華閱文章網
給你點思路：
一、首先，要了解職業規劃的含義：
職業生涯規劃：指的是組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素、社會因素等進行分析，制定有關個人一生中在事業發展上的設想與計劃安排。
二、其次對職業生涯分類
1、短期規劃：即3年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。
如對會計專業知識的學習，掌握會計從業的基本內容。
2、中期規劃：一般為3-5年內目標與任務。
規劃到當一名會計師，從一名會計助理當一名會計師。
3、長期規劃：5-10的規劃，主要設定較長遠的目標。
如規劃在30歲當一名注冊會計師，40歲開自己的會計事務所。
4、人生規劃：整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。
如規劃自己成為一個擁有數千家與自己合作的公司領導人。
三、如何規劃職業生涯？
1、自我評估。
就是對自己對全面的分析，主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等的分析，以確定什么樣的職業比較適合自己以及自己具備哪些能力。
2、組織與社會環境分析。
就是對自己所處的環境進行分析，以確定自己是否適應組織環境或者社會環境的變化以及怎樣來調整自己以適應組織和社會的需要。
A、社會環境的分析：主要包括經濟發展水平、社會文化環境、政治制度和氛圍、價值觀念分析
B、組織環境分析：主要包括：企業文化、管理制度、領導者素質、價值觀分析。
3、生涯機會的評估：主要包括對長期機會和短期機會的評估。
4、職業生涯目標的確定
5、制定行動方案：主要有職業生涯發展途徑選擇、職業選擇、制定相應的教育和培訓計劃。
6、評估與反饋；是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
最后：要進行職業生涯的診斷、確定職業生涯發展目標和成功標準、確定職業生涯發展策略、職業生涯實施管理。
