華閱文章網歡迎領導的標語有哪些
1. 歡迎領導蒞臨我單位檢查指導工作！
2. 平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
3. 沒有平常心，易做失常事。
4. 不成多面手，難當一把手。
5. 不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。
6. 善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
7. 沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。
8. 卓越的領導人，企業成功的保證。
9. 人們不做你希望的，只做你檢查的。
10. 人們都愿意改變，但拒絕被改變。
11. 你出現最多的地方，就是工作重點。
12. 不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
13. 控制工作，而不是受制于工作。
14. 管好了自己，就等于把別人管好了一半。
15. 忘我的人，別人反而更不會忘記他。
拓展：
1. 歡迎詞，是指客人光臨時，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會、宴會、酒會等場合發表的熱情友好的講話。歡迎詞一般由標題、稱呼、正文和落款四部分組成。
2. 寫作背景：在社會主義市場經濟深入發展的大背景下，為了提升形象、擴大影響、招商引資、促進發展，近年來各地紛紛舉辦各種內容和形式、不同規格和規模的節慶活動。按照慣例和程序，在節慶活動開幕式上，常常要由一位東道主方面的要員向來賓敬致一篇熱情洋溢的歡迎詞。那么，撰寫一篇合乎規范的節慶活動歡迎詞自然就是活動籌備過程中一項不可忽視的細節工作了。
3. 主要特點：中國有句古話是"有朋自遠方來，不亦樂乎"，所以致歡迎詞當有一種愉快的心情，言 詞用語務必富有激情和表現出致詞人的真誠。只有這樣才可給客人一種"賓至如歸"的感覺 ，為下一步各種活動的完滿舉行打下好的基礎。
歡迎領導的歡迎詞
各位領導、各位來賓：
首先，我代表公司全體干部職工對各位領導、各位來賓光臨我公司參觀指導表示最誠摯的歡迎。
我公司是一個具有百年歷史、在電網處于骨干地位的全國特大型供電企業，承擔著地區工農業生產和人民生活用電以及向電網輸電的任務。售電量302億千瓦時，在全國排名前十位。近年來，我公司通過深化企業內部改
革和深入開展“上星級、創一流”活動，安全生產水平和經濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進單位，又被上級命名為“三星級”供電企業，被國網公司命名為“全國一流供電企業”。
縱觀企業的發展史，我們每一次成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術數據，進行電力恢復建設，節省了時間，很快恢復了電力供應。近幾年，的經濟建設發展很快，為適應的經濟發展，我們查閱了大量的檔案資料，并依據這些檔案資料，全面分析了電網發展形勢，制定了電網發展規劃，為21世紀電網的發展奠定了基礎。隨著市場經濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產權等問題與一些地方的糾紛時有發生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業的利益，使企業避免了經濟損失。
通過利用檔案給企業帶來的好處，使我們認識到：檔案是企業整體非常重要的一部分，它記載了企業各時期生產建設活動的各種情況、成果、經驗和教訓，充分利用這些檔案可以使我們對企業的建設與發展正確決策、科學謀劃、少走彎路；可以使我們全面了解企業的發展史，經驗，吸取教訓，加強各項管理，促進企業全面發展。正是基于這些認識，幾年來，我公司先后投資100萬元用于檔案建設，并圍繞著檔案目標管理，認真抓了檔案升級。整修了庫房，充實了檔案人員力量，并按照分類大綱要求，對兩萬多卷庫存檔案資料重新進行了整理，檔案管理水平有了明顯提高，國家二級。達到國家二級標準后，我們又馬不停蹄把目標瞄向了國家一級，經過一年對檔案的鞏固、規范、提高，并針對現代化管理薄弱的問題，加大了檔案現代化硬件建設的力度，購買了微機達到人手一臺，添置了復印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描儀等設備。同時，選擇了清華紫光公司的檔案應用軟件，檔案達到了全息管理，實現了文檔一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案先進單位。
雖然我們在檔案中做了一些，但由于我們對檔案的認識深度有一定的差距，檔案整體管理水平還有待于進一步提高。檔案現代化雖然有了一定的投入，開發了一些功能，今后還需要在充分利用這些功能為企業生產經營服務上下功夫。今天，全省從事檔案的領導、專家來我公司參觀、指導，這本身就是對我們檔案莫大的鼓舞和鞭策，我們一定要很好地珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，不斷改進我們的，力爭使我們的檔案再上新臺階。
最后，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。謝謝大家！
迎接新領導歡迎詞
各位領導、各位同仁：今天，我們歡聚一堂，一是歡送離開XXXX工作的各位領導，二是歡迎到XXXX工作的新領導。
