文哈 不過希望 找和自己水平差不多的 你找的太好了 老師以為你英文很好了
到考試 時候 就沒那么理想了 所以建議 不要和自己水平差太多的
大學畢業生自薦書范文
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。
我叫〃〃〃，是來自某某大學專業的一名學生，即將面臨畢業。某某大學是我國“211工程”重點建設高校，也是一所特色鮮明，農、理、工、經、管、醫、文、教、法多學科協調發展的大學。在這樣的環境下，無論在知識能力還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。四年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。四年，厚積薄發的四年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。 多一份耕耘，多一份收獲。在將近四年的大學學習生活中，我不僅很好的掌握了本專業的相關知識，也學習了計算機應用技術、食品化學、藥物化學等方面的知識。短短的四年，我學會了很多，也知道了很多。在日趨激烈的市場競爭環境下，為了生存，在瞬息萬變的年代中，為了上進，我不懈的努力，不斷的追求。因為從小相信：成功屬于勤者。誠實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結構使我能夠勝任多種工作。在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰愈強的精神和塌實肯干的作風，這才是最重要的。“知遇之恩，涌泉相報”，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻一切！
最后祝貴單位事業蒸蒸日上，全體員工健康進步！無論錄用與否都很感激貴單位給我這個機會，希望能得到您的青睞使我能有機會為這個集體添磚加瓦，敬盼回音！
此致
敬禮！
自薦人：
自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信，后者是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書極其關鍵。
自薦書形式
自薦書有兩種形式：
一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；
二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。
不管什么形式，都是為了推銷自己。
自薦書內容
動筆寫自薦書之前最好先簡單了解一下用人單位的情況，如建廠歷史、領導與員工的概況、產品的生產、銷售現狀及前景等。先摸個底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基礎，那么你的自薦書就會字字有依據，句句真實有說服力。
那么，自薦書需要寫哪些內容呢？許多人常常不知從何下筆。其實說來不難，每個人總該寫過信吧？自薦書也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴肅，隆重些而已。格式上是一樣的，都有稱呼、問候語、敬辭，有寫信人及日期。這些大家很熟悉，我不做重復。
自薦書的主體有四部分：說明原因、展示自己、表達認識及表明態度、附全資料，這是全文的核心內容。
怎樣寫求職的申請書？
1． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個"內行"。
2． 在求職信中，有兩點是能引起經理人興趣的：
1）你能為公司做什么；
2）公司要求你具備的能力。大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對公司有益的。因此在表述證明能力時，把它分成兩部分：
a、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；
b、擁有更為廣泛的的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由，擁有的廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。
3． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強調"你"，把"我具備"轉變成"我有你需要的"，引起人事經理想與你見面的興趣是你能為企業創造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。
4． 在發送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應該用自己的語言表達內容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態度。
5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業的熟悉，了解公司的發展和業務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。
6． 讓閱讀你求職信的人事經理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或學歷）背景，強調它們能給公司帶來新價值。表述應盡可能具體，不妨使用些專業用語，使人事經理相信你過去的業績和你能做什么。
7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網上發送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。
8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。
9． 你可能會同時應聘數份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。
10． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。
11． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應該盡快進入主題，"開門見山"至少在寫求職信時是個好方法。
12． 在求職信中結尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準備，讓你未來的人事經理認為你是個有信心、有準備的人，這會使人事經理對你求職申請多考慮一些。
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