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安全管理制度
一向以來，事故都是由于對安全操作的麻痹性和不重視所引起違章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知識，提高安全防范意識，最終將“安全生產”養成一種習慣，融入到日常工作的每時每刻是必要的。
一、事故發生的主要原因
（1）、主觀心理因素
①、個別員工過于自信自己技術比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現一下自己的能力，單手操作，這樣的人往往會發生違章操作。
②、個別員工麻痹僥幸心理。在我們公司的大多崗位上，都是重復著簡單的工作，在這種狀態下，他們會對安全操作會產生不重視或者麻痹大意，因此，無視和忘記了有關的操作規程，不按操作規程辦事而產生意外。
③、馬虎敷衍，固執。有的員工工作漫不經心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規程扔在腦后，把主管的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。
④、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，操作時投機取巧，以為手腳靈活、默契，圖一時方便，結果違章操作造成事故。
⑤、玩世不恭，逆反心理。由于少數員工還存有逆反心理，主管在時我注意，主管不在時我隨意，甚至產生對抗行為。這也是產生事故的主要原因。
（2）、客觀因素影響
① 安全意識差。有不少員工認為安全工作是主管的事，與自己無關，漠視安全，自我保護意識差，對崗位上的安全操作不上心，甚至不愿去深層了解，沒有意識到安全工作的重要性。
② 安全責任心不強，工作不負責任。所有員工在上崗前都必須過安全教育和培訓的，對自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業財產、對自身負責的態度，卻往往明知故犯，違章操作，例如腳踏控制等的機器，看到別人違章操作也不會發生什么事情，自己也就不重視和違章操作。
③ 缺乏安全教育。企業一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓，但有計劃卻缺乏了實際安全教育的內容，沒有系統性的培訓。
二、事故預防事項
1、所有生產線上的員工必須進行崗前培訓，有不懂的地方要主動向上級提出，學懂方可上崗，相關主管有責任教會新進員工的崗位操作。
2、上班時間不得披頭散發，留長頭發的必須束起來，避免因長發被卷到機器里面導致產生事故。比如半自動卷繞機壓面面條機，要是不注意，會把頭發卷進去。
3、所有車間生產線上的員工不得留長指甲，避免妨礙作業的準確度而產生事故。比如氣動鉚接機、氣動鉚接平壓機、極片平壓機等容易壓傷手指。
4、任何時間在車間內禁止打鬧追逐。
5、搞衛生之前，要先把電器的電源關閉，禁止用濕抹布擦拭燈管和其他高溫易爆電器。
6、一科、二科地板由于是貼瓷磚，要注意地滑，尤其是一車間，地板還有石墨粉，更容易滑倒，要經常清掃地面以及穿防滑鞋。
7、搬運和挪用物品要適可而止，不要貪多趕快，避免物品掉落和碰撞致傷。
8、二科的半成品，生產和存放都要謹慎小心，避免電池的正負極接觸而產生起火。例如化成分容工序，產品多，但不能麻痹大意。
9、負責檢修機器的工作人員要定時檢查器械的運作情況。
10、工作前后都要實行三檢，班前、班后檢查（操作員）、班中檢查（管理），要先檢查機器設備的運行是否正常、線路是否安全。
11、機械設備嚴禁帶故障運行、嚴禁拆掉機器外殼散熱運行。
12、不操作不熟悉的機械及工具、不操作不是本職工作的機械和用具。
13、所有腳踏控制的機器一律不許赤腳操作，換放物品時必須把腳離開腳踏開關，以防發生意外。比如高頻加熱機、激光焊接機等要把腳撤離腳踏開關再物品。
14、機械設備運轉時，操作者不得離開工作崗位，確實需要離開或暫停時，均應關閉電源或拔去插頭。
15、作業時，有要求配戴防護設備的，要按要求配戴。比如操作注液機、高頻加熱機、焊錫等要配戴手套，避免燙傷。
16、為了預防事故、保障安全，技術管理員要提醒操作人員注意機器上面所采用的特殊標示，并且要經常巡視是否有員工在違章操作。
17、電氣設備發生故障和損壞，應及時報告，請電工修理，不要擅自拆卸修理。不得使用帶故障的機器、設備。
18、不得干與本質工作無關的事，工作時注意力要集中。不得串崗，影響他人工作。
19、管理員一旦發現有違章操作行為，要立即禁止并要求更正，如發現有多次違章操作者，一律進行辭退處理。
20、車間的電氣設備，如電機、變壓器、配電箱等，都帶有較大的電流，具有很大的危險性，不要隨意觸摸；一旦發生事故，必須查明事故原因，責任落實，同時落實防范措施。
21、崗位作業處要求貼有《崗位說明書》，內容有器械、工具的操作方法和注意安全的具體事項。