首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為XXXX經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝！向到XXXX工作的新同志表示熱烈的歡迎！ XXXX建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困（縣）區。面對貧窮與落后，是你們，堅持“團結、實干、開拓、奉獻”的XXXX精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越溫達標！是你們，勵精圖治，苦干創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4戶增加到23戶；工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7.3億元，增幅達15倍之多，使工業成為嘉陵經濟發展的主體力量！是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到現在的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升！是你們，開拓創新、實干爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河！是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化！各位領導，你們的工作，我們不會忘記！你們對XXXX的貢獻，XXXX人民不會忘記！在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀！對你們給XXXX所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝！同時，我也真誠的希望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，并一如繼往地支持、幫助XXXX的發展！即將退下的老同志要站好最后一班崗，對新來的領導干部要起好傳幫帶的作用，為XXXX的發展再作新貢獻！這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，盡快熟悉嘉陵情況，盡快進入工作角色，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，身體力行“三個代表”，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，努力開創XXXX跨越發展的新局面！謝謝大家！。
歡迎領導的標語有哪些
歡迎領導蒞臨我單位檢查指導工作！平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
沒有平常心，易做失常事。不成多面手，難當一把手。
不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。卓越的領導人，企業成功的保證。
人們不做你希望的，只做你檢查的。人們都愿意改變，但拒絕被改變。
你出現最多的地方，就是工作重點。不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
控制工作，而不是受制于工作。管好了自己，就等于把別人管好了一半。
忘我的人，別人反而更不會忘記他。拓展： 歡迎詞，是指客人光臨時，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會、宴會、酒會等場合發表的熱情友好的講話。
歡迎詞一般由標題、稱呼、正文和落款四部分組成。寫作背景：在社會主義市場經濟深入發展的大背景下，為了提升形象、擴大影響、招商引資、促進發展，近年來各地紛紛舉辦各種內容和形式、不同規格和規模的節慶活動。
按照慣例和程序，在節慶活動開幕式上，常常要由一位東道主方面的要員向來賓敬致一篇熱情洋溢的歡迎詞。那么，撰寫一篇合乎規范的節慶活動歡迎詞自然就是活動籌備過程中一項不可忽視的細節工作了。
主要特點：中國有句古話是"有朋自遠方來，不亦樂乎"，所以致歡迎詞當有一種愉快的心情，言 詞用語務必富有激情和表現出致詞人的真誠。只有這樣才可給客人一種"賓至如歸"的感覺 ，為下一步各種活動的完滿舉行打下好的基礎。
迎接新領導歡迎詞
各位領導、各位同仁：
今天，我們歡聚一堂，一是歡送離開XXXX工作的各位領導，二是歡迎到XXXX工作的新領導。首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為XXXX經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝！向到XXXX工作的新同志表示熱烈的歡迎！
XXXX建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困（縣）區。面對貧窮與落后，是你們，堅持“團結、實干、開拓、奉獻”的XXXX精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越溫達標！是你們，勵精圖治，苦干創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4戶增加到23戶；工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7.3億元，增幅達15倍之多，使工業成為嘉陵經濟發展的主體力量！是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到現在的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升！是你們，開拓創新、實干爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河！是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化！
