華閱文章網應聘個人簡歷怎么寫才能給領導一個好的印象？
一份好的簡歷，對于找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什么樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什么？就這些問題本網采訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管許達友，許先生提出了許多中懇的建議，我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。 記者：斯倫貝謝每年都要招聘大量應屆畢業生，能否在簡歷寫作方面給畢業生一些建議？ 許達友：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷，而我們花在每份簡歷上的時間并不多。 記者：在很短的時間內主要看什么？ 許達友：其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內傳達什么。簡歷在15秒內給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。 記者：什么樣的簡歷算是一份好簡歷？ 許達友：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象，與別人的簡歷能否有種區分的感覺，以及在簡歷中突出了什么。 簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標題，寫著”簡歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題，接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。 簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的。簡歷中的重復現象很嚴重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子，同樣的COVER LETTER，寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象，因為這是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發現這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認為這個人不誠實。我們對一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。 記者：你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎？ 許達友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫”樂觀開朗””富有創新精神”等等，語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題，我們就能辨別真偽。其實大家認為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。 記者：你認為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢？ 許達友：很多學生在擇業方面目標含糊，對所應聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡歷的制作是適合每個公司的，沒有個性和針對性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運氣。我想對大家說這樣做不僅對應聘者本人形象不好，對學校形象不好，浪費他的時間，也浪費我的時間，還有可能使真正合適的人錯過機會。
你們好！請問個人簡歷怎么寫？
簡歷要突出你個人的能力、優勢，讓面試官確信你就是最佳的崗位候選人。
比較重要的有幾點：
1. 制作簡歷要以事實為基礎，不過分夸大，同時又能全面展現個人的才能；
2. 根據求職崗位，有針對性的制作簡歷，提高職位匹配度，獲得面試機會；
3. 突出特色，注意字體、格式、字號、排版等寫作細節；
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簡歷制作需要注意的很多方面，詳情可以參閱《求職的藝術》，教你寫封瞬間抓住面試官心的好簡歷。
個人簡歷怎么寫才能吸引老板的眼球？
我去那里面試過，也是見習助理，第一關是上臺做自我介紹，你的介紹一定要表現的充滿信心和激情，要表示對餐飲業的熱情，而且要覺得自己要超越自己，希望在肯德基達到怎么樣的改變，第一關還要討論問題，分成不同的組，每個組的問題不一樣，問題都是關于餐廳的事情處理，表現也要積極哦，考官要觀察每個人的，一組人里面你不要沉默，一定要廳閉說話，這關過了才會通過下一關。四五天后是考第二關是那里的一個主坦扮管啥的吧，問你一般是對自己選擇這行的看法，還有以前工作的事情，自己覺得成功的事情等，表現的自信就可以了。一般也是四五天會通知你過第三關，就是實際操作，要一周，去餐廳實習一周，就是看自己的吃苦，積極向上，這關過了，你就可讓伏灶以正式去上班了。想挑戰自己的話，就認真去做吧
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