22、發現有不安全因素存在的要立即上報。
23、所有工作人員都要尊重、支持安全監督、檢查人員的工作。
三、事故的處理
在日常工作中，一旦出現事故，要做出及時的處理，具體做到：
1、要及時上報，禁止員工在現場圍觀。
2、最大限度地保證現場人員和相關人員的安全，在場員工要積極配合援助。
3、做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾。
4、做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生后傷亡人員及家屬思想能夠穩定。
5、指導生產安全部門安全措施落實和監控工作，減少和避免危險源的事故發生。
6、對事故原因要徹底查清，整理歸檔，為事故現場提供有效的操作技術做好技術儲備。
7、調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任，對相關人員進行處罰、教育、總結。
安全生產現場管理制度
安全生產現場管理制度
為了認真貫徹執行煤礦有關法律法規，強化我礦安全生產管理的不斷深入，堅持“科技興安、管理強礦”的原則來抓好現場管理的落實，不斷提高我礦安全生產的穩步發展。特制定本管理制度。
一、 礦法人代表和礦管理人員按規定帶班下井。法人每月下井不少于10次，生產、安全、機電和技術負責人每月下井不少于15次。按照輪流帶班表和職工同上同下，深入采掘現場，抓安全生產重點環節。
二、 堅持一級為一級負責的原則，礦屬各部門負責人每月下井不少于20次，其余處理日常工作。小隊長、班組長必須帶領班組職工依照《安全規程》、《操作規程》、《作業規程》認真完成上級交給的生產任務。
三、 井口檢身工嚴格對出入井人員進行檢身，嚴禁作業人員喝酒和攜帶煙火等下井。
四、 安檢部門負責對施工單位和地面工程的安全生產情況進行全面檢查，已發生的安全事故及時組織相關人員進行分析，依照規定追究責任。礦和各部門嚴格抓好返“三違”工作力度，對三違人員嚴格處理，教育不好的開除出礦。
五、 嚴格檢查考核特殊工種交接班執行情況，杜絕班中睡覺、躺崗和不負責任及不在現場交接班情況發生。
六、 加強現場作業管理，嚴格“一工程、一措施、一審批”，嚴格執行工程質量驗收制度，及時解決存在的質量隱患和安全問題，確保采掘工作面支護優良和作業安全。
七、 杜絕瓦斯超限作業，依照《瓦斯超限責任追究制度》，對瓦斯超限不及時撤人、斷電，采取措施和匯報的，嚴格追究當事人的責任。
八、 各級管理人員，對各自范圍內的工作組織、落實，檢查和考核相關內容認真做好記錄，總結經驗教訓，揚長避短，不斷創新。
九、 本制度自二零零七年九月一日起執行，如有修改另行通知。
安全生產規章制度包含哪些方面？
安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。 2.崗位標準化操作制度。 3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。 4.勞動防護用品配備和管理制度。 5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。 6.安全生產檔案管理制度。 7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。 8.企業內部安全生產責任追究制度。 9.其他保障安全生產的規章制度。 存在職業危害的企業還應當制定職業危害防治制度和操作規程： 1.職業危害防治責任制度。 2.職業危害告知和申報制度。 3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。 4.職業危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度。 5.從業人員防護用品管理和職業健康監護檔案管理制度。 6.崗位職業健康操作規程。 7.法律法規規定的其他職業危害防治制度。
企業安全生產管理制度內容有哪些
（1）安全生產責任制度； （2）安全培訓教育制度； （3）安全檢查和隱患整改管理制度； （4）安全檢維修管理制度； （5）安全作業管理制度； （6）危險化學品安全管理制度； （7）生產設施安全管理制度； （8）安全投入保障制度； （9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度； （10）事故管理制度； （11）職業衛生管理制度； （12）倉庫、罐區安全管理制度； （13）安全生產會議管理制度； （14）劇毒化學品安全管理制度; （15）安全生產獎懲管理制度； （16）防火、防爆、防塵、防毒管理制度； （17）消防管理制度； （18）禁火、禁煙管理制度； （19）特種作業人員管理制度。 (20)安全操作規程
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