各位領導，你們的工作，我們不會忘記！你們對XXXX的貢獻，XXXX人民不會忘記！在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀！對你們給XXXX所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝！
同時，我也真誠的希望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，并一如繼往地支持、幫助XXXX的發展！即將退下的老同志要站好最后一班崗，對新來的領導干部要起好傳幫帶的作用，為XXXX的發展再作新貢獻！這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，盡快熟悉嘉陵情況，盡快進入工作角色，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，身體力行“三個代表”，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，努力開創XXXX跨越發展的新局面！
謝謝大家！
贊美上司的句子
在社會上，領導是“白領”階層，是有地位、有權力、有身份的人。
不論是公司經理、董事長，還是政府官員，都有高人一等的位置，從這個意義上講，領導是值得尊重和羨慕的。但是中國世俗文化又有與官方文化相抵制的一面，商界的爾虞我詐、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象極差，致使很多人認為稱贊領導就是巴結討好、拍馬溜須，結果是對領導真誠地贊美不能正大光明，反而被投機鉆營者用來升官發財。
贊美領導是對領導的認可、支持和褒揚，是下屬與上司搞好關系的“潤滑劑”。沒有不喜歡聽贊美的領導。
如果大家都眾口一詞地批評一個領導而沒有贊揚他、支持他的聲音，那么這個領導肯定就不稱職，工作搞不好，人際關系也不好。領導是球隊“隊長”，需要大家的鼓勵和喝彩。
然而，領導與下屬的關系不是以情感為基礎的，是建立在工作與利益基礎之上的，這就使得下屬對領導的稱贊不同于對其他類別的人的稱贊。領導與下屬的關系往往是一對多的關系，使得下屬們與領導之間的距離存在著一個“爭”的問題，領導與每個下屬的距離也不可能完全是等距離的，這就需要在贊美領導時要把握好稱贊的技巧。
有的人雖然在稱贊領導方面一向很“積極”，但卻不注意方式，不僅領導不喜歡聽、不敢接受，就連同事聽了也反感，不僅沒有效果，還容易得罪別人。有的下屬雖然默默無聞，但卻遵從領導，埋頭苦干，深得領導賞識，也受同事好評。
那么，稱贊領導的要訣究竟有哪些呢？一稱贊領導要不亢不卑蒙古有句諺語：“馬群奔馳靠馬頭，雁群飛翔靠頭雁”。是比喻領導具有很大的作用。
領導階層在社會上是精英，在單位里是“當家的”，是“老板”。既然領導如此重要，如此偉大，下屬就應當把贊美賦予他，把心里的真心話告訴他，當然這種“告訴”要堅持不亢不卑的原則。
有人在贊美自己的領導時，盛氣凌人，大有“士可殺不可犀”的架勢，口氣也不校這樣的稱贊無疑讓領導反感。一位名牌大學的經濟學研究生分到一個研究所工作，發現自己的所長竟然是軍隊轉業來的并只有高中學歷，因此，平時就對所長的“水平”不屑一顧，自以為高中畢業的“大老粗”懂什么經濟研究，輕視之意常溢于言表。
然而，有一次該所長發表了一篇頗有影響的調研報告，獲得了其他同事的一致稱贊，這個研究生也不能不表個態，于是對所長說：“這一次的調研報告還真靈了！真該好好慶祝一下！”所長聽了這樣的稱贊無動于衷。這位研究生真該好好總結一下教訓。
需知贊美這種心情“積于平常，發于一時”。如果平時就養成了一種傲慢或無視領導的態度，當著一時贊美領導時，無論言辭、語氣和心情都絕對不會是出于真誠的，甚至可以被看作是“無耐”的表示。
時時刻刻 要記住尊重自己的領導，領導都有自己的弱點和缺點，但所以能做領導就有他做領導的根據和依靠，輕視領導是贊美領導的大敵。還有的人稱贊領導時不自尊，不注意自己的人格，低三下四，奴顏卑膝，認為凡是領導說的都是正確的，凡是領導的意見都要贊成，凡是領導的行動都要贊美，這樣就把正義的贊美歪曲為拍馬溜須、阿諛奉迎。
自古以來這樣的小丑就不少。程師孟嘗請于荊公日：“公文章命世，某幸與公同時，愿得公為墓志，庶傳不朽。”
公問：“先正何官？”程師孟回答道：“非也。某恐不得常倚左右，欲求以俟異日。”
程師孟拍馬的技術真是高明，自己還沒有死就求荊公給寫好墓志，以恭維對方的文章寫得好，徹底喪失了人格和尊嚴。這種姿態不僅與一個人的處世哲學有關，還與自己的不良動機密不可分。
有人就認為活著就是為了升官發財，就需要借助別人尤其是領導的力量，而拍馬溜須是最容易贏得領導的方法，故而不擇手段，以喪失人格和尊嚴為代價換取一時的利益，實在是不可取，也是與領導相處的忌諱。尤其在現代社會中，人們都對人格、尊嚴看得很重，像這種奴性十足的奉承不僅領導不愿接受，其他同事看起來也會感到幼稚、可笑。
不亢不卑是稱贊領導的原則，也是個人格和尊嚴的問題。怎樣做到不亢不卑地稱贊領導呢？第一，不亢不卑要積于平常、發于一時。
對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻，但卻養成于平常對待領導的態度上。心理學上講“心理定勢”、“態度定勢”，就是說人的心理和態度也有個習慣問題，是日積月累的結果。
不難設想，一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬，在領導取得成績時突然發出贊美的話，將是一種什么情景。故而，良好的態度形于平時的一言一行中。
第二，稱贊頷導要心底無私。如果稱贊領導是為了討得領導的歡心，往往使贊美變味了。
那種想法也是幼稚的，領導的成就、進步、晉升很大程度上是自己努力的結果，而不是別人贊美的結果，對領導的贊美也未必就能獲得領導的喜歡。從動機上講，要想做到不亢不卑，必須擺脫利益的束縛。
9 第三，稱贊領導要說真話說實話。拍馬溜須的另一個特點就是說謊話、說大話、脫離事實.總之領導不是一般人，特別要注意度和方式，切記，切記，不然會事與愿違，弄巧成拙。
贊美領導的經典語句有哪些
1、領導，你豐富的人生經歷和閱歷，是我學習的重要經驗。
2、與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。
3、聽領導一席話，勝讀十年書。
4、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。 沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
5、對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！ 踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。
6、你笑起來的樣子最為動人，兩片薄薄的嘴唇在笑，長長的眼睛在笑，腮上兩個陷得很舉動的酒窩也在笑。
7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。
8、遇見你之后，再看別的女人，就好象在侮辱自己的眼睛！
9、x經理，像您這么穩重成熟、思考周密，一般人在這個年齡很難做到啊！
10、真不愧是總經理，這么大的辦公室本身就是代表一種成就啊！
11、張羅這么大的事兒，沒兩下子可真不行，我真佩服您。
12、您最不喜歡聽奉承的話，您可是一位正直的人啊！
13、您這么有名氣，來拜見您，我真的有些惶恐不安。
14、這可不是膽大膽小的問題，沒您這能力根本干不好。
15、經常聽人提起，貴公司有今天的發展，與您不凡的管理才能是密不可分的。
16、從您這兒，我算知道什么是聰明了，以后有機會教教我。
17、不跟您暢談不知道，您真是眼光獨到，志向遠大呀！
18、您是個愛憎分明的人。
19、您對生活的樂觀態度使我很感動。笑迎競爭是新時期生活中不可缺少的品格。
20、您脾氣不好，但您絕對是個好人，因為您心地善良。
21、看您多好，性格溫和，舉止得體，到處受歡迎。
22、您可真風趣，什么愁事讓您一說全沒了
23、您的身材可真好，有什么秘訣嗎？
24、聽說您的口才不俗，今天得見果然名不虛傳。
25、您襯衣扣子真別致。
26、您的打扮真有品味，一看就不是一般的俗人。
27、這條領帶太適合您了，一定很貴吧？
28、您時間安排得這么合理這么有效率，可見您才智過人。
29、看您情緒這么飽滿，事業一定非常順暢！
30、憑您的能力，又年輕，太有發展潛力了。
31、在同齡人中，您的能力真是出類拔萃。
32、現在競爭激烈，您能把公司經營得這么好，決不是一般人。
33、我很高興和您這樣果斷、智慧富有經驗的人共事。
34、做那樣大的事業，生活還這么儉樸，我真佩服您。
35、從您們的言談中可以看出，我今天遇到的都是有修養的人。
36、聽君一席話，勝讀十年書，今天與您交談，我受益匪淺。
37、在這個問題的處理上，您真有大將風度。
38、您真幽默，話從您口中說出來就是不一樣。
39、您的語調獨特，言談話語中充滿了感染力。
40、別開玩笑了，看您的容貌，肯定不到四十歲。
41、您目光深邃，一看您就是一位有思想的人。
42、您的思維太活躍了，我根本就跟不上。
43、與您打交道可真能學到東西，您太有智慧了。
44、在單位工作，成敗得失全在于說話。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上。這話說得很有道理。
45、時間過得好快，一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說：謝謝你！
46、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領導！對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！
47、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
48、太美的文字，無不流露著真誠與祝福；欣賞你的文字=欣賞你內心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑒和學習，感恩生活；感謝有你的相知！
49、您可真風趣，什么愁事讓您一說全沒了。
50、這么魁梧的身材，瀟灑的外表，不是大老板才怪了呢！
51、孔明能說動周瑜，但未必能說過您。您爽朗的笑聲證明一點：您是個樂天派，您肯定是個健康長壽的人。
52、您的耳垂又大又圓，一看就是大富大貴的人。
53、您的下巴像雕刻的一樣，顯示出一種權威的力度。
54、您還別說，您的管理經驗書本上也難學到。
